本公司草創於民國85年5月,多年來用心經營,以豐富之實務經驗為基礎,大幅提升防水、抓漏、修繕及品質之實務為經驗基礎。在國內,本公司對於抓漏理念及防水設計之觀念已風起雲湧。多年來順應潮流,積極創新,是本公司的設立宗旨。所以除了領先業界防水抓漏公司之外,多年前我們便積極網羅名師,充實了解材料運用及施工人員的教育訓練。本公司秉持「品質與服務」的信念為客戶立場著想,提供免費刊漏報價,呈現精緻化、多樣化的規劃服務,本公司全體員工對每個服務流程,皆抱持著積極負責之態度來服務客戶,以專業的防水、抓漏施工團隊來為您構築一座幸福美滿的家! -------------------------------------------------------------------------------- 本公司負責人2010年榮獲市長郝龍斌頒發最優秀勞工獎勵!本團隊多年來在防水、抓漏業表現出卓越的技術服務品質,已榮獲消費著青睞。在業界已有抓漏達人、抓漏專家稱號!

安全企業行，成立於民國60年，以銷售橡（塑）膠、板、管、油封、O-ring、迫緊等產品為主，主要產品有各種橡膠材質之押出、燒製、發泡；異形板（管）迫緊之製造；汽（機）車零組件電子配件之設計加工等。舉凡一般家庭式工廠至中鋼、中船等都是我們銷售的對象。橡膠工業產品應用範圍相當廣泛，在電子、半導體、資訊、通信、電訊、交通運輸、建築、公共工程、環保甚至生物科技，醫學工程等均有許多可發展及待開拓的市場，與人類生活可說是息息相關。工業橡（塑）膠的問題是安全專注的專業，所以我們將投身於更為廣闊高品質的天地，以一股勤奮踏實旺盛的行動力來迎接各種新產品環境的挑戰。安全企業行從事橡塑膠，貨物齊全，歡迎來電洽詢或來店參觀! 您好!我們是工廠直營的橡膠,塑膠老店,已有四十年的經驗,專業製造各種耐油,耐磨,耐高溫,耐酸鹼之橡膠產品及快速接頭,可為您提供免費設計及解答

經營理念: 台中市宣貿系統傢俱工廠,秉持著實際累積的現場組裝經驗,以最專業的技術,打造最優質的系統家俱,耐用性實用性達到最高,量身訂作屬於您個性的設計風格,以認真負責的服務精神,經營顧客,與室內設計裝潢搭配,可以更有效率更環保的結合,達到省時省料節省預算,縮短施工工程,打造整體居家美觀性。本公司備有木工水電油漆水泥班底,歡迎設計師與木工師傅配合。 經營項目: 系統家具櫥櫃櫥具訂做,店面居家裝潢 免費幫顧客規畫平面圖 免費幫顧客規劃3D網線圖 免費幫顧客規劃3D圖 案例參考: 3D網線圖 → 3D圖 → 完工圖 幫客戶在電腦3D上做修改,省去現場修改成本及爭議,縮短施工工期,預知完工後的圖形。 歡迎提供設計圖,將免費為您估價。 地址:台中市南屯區大墩東街15巷8號 免費丈量電話 : 04-24739803 傳真 : 04-24758906 服務時間:早上:8:00-下午:6:00 E-mail:[email protected] 宣貿網址: http://sm24739803.myweb.hinet.net/ 奇摩部落格: http://tw.myblog.yahoo.com/sm24739803 無名小站: http://www.wretch.cc/blog/sm24739803b 疲客邦PIXNET: http://sm24739803.pixnet.net/blog 蕃薯藤: http://blog.yam.com/sm24739803 Facebook: http://www.facebook.com/sm24739803

公司成立時間:2年 重要紀事及獲獎紀錄:台北市部分捷運站體. 經營項目:土木建築營造.捷運站體結構施工. 經營理念:我學歷不高.七年前" 我還是一個連圖都看不懂.對營造也一竅不通. 可是這幾年都利用下班時間自修!白天工地有很多免費的老師. 不要覺得不會很丟臉.放低身分在他們工程師身上挖寶. 學到的都是自己的.別人搶不走!一步一腳印.所有的經驗都是辛苦累積起來的! 帶人帶心.只要用心經營多用心.多努力.就有機會成功! 不願意去嘗試. 連機會都沒有. 有志的青年男女加入我們! 一起邁向成功的方向! PS目前工地在南京東路四段(小巨蛋)捷運結構工程

成立時間: 西元1996年 經營據點: 總部設於左營明誠二路515號 國內門市: 共7個 【高雄市左營區明誠門市 、高雄市苓雅區青年門市 、前鎮*夢時代購物中心 B2 、義大城購物中心 B2 、高雄左營特力屋 、家樂福 * 鼎山店 * 愛河店】 經營理念: 本公司成立迄今已十餘年,富山秉持著「尊重顧客,顧客滿意,主動關心」重視每位顧客的 飲水品質需求,由於國民所得不斷提高與生活型態的改變,富山從顧客的角度改變及創新,提供高品質的服務回饋給我們的每一位顧客。富山對於員工工作的專業領域,強調個人責任觀與團體合作默契,給予顧客最專業的服務。 主要代理 (一) Panasonic 淨水商品 南區總經銷,(二) 太和負離子健康商品 **未來願景:每個人都希望擁有一個最優質的飲水品質,隨著健康養生概念的興起,有更多人願意花費心思於居家飲水設備,優質飲用水不僅能使家中每個人擁有健康身體,還能具有美容效果可說是事半功倍!因此,打造「最優質生活飲用水」是panasonic富山淨水對南台灣飲水品質的期許。飲水也能使生活多一點享受。 **企業文化:具深度及廣度的專業服務定位,富山提供完整又齊全飲水設備,滿足顧客所有需求。依照商品特性規劃適當的擺設陳列,貼心的服務讓顧客在舒適的環境中選購商品。此外提供顧客免費諮詢之彈性施工、維修保養、專業施工及安裝等多項專業服務。

現代社會「投資理財」已成全民運動，但是投資人若將全部的「錢」擺在股市、基金衝來衝去，那麼一定要去祈求神明說：當要用錢的時候，或退休的那一天，保佑股票、金融市場一飛衝天。 在沒有經歷過金融海嘯後的「股災」，不知道「資產配置」的重要。世界性的金融風暴過後，一般的理財投資大眾，已經了解到「雞蛋不要放在同一個籃子裡」的道理；曾經投資人常犯的錯誤就是，疏忽了「資產配置」；以為買不同的股票，或買不同國家的基金，就等於分散風險；事實上，若只是分散著買「同類型」的金融投資商品，是並沒有避開風險。因為商品的同質性太高，形成了「漲時齊漲、跌時跟跌」的情況，其中差異只在於漲跌幅度不同而已，並沒有把「投資風險」分散掉。 「富貴達人保險經紀人有限公司」專業為不同屬性的顧客，提供適當的「現金資產配置」服務，協助顧客管理資本流動之風險，提供顧客在投資、理財的規劃時，將資金分為「保命錢」、「投資錢」、「投機錢」三大部分；且我們從「保本計畫」開始「穩求獲利」。讓客戶在多變的金融投資市場中，做適當的資本配置規避風險，尤其協助為客戶控管「長壽帶來的風險」，專業提供顧客中、長期的「保本+獲利」理財計畫來管理長壽的風險，並設免費投資策略諮詢服務，有效的協助客戶「為自己把錢留住」再穩求獲利，因而深受顧客之好評。 因應年度經營目標，廣增人才，邀請對「存錢、理財、投資」有高度興趣，並願意挑戰年薪百萬者加入我們，只要您具備3年以上任何行業之業務銷售經驗，歡迎投遞履歷應試；經錄用享勞保、健保基本福利，並提供您「簡單Simply」、「容易Easy」、「有效Effective」、「可以被複製Duplicadle」的作業訓練系統，協助您迅速上市場賺錢，再次邁向人生收入高峰。 我們尤其歡迎賺錢企圖心旺盛、獨力負擔家計婦女、中高齡二度就業人士、或有家庭經濟責任負擔者，優先面試錄用。 我們提供您： 1. 100坪以上的辦公環境，完善的軟硬體設備適合組織發展。 2. 二階制的業務發展制度晉升公平，公開。 3. 三個月試用期30000起薪(試用期滿公司提供健勞保,提撥退休金)

台灣,一個美麗的島嶼,位於亞熱帶西太平洋上,當大約五百年前,葡萄牙航海員看到此島嶼時,不禁以 ” 福爾摩沙 ” 稱呼,意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「 FORMOSA 」,並以台灣島嶼圖形,做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年,陳國富夫婦以2000元台幣,從在一間五坪大的店面開始,逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年以「寶島眼鏡公司」的名字,正式開創了眼鏡專業的連鎖經營。 寶島眼鏡經營團隊,歷經二十年多的不斷努力,如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿,要追求成功卓越,就要立下更遠大的雄心壯志,寶島眼鏡邁向未來,要超越顛峰、更要挑戰極限。 民國90年,寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略,進行企業改造,首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團,垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系,由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲董事長接掌『寶島眼鏡』集團,並委由專業經理人蔡國彬先生擔任總經理一職,以全新的思維與觀念,用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。 簡介 25餘年來,寶島『誠信』的理念可由眾多消費者的肯定所得之印證,寶島眼鏡自創立之初,即秉持誠實服務的中心思想經營企業,因而多年來,不斷締造佳績、擴大經營規模,為業界創造正派誠實的優異典範。誠實服務是寶島眼鏡最珍貴的果實,有形的,提供專業配鏡服務及價格合理、品質可靠的產品;無形的,以專業、親切、可靠的服務,獲得消費者多年的信賴與支持;因為誠實,是寶島眼鏡成功的基石,所以在大步邁向國際的同時,誠實服務仍是我們不變的堅持。 寶島眼鏡以誠實服務的中心思想,率先提出”品質、技術、滿意”的三大保證,凡是寶島眼鏡的消費客戶,即享有三大保證,可獲得全國連鎖的專業服務。自從率先提出三大保證後,不僅受到廣大消費者的熱烈迴響,更引起同業對消費者權益的重視,形成良好的示範作用,進而促使同業以更積極而負責的態度,提供銷售服務;民國87年起,寶島眼鏡再次提出第四項保證 – 服務保證,提供免費諮詢電話0800-251-257使消費客戶的權益與保障更加完善。寶島眼鏡四大保證所提供的,就是同業一直努力追求的。 基本資料 台北市信義路四段38號 (02)66175899 https://www.facebook.com/formosa.si 使命 寶島眼鏡一直廣受世界著名流行品牌廠商的矚目,主要由於寶島眼鏡在台灣已成為消費者最為信賴的配鏡專業品牌,並且最早引進標準化之企業識別系統(CIS),在全省分公司中,皆採用統一的企業LOGO、店頭陳列、以及專業服務等;另外寶島眼鏡亦於同業中,首先將配鏡的服務流程標準化,以便利消費者於全省各分公司配鏡時,都能享受絕對專業的服務;因此不論是商品、服務、企業形象、經營管理,皆能累積最卓越的品牌資產,成為世界最大華人眼鏡連鎖集團。 跨世紀的眼光,1996年寶島眼鏡正式進駐遠東世界中心,耗資600萬美元購置880坪企業總部,為將來進軍國際預作最充分的準備;前瞻的眼光,是寶島企業之所以成為世界最大華人眼鏡連鎖集團的原因,為了要在未來的20年裡,完全走向國際舞台,這880坪的企業空間,將會充分發揮「立足台灣、放眼世界」的堅實功能,以達成寶島永續經營及世界排名前五名的目標。 產品 鏡片、鏡架、隱形眼鏡、藥水、太陽眼鏡、多焦點鏡片 網址 http://www.formosa-optical.com.tw

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

本中心是推薦有能力及有素質的人才進入業務成功班 而且目前已經百分百成功的推薦許多人 每個職位都限制人數這樣才能保證人員進入培訓中擁有最佳資源 有企圖心的男女這裡的資源及成功模式是妳們六到九個月升格為主管的保證 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。

布雷克活動習技中心透過攀岩,溯溪,探索教育,童軍露營及團康育樂等活動來達到做中學的目的以及成長,並且免費提供專案企劃,協助各級學校活動及公司員工訓練,著手推動國內熱門景點之深度旅遊,提倡體驗生活,正視生命及環保等議題,讓學員在正面的能量中能夠快樂的學習.