1、新壽險公司業績第一： 2008年新契約保費收入276.59億元，較2007年成長近12.09％。 2、商品創新第一： 領先業界，於2008年推出二張優體終身壽險保單「三商美邦人壽優活人生終身壽險」與「三商美邦人壽樂活人生終身壽險」，給予身體健康者更優惠的費率；以及萬能終身壽險、利率變動型年金、兩年還本型商品（FED），及功能最完整的投資型保單……等。 3、北、中、南分區授權第一： 三區文化交流，具有同體感，既競爭又合作。 4、業務單位素質優秀整齊第一： 運用競賽、晉陞與考核提升業務同仁素質；強調團隊合作，具市場經驗的同仁帶領其他人，締造多數人成功的記錄。 5、內勤支援規劃第一： 商品小組、資訊配合、分區服務、在地經營。 6、專家經營第一： 推動內外勤電子化作業、建置全省視訊會議，加速作業效率；此外為強化整體保戶服務，積極推動網路服務，保戶客製化約定。 7、公司品牌形象第一： 整合行銷資源，推動小太空人計劃一系列活動、長期贊助高爾夫名人賽、巧福路跑賽、全國慢壘運動、寫生比賽等。 2009今周刊（674期） ★「商務人士理想品牌大調查」 　》壽險業排名第4名 2009天下雜誌（421期） 　》100大金融業營收排名第9名 　》100大金融業稅後純益排名第17名 　》100大金融業股東權益報酬率排名第5名 2009天下雜誌（433期） 　》「2009標竿企業聲望調查」保險業第4名 2009現代保險健康+理財雜誌（252期） （第17回）壽險公司評鑑報告 ★壽險公司知名度排行榜 　》全體受訪者第7名 　》會再次投保者第5名 　》將首次投保者第5名 ★壽險業務員最優排行榜 　》全體受訪者第4名 　》會再次投保者第3名 　》將首次投保者第3名 ★壽險公司理賠服務最優排行榜 　》全體受訪者第5名 　》會再次投保者第4名 　》將首次投保者第5名 ★最值得推薦的壽險公司排行榜 　》全體受訪者第5名 　》會再次投保者第4名 　》將首次投保者第4名 2009現代保險（245期） ★「科班畢業生最嚮往的保險公司」 　》壽險公司（外勤）第5名 　》壽險公司（內勤）第5名 2009（第十一屆）保險信望愛獎 ★四項大獎 　》最佳保險教育貢獻獎 　》最佳商品創意獎—優活人生終身壽險 　》最佳社會貢獻獎—14071蕭清晏業務經理 　》最佳專業顧問獎—1797鄭憲超業務經理 ★六項優選 　》最佳社會責任獎 　》最佳保險專業獎 　》最佳整合傳播獎—出頭天增員形象廣告 　》最佳保險成就獎—1499王怡仁業務協理 　》最佳通訊處獎—1398通訊處 　》最佳通訊處獎—1768通訊處 第10屆保險文馨獎 ★壽險組第9名—行銷部高莙喻襄理 ★壽險組佳作 　》1486魏秀蓮處經理 　》15051邱彥如襄理 　》1486游小蓉 　》行銷部曹之翰主任 2009（第三屆）台灣保險卓越獎 　》公益關懷卓越獎入圍

法律事務所,從事承辦一般民、刑事訴訟業務,法律顧問客戶之服務及訴訟案件之處理等法律事務, 各類契約撰擬審閱及諮詢, 勞資關係及人力資源管理, 稅務諮詢, 商務訴訟,仲裁, 保險理賠與爭議處理等各項事務.

三越旅行社為一跨國旅行社,於1992年成立,現有成員46名,分為國內外團體部、客業務部、票務部門、管理部、OP部、企劃財務部等部門,另在大陸有成立分公司,為一正派經營之旅行社,公司每位人員均累計數十年旅遊經驗,不論在安全、品質、價格上,我們均有信心,承辦任何一個大型的成功旅遊 ,讓客戶有賓至如歸之感。 本公司另在安全措施上讓您玩的安心,玩的無後顧之憂,我們提供給您的是四仟萬元的覆約責任險及法律責任險外,另對每位參加人員有貳佰萬元意外險及參萬元的醫療保障,多重保障,也絕對作到快速理賠之效應。 特別強調:現在E世代的旅遊是採全方位的休閒旅遊,不是目前的走馬看花採購行程,今日的旅遊過程不論是在交通、住宿、餐飲、行程上之安排全部以安全第一為本公司的服務客戶理念及宗旨,另由例次承辦的經驗,將好的保留下來,不好的當立即改進刪除,以一個進取謙虛心去做,相信會給貴公司帶來一個難以忘懷的美好旅遊。

◎公司簡介 本公司成立於民國76年,董事長為前省議員陳照郎先生,股東均為地方士紳,為在地人經營的公司,在三重、蘆洲、新莊一帶因服務良好頗富形象,為SUBARU車系授權經銷商,更是公路局委託代檢廠,擁有三條檢驗線,提供車輛銷售、保修、代檢、保險等多功能全方位服務。 ◎公司沿革 民國76年:三鈴汽車股份有限公司成立。 民國77年:政府核定為甲級汽車修護廠。 民國78年:交通部核定為公路局委託汽車檢驗廠,SEAT汽車服務廠。 民國80年:雙B平行輸入汽車銷售服務。 民國81年:SEAT西雅汽車經銷服務。 民國83年:克萊斯勒經銷服務,監理所核定增設第二條檢驗線。 民國86年:成立克萊斯勒JEEP專賣門市部,公路局核定增設第三條檢驗線。民國89年:SUBARU大慶汽車經銷服務。 民國90年:加入通用GM OPEL經銷服務,檢驗廠通過ISO 9001 認證。 民國91年:日本原裝富士重工速霸陸汽車經銷服務。 民國92年:經政府核定為環保署指定廢氣檢測服務廠。 民國95年 : 日本原裝大發DAIHATSU汽車經銷服務 ◎競爭立基 1、三鈴汽車為永續經營的全功能汽車公司-新車銷售、車輛檢驗、保養維修、車險理賠、保險規劃等多功能服務項目,節省客戶不必要的時間及金錢的浪費。 2、三鈴員工向心力強,有活力、年資久、流動低;求新求變、引進新知、重視在職訓練;期以最高的專業品質,服務最尊貴的客戶,達到最高的客戶滿意。 3、原廠軟硬體支援,提供維修代步車,預約保養車牽送,整體經營,讓部門分工、處處以客戶為出發點。 ◎未來遠景 隨著服務經驗的累積,專業能力的增長,產品的日漸多樣化,我們許下成為「全功能服務廠」領導商的願景,並且依計劃逐步達成目標。我們秉持誠信、正直的原則,透過全體同仁團隊合作、創新思考的不斷改善,共創一個讓同仁盡情發揮、自我實現,與企業一起成長,共享成果的企業體系。成功的企業源自於顧客的信賴,我們將以最極積的態度、最熱忱的服務,最高的品質及最迅速的效率,贏得顧客的安心與信賴,實踐顧客最高的滿意程度。

人身保險、所得稅、贈與稅、遺產稅等節稅規劃 汽機車險、意外責任險、工程險、火險等責任保險之轉嫁 勞基法、職災、員工退休金提撥等企業風險管理 勞保、農保、全民健保醫療保障諮詢及理賠服務 理財投資、信託財產規劃、財產節稅規劃、財產證券化 兩代之間財產移轉規劃、規劃案之健診服務

日本有一種收入不錯且不受景氣影響的行業,成千上萬的從業人員在東京及全國各地認真的為社會服務,他們不僅受到社會的敬重也為自己創造非常良好的收入,他們在日本叫做「社會保險勞務士」,在台灣我們就稱它為「社會保險服務專業代理人」。 社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法 律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 在日本勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人也很多,它是成為高收入的職業。 全台灣共3900萬張保單, 勞工保險有800萬人,汽機車強制險有2000萬車輛,第三人責任險有1500萬張,全民健康保險有2300萬張公教人員保險40萬張,農民保險150萬張,漁民保險50萬張,軍人保險有40萬張,學生保險500萬張......共有一億張保單,投保人卻不知自己權益在哪裡?根據交通部車禍肇事統計台灣每四分鐘就有一人因車禍而導致殘廢,每20分鐘就有一人因車禍而導致死亡者,這麼龐大市場商機怪不得就業情報雜誌評估未來高潛力證照第一名是「社會保險代理人」證照,可說是理賠服務業是有多大的產業遠景。保險的目的在保障,保障的落實在理賠,保險公司不理賠或理賠金額太少怎麼辦?勞農漁等保單如何補助給付,分很多級別給付,知道是多少金額嗎?如何辦理?車禍如何申請各項理賠等。往往社會大眾權益睡著了。加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

協助受意外事故傷害者提供理賠諮詢.以保障受害者權益,包括勞保,團體保險,強制保險,等等在他們最需要協助時伸出援手.

中華汽車為永續經營的全功能汽車公司提供客戶、車輛檢驗、車險理賠、保險規劃等多功能服務項目,節省客戶不必要的時間及金錢的浪費。 隨著服務經驗的累積,專業能力的增長,產品的日漸多樣化,我們以成為「全功能服務廠」為目標。『秉持誠信、正直的原則』,透過全體同仁團隊合作、創新思考的不斷改善,共創一個讓同仁盡情發揮、自我實現,與公司一起成長。 我們將以最極積的態度、最熱忱的服務,最高的服務品質及最迅速的效率,贏得顧客的安心與信賴,實踐顧客最高的滿意程度。

九和汽車股份有限公司創立於1973年3月,為六和企業集團之一員,目前以專營福特六和汽車股份有限公司生產之福特車輛,暨專案獨家代理進口之北美福特進口車銷售、維修及零件銷售為主流業務,並分別於2000年5月及2001年7月分別取得英國Jaguar及Land Rover車輛銷售與維修之經銷權,為對於汽車銷售與維修有豐富經驗的專業汽車公司,同時也是福特六和汽車與 Jaguar及Land Rover在台灣最大的經銷夥伴。目前員工總人數近千人,年營業額達新台幣一百億元以上。 九和汽車成立30多年來,隨著市場結構之變革,歷經多次轉型後,目前公司的走向,是以顧客導向,帶給客戶最精緻化的服務,追求顧客非常滿意,是我們持續努力的目標,因此於各分公司均設立有顧客服務中心,統籌顧客滿意工作的規劃、推展與考核,推動至今,也在福特六和的評鑑中屢創佳績,連續多年奪得「顧客滿意總裁獎」之榮耀,另外,在管理工作上,歷經台灣汽車市場的起伏興衰,流程制度化、電腦化,並落實5S教養,形成公司企業文化,企求質量並重的經營方針,達到永續經營的目的,也是我們不斷努力的方向。 隨著市場的開放及自由化經濟時代的到來,九和汽車為給予本公司客戶更全方位的服務,除為了貫徹「一家買車,全省服務,全年無休」的企業精神,而在台北、台中與高雄設有分公司,以22個新車銷售展示中心,18個汽車維修服務廠服務現有客戶外,仍有計劃的擴大銷售區域,以拓展市場,服務更多的客戶。在台北忠孝廠及高雄民族廠,均為符合政府規範的甲級保養廠,並提供有汽車檢驗業務,也是監理所合約代檢廠。 除此而外,在汽車本業之周邊產業上亦不斷持續擴充,足跡遍及海峽兩岸,在台灣方面,首先於1997年成立了萬和小客車租賃股份有限公司,公司的營業方式是鎖定於小客車長期租賃的模式,目的在於希望提供各公司行號,另類的購車方式,並以此幫助客戶節省賦稅,使客戶能避免因自購車輛而衍生得種種困擾,目前公司正積極的拓展業務以使得社會大眾能夠得到更多行得便利。另有見於保險市場日益競爭,為確保本公司客戶均能得到較佳的服務品質,與保險的安全保障,因此,也於2003年10月成立了六和國際保險代理人股份有限公司,協助各家汽車公司與保險公司洽商車險、理賠等業務。 而自1993年4月起,九和汽車亦在中國大陸上海市、青島市、大連市及江蘇省昆山市轉投資了九華汽車實業有限公司、青島六和汽車有限公司、昆山通和豐田汽車有限公司及大連六和汽車有限公司,為長安福特、江鈴、五十鈴及豐田汽車的當地總經銷,均為符合廠家規範的4S店。 在福利制度方面,公司全體員工除享有勞健保及員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)外,並投保人身意外保險、年度定期健康檢查,每年均訂定獎勵競賽,有不定期之國內外旅遊及大型團康活動,調劑員工身心,以最誠摯愉快的心情,為顧客做最佳的服務。並有年節獎金,員工餐廳,員工定期聚餐,員工制服,員工購車低利貸款等。 另外員工為公司永續經營之命脈,因此,員工的在職教育訓練工作,亦是公司重視的一環,各單位同仁,均已配合原廠建立了一套完善的培訓認證制度,公司亦不定時的安排教育訓練,針對主管幹部、現場基層幹部、業務代表及現場技術人員等,依不同性質的人員所需,排定各種不同性質的教育課程,使人員都可以吸收新知識,建立新技術。因此,於福特六和所舉辦的顧客服務競賽中,多次蟬連全國顧客服務競賽團體總冠軍及各單項前三名之殊榮。 隨著產業自由化、國際化的腳步加速,九和汽車將秉持創立的初衷,在專業經營團隊的帶領及全體同仁同心協力,一步一腳印的辛勤耕耘下,以關懷、創新的服務理念,繼續在汽車專業領域中,不斷的求新、求變、精益求精,除穩居國內服務業的領導地位外,更積極的向外擴展,立足台灣,放眼中國,提供客戶更優質、更精緻的服務,以自我為超越對象,不斷邁向新的里程碑,走出一條嶄新的道路,成為業界的標竿企業,為我們全體同仁共同努力的目標,九和汽車誠摯邀請您與我們共創美好的未來。

在台灣,社會保險是很普通的『勞工保險』、『農民保險』、『漁民保險』、『商業保險』、『學生保險』、『市民保險』、『團體保險』、『汽機車強制險』『汽機車第三責任險』…..等等比比皆是。每一國民少說都有二種以上的保險。然而您是否知道大多數的人都只知道繳錢,一但發生事故未必知道有哪些權益,對於保險條例之條文也不知其所以然,往往就白白損失申領的機會。當然,這時候有人跳出來,伸出援手,並協助申請到理賠金,豈不是功德一件。 我們也常碰到一些人,自以為是的不必協助,自己跑去辦,不但無法獲得理賠,更是一籌莫展,我們也碰到不少因不懂條例之規定而造成損失的案例。也有遇過一些人,人云亦云,道聽胡說,危言聳聽,以致不敢辦,因為大家都是〝既期待又怕受傷害〞的。 我們是正義的使者,專門打抱不平,扶弱濟貧,基於合理、合法、合情之原則去協助我們的客戶將屬於他們且該理賠的金額拿到手。