一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

成立時間: 西元2010年 經營據點: 總部設於台中市 經營理念: 對於『客戶』,我們力行: 「幫忙客戶解決問題,和客戶一起成長。」 「把客戶當成朋友,時時關心了解,慢慢溝通討論,尋求最好的方案。」 「我們除了把自己的工作做到最好,同時我們也選擇最信任我們的客戶作為夥伴,大家一起努力。」 對於『工作夥伴』,我們堅持: 「疲憊超時工作絕對不是創意設計師工作的唯一方式」 「旅行、手繪、參與展覽...都是吸取養分、保持赤子之心的不二法門」 「團隊裡的大家像家人一樣,一起生活,一起工作,每個人也都是最獨一無二的存在。」 我們是綠芽,快樂工作,享受生活,努力用設計讓世界更美好,用熱情陪伴夥伴和客戶成長茁壯。 綠芽的誕生,源自一個小小的、善意的想法,那就是─『善的循環』,我們將重新定義工作與生活的關係與意義。 我們不知道自己的力量可以有多大,但是我們願意從自己開始做起! 企業文化: 工作,是為了讓生命更精采;設計,是為了讓世界更美好。每位綠芽的夥伴都是我們享受生命與工作的最佳搭檔。在這裡沒有加不完的班、更沒有遵守不完的規範,只有快樂的工作與不斷的學習成長。歡迎大家一起來參加綠芽的冒險新體驗。

從2008年至今一步一腳印 在雨都已有13間門市 今後會陸續拓展服務據點 為喜愛我們的朋友服務說到【若里綺NORIKI】這個品牌 簡單來說就是【有意思】。 如果要進一步解釋【若里綺】 那就是以提供一杯【有意思的好茶】 進而創造出【由茶開始的幸福生活】 是我們對於品牌的定義。

茗滿天下經營秉持著「以客為尊、用心創新」及「提昇服務品質、創造顧客升值」的理念，對公司員工致力於內部教育訓練與良好學習環境，讓每位員工成為最專業的行銷人員，將茶文化推廣到全世界。 重新定義Made in Taiwan 茶產業的品質及形象，茗滿天下提供安全安心的茶給消費者，歡迎對茶葉銷售有興趣及門市行銷有興趣的伙伴一起加入。

當人類過度依賴科技，濫用化學肥料、抗生素，造成化學污染，生態破壞，產生各種疾病，漸漸開始懂得反思，敬畏天地珍惜大自然，愛惜我們週遭的生活環境，回歸大自然，有機種值，便成了追求健康的最高準則。 我們熱愛天然冷壓的植物油，有機芳療精油，天然植物萃取，以及對地球的愛與關懷。 首藥賽藥生物科技有限公司，所研發的產品最高準則，就是研究開發最自然草本，且有效的能夠調理解決頭皮、頭髮、肌膚問題的保養產品。 SOYO SIYO是梵語，中文譯為「首藥-賽藥」亦為本公司名稱之由來，那是在與內在最深沉的自我靈性對話時，從宇宙虛空中所傳來的梵語，其意為：「最好的保養品，來自大自然界最純淨的天然草植物，最好的療癒能量，來自人體內自體免疫力。 人體就是一座寶藏，人體內自有大藥，自我修復療癒的能量，配合天然淬取的成分，將會是我們定義新時代保養品最高的準則，我們也將堅持給顧客最純粹天然的美好。 第三個梵語：「SO-LO-GO-SIN」中文譯為「首蘿格珊」為品牌名稱，其意為健康、快樂、美麗、時尚，講求天然以最純淨的療癒方式給頭皮、頭髮、肌膚最溫柔細緻的呵護， 一切以人體健康為基礎考量、追求心靈和諧的快樂，使人由內而外的散發出自信亮麗，進而追求時尚流行趨勢的美感。

『杯杯現沖,新鮮的好滋味,就在鮮茶道』,堅持讓您喝到最幸福的感受。 現沖的定義:不是『事先泡好』再『事後手搖或現調』;就像喝咖啡,要現點、現磨、現沖,因為剛泡好的茶跟咖啡一樣,讓茶香與茶感是最佳的品嚐時段 。鮮茶道presotea的堅持:「新鮮茶葉‧杯杯現沖」與給您「喝得到的幸福」。 鮮茶道有別於一般市面桶泡法,堅持高溫、高壓淬取茶葉的器沖茶技術,讓消費者喝得到應有的茶香與回甘,並研發多樣化的茶品選擇,現沖無負擔的新形態,徹底推翻傳統桶泡茶文化,鮮茶道讓您喝得更健康。 鮮茶道擁有豐富的茶葉品種知識,在茶飲的領域裡,不論是各種茶種如:頂級茉莉綠茶、烏龍茶、煎茶、大吉嶺茶…等,堅持使用高級的原物料,採取獨門的茶葉烘焙技術與淬取技術,希望以平實的價格、優良品質,呈現出完美的頂級商品姿態,深入各個大街小巷裡,讓人人都能品嚐到『新鮮好茶』。

毅達室內裝修有限公司,電話:02-2275-0128,傳真:02-2969-9569,地址:新北市板橋區大觀路2段153巷10號(1樓),毅達室內設計 裝修工程 為您打造舒適健康空間生活主要營業: 室內設計. 系統家具. 家 可以是趣味的可以是溫馨的可以是明亮透淨的可以是 禪風的經過設計巧思 讓家 成為更舒適美好這即是設計 重新定義 思考的本質以此設計熱忱與初衷 為創造和諧愉快的生活品質為目的 我們在'11 年的夏天創立毅達室內裝修有限公司,ida design studio以多元化的經營.文藝.美學與藝術的結合服務客戶感受到

YMCA簡介 YMCA ( Young Men’s Christian Association ) 亦即基督教青年會,西元1844年創立於英國倫敦,而後再逐漸擴展至全世界各地。 一百五十多年來,YMCA一直本著基督服務的精神,透過教育、文化、技藝、體育、露營、社團服務等有關事工的推行,培養青少年德、智、體、群、美之均衡發展;同時透過世界各地青年的交流活動,擴展國際友誼的領域,以促進世界人類的和平。 YMCA是以國際青年教育團體的角色,來進行各項的服務,目前全世界YMCA活動網已遍及120多個國家,會員人數已達2,500萬人。 組織宗旨及目標: 宗旨- 團結青年同志、發揚基督精神、培養健全人格、建立美滿社會。 會訓- 非以役人、乃役於人。 使命- 發揮耶穌基督之愛和服務的精神,結合有心貢獻人士,推動各項事工及活動以培養靈、智、體、群的健全人格,建立和諧美滿社會。 YMCA是什麼? 1965年,在日本舉行之YMCA世界大會中,經過廣泛的討論後,認為下述有關今日YMCA特性的說明,可適應於目前各地不同的宗教及文化環境。大會並推薦它為YMCA之簡要定義,用以幫助各地YMCA之會員、義工、以及那些我們徵求為朋友和同工者,能更加明瞭YMCA運動的意義。這項說明,可以說是「巴黎本旨」及1955年百年宣言之伸義

成立時間: 西元1978年 經營據點: 總部設於新竹市 經營理念: 旅行的定義就像是在看一本有趣的書除了增廣見聞,體驗與追求一份心情感動外,進而拋開生活壓 力,享受休閒才是最大目的,本公司業務人員的專業旅遊知識必能達成客戶的旅遊願景,優質的旅 遊是我們的堅持與信念,品質的控管與後續的服務更是我們為你服務的最高準則。 1、與客戶之間意見交流;融通本公司業務人員的旅遊專業知識,充份雙向交流、互相協調一致, 以提高顧客滿意程度。 2、講究誠信原則,順利完成每一次圓滿的旅遊活動。 3、以知性、休閒、娛樂、渡假為訴求,摒棄走馬看花之傳統遊覽方式,以達到輕鬆渡假之目的。 4、打造優質的旅遊服務,是我們的堅持與信念。客戶的肯定與支持,是維護信譽最大的原動力, 然而旅遊品質的控管與後續的服務,將是我們堅持的原則。

全球最大團購網GROUPON, 2008年在美國芝加哥創立,不到七個月就獲利,僅1年半,Groupon創造了13.5億美元估值的財富傳奇。兩年內員工迅速增加到1,600人、年營收20億,近來創造了新網路傳奇,更是團購網站的鼻祖。 Groupon擁有經營團購網站最豐富的經驗和先進的理念,「以穩定速度在全球各地拓展業務」,從2009年120名員工與30個城市據點,拓展到2010年4000名員工與565個城市據點,在亞洲與歐洲的併購案擴大了Groupon企業版圖。在香港、新加坡和台灣等地區,分別收購uBuyiBuy、Beeconomic、Atlaspost。美國以外的海外分公司佔去年總收益2.85億美元,海外員工佔總數四分之三。 創辦人梅森(Andrew Mason)說:「明年這個時候,我們若不成為定義這個世代、最響亮的科技公司品牌,就是成為別人追隨仿效的對象。」 「Groupon不同於我以往見過的任何公司」,萊夫科夫斯基說:「我以前參與過一些高增長的科技企業。原以為我已見識過超高速增長,但這卻是超高速增長的平方。」 Groupon是「Group」(團體)和「coupon」(折價券)的複合字,每天只賣一樣產品或服務、每人每天限拍一次,結合網友力量,達到以量制價的團購效果,但如果在一定時間內未滿最低團購人數,便無法得到優惠價格,取消交易。 國內社群網站「地圖日記」,2010年12月被Groupon併購,正式換上GROUPON的新裝,成為Groupon台灣分公司「Groupon Taiwan」,鎖定在吃、喝、玩樂及電影票券等商品,消費者列印出來就可以持券到店消費。 「Groupon Taiwan」目前除了台北之外,在全省各縣市成立據點,包括桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、宜蘭、基隆等地陸續拓展業務。