經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

公司環境及資源： １．超過10萬教育津貼 （讓您在學習過程沒有經濟壓力、全心投入，學東西還有錢） ２．完整教育訓練 （師徒制，專人一對一教導，節省您的學習時程， 　公司另有資源網完整名師專業訓練課程，不讓您走冤枉路） ３．超高獎金 （50-90%，每100萬加5%，業績越高，領的越多） ４．公司資源多 （民生圓環人潮多，店頭來電、上店資源最多， 　每天櫥窗客超過300組，每人平均值班超過10次， 　櫥窗來店客人最多，讓您買方、估價接不完 ５．精實團隊 （10-15人編制，正面團隊文化，追求平均人效高，不單打獨鬥， 　資源、Know How共享，讓您全心衝刺） ６．公買、公追 （大量的商圈資訊，讓您馬上上手，不用再自己盲目摸索， 　大量買賣方資料，讓您馬上就可以約看、進案，不用守線、淋雨） ７．直營文化 （公司全員不買斷投資，店長深耕民生社區十年，有良民證， 　讓您安心工作做業績，不用擔心受怕， 　主動分享，不搶人員案件，主動pass買／賣方給您， 　不讓您走冤枉路，加快成交速度)，店長協力操作,不讓你孤軍奮戰! ＰＳ. 新人一定有辦公桌、公司電話可撥打手機、 使用影印機、影印紙，這些都不用錢 三角板、看板都免費，不扣無聊的廣告費用、福利金， ４名店祕、助理，不擔誤重要工作 每月定期聚餐、享勞健保， 不定期日本旅遊，不定期發放額外獎金、獎勵 為Top Sale 的天堂， 您還在等什麼，快加入我們的行列吧 顧維聖店長專線：0927-319231，2756-4828（小顧）

海寶國際海鮮會館股份有限公司 創立於民國 87 年,並於民國94年設立旗艦店,主要從事餐飲服務業;擁有為數不少的客戶群。 海寶國際海鮮會館南部最大的宴會會館;特色是食材新鮮、產品多樣化、服務多樣化、價格平實、品質優良,營業場所達3000坪,提供國際宴會廳300桌可容納3000人、VIP式25間容席100桌,港式飲茶廳,本館提供800個停車位供消費者免費停車服務。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著感恩的心,『精益求精』的經營理念,追求服務品質的提升。是高雄少數僅有的大型海鮮餐廳。我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的您加入我們的行列。

「尊客優先」是我們自始的經營理念，雖然每家分店有著現代化的風貌，但我們更重視人性化的內涵。 我們以尊重人性為主軸，設計出兒童遊戲區、幼兒清潔室、貼心化粧整裝室，讓父母親能夠安心地帶著 小朋友同樂！也讓媽媽們不必再擔心帶著baby出來時，找不到場所換尿布的窘境！及為女性顧客準備，貼心的整裝清潔衛生用品！ 目前「王牌」的每一家分店，都備有免費的大型停車場，讓消費者不必擔心停車問題！溫馨的候客環境、優美的室內裝設、室外庭園景觀、美輪美奐的燈光及音響、創新設計的餐飲，以及「王牌」專屬琴師們的現場演奏，讓您於品嚐美食的同時，也有聽覺上的享受！ 獨立式的包廂、大型會議室、免費ＡＤＳＬ連線插座、無線上網、每桌提供免費撥打市內電話、投幣式高速網路系統、傳真及影印服務．．．等，已經是「王牌」必備的加值服務！ 走過29個年頭，「王牌」早已經是許多高雄市民生活中的一部分，『用餐喝咖啡到王牌，到王牌用餐喝咖啡』，每一位舊雨新知的朋友，說起這句話時總是那麼地自然與真誠！ 未來我們將以持續的餐飲創新及高品質的服務，做為我們努力的目標！以提升顧客滿意度，為經營的指導方針！確實扮演好一個服務業者的角色，盡一份企業者應該盡的責任。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

在北部頗具盛名的米吉米咖啡三明治，在高雄比較沒有知名度，本店從開業到現在也已經四年多了，要從默默無名打知名度，店家的特色ㄧ定要鮮明才能吸引客戶持續上門.傳統早餐店，沒有良好的排煙設備，店內容易有充滿油煙味,本店設有油煙靜電處理機，店內通風良好，無油煙味，給您一個舒適的用餐環境。三明治系列，本店推薦全麥滿意套餐(素食可食).酥脆的全麥吐司夾上太麻里的牛蕃茄、清境農場的美生菜、國產小黃瓜、苜蓿芽及紫高麗菜和新鮮荷包蛋，搭配上一杯現泡的紅茶拿鐵，對於現代人追求養生及輕食的概念相當符合.蛋餅系列，本店推薦燻雞蛋餅 煙燻入味的雞胸肉片 手工製作的蛋餅皮 內餡多加上ㄧ片和燻雞相當搭配的香濃起司 香濃的燻雞蛋餅 讓您口齒留香。本店蛋餅類(原味除外)皆附上小黃瓜及三樣時令水果補充每天所需的維他命C .套餐系列 本店推薦燒雞腿餐 煙薰去骨雞腿肉 搭上蒜香土司 兩顆新鮮荷包蛋加上生菜沙拉 另外套餐還附上伯爵奶茶 午餐喜好輕食的女性朋友 可千萬別錯過。 本店設有義式咖啡機,咖啡豆採用100%阿拉比卡咖啡豆,並提供免費咖啡粉渣讓客戶索取.另外值得ㄧ提的是本店全面使用愛惠普everpure淨水設備及環保筷，蔬果類採用流動淨水沖洗數個小時,外食族可以安心使用本店蔬果.快來試看看吧!相信您也會認同我們的經營理念及餐點的.

　 粵滿樓簡介 粵滿樓餐廳於2005年春天成立於屏東市，5年來以熱忱服務、美食餐廳打響名號，累積優良口碑，近年更以創新思維成立專業婚宴服務團隊，讓粵滿樓不再只是美食餐廳，更是結婚喜宴餐廳的好選擇，並始終秉持著永續經營的企業理念擴展服務層面。 　 結婚喜宴餐廳 粵滿樓擁有寬敞明亮、設計浪漫的結婚喜宴場地，婚宴服務人員將依照您的個人需求，為您安排最適合的結婚喜宴，勢必讓您們的結婚喜宴成為永生難忘的美好回憶。 婚禮顧問 粵滿樓婚宴服務團隊秉持豐富的婚宴規劃經驗，不僅提供結婚喜宴當天的場地規劃、還特別提供完整貼心的服務： 1.主桌備精緻桌花及專人服務 2.收禮台及禮金簿、簽名綢、簽字筆 3.紅地毯、亮麗花柱、桌花 4.精緻菜譜、精美海報、桌卡 5.提供婚禮專業性諮詢服務(珠寶，婚紗，鮮花， 汽球佈置等) 6.喜宴賓客免費停車場(附設1500坪停車場) 7.提供新娘休息室 8.提供單槍投影、投影大螢幕、新人出場煙霧機設備 9.精心設計喜宴進場秀、出菜秀、豪華香檳塔儀式 再小的細節都由粵滿樓為您的幸福層層把關，讓您預約幸福，豐富屬於您璀璨瑰麗的婚禮。

從前從前,這裡是一個迷你九洞高爾夫球場,因緣際會下,球場的經營團隊加入了新血,將當時全國最小的球場轉型為全國唯一擁有球場環境可供休憩的景觀餐廳。 從民宅中間的小巷子開進來,開始進入佔地12,000坪的綠風草原餐廳,左側是規劃當時刻意保留的果嶺,沙坑與球道,喜好高球運動的人士可以自行在這揮桿,傍晚十分!左右鄰舍也會帶著家人到這走走,右側則是充滿綠蔭的停車空間,人工一塊塊鋪設的植草磚,順著地形而鋪,長滿綠草,其間廣植小葉欖仁,春夏時,樹蔭自然的遮蔽陽光。 停妥車,將隨身貴重物品帶下車!往餐廳入口走,一棵在這裡住了好久好久的大橡樹正在歡迎您,樹下一口老古井用了數十年依舊流著冰涼的水,順著迂迴的動線走進來,您才會發現真正的綠風,萬坪的草原,成林的樹群,湛綠的湖泊,悠閒的小島,俏皮的數屋…… 接待處的服務人員在瞭解您的需求後會為您帶位,如有攜帶寵物的用餐來賓,我們將為您安排一樓用餐區,也請將狗狗用繫帶牽好,同時我們也準備了狗夠喝水碗及便便清潔袋讓您免費取用,在用餐區內也請將狗狗顧好,不要影響別桌來賓!行動不便的來賓如有需要也可以坐一下。 一般用餐來賓,由入口前樓梯循階而上,以最佳的角度俯視綠風,走過空橋進入二樓用餐區,戶外的大陽台,雖然不提供餐點,只要天候允許,在這喝喝啤酒,吃吃下午茶是在悠閒不過了! 婚宴或是Buffet團體聚餐的來賓,在獨立的空間裡歡聚,戶外圓頂帳篷下,走過紅毯,兩旁親友祝福的眼神注視著您倆,在藍天綠草上,共結連理!聚餐的來賓也能在綠意環繞的室內空間用餐,在戶外草地活動,在綠風用餐不再只是用餐,還有許多美好的體驗與記憶! 例假日沒有訂到用餐座位的來賓或是只是想來綠風走走,我們準備了簡單的外帶飲料與甜點為您服務,為了維護這樣的環境,我們有低消的限制與禁帶外食的規定,生日蛋糕與嬰幼兒食品不在此限!

羚羊人力仲介有限公司在負責人楊美娥女士的帶領下,於中華民國84年2月經台北市政府核准設立,開始於士林天母地區專攻「家庭看護工」及「家庭幫傭」服務項目。本公司業務遍及海內外,於91年8月遷移至大安區安和路擴大為愛護羚羊的台北市東區雇主們服務。 本公司除在國內合法引進外籍勞工,並在菲律賓、印尼、越南等國家與合法專業的顧問公司合作並開設「家庭看護工」及「家庭幫傭」訓練課程,從招生、訓練、聘請專業師資教導中文、管理、面試皆一手包辦,對外勞的品質做最佳的管控及最好的提升。 由於本公司一向秉持正派經營、誠心服務、客戶至上的經營理念,在專業上的努力、認真負責的服務態度,一直深受僱主的喜愛與肯定,亦贏得國內多數同行的支持,成為羚羊全體員工向前推進的動力和目標。 我們的使命 為雇主和「家庭看護工」或「家庭幫傭」共創美好和諧的每一天,讓愛在家中蘊藏幸福美滿的生活環境。 公司特色 滿意保證 女傭/看護工入境台灣後,雇主若不滿意,本公司會於女傭/監護工三個月內免費更換人選。 服務內容 聘請多位專業雙語輔導員全年無休,24小時全天候隨時解決雇傭之間問題; 定期指派專業的客服人員親自探訪雇主和女傭/監護工。 電腦化檔案管理 本公司全面使用專業電腦作業,並請系統業者與政府部門相關單位的所有法規與申請文件資料保持第一手的更新作業和相關訊息。女傭/看護工入境後,至工作期滿,舉凡須向政府相關單位(勞委會、衛生局、縣市警局、國外駐台辦事處)報備之文件,皆能準確有效管理的掌握所有進度。 收費合理透明化 依政府規定收費,絕不以任何名義向雇主及「家庭看護工」及「家庭幫傭」索取其他費用。 我們深信每一位雇主、「家庭看護工」及「家庭幫傭」皆是敝公司的資產,因此顧客的滿意,是我們最大的目標。 品行保證: 女傭/看護工若發生逃跑行為,俟尋獲後,再免費為雇主遞補一名新「家庭看護工」及「家庭幫傭」。 除引進外勞來台工作外,本公司亦投入家庭監護工、家庭幫傭及多項仲介服務,並以多元化的服務精神,深入各大產業及各家庭中,創立服務品牌,以期提昇仲介公司形象,東森的成就,全賴大家的支持與鼓勵,並希望以最熱誠的心和您共同步向未來。 羚羊人力仲介有限公司