京漾生技事業股份有限公司,技術總監為國立清華大學化學所博士,總經理為靜宜大學化妝品應用所碩士,廠長為靜宜大學化學所博士,另編制有專業研發群,並密切與國立台灣大學與國立清華大學的研究團隊合作,也與中國醫藥大學產學研發,暑假由該校派遣學生至本廠實習。另外業界有多位皮膚科專科醫師臨床合作,以強大的研發團隊做為後盾,結合人體醫學、藥理學、皮膚生理學、微生物及免疫學、營養學、分子細胞學、奈米材料學、美容衛生學、界面分析學、內分泌學等,全方位研究新科技。與歐美同步引進高科技原素,將台灣精品打造成世界頂級保養品。 京漾生技事業股份有限公司編制行銷、企劃、金融、法律專業菁英,因應客戶多元化需求,提供所有客戶客製化服務,包括OEM代工生產、ODM配方研發、OBM品牌代工及產品教育,協助客戶了解市場運作與脈動,降低行銷成本及加快產品周轉率,讓京漾生技事業股份有限公司的客戶,追求完美止於至善,在規劃的最短時間內取得一席之地,並快速獲利。

本公司成立於民國71年7月,為韓國三光企業(Samkwang Glass co, Ltd.) 旗下 Glasslock 強化玻璃密封保鮮盒系列產品之台灣區總代理,並為股票上市公司 - 台灣玻璃工業股份有限公司食器部之經銷商,專營玻璃酒器之進口及批發銷售。 本公司位於捷運蘆洲線「三重國小站」旁,徒步只需三分鐘,並且距台北橋、高速公路三重交流道匝道及新北環快福德南路出口皆在五分鐘的車程內,不論騎車或開車通勤皆極為便利,且本公司周邊停車也很方便,無停車的困擾。竭誠歡迎優秀的人才加入本公司‧

遠東企業集團擁有悠久的企業歷史及文化，集團創辦人徐有庠先生於民國三十一年在上海創立遠東紡織公司，歷經多年來產業多元化與國際化的經營，遠東關係企業已是國內三大首要工業集團之一，除遠東紡織外，其主要關係企業尚有亞洲水泥，遠東百貨，遠東國際商銀，裕民航運，東聯化學，亞東證券，遠鼎建設，遠企購物中心，遠東飯店及遠傳電信等。 遠百企業股份有限公司於民國七十九年由遠東百貨公司以轉投資方式成立；以強大的關係企業背景及三十餘年來的經營經驗為後盾，現已逐步完成獨立作業，經過經營團隊不斷的革新，創新，經營與擴充，遠百愛買已躍升為台灣最佳在地化量販店。有鑒於量販業為未來消費主力，本公司先後成立遠百愛買景美，板新，永和，永福，台南鴻利多，中港等多家分公司，愛買豐原店於2011年1月進行試賣後，愛買在全台共有18家分店，員工達3000人。未來遠東集團將投入更多資金，計畫增開數家分店，積極提升擴大市場佔有率，並整合集團內部資源，發揮綜效，企業前景無限。在經營團隊不斷地革新、創新與擴充下，愛買期望能延續發展，以客為尊，成為提供更多完善服務給顧客的永續經營企業。 本公司名列全國五百大企業之一，並曾獲經濟部頒贈-商業EDI應用楷模，竭誠歡迎各領域人才在此開拓新職業生涯.

.本公司為一殷實穩健之貿易公司, 成立至今已有35年歷史. 除台北為營運中心外,另在香港、東莞、南京、義烏等地均設有分公司. 公司另有轉投資至海內外其他產業,朝多角化經營. 每年整體企業營運總值超過美金參千萬元.現企業內分飾品部,設計部,DIY部及照明等業務部門,歡迎勤奮上進、學有專業人才.願志同道合者共同打拚.

本公司於1978年100月份成立於台中縣龍井鄉(改制前),早期以產銷大量之平織工業用布,pvc pu 底布為主.由於時空與環境之變遷,原有之市場已被廉價勞工之中國大陸東南亞等國所取代.本公司因而轉型朝鞋材等平織布之研發及產銷,並配合客戶需求染色等加工交貨.

中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。

中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值， 成為最值得信賴的保險公司」為願景，並建構出以下六大經營策略： 1. 藉由商品開發，使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發，一面保有核心價值－保障，一面滿足客戶需求－資產管理，使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化，靈活調整資產配置，以符合資產負債管理外，並持續增加國內外固定收益投資，追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質，加強風險控管，以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢，致力擴大整體分紅保單之市場，並積極培育業務組織、擴大開發合作對象，以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備，架構全面性的電子化服務平台，達成網路化、電子化及無紙化的目標，以提昇服務效率，並積極結合企業資源，提供客戶差異化服務，讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理（ALM）準則模型上。利用各種量化統計模型工具，幫助衡量風險暴露程度，事前防範風險。此外，以整體資產組合角度管理風險，透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷，更可降低風險及避險成本。同時，亦明定授權範圍及作業內控程序，以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質，我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心，更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程，讓員工可以不斷地自我充實，以提供保戶優質的理財服務。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

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