[創新科技,美化人生] 自1986年創立以來,技嘉科技始終懷抱著對”創新科技”的熱忱,憑藉在科技產業精準的眼光與敏銳的洞察力,技嘉科技得以在主機板領域快速竄起,成功在業界豎立了無以撼動的地位,並奠定了”技嘉出品,絕對精品”的穩健品牌形象。技嘉科技二十五年來持續累積豐富經驗,發揮獨有優勢,並透過集團式經營,以繪圖加速卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電腦周邊產品、數位家電產品、網路通訊產品、伺服器以及手機等完整的3C產品服務,滿足消費者需求,為其打造全方位的數位生活而努力不懈。 堅持「技術創新、品質穩定」的高標準,技嘉科技專注關鍵技術發展,於市場上持續推出具新功能、高效能之產品,包含2006年的全固態電容系列主機板、2007年的低阻抗電晶體/亞鐵鹽芯電感/全固態電容系列主機板以及2008年的動態變相節能系列主機板等,以不斷創新的精神,引領主板業界新技術。 2009年技嘉科技再次展現Leader in Motherboard Innovation 的實力,發表多項突破性的獨創技術,其中延長主機板壽命的「2oz純銅PCB」設計以及能加快效能高達30%的創新SMART 6電腦管理介面,持續為主機板業界品質標準立下標竿。而技嘉科技更是第一個,也是唯一一個在全系列晶片組主機板提供USB 3.0 功能的廠商,技嘉科技不但提供最完整的USB 3.0主機板,包括英特爾和AMD平台總共超過30多個支援UASP技術的USB 3.0主機板,而且技嘉科技也是最多主機板通過USB-IF的USB 3.0標誌認證的主機板廠商。 2010年針對全系列主機板發表的Cloud OC超頻應用程式,免費提供玩家透過有線/無線/藍牙網路等方式,連接上網路瀏覽器的各種裝置進行即時超頻、系統監控及遠端控制的工作,全球首創的雲端超頻,充分展現出技嘉科技獨特的創新研發能力。 GIGABYTE於2008年推出市場上第一台可觸控旋轉螢幕的小筆電,充分滿足消費者個人娛樂或行動商務多種用途!M912/T1000隨行觸控、自由旋轉的獨創特色,業界亦爭先仿效。而具備一機雙享功能的筆記型電腦Booktop M1022/M1304/M1405,融合桌上型電腦與筆記型電腦特色的絕妙概念,以獨特Docking轉換機座,賦予筆記型電腦豐富多元的價值。2010年技嘉再次創業界之先推出首款筆電、平板以及桌機三機一體-第三代Booktop經典騎士機 T1125,採用11.6 吋電容式多點觸控螢幕,產品搭載 NVIDIA 顯示晶片與 USB3.0 等高規配備,搭配獨創可旋轉式擴充基座,整合筆電、平板以及桌機三機一體,創造工作、生活與娛樂的完美平衡,提供消費者最優質的全新使用經驗。技嘉科技持續在創新研發的道路上求新求變,期待以精緻、令人驚艷、超乎期待的產品,為人們創造更美好的未來。 [以客為尊,用心服務] 致力爲客戶及消費者「Upgrade Your Life」,是我們一向的精神與承諾,為了提供全面且貼心的售後服務,技嘉科技建立了完整的服務網絡,並在全球近百個服務據點遍及歐洲、亞洲、北美、中東、南非、紐澳等,提供客戶及消費者最迅速且專業的服務。未來,爲了更貼近消費者,並超越市場客戶需求,技嘉集團所有成員將持續以堅持創新、用心關懷與服務的態度,注於關鍵技術的研發、產品設計的創新與品質服務的強化,讓GIGABYTE成為充滿活力、競爭力與高價值的世界級品牌。 新店總公司:新北市新店區寶強路6號(近大坪林捷運站與七張捷運站) 平鎮廠:桃園縣平鎮市工業ㄧ路12號 (03)469-9800 南平廠:桃園縣平鎮市南平路215號 (03)439-6333 [人力資源] 我們相信,您會選擇加入技嘉,是因為在這裡您可挑戰自我極限、發揮您的才華與技能及不斷成長,我們將支持您在職場生涯中建立你的專業與領導能力。 我們期待具備以下特質的您加入技嘉團隊: 團隊合作、尊重彼此:在多元化環境中,我們透過團隊合作 ,運用個別特長來創造機會 、強化業績,並強調溝通協調 、尊重彼此,達成雙贏且一致的目標 。 主動傾聽、追求創新:我們對變化、機會和新思維持開明態度,並樂於主動傾聽、真誠考慮各方意見,並不斷探尋成功契機,全力追求創新 。 品質意識:品質意識是技嘉始終秉持的特質,遵守嚴謹的工作流程,確保工作品質,並爲自己工作的最終成果負責任 。

『招待所美食餐廳連鎖集團』是由綠鳥貿易有限公司董事長黃文川所經營,黃董事長從事水產、海鮮進口批發20餘年,有鑒於經濟情勢的轉變,消費者想享受較精緻的海鮮料理,常考慮到荷包縮水,而不願到高級餐廳用餐,有鑑於此,97年6月在台中市南屯區忠勇路133-19號,成立了第一家『招待所美食』100元精緻海鮮廣場忠勇店,以平價方式經營,而且白飯、飲料店內享用通通免費,讓一般消費大眾能以路邊攤的價格,享受到餐廳級的精緻海鮮料理和服務,餐廳除了冷氣開放,讓客戶在享用美食時,免於滿頭大汗外,也隔絕了路邊攤吵雜的聲音,黃董事長秉持『發揚台灣人辦桌的文化及服務的精神』,要讓大家吃到好吃經濟又實惠的精緻海鮮料理,以其專業親自採購餐廳所有食材,新菜上市之前,還要經過黃董事長親自試吃品嘗,做出適合大眾化口味後才能上市,一至二個月隨著食材生產季節變換推出新菜單,獲得了消費大眾的滿意與肯定,在客戶『呷好到相報』之下,生意蒸蒸日上, 98年3月7日第二家招待所美食十甲店,在台中市東區十甲東路658號正式營運,展店速度之快,可能冠於全台,也展現了『招待所美食餐廳連鎖集團』的實力。 招待所美食繼忠勇店、十甲店後,『招待所婚宴會館』於98年9月19日,在台中縣大里市國光路二段297號,正式為大家服務,『招待所婚宴會館』,含停車場共計700坪,內部營業空間佔地五百坪,可容納100桌以上,內部附設有包廂、舞台、燈光及音響設備,是目前台中縣、市規模最大的一百元精緻海鮮料理餐廳,並設有喜宴辦桌、到府外燴服務,是新人結婚宴請賓客、公司團體開會聚餐的最佳選擇場所,不論是大宴或是小酌,都能滿足各方需求。 餐廳地址: ●十甲店:台中市東區十甲東路658號,十甲路與十甲東路交叉口。電話:04- 22152155。 ●忠勇店:台中市南屯區忠勇路133-19號,五權西路三段過交流道,第一個紅綠燈右轉500公尺左手邊。電話:04-23801335 ●婚宴會館:台中縣大里市國光路二段297號,台中市往霧峰方向,過大里仁愛醫院在台中縣消防局第三大隊隔壁。電話:04-24079355

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

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竹溪人文會館擁有地上八層，地下一層，3F~7F共五個樓層，提供客戶長期居住出租套房，共75個單位。 採用飯店管理的模式，以客為尊的進階思維融入人文雅緻的元素，高雅舒適的竹溪人文會館，提供給您一種Long Stay的新選擇。 考究設計的套房，量身打造的品味裝潢，逸品般的實木衣櫥和鑲嵌於內扉的鏡面營造出寬敞的空間感，不論需要的是吊掛、平放的套裝，抑或是領帶、棉被、皮包、行李，收納的東西愈來愈多，款式也愈來愈多樣化，這裡皆能讓您絲毫不費心力即可輕鬆收納華服。 製作精良的實木書櫃提供方便的配套功能，讓您對自己的擺設一目了然。美觀的電視櫃、典雅的床頭櫃以及書桌一應俱全，尊貴的您置身於豪華套房的品味裝潢，是您居住的最好選擇。 租戶嚴格審核，杜絕不良房客創造安全環境 感應刷卡門禁管制，中央數位監控系統，二十四小時錄影，為住戶把關 自動感應消防警報系統、地下室泡沫灑水滅火系統 室內逃生通道、戶外逃生通道、緩降逃生器 茶水間和自助投幣洗衣區(溫熱飲水機、烘衣機、洗衣機) 免費ADSL寬頻網路 男、女獨立曬衣場 免費機車停車棚 月租型地下室汽車停車場 智慧型安全電梯，無障礙坡道設施 每戶套房擁有用獨立數位瓦時計電系統，採電腦儲值插卡消費 在套房內住戶即可，輕鬆讀取卡片金額與耗電量，自行管控用電需求。 細微的環節蘊含著多所考量，桃花心木質地的椅子、茶几，抑或是柔軟舒適的休閒椅，都是呈現給您的專屬家具。

海寶國際海鮮會館股份有限公司 創立於民國 87 年,並於民國94年設立旗艦店,主要從事餐飲服務業;擁有為數不少的客戶群。 海寶國際海鮮會館南部最大的宴會會館;特色是食材新鮮、產品多樣化、服務多樣化、價格平實、品質優良,營業場所達3000坪,提供國際宴會廳300桌可容納3000人、VIP式25間容席100桌,港式飲茶廳,本館提供800個停車位供消費者免費停車服務。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著感恩的心,『精益求精』的經營理念,追求服務品質的提升。是高雄少數僅有的大型海鮮餐廳。我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的您加入我們的行列。

「尊客優先」是我們自始的經營理念，雖然每家分店有著現代化的風貌，但我們更重視人性化的內涵。 我們以尊重人性為主軸，設計出兒童遊戲區、幼兒清潔室、貼心化粧整裝室，讓父母親能夠安心地帶著 小朋友同樂！也讓媽媽們不必再擔心帶著baby出來時，找不到場所換尿布的窘境！及為女性顧客準備，貼心的整裝清潔衛生用品！ 目前「王牌」的每一家分店，都備有免費的大型停車場，讓消費者不必擔心停車問題！溫馨的候客環境、優美的室內裝設、室外庭園景觀、美輪美奐的燈光及音響、創新設計的餐飲，以及「王牌」專屬琴師們的現場演奏，讓您於品嚐美食的同時，也有聽覺上的享受！ 獨立式的包廂、大型會議室、免費ＡＤＳＬ連線插座、無線上網、每桌提供免費撥打市內電話、投幣式高速網路系統、傳真及影印服務．．．等，已經是「王牌」必備的加值服務！ 走過29個年頭，「王牌」早已經是許多高雄市民生活中的一部分，『用餐喝咖啡到王牌，到王牌用餐喝咖啡』，每一位舊雨新知的朋友，說起這句話時總是那麼地自然與真誠！ 未來我們將以持續的餐飲創新及高品質的服務，做為我們努力的目標！以提升顧客滿意度，為經營的指導方針！確實扮演好一個服務業者的角色，盡一份企業者應該盡的責任。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。