仲介不只是專業，有心最要緊 民國68年，住商不動產企劃研究室成立，這是國內第一家專營土地投資開發與建築企劃的專業顧問公司，在房地產領域的專業能力，至今仍深受各界肯定。 69年至72年間/接受太平洋建設、僑福建設、太子建設、大陸工程、東洋建設、美孚建設、及大能集團等數十 家知名公司之土地企劃案與銷售案之委託。完成之知名規劃案包括楓丹白露、環球商業大樓、美孚通商大樓 、榮星購屋中心等國內知名個案。74年/協助太平洋建創設太平洋房屋流通事業。 75年/創設「大台北不動產仲介聯盟」，為國內第一家房仲業加盟連鎖系統。 76年/10月/為順應連鎖體系迅速蓬勃發展，正式更名為「住商不動產仲介聯盟」。 78年元月/總部改組成「住商實業股份有限公司」，並將「住商不動產仲介聯盟」正式更名為「住商不動產」連鎖體系。 80年企業形象廣告榮獲時報廣告金像獎。 81年/總公司因應擴大營運之需，遷至敦化南路二段之現址。 82年/啟用第三代房屋仲介管理系統電腦軟體，以「觸控式房屋仲介整合網路系統」榮獲經濟部頒發傑出資訊應用獎。 82年/首創「仲介專員資格考試」，為現行仲介考照制度之起源。同年企業形象廣告三度榮獲時報廣告金像獎。 83年/成立台中分公司、高雄分公司。企業形象廣告四度榮獲時報廣告金像獎及世界華文廣告銀牌獎。 84年/獲傑出特優房屋仲介公司金廈獎。 85年1月/總部取得 ISO-9002 品質管理之認證，3月住商率先先推動買賣履約保證。 86年10月/台中分公司重新擴大開幕，積極拓展各項業務。 87年3月/高雄分公司喬遷並擴大職場，同年6月，桃竹苗分公司正式成立，總部重新整修裝璜，以嶄新面貌迎向未來。 88年3月/正式推動不動產交易完全服務網，將不動產交易進入『生活產業』的新紀元。新文化、新價值、新環境發展成社區居住生活的綜合服務代理商，全力建構全體住商人之工作使命與正確價值觀，完全服務系列：如聯合簽約中心、裝潢、水電、保全、清潔、搬家等服務系統的全面建立。 88年與中國生產力中心共同研發「房仲業高效能營業管理全集」，協助陷入業績困境的房仲業者再創佳績。 89年住商人歡聚台北圓山大飯店，共享20年辛勤耕耘之成果。 90年5月與中信房屋進行深度策略聯盟，並於全省設立七個聯合簽約中心，在交易過程中，為賣方產權及買方金錢提供最安心的保障。 91年與信義房屋、太平洋房屋、中信房屋共同成立「台灣不動產教育訓練發展協會」，住商不動產董事長吳耀焜，高票當選第一屆理事長。 92年住商不動產董事長吳耀焜當選台北市不動產仲介經紀商業同業公會第六屆理事長。 94年榮獲經濟部頒發唯一加盟連鎖特優總部獎 95年唯一榮獲經濟部頒發GSP優良服務認證不動產經紀業第一名 96年榮獲經濟部頒發「特優連鎖加盟總部獎」 96年 榮獲住展雜誌房市品牌大調查消費者最信賴房仲加盟品牌第一名 96年榮獲壹周刊「第四屆服務第壹大獎」加盟品牌第一名 96年榮獲遠見雜誌十大服務業評鑑第二名 96年EICP連鎖通路消費行為與態度調查不動產經紀業調查 (複選)加盟品牌第一名 公司經營理念 依據同仁表現，提供一個穩定、合理的薪資與福利制度回饋同仁，在學習成長階段，我們提供保障新進同仁"學習薪資"以避免因生活開支而影響學習意願,期許在提供多元性的成長教育訓練課程裡，能快速提升同仁的專業能力。 公司願景 公司提供完整仲介職涯規劃,從新人開始接受公司計畫性的培訓,正常只要2-3年,就能參予內部創業,圓一創業夢想,未來發展一房仲集團,作大事業版圖,歡迎您一起打天下

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【公司簡介】 ◎注入新血擴大營業邁向一年一家店的目標,東森房屋 文心聯邦加盟店精英招募新團隊。 ◎許多行業逐漸被網路交易取代造成銷售人員中年失業被迫轉業,房地產網站只能扶助行銷無法 直接交易,將來不會被網路交易所取代,可長可久的業務銷售行業是【不動產經紀業】。 ◎最有前景的明星業務類職務工作,社會地位不斷攀升的是【不動產經紀人員】。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個”贏”的團隊。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並 輔導考取國家證照,提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁, 擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,已在地萬事通,居家顧問師自我 期許,告進客戶、提供最窩心的服務,讓所有買賣客戶看見房屋的價值。 ◎首創東森房屋系統46家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完 善的服務。 ◎連續二年榮獲北區、北屯區:業績王、成交王、百萬經紀人、店人效獎數個獎項。 【商圈位置】 本公司利於專員方便性特選定北區文心路四段210號(聯邦銀行)旁含蓋週邊有北區-中國醫藥商圈、北屯區-水湳經貿園區、西屯區-逢甲商圈三大區塊,至今仍是台中房屋汰換率與人口密集度之首選,而「吃在北平、穿在天津」,更讓這兩條衣食大道成為消費者的最愛。使專員在行使業務上同時享有地利之便。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互助、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長、不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 對同仁「支持、支援」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊通份合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,七大入口網站:YAHOO房地產、ETTODAY東森新聞網、GOOGLE全球最大搜尋引擎、壹蘋果網絡、中華電信蕃、薯藤天空等網路媒體曝光的房仲聯賣網頻道、手機影音看屋、超商房產便利通等,讓買賣方配對及業務員行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸聊天、個性活潑開朗擅交朋友、具主動積極高度抗壓、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 ◎房仲業不是把房子賣掉就好的工作,而是經營人的事業,是客戶至上的服務業。

◎全國首創電腦網路資訊化流通 提供房屋市場情報的第一手即時資訊，以利客戶掌握、精確判斷。 ◎以服務樹立優質品牌核心價值 專業的品質效率，堅持以服務取得客戶對太平洋房屋滿意的口碑及完全的信賴，因此能永遠在客戶心目中建立第一品牌印象。 ◎全國連鎖分店提供多據點服務 透過遍佈各地的密集服務，為客戶提供最方便有效率的買屋賣屋服務。 ◎全國人力資源最強大的服務團隊 親切熱忱的太平洋房屋，無論在同仁總數與優越素質，皆遠遠領先同業。優質堅強的團隊 陣容，更能提供客戶卓越高效率的服務品質。 ◎豐富物件資源、高效率成交 以深入、廣泛的物件資源整合、運用，及更有效率的全力位服務品質，使成交更順利達成。 ◎強勢行銷企劃力、推動多元化廣告策略 以全方位的媒體宣傳策略運用，強化服務與效率的行銷品質，透過「住宅情報」、「生活屋 語」與客戶充份交流，加速房屋買賣成交。 ◎追求客戶滿意的服務理念 太平洋房屋為提升客戶對服務的滿意與信任，率先推出0800免付費服務專線，及客戶滿意 度調查；對內推動顧客滿意度品質指標，選拔滿意服務楷模等多項貼心服務，讓您滿意又 放心 太平洋YES SIR滿意服務系統 太平洋房屋透過安心制度、貼心資訊與細心服務等縝密設計的全方位優質服務，提供您買屋、賣屋堅實的服務後盾，您才能笑顏逐開，成功逐夢。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 1.太平洋房屋全省目前有100家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練，專人輔導。 3.無責任額,獎金最高65% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

本加盟店成立於民國78年,並於95年7月與永慶加盟總部簽約,正式加入房仲四大品牌之ㄧ。公司成員,質精且優,蔚為房仲業的清流,平均學歷均為專科以上,不乏法律系,經濟系與電機系高材生,公司像是個合諧的大家庭, 除了工作以外,彼此在生活上亦互相關照,此一現象,也造成本公司人員流動率低於業界其他公司,現在因應100年度作業需求,七堵區兩間永慶不動產聯合徵才。 業務內容部份: 我們的業務範圍除了一般房屋的買賣租賃之外,還包含了商業仲介的範疇,客戶群遍及各大企業,許多上市上櫃公司亦是我們的服務對象,這是在我們與其他仲介公司最大的區別,相對的,人才選擇上我們比其他公司更加嚴謹,但不以學歷作絕對評斷。 97~98年度業務績效: 本公司績效在不景氣的97年度,店業績榮獲北區第二季第二名,第三季第三名的佳績,個人獎項部份第一名,第二名第十二名,第十五名都在我們公司,競賽家數共53家,人數約480人,99年度:本公司共創造了3位20 單月業績百萬經紀人,若您也想加入the best of the best的行列,請用最有效率的方式讓我們知道。 福利部份: 我們固定提撥福利金,從大家的身裁就會輕易發現,我們的福利不錯,在不平凡的97年度,我們更以夥伴們的年資提撥了員工分紅,聚餐方面我們上過台北101的85樓,也去過故宮晶華,團體旅遊部份:當別人在台灣環島時我們人在巴里島,當別人還在怪罪景氣差時,我們的制服全面換新裝,正常的勞健保與三節奬金自然沒少過。 人才養成部份: 我們內部教育訓練有別於傳統訓練模式,結合許多視覺化圖表與體驗式教學,讓你與別人有雙不同的眼睛看這個世界,授課人員,大多為TAIWAN LEADERSHIP PROGRAM 的畢業生與TAIWAN PARTNERSHIP 的結業夥伴(他們的客戶群如寶僑,嬌生,花旗銀行、台積電等),我們從心出發,引導每位工作夥伴自己對自己定目標,並協助夥伴達到目標,工作人員與主管的關係,像球員與教練,並以造就能獨當一面的高階業務人才為培訓目標,創造力與領導力加上積極的人才養成是我們在業界能持續領先的原因,如果您對這份看似平凡的工作有興趣,請用最有效率的方式讓我們認識您。 特別說明: 在不景氣的年代,仍有許多同業在徵才,我們沒有比別人高的起薪,我們沒有比別人大的集團,我們卻願意創造一個優秀的舞台,讓有志一同的工作夥伴,創造高薪,並創造更多可能,我們團隊屬於務實行動派,不喜歡畫大餅及創造本夢比,不過卻常會上到上市櫃公司的公報裡,如果你考慮從事不動產業,歡迎選擇我們,玩一個比別人大的遊戲。

本公司經營之PROMARKS(寶瑪士)運動鞋系列，中華職棒元年與二年為兄弟象隊贊助之運動鞋廠商，品牌經營二十餘年，為市場上口碑相當良好之台灣本土自有品牌，民國94年改組為穗瑩國際貿易有限公司後，更積極規劃掌握潮流趨勢之SPEED品牌，推出之滑板鞋與帆布鞋在市場上皆有相當不錯之銷售佳績，提供給消費者更多元且完整之商品選擇。

本部成立於民國37年，依據組織法規定，主要任務為： （一）掌理全國考選事宜：辦理公務人員考試與專門職業及技術人員考試。 （二）監督承辦考選行政事務：監督受委託之機關、團體辦理各項考試。

我們是一家新成立的產後護理之家,有別於傳統的月子中心,本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『愛心.耐心.細心及專業』的經營理念,我們期望可以成為產後護理之家的首選品牌。我們要求所有的員工都必須站在客戶的立場角度去思考,如此才能提供最好最貼心服務及照顧。 人材是我們最重要的資產,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎追求卓越的優秀人材加入我們。

1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店. 2.總公司提供完整的專業訓練,新竹區教育中心提供專人輔導實務經驗 3.無責任額,獎金最高50%(業務人員單月薪獎破百萬) 4.業務人員有保障底薪,每季評比調薪. 5.優厚的獎勵制度( 績優人員安家基金獎勵) 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化 7.協助規劃員工的職涯規劃 8.94年成立公司自有新竹區企業總部 9.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照 10.網路線上教學,提供即時學習系統 ***本公司持續擴大營業邀請有志於從事不動產服務事業的您加入我們的團隊*** *****最新新進人員培訓方案***** @房仲精英面談會 新竹中信在地經營已屆十年,展現傲視同業的績效,未來深信公司的表現與發展更加突出與卓著,歡迎有志共創佳績與渴望出類拔萃的您加入我們的翔鷹培訓計畫,共同規劃與完成屬於自己的圓夢計劃. @新竹中信翔鷹培訓計畫 對象:無房屋仲介經驗 大學學歷前半年薪資50000~55000元 完整職前訓練,採先訓後用,統一集訓,測試合格後正式任用 完善人事制度,薪資福利與職涯規劃 公司成立感言: 我們有感於房地產是一條邁向成功的康莊大道,所以89年成立第一家中信房屋站前店, 因為每個人依照等級都有提撥分紅,公司就像是大家的,大家都是老闆,在一起創業,打拼自己的事業.很順利地陸續成立縣政店,竹科店,北大店,南大店,高鐵店,台大店,公司能穩定成長要感謝全體優秀同仁的努力付出及給公司無數的建言,才有今天的成果.為感謝同仁的支持,新竹區中信房屋首創輔導內部創業辦法,讓您開店當老闆,並享有中信的數萬筆資料,讓您創業即成功. 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試. 新竹區中信房屋/住通地產 總經理 蘇俊逸敬上