【長億營業處簡介】 三年前,焦雅珍在未進入龍巖時任職於某保險公司資深區經理乙職16年並帶領30幾人業務部隊,除了擁有百萬年薪外,還有優渥的退休金,然而在工作、家庭一切圓滿情況下,她最摯愛的父親卻不幸於95年往生,因為從事殯葬服務業務工作並在林倩如(長如處處長)介紹下認同生前契約的觀念,而成為龍巖的客戶,在與龍巖接觸服務的過程中,看到生前契約帶給家人的幫助外,更暸解到一般人所認知的保險觀念裡其實還缺一塊。幾經思考,決定加入龍巖團隊,為大家做更完整的規劃及服務,但没想到卻創造自已另一個事業舞台,剛開始她和許多朋友及保戶分享生前契約的觀念時,卻換來大家說早就想買了,但是不知道向誰購買,同時她觀察到,在市場很大但從業人員很少的情況下,生前契約只有4%佔有率,這不就像是二、三十年前的殯葬服務業,以往大家忌諱買,但現在國人投保率已突破200以上,加上台灣人口老化的趨勢及生命產業的前曕性,在95年12月進入龍巖正職並在服務保險客戶時帶入生前契約觀念,因此在進入龍巖3年10個月後成立長億營業處,希望幫助許多家庭認識生命的無常預約的重要,畢竟人生畢業典禮是不能重來的。 【長億處特色】【客製化的服務 創造人生畢業榮典】 秉持從事殯葬服務業務時的服務精神,深知效率的重要性,並且抱持著您的親人就是我的親人的態度,與客戶感同身受,更依照往生者的行業、背景,量身製作個人化畢業榮典,讓家人永留美好的一幕。 焦雅珍處長及其團隊歷年佳績: ※民國96年獲龍巖全年度業績競賽經理組第二名(焦雅珍) ※民國96年獲龍巖第二季新人排名第二名( 陸玉惠) ※民國97年獲龍巖全年度業績競賽協理組第五名(焦雅珍) ※民國97年繁衍一位協理( 陸玉惠) ※民國99年05月繁衍一位協理(胡翠娟) ※民國99年06月成立長億營業處 ※民國99年龍巖品牌代言(焦雅珍處長) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽協理組第九名(陸玉惠) ※民國99年獲龍巖全年度業績競賽經理組第十名(王美雲) ※民國99年12月繁衍一位協理(王美雲) 未來期許繁衍更多優質的夥伴在龍巖舞台發光發熱,讓服務的品質更臻完美,因為有我們,讓您的人生不會有遺憾。 【長億處成員】【因為有你,殯葬有愛】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事殯葬產業的價值,願意為生命產業服務的優質夥伴。長億的夥伴各類屬性均有,有新竹園區的高級工程師、保險公司主管、麥當勞店經理、自行創業品牌的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。 產品與服務: ****生前契約**** 預約時代的最好選擇,為自己及家人提早規劃未來,選擇一家專業、合法、誠信的公司,讓自己安心,並且用現在的價格鎖定未來的服務,透過政府的立法,75%的信託,讓消費者更有保障,老年化、少子化的社會,省去親人的擔憂,又可分期付款,既安心又省事。 ****真龍殿生命紀念館**** 龍巖人本於臺北縣三芝鄉打造一座鋼骨科技生命紀念館,有客戶專屬室內停車場、電梯及手扶梯、全年恆溫恆濕電腦控制空調系統、全區 12000坪 宮庭式的造景、24小時保全人員駐守,並有溫馨用餐區及兒童遊戲室等,以六星級飯店式管理,塑造全人本的環境。公司亦將永久管理費部份,依照殯葬管理條例規定設立專戶,專款專用,以確保生命紀念館永續經營管理,同時在97年更破天荒地與日本建築大師安藤忠雄合作,請其規劃如羅馬萬神殿般流傳千古的世界級墓園。 ****龍巖人本與安藤忠雄攜手共造生命巨塔 **** 國內殯葬領導品牌龍巖人本向來致力於殯葬文化之革新,為使台灣躍上世界舞台、將殯葬產業帶入國際化境地,特邀請國際級建築大師安藤忠雄設計墓園,這是台灣首度由企業獨資邀請安藤忠雄設計之建築案,帶動台灣殯葬服務業與建築業的創新改革,使台灣成為世界矚目的焦點。由於認同龍巖對於殯葬產業的認真與執著,世界級建築大師安藤忠雄將生平首度的墓園設計獻給了台灣。有別於安藤忠雄其他知名建築,首次為台灣設計的26公頃世紀墓園多了歌頌生命的意涵,「櫻花」、「蝴蝶」、「水」象徵生生不息,墓園建築主體有一半都低調隱藏於地下,是個和天地融為一體的自然森林墓園。為達成安藤大師夢想中的櫻花墓園藍圖,除斥資三芝鄰近環境相符之處,購買萬坪土地,開始移植接枝種植日本「吉野櫻」外,更邀集各方學有專精的專家、學者開始蝴蝶谷棲地營造研究計畫,建構適合蝴蝶、蜻蜓生長的濕地生態環境,這不但是對環境的尊重,也是國內少有的創舉。這項世紀建案,於99年度6月5日動土,將台灣殯葬產業提升到前所未有的高度。

知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 大璽營業處理念:人才,是企業永續經營最大的資產! 大璽營業處所秉持的就是「適才適任的精英政策」。我們提供了一個人生圓夢的舞台,而你/妳,就是最佳男/女主角。在大璽大家庭用心營造的知性、和諧、共好的氛圍下,協助每一位新進夥伴都能找到自己的舞台,完成自己的夢想並創造自己的歷史!!百萬年薪不是夢,千萬年薪就是你/妳!歡迎您一起加入菁英團隊--大璽營業處! 大璽處一向強調團隊合作, 團隊的每位夥伴不僅人人態度好、向心力強、忠誠度高, 藉由團隊合作與經驗傳承,更以擁有自己團隊內部優質教育系統為傲, 面對客戶的需求、展示、客製化的服務均能充分贏得客戶的信賴與感謝! 而且大璽處的夥伴們,在龍巖人本事業中除了得到財富之外, 一直給予團隊所有成員一個觀念與勉勵,就是人生有兩件事是必須投資的, 一是自己的腦袋,需要不斷的精進學習,讓心靈更茁壯踏實; 二是出國旅遊,擴展世界觀,讓視野更寬闊,更豁達;豐富自我生命的價值! 才能為客戶提供更高滿意度的服務。 在2011年,我們希望創造「感恩 增員年」, 希望找到更多有使命感的夥伴一同加入生命產業,更提升殯葬文化的心靈層次。 卓越的團隊~從生命產業中 找到自我新價值 知名上櫃集團,大中華第一品牌生命產業公司 龍巖~ 全國唯一上市櫃的生命產業集團(5530) 龍巖 ~ 全國500大服務業中第386名, 龍巖 ~ 全國500大服務業中成長最快第25名,(成長率49.64%) (天下雜誌421期調查結果) 龍巖為全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。 直營服務處遍及全省. 龍巖創立於1992年,是全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。創業迄今已邁入第十八個年頭,自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家擠入商業周刊五百大服務業之殯葬企業。 以「創造生命新價值」自許的龍巖人本,在成立十八年後,於2010年2月由大漢建設以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 龍巖為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例投下重本於生前契約之推廣,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 2009年5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果, 龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名, 更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64% 龍巖已連續多年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。 【大璽處成員】【大手牽小手 跨步向前走】 生命產業要做得好,靠的不是技巧,重要的是要找出從事生命產業的價值及強烈的(企圖心)及(榮譽感),願意為生命產業服務的優質夥伴。大璽的夥伴各類屬性均有,保險公司主管、餐廳經理、自行創業的經營者、退休公務員、家庭主婦等等,在這個大家庭充滿愛、分享、行動力更是要創造永續經營的優質團隊。期待有夢想,想要挑戰個人極大化的有心人,來挑戰龍巖的舞台,不僅能創造自己的品牌事業,更能為自己及家人累積無限的功德。

一、關於工作環境: 本所位於南京東路與吉林路口之商圈,離捷運站約莫步行五分鐘,離現行的中山站有數不清的公車可直達;出門即有約莫十數線的公車,公共交通便利;又因屬金融商圈,用餐便利;附近停車尚稱方便,倘租車位之租金約莫三千元上下。成員間相處融洽,良好工作環境。 二、關於尋覓的您: 希望找尋受雇律師、實習律師或法務人員;性別不拘;最好有汽機車駕照,因本所通常提供公務車,較為便捷並節省成本。希望理念相同的您,在輕鬆的工作環境下為當事人提供最完善的法律服務,並共同追求早日的財務自由;真誠的歡迎年輕的您加入我們,不論您有無經驗,我們所在乎的是您有沒一個認真的心! 三、聯絡的方法: 請您備妥簡歷,與陳律師約時間、地點聊聊,喝杯咖啡即可(相關細節再議吧)。期待您的加入與參與喔!

本事務所屬於小型公司,近來由於業務量增加,急需增加一名電腦繪圖員。 工作時間比照一般公務人員,一星期工作五天,AM8:30上班,PM5:30下班。

本會民國96年6月17日成立,是依據工會法、工會法施行細則及依據勞委會頒布職業工會分業標準表第112項導遊服務類之非以營利為目的之法定社團法人,以團結觀光導遊業受雇者、以集體力量,共同保障觀光導遊服務業者勞工權益、改善勞動條件、增進生活品質、建立勞動尊嚴、促進社會與產業的健全發展為宗旨;會員是國家專門技術人員考試觀光導遊及格者三百餘人所組成,而此領域身分之執業者除一般有志於觀光旅遊者外,尚含政府部會退休公務人員、大學觀光相關科系教育學者,均以特約導遊之身分,從事接待引導旅遊團體從事國內導覽解說服務工作。

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公勝保險經紀人公司成立於民國 82年，是國內最悠久保險經紀人公司之一，在全省 11個地方為國人保險做一完整的服務與規劃。 我們的優勢 : 1：制度透明化~展現經營者(資方)的誠意，原始代理費透名公開，任何職階，對其長期收益皆可查知清楚。 2：職位不考核~目標自我設定、自我管理；發展無上限，職位只升不降。 3：努力不打折~晉升加獎金，續佣不間斷且可世襲繼承。 4：業績不歸零~累積性晉升管道，凡走過必留下痕跡，晉升只是時間的問題。 5 :教育訓練扎實~除部份公司內部訓練外，還結合外部行銷顧問公司的結盟、訓練，讓在業務的路程上更穩健扎實。 6 :超高佣金率~以同階做比較，我們所發放佣金在業界是屬一屬二，公司將大部份的利潤用在業務員的身上，自己的努力看得到。 我們有銷售及售後服務富邦、新光、遠雄、中國、台銀人壽等等 20餘家壽產險公司，可為客戶篩選保障最多，保費最便宜的商品，省去您很多比較時間與體力。 找公勝保險經紀公司服務如同找到近20家的壽、產險業務人員，讓您行銷更自如。

貿三社區 (共336住戶) [社區概要] 本社區位於內湖區,為租、售混合型式之國宅,社區共336戶其中114戶係出租國宅,住宅面積25~35坪,由海紀營造廠有限公司於民國70年9月分二期開工,水電工程由山華水電公司辦理,並於民國71年底建築完工,貿三國宅原為貿商三村眷村,以前在眷村時期100多戶同為一個單位,彼此融洽形似一家,今與國宅租戶交錯而居難獲前景,本社區住戶以從事務業為多,公務人員次之,今退休老人組有登山隊,桌球隊,早上爬爬山,晚上打打桌球,女眷們清晨跳跳圓極舞及練練香功,也充滿活力。現已依公寓大廈管理條例完成轉型為台北市貿三社區管理委員會。 [區位環境] 位於碧山山麓(參考網址http://www.geocities.com/Broadway/Alley/1380/)適金龍路與內湖路交叉點,東鄰大湖公園,西近碧湖公園處於兩湖之間可說依山傍水,風景優美,空氣清新山林疊翠,寔是居住好地方,假日遊人如織,碧山僅高三百多公尺,山中寺宇多處,建築宏偉,忠勇山頂建有總統蔣公銅像,可俯瞰台北全景,寔是登山踏青,訪古尋幽洗濯身心的好去處。與本社區較鄰近的國宅尚有貿七、治磐等國宅。 [周圍道路] 位內湖路3段60~72巷(金龍公園旁)及47~67巷間。 [交 通] 可達本社區(貿商三村站)之公車有222、240正、240新明、240直、247、247環山256、267正、267副604等。 [生活機能] 社區附近即有碧湖國小方便住戶子弟就學。 [建築概況] 進住時間:民國72年間。 樓層及戶數:地上5層,14棟,地上7層,7棟合計共336戶。

公司介紹: 台灣人壽創立於民國三十六年,至今已跨過了半個世紀。六十年來與台灣一起經歷了無數的變遷與考驗,從配合政府推動社會保險政策,乃至順應時代改變走向民營化,因為堅持對社會的責任及對自己的肯定,所以一步一腳印,沈穩而踏實,更融合了民營化後的工作效率,以提供保戶更多元化的優質服務。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(臺壽保),並同時進行海外市場佈局,已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處,目前正積極籌設大陸合資子公司,金融資產管理集團版圖已臻完整。 2006年現代保險金融理財雜誌最佳壽險公司排行調查,台灣人壽於「業務員最好」、「理賠服務最好」及「最值得推薦」三項票選項目上,均名列前十名,公司表現深獲消費者的認同。 公司目標: 一、 以客戶服務為導向 二、資產專責投資管理 三、拓展異業結盟與電子商務 四、創新研發分眾商品 五、擴大徵員及中階主管培訓 1. 民國36年12月 成立。 2. 民國38年8月 開創臺灣省公教員工團體保險! 3. 民國39年3月 創立勞工保險! 4. 民國43年1月 創立公職員工團體福利壽險! 5. 民國50年2月 創立五年期養老保險! 6. 民國51年9月 創立旅遊平安保險及航空旅遊平安保險! 7. 民國64年8月 開辦學生團體平安保險! 8. 民國69年1月 承辦國民團體平安保險! 9. 民國70年3月 創辦團體旅行平安保險! 10. 民國75年3月 開辦礦工團體保險! 11. 民國86年10月 股票上市,成為第四家上市的壽險公司! 12. 民國87年6月正式民營化! 13. 民國88年10月 朱炳昱出任台壽董事長! 14. 民國88年~93年 連續六年榮獲金融保險業類,獲利第一名 15. 民國94年8月 五度承攬台北市學生團體保險! 16. 民國94年8月 再度承攬台、閩地區23縣市高中以下學校學生團體保險,提供全國三百三十八萬名學生 的安全保障! 17. 民國96年7月 榮獲保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳通訊處獎」、「最佳專業顧問獎」! 18. 民國97年12月 大陸合資子公司君龍人壽正式開業營運! 19. 民國99年10月 台灣人壽榮獲天下雜誌「2010年保險服務業標竿企業」及遠見雜誌「2010年十六大服務業人壽保險」第三名之肯定!