創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

位於宜蘭礁溪路上的千葉生技健康廣場,乃是由千葉科技股份有限公司聯合「c GMP先進奈米藥廠」,及位於南科的金穎生技廠(擁有歐盟HACCP及國際ISO22000:2005雙品質認證),並同台中科學園區的「c GMP優生製藥廠」合作,透過「主題系統導覽」、「養生講座」、及「免費健康檢測」,來提醒參觀民眾如何保健自己,並提供一系列的「免疫系統」、「心血管系統」、「消化及神經系統」之養生保健概念與產品,作為東台灣第一家醫療保健暢貨展示中心。

費加洛婚禮婚紗精品旗艦館秏資數千萬佔地700坪結合建築美學之空間設計--陽光玻璃屋地中海希臘風格的庭園景觀、峇里島SPA度假氣息的空間佈置還有專屬的停車場規劃,然而精緻專屬的獨立VIP空間就是要為新人打造幸福的角落,讓每一對在費加洛婚禮攝影結婚照的新人,能在每一次不同的服務流程中,在精心打造的專業消費空間裡放鬆心情享受它。 費加洛婚禮婚紗精品旗艦館自創立至今,精品婚紗設計是不變的品牌堅持--絕不放棄方寸間所該擁有的一針一線,引進頂級的婚紗設計師品牌及【高級手工訂製禮服】讓費加洛之新娘享受到與歐美時尚之者同步的婚紗時尚設計,成為婚禮時尚的代名詞。 頂級品質--秉持嚴選的精神,商品之採研發絕對堅持業界最新的研發最好的質材,落實對新人的誠信所以推出婚紗消費新觀念【消費透明化】讓在費加洛婚禮消費的新人很放心;尊榮服務--以專為明星的婚禮打造的專業團隊,將以塑造明星的專業與理念只為極緻婚禮與新人的專屬時尚並且全館e化管理落實VIP專屬服務及流程的層層把關,客服部門更將對新人用心、貼心、細心的服務延續至每一週生的售後服務,舉凡週年蛋糕、週年禮物、週年免費拍照禮劵...等等。 --------------------------------------------------------------------------------

專利技術/美容保健產品 貿易供應 最新NASA美國太空總署生物基因工程產品(PRP、MGF、酶解技術) CHOICE 取得代理授權獨步全球的最新生物科技 CHOICE 將醫美級產品帶進消費者市場 CHOICE 逆轉青春．長壽健康的關鍵 CHOICE 各項產品皆已取得包含台灣、中國大陸等八國專利證明、檢驗報告。 =聯繫我們= 服務電話：0982460360 MSN/email: [email protected] ＠提供專業醫師群美容保健專業諮詢服務＠ @提供免費健康講座服務，歡迎各機關/單位洽談＠ ****誠徵代理商/業務，及各異業結盟

Coffee House 咖啡屋 ,美式鄉村風格,少見的壁爐設計、櫥窗及長型吧檯, 許多地方都有別出心裁的設計,讓各位看的出我們的用心與實現夢想的熱情。 店內為兩層樓,一樓有吧台、沙發及窗邊等座位可供選擇,吧檯左側設計了許 多小格子,擺放各式由老闆從國外親自帶回不同造型的咖啡杯及花茶杯,不僅 美觀,更可讓各位顧客使用。 店內二樓有容納約20位左右的空間,貼心設計的小型會議室,無論是舉行會議 或活動講座或Party,歡迎與我們接洽訂位及包場,Coffee House 店內提供 免費的無線網路,讓商務人士洽公、開會更為方便。

花園協會由義工團體發展至今已邁入第九年,我們希望突破傳統狗場集體圈養濟助貓犬的方式,堅持從救助→醫療→結紮→送養至幸福家庭,不只讓痛苦到牠這一代為止,更希望 "讓幸福從牠開始"。 2002年,花園首批義工Rose與Steel走進收容所,開始顛覆全省收容所裡無助貓狗面對死亡的命運。Rose是花園第一個貓狗寄養家庭,Steel從那時開始用鏡頭紀錄台灣收容所的演進,沒有前輩指引,在黑暗中摸索,他們牽引流浪貓狗意外走出一條寬闊明朗的生路。 2003年,為了讓這些貓狗有更多曝光的機會,"Rose的流浪動物花園網站" 在義工幫助下建構,集結許多志同道合的朋友,一起在網路上為流浪動物尋找幸福,因為網站溫馨悲憫的特質,被網友暱稱為「花園」,開始在台灣的動保界中發光發熱。 2004年,除了網路送養以外,花園開始與台北縣市各大賣場合作,巡迴舉辦貓狗現場送養活動,將經過醫療照護、健康良好的貓狗,交託給經過篩選、值得信賴的認養人,並與現場民眾溝通正確飼養寵物的觀念,潛移默化傳達生命教育的真義。 2005年,花園開始大力推動「注重安全性」的「TNR」結紮補助計畫,由愛心媽媽或義工捕捉他們日常餵養的浪貓浪犬,結紮休養後再原地放養。此一計畫不但讓絕育後的貓狗有人繼續照顧、健康無虞,也有效遏止流浪動物的繁殖。該計畫至今執行不輟,已為五千隻以上的流浪動物施行絕育手術,讓流浪的命運到牠這一代為止。 2006年,花園開始深入校園舉辦免費的生命教育課程和講座,將尊重生命的觀念往下紮根,也讓孩子們知道如何正確飼養寵物,並學習如何與流浪貓狗相處。 同年年底,「流浪動物花園協會」正式成立,開始了另一段更艱辛也更堅決的里程。 從2002年開始,八年來,花園改變了台灣收容所的生態,掀開黑暗帷幕,義工大量進入收容所,帶出待認養貓狗的資訊,不僅提高了認養率,也替收容所爭取到更好的硬體設備,更重要的是喚醒了許多收容所管理人員的人性,讓即使只有七天認養期的貓狗,也能有尊嚴的走完最後一程。 2008年,花園除了持續不斷幫助急需援助的落難狗場,也籌建一座真正做為貓狗休養生息,往幸福邁進的中途保育場,希望用眼前救急、長遠用教育導正濟助貓狗的正確方式,幫助傳統狗場轉型,積極醫療送養,讓貓狗得到真正的幸福。 2009年88水災,中南部狗場受創嚴重,花園發起"北愛南送" 募款活動,協會人員親自走遍災區,希望能將捐款用在刀口上,除了發放救急金之外,也進行相關貓狗醫療、結紮、安置、狗糧撥補等措施,同時評估各狗場受創最深部份協助重建 2010年,籌建兩年的流浪動物中途保育場完工,開始實踐花園協會使落難生命 "老有所終,幼有所長,孤獨廢疾者皆有所養" 的理念。場區內同時設置義工教育訓練區、服務活動區,希望引入更多熱情新血,共為台灣動保而努力。在完善的照護和積極送養之下,7月份協會送養貓狗數即逼近60隻。預估未來運作更為順暢後,每年將可濟助超過千隻以上的貓狗,脫離流浪命運、進入幸福家庭。 花園堅持每年進步一點點,低調做事但腳步踏實。我們相信:人因夢想而偉大,一步一步向前走,只要在正確的道路上向前邁進,就有一天會到達目標,建構文明社會 "非殺家園" 的新世界。

本藥局於民國91年2月開設,秉持顧客至上.服務第一的宗旨, 提供社區民眾一般用藥安全的服務與諮詢,結合社區資源不定期舉辦健康講座.免費檢測活動,用以促進及維護社區民眾健康,以期達到預防保健的目的;公司願景:以專業藥局為期許,提供中.老年慢性病患等,專業的醫療保健衛教知識,努力促進其自身健康,提升生活品質

在國內,博登藥局是唯一通過經濟部投審會核准,唯一採用美國經營技術的連鎖藥局,所有博登藥局的設立,均依全民健保及醫藥分業條件而規劃,ㄧ切軟硬體設施皆符合健保藥局的規定及需要。 博登藥局秉持著專業執業精神之定位,提供病人 100% 滿意之「全國性保証」服務,顧客用藥管理電腦化,免費健康諮詢與資訊,經濟合理的價格以及親切快速的服務,成立至今,全省已突破 70 家連鎖加盟數,是目前國內最大,最受民眾肯定的連鎖藥局。 有別於國內複合式,產品多樣化,以提供商品特價為主之其他連鎖藥局,博登藥局為一「完全專業,健康服務的藥局」,除了過去廣為民眾所肯定的各種免費健康檢測服務(膽固醇檢測、糖尿病檢測、血壓檢測、肝功能檢測、壓力檢測、兒童視力減測等),定期健康資訊刊物郵寄給顧客,以及各種健康講座與健康活動外。

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經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。