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北信資產管理顧問公司 地址:台北市重慶北路二段194號 服務專線:(02)2550-1333 轉個彎換個想法其實生活遇難題當舖可助您解決金錢上的問題! 歡迎有經驗或對金融業有興趣者加入北信團隊。 本公司工作內容為金融貸款公司,急徵勇敢,樂於接觸人群,願意挑戰自己的新血加入我們的行列。 北信當鋪成立於民國83年4月20 日,迄今己有 10 年的歷史。主要營業項目是以動產質押、 短期融資 ( 長期配合亦可 ) 為主。經由政府立案是合法的質押業,民間俗稱當鋪。所有借款程序皆按照政府明訂之法規為準,利息則依照當鋪營業法之相關法律規定月息4%計算。 許多人總是把地下錢莊與當鋪動產融資公司、汽車借款公司等合法的質押業,聯想在一起, 使得大多數的民眾對於當 鋪動產融資公司、汽車借款公司,總有許多刻板、負面的印象。 例如,電視上常會報導一些地下錢莊利用許多可怕的 方式向債權人傕討債務,在合法的質押業裡不會有這樣的情況發生,只有當借款人無法按時繳納利息超過 三個月時,才 會依法律規定向當鋪公會申請流當證明之後,才能將質押物流當拍賣。 事實上,一個正派合法的當鋪或融資公司在法律 上是有很多相關的法規需要遵守,這些法規合理的保障了放款人與借款人的權益。 所以,有資金急用又不想向親友週轉時,本公司為您提供了一個合法安全又迅速且服務品質高的環境。如果您有資金上的需求,竭誠的歡迎您親臨本公司或來電洽詢,本公司服務人員將會為您詳細解說清楚。

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南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。 (依本公司會計年度結算) . 至 2011年1月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾460處,服務網遍佈全國。

創始於2002年,秉持「經營永續的幸福感」的經營理念為社會大眾提供福祉,讓參與台名事業的夥伴擁有終身幸福的幸福感。愛語-講好話;利行-做好事;同事-交好友;佈施-用好心』作為公司的核心價值感。經營者的制度 制度透明化:合約利益與佣金率完全公開 努力不打折:續佣不間斷且可世襲繼承 業績不歸零:晉升業績採累計制,鼓勵晉升與高成就 職務不考核:目標自我設定、自我管理;發展無上限 夥伴即股東:處經理級以上及績優人員得參與公司認股 ---處經理級以上並可享經營利潤回饋---

公司介紹: 台灣人壽創立於民國三十六年,至今已跨過了半個世紀。六十年來與台灣一起經歷了無數的變遷與考驗,從配合政府推動社會保險政策,乃至順應時代改變走向民營化,因為堅持對社會的責任及對自己的肯定,所以一步一腳印,沈穩而踏實,更融合了民營化後的工作效率,以提供保戶更多元化的優質服務。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(臺壽保),並同時進行海外市場佈局,已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處,目前正積極籌設大陸合資子公司,金融資產管理集團版圖已臻完整。 2006年現代保險金融理財雜誌最佳壽險公司排行調查,台灣人壽於「業務員最好」、「理賠服務最好」及「最值得推薦」三項票選項目上,均名列前十名,公司表現深獲消費者的認同。 公司目標: 一、 以客戶服務為導向 二、資產專責投資管理 三、拓展異業結盟與電子商務 四、創新研發分眾商品 五、擴大徵員及中階主管培訓 1. 民國36年12月 成立。 2. 民國38年8月 開創臺灣省公教員工團體保險! 3. 民國39年3月 創立勞工保險! 4. 民國43年1月 創立公職員工團體福利壽險! 5. 民國50年2月 創立五年期養老保險! 6. 民國51年9月 創立旅遊平安保險及航空旅遊平安保險! 7. 民國64年8月 開辦學生團體平安保險! 8. 民國69年1月 承辦國民團體平安保險! 9. 民國70年3月 創辦團體旅行平安保險! 10. 民國75年3月 開辦礦工團體保險! 11. 民國86年10月 股票上市,成為第四家上市的壽險公司! 12. 民國87年6月正式民營化! 13. 民國88年10月 朱炳昱出任台壽董事長! 14. 民國88年~93年 連續六年榮獲金融保險業類,獲利第一名 15. 民國94年8月 五度承攬台北市學生團體保險! 16. 民國94年8月 再度承攬台、閩地區23縣市高中以下學校學生團體保險,提供全國三百三十八萬名學生 的安全保障! 17. 民國96年7月 榮獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳專業顧問獎」! 18. 民國97年12月 大陸合資子公司君龍人壽正式開業營運! 19. 民國99年10月 台灣人壽榮獲天下雜誌「2010年保險服務業標竿企業」及遠見雜誌「2010年十六大服務業人壽保險」第三名之肯定!

台灣法契資產管理是由一群不動產估價師、地政士、經紀人、營業員及律師等專業人士所組成的團隊,因近年來台灣房地產市場價格波動過大,且許多房屋所有權人信用擴張過大,導致貸款壓力沈重、資金調度不易,有鑑於此,台灣法契資產管理提供無力繳交貸款及有資金壓力之房屋所有權人減輕還款負擔的方法,使得房屋所有權人減輕還款壓力。 台灣法契資產管理將協助自住型買屋者能以低自備款的條件買到喜愛的房產,輕鬆築夢,期協助政府及社會大眾期望實現「居住正義」的施政方針及目標。

『台灣策略行銷股份有限公司』主要經營品牌『輕鬆貸』，公司於2002年8月成立於台北縣板橋市，草創時期資本額為NT.388萬，員工10名，經過四年全體員工不斷努力之下，業務量蓬勃發展，穩定中持續發展，於94年4月擴大營業及招募，並將公司據點喬遷至台北市，服務人員從原先10位擴編至60位員工。 經營理念 秉持著『專業、誠信、負責、效率』四大原則 本公司將朝多元化發展，對外，除了原有的各類貸款服務外，並新增保險、稅務諮詢、理財規劃、購車資訊、生物科技等多項服務；對內，強化員工專業知識，培訓新血，積極延攬專業人才，訓練全方位的專業理財團隊為客戶服務，未來將在全國各個據點成立分部，服務更多的顧客，雖已成為業界的領導者，仍採多元化方式經營，在台灣加入ＷＴＯ後，將以不斷創新的經營手法來面對世界經濟潮流丕變的挑戰，向「永續經營」之路邁進。

推廣和潤企業(中國信託專案)、裕融企業(遠東商銀專案)汽車分期貸款業務 承辦各廠牌汽車分期：中古車買賣分期貸款、現有汽車原車分期融資、他行汽車貸款二胎轉增貸、本行舊有客戶增貸 與全省各大汽車公司、各大中古車行及各大金融業務單位共同配合推廣低利汽車分期貸款！ 公司宗旨：為所有員工創造最大的價值~年薪破百萬 公司宣言：若要如何~全憑自己~(期勉要有大的成就!決定權在自己身上) 熱烈歡迎企圖心強業務人員加入.共創雙贏的事業!!

公司為代理各銀行之貸款。公司各級主管皆來自各金融業。專業上可說是在水準之上。希望對於金融產品有興趣及想挑戰高薪人員加入。