請參考http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039/article?mid=9368 台南得恩堂眼鏡公司台南市中西區中正路169號 西元1941民國30年得恩堂誕生,以『得恩、感恩、報恩』為經營理念,從一家小專賣店擴展為今日全國有百多家連鎖企業的規模;在不斷茁壯的過程中,始終秉持『報恩』之心,希望能對國人視力健康盡一份心力。 得恩堂眼鏡品牌有70年的口碑資產,為台灣第一家開創連鎖體系的眼鏡公司。2006年以「時尚‧專業」重新定位企業形象,並獲得ISO9001國際認證,全力推動整體客戶滿意與國際品質標準。 得恩堂對消費者的品質保證,不斷進行各項改革創新;為滿足消費者對眼鏡流行趨勢的需求,得恩堂多年來引進多款國際知名品牌:來自丹麥頻獲國際設計大獎的『 Lindberg 』、義大利時尚創意經典眼鏡、瑞典國寶級純手工藝術眼鏡『 Polaris 』,以同步化的速度讓消費者與國際最新的時尚接軌,為顧客打造專屬的個人風格。種種努力,不僅是要您戴上一副高品質的好眼鏡,更有得恩堂關心您的心意在其中。 員工人數: 999人 得恩堂台南中正路店破盤價優惠中~日拋10片1盒160元起~週拋1盒6片260元起日拋1盒20片280元起~學生眼鏡整付888元起~隱形眼鏡整付888元起~寬頻遠中近眼鏡整付2888元起全視線調光變色灰(茶)眼鏡整付2888元起~藥水全面破盤價~讓你大大驚喜喔 ~ !! ※福利列表※每筆消費都有發票再送2%以上紅利、下次消費可抵用 1..一般眼鏡:鏡框6折(特殊商品、特價商品除外)~太陽眼鏡、隱形眼鏡6.6折。(特價商品除外)其餘特價商品再享受9.6折。眼鏡清洗調整免費。 2..產品與服務(1)一般眼鏡鏡框鏡片(2)太陽眼鏡(3)各式眼鏡眼鏡鍊、便利型老花眼鏡(4)隱形眼鏡(5)拋棄式隱形眼鏡(6)藥水、保養液(7)眼鏡附屬品:攜帶式及一般隱形眼鏡水盒、維修鏡架螺絲工具組、清洗機、泳鏡等。 3..得恩堂的團隊 第一家客戶資料全國連線~第一家服務團隊全國連線 第一家紅利點數全國連線~第一家商品互動全國連線 第一家品質保證全國連線~第一家員工培訓全國連線 *眼鏡業第一家電腦連線已35年,配鏡資料各分店皆查得到。 *眼鏡業第一家『一家配鏡、全省服務』顧客享有便利與尊榮。 *眼鏡業第一家引進歐美日設計師品牌,平價供應給消費者。 *眼鏡業第一張現金紅利會員卡。 4..店長的叮嚀 請每半年驗光一次 請用雙手脫戴眼鏡 請用洗碗精洗眼鏡 請用面紙吸淨鏡片 請用鏡布包覆眼鏡 5..保險福利 獎 金 福 利 勞保、勞退、健保、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金 年節獎金、分紅入股。 6..衣 著 福 利 居 住 福 利 員工制服、員工宿舍、員工購屋低利貸款 7..娛 樂 福 利 國內旅遊、國外旅遊 8..補 助 福 利 員工退休規劃 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、 (包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 9..其他福利 優勢品牌,競爭力強,顧客滿意度及忠誠度高,健全的教育訓練制度,台北及新竹備有員工宿舍,輔導員工創業,開業成功保障,優惠薪獎制度,每月績效獎金,三節獎金,年終紅利回饋,開店商圈保障,70年經營知識分享,連鎖發展,年年展店,可學成終身享用的專業技術,空間無限大。 10..完善的制度與規劃 一.提供各級定期訓練與嚴謹晉升考試。 二.實施經理級講習,不斷接收專業知識與技術。 三.派外受訓提昇自我能力。四.培養經營管理人才。 五.享勞、健保及團保。六.勞退新制。七.高獎金。八.津貼與加給。 11..工作範圍 驗光、配鏡、眼鏡之製作,日常清潔維護,電腦帳務之輸入,藥水銷售接待服務等。 12.. 休假應徵員工條件月休7天服務滿2年每月特休1天 (農曆年當月休5天+除夕.初1.初2.初3)初四中秋18.00打烊 工作態度認真,對顧客有耐心,個性活潑,親切有禮貌, 主動積極,具高度學習願意,對眼鏡連鎖服務業有興趣者。 攜帶附照片自傳履歷表下午3點到9點至本店 聯絡人:陳經理 (感恩於心、感謝於您~) E-mail:([email protected]) 營業時間:11:00~22:00 地 址 台南市中西區中正路169號 電 話 06-2226549~06-2257211遠傳節費盒電話:07010241079 客訴電話0800231404本店部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lung6039 客訴信箱:[email protected]總公司網頁http://www.grace.com.tw

讚美開發秉持著永續經營的理念與真善美的精神來服務會員,目前公司的主要產品為智慧型網路影音遙控器,本產品目前已經取得多國的發明專利,藉由遙控器整合網路影音與數位家庭劇院的功能,產生了以家庭客廳為中心的網路生活,為現在的生活帶來了無線的延伸與生活品質的提升。當你進入了家庭影音中心時,你所期待的家庭數位控制系統也迎運而生,透過手中的遙控器就可以隨時掌握家庭的燈控資訊與門禁管制的訊息,不用再為了節約能源的環保觀念而耗神,只要按下遙控器就可以全面戒備,甚至啟動大門管控系統,隨時掌握居家的安全,就算你目前正在四樓的露臺與心愛的家人寬心的賞著夜景時,你同時也掌握住全家的安全機制。 ”省錢i26”是本公司特別針對會員、店家與經銷商們創立的”無形貨幣購物通路”之消費模式,以戶戶皆可為店面,人人皆是獲利單位的理念,規劃出一個完整的行銷通路,讓每個人都可以來參予”無形貨幣消費”的新購物模式與商機。”省錢i26”購物商城除了提供食衣住行育樂與日常生活用品之外,也針對目前社會經濟體所延伸的個人服務/團購機制/即時優惠購/紅利換購等消費模式,讓會員與店家都能夠在本站的服務中得到優質的購物環境與商機。進而達到”消費即是創業分享即是商機”的消費新價值。

名雅皮件實業有限公司於1996年在台灣省台北市成立辦公處，代理經銷知名品牌皮件( kinloch Anderson , Roberto Mocali .進口多項優質商品，提供給於國內多家禮品商及全省各大百貨公司皮件專櫃之批發。 商品通路—挾多年進口採購經驗，從事專業禮品採購服務及批發，於銀行業的紅利積點商品提案管理計劃，於是再加上國內精品採購，進而成為紅利積點活動全套解決方案的提供者。 倉儲設備—名雅皮件2005年加強了商品備貨深度，於台北縣新莊市成立倉儲中心，將常態性銷售商品可做備貨處理及理貨的準備。 直營工廠—名雅皮件實業有限公司於1998年為強化對各式皮件、(公事包,手拿包,皮帶,皮夾)等商品之競爭力成立贈品部門，故 供貨給於國內各贈品商、百貨業、銀行紅利集點、東森購物及各網路公司等通路【配合各贈品商針對不同預算結構打樣之需求,如股東會贈品,公關贈品及低價位促銷贈品】。

隨著國人喝茶的習慣逐漸養成,市面上出現越來越多各式茶飲品牌,有些品牌展店的企圖心與速度卻全力搶快,容易採用低價策略在市場上廝殺,一味的折價,特色卻不足,往往促銷結束後,店家的生意也直直往下落,形成開業的多歇業的也多的情景。有別一般走低價促銷的商家,「水巷茶弄」之創辦人劉承龍先生,在創立初期便開發多款特色飲品,且有感於現代人養生觀念濃厚,進而在飲品開發時,以「天然丶健康丶新鮮煮」為品牌形象號召營團隊的應變能力與實力。優質的企業總部,無疑是加盟者 追求錢途的一大保證。 產品與服務: 一、產品特色 同質性低,符合現代人重視養生、追求健康的趨勢,各店現場現做,新鮮品質保證。 二、經營型態 水巷茶弄的經營,主打來店外帶式及外送服務,流暢的飲料製作步驟,減少顧客無聊的等待時間,以及不用外出,同樣可有 喜愛飲料的享受。 銷售的飲品不只沁涼解渴,更兼具營養的攝取,同時達到代餐 的效果,尤其在注重新鮮、健康的現代消費訴求,養生系列、 新鮮健康系列飲品,更是時下的最in的大眾口味,老少咸宜、口碑相傳。 三、產品系列 新鮮健康系列:南瓜鮮奶露丶芋頭鮮奶露丶紅豆抹茶鮮奶露丶葡萄柚蜜綠丶寒天愛玉丶桔香小紫蘇丶紅棗桂圓... 傳統新味系列:古早味冬瓜茶丶冬瓜鮮奶丶冬瓜青茶丶綠豆湯丶紅豆湯... 鮮茶貨系列:茉香綠茶丶高山青茶丶台灣紅茶丶烏龍綠丶桔香冰梅綠丶深林莓果...

全球最大團購網GROUPON, 2008年在美國芝加哥創立,不到七個月就獲利,僅1年半,Groupon創造了13.5億美元估值的財富傳奇。兩年內員工迅速增加到1,600人、年營收20億,近來創造了新網路傳奇,更是團購網站的鼻祖。 Groupon擁有經營團購網站最豐富的經驗和先進的理念,「以穩定速度在全球各地拓展業務」,從2009年120名員工與30個城市據點,拓展到2010年4000名員工與565個城市據點,在亞洲與歐洲的併購案擴大了Groupon企業版圖。在香港、新加坡和台灣等地區,分別收購uBuyiBuy、Beeconomic、Atlaspost。美國以外的海外分公司佔去年總收益2.85億美元,海外員工佔總數四分之三。 創辦人梅森(Andrew Mason)說:「明年這個時候,我們若不成為定義這個世代、最響亮的科技公司品牌,就是成為別人追隨仿效的對象。」 「Groupon不同於我以往見過的任何公司」,萊夫科夫斯基說:「我以前參與過一些高增長的科技企業。原以為我已見識過超高速增長,但這卻是超高速增長的平方。」 Groupon是「Group」(團體)和「coupon」(折價券)的複合字,每天只賣一樣產品或服務、每人每天限拍一次,結合網友力量,達到以量制價的團購效果,但如果在一定時間內未滿最低團購人數,便無法得到優惠價格,取消交易。 國內社群網站「地圖日記」,2010年12月被Groupon併購,正式換上GROUPON的新裝,成為Groupon台灣分公司「Groupon Taiwan」,鎖定在吃、喝、玩樂及電影票券等商品,消費者列印出來就可以持券到店消費。 「Groupon Taiwan」目前除了台北之外,在全省各縣市成立據點,包括桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、宜蘭、基隆等地陸續拓展業務。

本公司成立十三年,為一通訊事業專業通路商.公司共有三大部門.一是通訊事業部轄下有八家直營分店.二是流通事業部,為大台北專業手機批發盤商之一.三是網路事業部,目前正全力發展sms事業,希望在未來可以成為電信公司與各行各業的簡訊發送平台.本公司現正為進入3G時代做準備,正努力擴大徵才,尤以通訊事業部-目標於民國98年欲成立十二家直營門市而做準備,急需店長人才.希望有志在通訊事業的人才可以加入本公司一起成長. 1.對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.對領導統禦有熱情和企圖心者，希望成為一位成功領導者。 3.必須能投入時間上班，全日班11:00~22:00(六~八天晚班15:00~22:00). 4.必須能配合公司教育訓練，有學習能力 5.在本公司任職一年通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢合，通過後將升為特約店長，特約店長底薪3萬(含加給..等補貼)和該店經營利潤中心紅利分配,視店長的領導和經營能力. 6.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，佳訊達通信的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想實現自我，創造價值的事業通信門市。 ==完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來==

傑克公司經營旗下有: (1)遠傳電信鶯歌建國特約服務中心 (2)遠傳電信中和興南特約服務中心 (3)遠傳電信板橋四維特約服務中心 (4)新賓士租車 (5)8591簽約經銷商 (6)奇摩拍賣商家 (7)露天拍賣商家 (8)田季發爺燒肉西門店 .....陸續增加中,員工可於集團內調動學習各產業相關技能. 傑克通信有10餘年通信門市經營實務經驗,目前在新北市有三家門市,各店長皆在傑克歷練最快6個月,通過升等,資金商品由店長全權做主,門市和總公司是財務獨立,營運上總管理處提供該「店長」一切所需資源,而該店長負責作好客戶服務及門市營運,我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化,貫徹團隊合作,提供客戶滿意服務精神,永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌,也是有志青年一同創業夢想,實現理想的好團隊。 遠傳門市徵才分佈於:中和.板橋.鶯歌 (歡迎面試) ◎附註說明: 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者,希望成為一位成功門市行銷人員; 對門市店面經營有興趣、熱情者, 希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班,由早上10:00到晚上10:00,月休8日 3.門市人員獎勵方式:當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅。 4.公司將提供有計劃教育訓練,需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開,只要平日熱忱參與工作.不論學經歷,通過內部升遷的提報作業之後將升遷加 薪,最快6個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練,正式人員皆採保障基本薪資、該店利潤中心紅利分配。 7.符合以上條件有理想,有目標,有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試),傑克通信的優質門市經營團隊是值 得你加入一圓夢想,實現自我事業,創造價值的通信門市。

傑昇通信創立於民國七十五年，員工人數約250人，有20餘年通信門市經營實務經驗，目前直營店在臺北市、臺北縣、桃園縣市、中壢市擁有近70家門市，我們沒有開放加盟，各店長皆在傑昇歷練最快9個月，通過升等晉昇之後「開店」當老闆，資金貨品由總管理處借予及支援，門市和總公司是財務獨立，營運上總管理處提供該「店長」老闆一切所需資源，而該店長負責作好客戶服務及門市營運，我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化，貫徹團隊合作，提供客戶滿意服務精神，永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌，也是有志青年一同創業夢想，實現理想的好團隊。 傑昇通信門市徵才分佈於:台北市.三重.新莊.泰山.五股.蘆洲.中和.永和.土城.板橋.樹林.北投.淡水.三峽.桃園中壢區 (歡迎面試) ◎附註說明： 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功門市行銷人員；對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班，由早上10:30到晚上10:00，月休5~7日 3.門市人員獎勵方式：當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅、季分紅(上述獎金沒有上限)。 4.公司將提供有計劃教育訓練，需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢核，通過後將升為店長，採以店長保障基本薪資、該店經營利潤中心紅利分配(數萬元以上)、選擇入股。 7.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，傑昇通信的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想，實現自我事業，創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》

全國加油站是全省屬一屬二的上市上櫃企業連鎖加油站.有規模有制度有完善的勞工福利.享勞健團保.有完善的升遷管道.定期舉辦教育訓練.升等考試 成立於1988年8月8日的全國加油站,在政府剛開放加油站民營化(1987年)之時,就以嶄新的經營理念和自營連鎖的方式,成功將民間礦油業者由傳統的小規模礦油經營型態,轉向資本密集的加油站企業型態,在董事長 賴正時先生及總經理 蔡佳璋先生帶領的十餘年裡陸續完成公開發行至上櫃上市(1995年),憑藉著追求卓越、奮力不懈的精神,使得全國加油站在成長路上不斷大放異彩,在油品競爭白熱化的市場占有一席之地! 油品通路市場日益競爭,同業水平整合使通路集團化已成趨勢,雖然集團公司已取得經營上的規模經濟,但檢視目前較具規模的加油站集團,發現其規模及獲利並不盡然成正比,惟有全國加油站的獲利狀況一枝獨秀、獨樹一幟的會員行銷模式在同業間引領風騷。 追求本業獲利、提昇股東利益、讓企業永續經營始終是全國加油站的經營目標,僅管市場瞬息萬變,全國仍將以穩健踏實、按部就班的方式,創造多元化的經營空件和多層面的顧客服務,逐一實現每個短期、中長期目標。當其他業者還把眼光停留在利用短期促銷,賺取微薄價差時,全國加油站早已邁開大步,為創造品牌和通路的延伸價值,以結合異業及經營會員的差異行銷,積極拓展下一個魅力十年的建設計劃。 產品與服務: 1.詢問顧客所需油種及需求量和付款方式後注入汽油、柴油於顧客的車輛油箱。並收取油費或處理信用卡付款程序。 2.必要時協助或負責洗車.打蠟。 3.必要時協助或負責販售副產品。福利與制度: 福利與制度: ◆獎金福利(依公司相關規定補助) 1.加班費 2.全勤獎金(正職) 3.年節獎金 4.紅利(正職) 5.員工生日禮金 ◆保險福利(依公司相關規定補助) 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工團保 5.員工體檢 ◆娛樂福利(依公司相關規定補助) 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆補助福利(依公司相關規定補助) 1.結婚補助 2.生育補助 3.在職教育補助 4.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)

全網行銷股份有限公司(FamilyNet Co.,Ltd)由台灣全家便利商店投資85%、日本Famima.com Co.,Ltd.投資15%,為全家便利商店的子公司,於2005年成立並於四月份正式運作,主要負責全家FamiPort相關電子商務:”網路金流”、”電子錢”、”票券”及”密碼(PIN)商品”的開發管理及系統建置,提供酬賓紅利兌換平台。