台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。

成立時間: 西元1994年 經營理念: ☆顧客為尊-以誠信的服務態度,致力提升銷售、服務品質,追求顧客滿意。 ☆追求卓越-我們是一家極力追求卓越績效的銷售服務公司,任何事都要做到盡善盡美。 ☆團隊合作-建立具有共同願景之高效率團隊、我們的成功,由於我們擁有傑出盡職的員工,以團聚合作的方式為公司努力利潤共享。 榮耀事蹟: 1996年01月 銷售量超越FORD 1998年01月 銷售量超越TOYOTA 1999年01月 保修額突破1000萬 2001年01月 榮獲ISO9001認證合格 2003年01月 連續5年元月銷售超越Toyota 2003年12月 榮獲裕日汽車2003年年度銷售達成率全國冠軍 2004年12月 榮獲裕日汽車2004年年度銷售達成率全國冠軍 2008年6月 榮獲裕日汽車上半年度銷售達成率全國第3名 2009年7月 第六屆NISSAN超級盃5~7月經銷商競賽冠軍 2009年7月 第二季YNM經銷商評鑑榮獲冠軍 未來願景: ~立足苗栗成為苗栗地區汽車銷售服務楷模~ ☆我們要成為裕隆經銷商排名前五名內公司,同時在銷售服務、獲利及市場佔有率方面成為業界佼佼者。 ☆對顧客的保障-服務品質第一顧客滿意第一。 ☆對股東的承諾-竹苗地區市場佔有率前二大。 ☆對員工的約定-具競爭優勢的員工與公司共享成長與利潤。 企業文化: ☆快速-每一件事都要講求速度,服務客戶積極快速。 ☆誠信-以最高道德標準行事,誠實公平合理對待客戶、供應商及員工。 ☆服務-提供客戶親切貼心便利的服務。 ☆合作-團隊合作達成共識,完成一致目標。

強調浪漫歐風與自然休閒的西湖渡假村位在中山高三義交流道旁，一進門映入眼簾的是美麗的林相和浪漫的歐式花園，造型優雅的人體雕像、生動活躍的人工噴泉以及數萬株千紅萬紫的花卉，四季如春，營造出浪漫悠閒的氣氛，讓人完全遺忘了五十公尺外的車水馬龍，每年四五月間的油桐花季節，落花繽紛如雪，更讓西湖渡假村成為遊客賞花的熱門景點。 連續十八年榮獲交通部觀光局評鑑為「特優等遊樂區」的西湖渡假村，園區佔地60公頃，園內除了有凡爾賽花園、香草咖啡館、18洞迷你高爾夫、木雕藝術區、森林烤肉區、登山步道、名人表演廣場、恐龍化石館、靈山洞祈福隧道、原野樂園及觀湖樓等，最特別的是西湖渡假村還擁有亞洲唯一的懷舊卡通尋夢園，包含「小英的故事」、「湯姆歷險記」、「綠野仙蹤」、「小浣熊」、「龍龍與忠狗」、「清秀佳人」等經典懷舊卡通的真實場景，都一一在這裡呈現，彷彿帶領遊客進入卡通的世界。 除了遊樂園之外，西湖渡假村還有座落在森林內以歐式洋房為建築風格的西湖溫泉渡假飯店、仿荷蘭式榖倉挑高設計的森林小木屋，渡假飯店內有溫泉SPA、卡啦OK、中西式餐廳等設施，四周環境幽然怡人，清晨的露珠與霧氣飄散林間，鳥語花香造就出令人難忘的自然情境，讓人輕易就能享受到無比的輕鬆與悠閒。 來到西湖渡假村，遊客不可錯過的景點就是園區旁一座足以媲美杭州西湖的天然湖泊-「西湖」，面積廣達10公頃的「西湖」，四周群山環繞，湖面波光粼粼，生態豐富，風景十分秀麗，來到這裡就給人一種心曠神怡的感覺，另外週邊的三義木雕博物館、勝興車站、龍騰斷橋、鯉魚潭水庫等名勝，也相當值得遊客一探究竟。 西湖渡假村除了現有的遊憩項目，全國第一座結合渡假園區的「聖恩西湖養生會館」也在九十四年十月十五日正式落成啟用，除了擁有園區豐富多元化景觀與休閒設施外，養生會館並具備五星級規模，包括迎賓大廰、休閒咖啡室、運動健身房、芳療SPA、閱覽室、電腦室、餐廳、卡啦OK…等10多項公共設施，讓住客能體會遠離塵囂的悠閒，享受休閒養生的渡假生活

台北西華飯店成立於民國 79 年,是國內最高級的五星級國際商務飯店,共有345間客房、 4間中、西餐廳、宴會廳及酒吧。 台北西華飯店目前是國際著名的The Leading Hotel 的會員之一,房客多為歐美商務客戶,台北西華飯店對顧客無微不至的服務更連續多年榮獲世界著名的『機構投資人雜誌』評選為全世界排名 100 大最佳飯店之一(本飯店為台灣地區唯一榮獲此殊榮的飯店)。 在國際性的飯店工作可以拓展個人的視野及國觀、培養外語能力,同時台北西華飯店亦是國內政商名流宴會交際的最佳場所,在此工作,您亦有機會可目睹名人的風采、培養個人人脈。 台北西華飯店各單位主管大多由內部晉升、拔擢,只要能力夠、績效好的員工,在此都可以得到良好的發展。同時只要服務滿6個月以上的員工,有機會可申請轉調其他合適之職位。

訊崴技術有限公司成立於2006年,為華為技術有限公司產品和解決方案的台灣獨家代理。 關於華為簡介: 華為是全球領先的電信解決方案供應商。我們基於客戶需求持續創新,在電信網路、全球服務和終端三大領域都確立了端到端的領先地位。憑藉在固定網路、移動網路和IP 資料通信領域的綜合優勢,華為已成為全IP融合時代的領導者。目前,我們的產品和解決方案已經應用於全球140多個國家,服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。華為目前為全世界前二大電信解決方案供應商。 華為在美國、德國、瑞典、俄羅斯、印度以及中國的北京、上海和南京等地設立了多個研究所,87,502名員工中的43%從事研發工作。截至2008年底,華為已累計申請專利超過35,773件,連續數年成為中國申請專利最多的單位,PCT國際專利申請數居全球第一。 全球員工:87500人.

成立時間： 西元1993年 經營理念： 「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。 榮耀事蹟： 民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 未來願景： 本公司目前在全省設有48處服務單位與近3000名熱忱、專業的行銷人員，服務網路遍及台灣地區各個角落，提供全國民眾無微不至的服務；在廣大保戶的支持與愛護下，本公司業績年年倍數激增，83年全年度總保費收入僅2.2億元，但至96年全年度總保費收入已一舉達到329.1億元。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅， 其中連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」，96年獲利率、資產報酬率、股東權益報酬率更為壽險業第一名。而在象徵業務品質的繼續率上，遠雄人壽96年第13個月繼續率90.8%、第25個月繼續率90.7%，顯示本公司追求業績成長的同時，亦兼顧保單品質的提升，在2004年10月完成蘇黎世 人壽台灣分公司之業務移轉後，目前總資產已 近1500億元，保戶人數亦突破60萬人，遠雄人壽已正式邁入中大型壽險公司。

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設的成功經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 遠雄人壽目前在全省設有56處服務單位與近2000名熱忱、專業的行銷人員，服務網路遍及台灣地區各個角落，在廣大保戶的支持與愛護下，公司業績年年倍數激增，83年全年度總保費收入僅2.2億元，但至94年全年度總保費收入已一舉達到240億元。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅，並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。93~97年，遠雄人壽總資產由274億成長至1270億，五年成長344%，日後可望經由併購，逐步向中大型保險公司目標邁進。目前總資產近950億元，保戶人數亦成長為45萬人。未來，遠雄人壽在堅強的經營團隊帶領下，將邁向穩健中求快速成長的階段，成為壽險業界的領導品牌。 聚豐、聚賢通訊處是一個嶄新的團隊，我們提供完整專業的教育訓練、暢通的晉升管道給想在業務領域成功的您，誠摯邀請您和我們一起打拼！

　　民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功 經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民 國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公 開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 　　「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。 　　本公司目前在全省設有48處服務單位與近3000名熱忱、專業的行銷人員，服務網路遍及台灣地區各個角落，提供全國民眾無微不至的服務；在廣大保戶的支持與愛護下，本公司業績年年倍數激增，83年全年度總保費收入僅2.2億元，但至96年全年度總保費收入已一舉達到329.1億元。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅， 其中連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」，96年獲利率、資產報酬率、股東權益報酬率更為壽險業第一名。而在象徵業務品質的繼續率上，遠雄人壽96年第13個月繼續率90.8%、第25個月繼續率90.7%，顯示本公司追求業績成長的同時，亦兼顧保單品質的提升，在2004年10月完成蘇黎世 人壽台灣分公司之業務移轉後，目前總資產已破2000億元，保戶人數亦突破80萬人，遠雄人壽已正式邁入大型壽險公司。 　　展望未來，在邁入千億資產的遠雄人壽將以創造獲利及提升公司價值為最優先考量，落實商品、通路、投資、客戶服務各項策略，並致力整合遠雄企業團各項資源，提供最符合社會大眾需求的商品與服務，使大眾可以獲得全方位的保障。

「您的生命藍圖、遠雄一次滿足」42年雄厚實力,每年為國家創造 9000 億經濟產值 遠雄企業團 --- 創立於1969年,國內前50大集團 ※建設營造事業 天下雜誌評為「營建標竿企業」;商業週刊、天下雜誌報導建設業「營收排名第1名」;讀者文摘頒發「信譽品牌(Trusted Brand)金牌獎﹞。 ※金融保險事業 連續兩年獲天下雜誌評為「成長最快的保險公司」,「金融保險業第10名」。 ※空運物流事業 全國首座境內關外航空貨運園區兼自由貿易港區,為全球自由貿易港區中唯一涵蓋五大功能之經貿特區。 ※遊憩休閒事業 花蓮遠雄海洋公園及遠雄悅來大飯店開業以來已有500萬入園人次。陽明山、阿里山、墾丁國際五星級渡假旅館遊憩鏈正積極籌劃中。 ※巨蛋園區事業 遠雄巨蛋事業成立於民國95年,將由世界級團隊共同興建多功能大型室內體育館、百貨、影城、空中之城、商場、觀光旅館、辦公大樓、中軸、藝文、生活廣場等附屬設施,將成為台北新地標,讓世界看到台灣。 ※商務開發事業 擁有國際化連鎖辦公室管理系統,於台北、北京、上海、廣州等地提供客戶高品質的辦公服務。 ※文教公益事業 以關懷弱勢族群為宗旨,舉辦健康藝文與體育教育活動。 ※海外發展事業 跨足美國、法國、中國大陸建築開發事業,形成跨國房地產集團。