創立至今,已近三十寒暑,期間承蒙各界之支持與惠顧,使金成蜜蜂咖啡得以自餐飲通路之原物料供應為起點,發展到輔導客戶開店及成立直營門市,滿足更多客戶的服務需求。由過去到現在,憑藉的是所有客戶給予金成蜜蜂咖啡的肯定與支持,這是金成同仁得以堅持產品品質及服務熱忱的精神支柱,未來將繼續秉持『專業、熱心、服務』的信念,擴大對客戶的服務。 『金成蜜蜂咖啡』創立於1983年,時值台灣蜜蜂咖啡館街頭林立的全盛時期。成立之初,乃以供應咖啡館原物料以及OEM代工為主要營業項目;中期,接手『蜜蜂咖啡』品牌,並且加以創新,提昇咖啡品質及擴大對咖啡館、餐飲業、消費大眾的服務項目。同時,引進歐洲天然花草茶、果粒茶及斯里蘭卡高級紅茶,帶領台灣市場走入西洋健康風氣及悠閒享受下午茶的多樣化,引領風騷。後期,在國外成立咖啡豆栽培場及擴大國內烘焙工廠,確實掌握咖啡豆的品質,提供國內外客戶最優質且新鮮的咖啡。

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三贏健康管理事業成立的緣起 踏入醫療事業近30年，每當看到病人在醫院進進出出來回穿梭，舊面孔未痊癒，新面孔又出現時，常想科學進步及經濟成長，並未能使病痛減少，相對的卻讓醫院愈蓋愈多，愈來愈大間，健保費也愈繳愈多，這到底是醫療人員不努力，讓病人無法得到適當醫治而痊癒，還是人們不懂得保健知識好讓自己能脫離疾病的威脅，或是科技的後遺症及環境的變遷而導致舊病未癒而新病又不斷產生呢？想必這答案是多方面的。 與其等遭受疾病時痛苦不堪又要花錢，不如在未生病的平時花小錢買享受，只要少許的消費，讓我們既快樂又能免除疾病的痛苦，公司能幫客戶做到無病養生有病無憂的服務。三贏希望能化解現在工商社會裡為人子女的困擾(三化：老年化、少子化、雙薪化)；無病時公司派專業又資深的醫療人員到家裡做衛生教育、醫療諮詢及代為關心家人，萬一生病還能派專業護理人員陪伴就醫。為理想決心踏入健康及美麗事業，希望能藉著傳播保健知識的同時也能讓你周圍的人脫離疾病的恐懼及痛苦，並且又能獲得美麗及一份理想的事業，真可謂三贏。 在三贏事業裡希望能讓你(妳),贏得健康、美麗和財富，事業、人生與友情，贏得專業肯定與尊嚴，嬴得個人與家庭的和協及贏得身、心、靈的平順.希望在三贏的健美事業體系裡能讓你(妳)在享受健康與美麗的同時也能將你(妳)的人生帶上--- 真善美的新境界。 創立發起人 陳日和博士 、林育洲謹啟

自久裕成立於1960年起,持續於醫藥界深耕已歷經45年, 始終保持謙卑的態度服務顧客,致力於台灣與亞太地區的醫藥行銷物流服務,建立高績效的供應鏈網絡,並於2005年獲IMS評鑑為同業中顧客滿意度最高之企業。 以堅強的醫藥行銷及業務推廣經驗,與快速、彈性的後勤支援能力,使得久裕目前往來客戶已超過12,000家,遍佈各醫學中心、區域/地區醫院、診所、藥局、連鎖藥粧通路。主要服務產品範圍自處方用藥、OTC產品、涵蓋至健康消費品及醫療儀器,所服務的原廠包括:輝瑞大藥廠(Pfizer)、楊森大藥廠(Janssen-Cilag)、先靈葆雅大藥廠(Schering-Plough)、衛采製藥(Eisai)、輝凌製藥(Ferring)、愛爾康眼藥廠(Alcon)、安斯泰來製藥(Astellas)、台灣東洋藥品(Taiwan Tung Yang)、美敦力鼎眾(Medtronic))、永信藥品(Y.S.P)等...。 優異的行銷與業務推廣能力表現,協助顧客屢創佳績。豐富的通路管理經驗、確實的庫存管理、訂單追蹤與市調監控分析,使得久裕能快速有效地回應市場,協助顧客締造亮眼的銷售業績,近三年業績成長率均高於市場平均值10~20%。 國際化的專業供應鏈後勤服務,提供顧客最堅固的支援。提供增值加工、常(低)溫配送、逆物流、國內運輸配送整合規劃(含偏遠地區)等精緻物流服務。擁有國際保稅倉儲環境, 為同業中第一家取得cGMP證照的服務商。更同步擁有強而有力之客服、資訊、金流之後勤系統。 從過去到現在,久裕始終堅持以顧客立場為出發點,不斷激盪創意,追求服務與心的創新,用心追求提供更卓越的服務予顧客,是久裕的成長指標!

一個很簡單的事業,一個不用被時間限制住的賺錢行業,卻可能讓您改變一生的行業、月收入四~五萬,而不是想做時薪100元,每天8小時才800元,月休五天一個月最多才2萬元,但又礙於自己本身是學生,只能每天做3~5個小時一個月連月收入1萬2都是種渴望!而且打工賺錢都只能”有做有錢,沒做沒錢”的生活,還要看老闆臉色做事情,想到就很煩惱。 現在這社會人人都是大學生,在路上看到的擁有大學學歷的滿街都有,學生來說一~兩萬左右的薪水 或許學生打工薪資可接受,但出社會後,你還願意每個月只有2萬出頭的微薄薪水呢? 或許日子能過 但常常以【寶貴的時間】換取【辛苦錢】的日子 能過一輩子嗎? 之後身邊朋友 告述我這行業 讓我感到非常好奇天底下怎會有那有這種事情,因為自己本身有經濟壓力以及好奇的心態 讓我有股衝動進一步了解 我回家馬上查詢,原來是自己當一家行動通訊行 佣金部分可以自己來賺 也了解佣金流向如何讓那這些錢進入我們的口袋 無意間讓我心動, 我自己心想,加盟以諾通訊 ,要有什麼條件? 要入會費嗎? 那做成功不就連不用做都會有錢? 深入了解後, 原來免入會費,免資金,風險性最低,真正可以達到【0元創業】所謂的【自己辦門號,傭金自己賺】的角度。 以前每個人手上持門號都是消費者 藉由【新申辦】 以及 【門號可攜(電信公司改變,門號不變)】藉由兩種方法加盟以諾通訊自己當經營者 據我所知,我身邊的好朋友以及親朋好友,大家都會用門號,門號每兩年也會到期, 至於合約到期一般都是【新申辦】【續約】 或【門號可攜】您有看過有人合約到期 就退掉的嗎? 或許【健康食品】 沒有每個人都吃 但是【手機門號每個人都會用到】 這種商機大不大呢?【 電信市場每年600億的可攜商機大餅 人人有機會】 可是當下我想到自己已經擁有一個門號,真的不知道該怎辦, 一個們號加入為經銷商,兩個門號加入為總經銷 慢慢做從經銷可以 因為認同電信市場這塊大餅 最後我決定 直接【總經銷兩個門號】,因為做自己的事業一定會打到通話費,【一個門號加入一天才7元】 【兩個門號加入一天約14元】,就當作一種投資 我決定加入以諾通訊這間公司 一個兼差,專職適宜的工作,卻可以讓您翻身的行業,只要你有心,月領五千~五萬 或許更多~由您自己決定【讓您有自己的時間,又能賺大錢】 不用被工作綁得死死的也不用一直【活到老,做到老】 只要!換個通路將改變你一生! 只要你還活著,你一定都會用到門號【手機門號】 以往去門市申辦門號,續約門號! 佣金往往都被門市或者通訊行業者賺走。 有想過,如果有一天,有辦法【自己辦門號,佣金能夠自己賺】的方式 您還還會傻傻的跑到門市,通訊行 讓他們賺走高額的佣金嗎? 難道您願意將高額佣金拱手給【門市、通訊行】賺走嗎? 是否考慮當個聰明的經營者! 門號自己辦 佣金自己的呢? 不管是同事、同學、家人、親戚……..只要是人! 手機都會用到、每兩年都會再續約一次 市場分析:根據官方統計,2010年全台灣門號用戶高達2753萬戶,而這些用戶每年門號都會到期,可以辦理可攜。 →假設一個門號佣金有4500元,2753萬戶都辦理可攜,商機大餅總計為 2753萬戶×4500元= 2年約1238億= 1年約600億= 一個月約有110萬個門號會到期 今天我們只要做一個一年約600億的市場,不需要您拿出300~500萬開門市,只需要您投資 一個們號【門號可攜或者新申辦】+每天一點點時間+一顆相信、熱忱、想幫助朋友成功的心 您就可以經營這份事業 靠著團隊的力量造就位來月收入破萬以上的商機 : 奇摩 搜詢: >>以諾通訊【165團隊】專屬論壇<< 即可進一步了解 不論是學生族群兼差、上班族兼差。 有興趣歡迎 加入 以諾通訊【165團隊】 想了解我 請找我 以諾通訊【165團隊】領導人-阿嘉 【想更了解我請按我】 詳細講解公司制度規模。 服務專線: (亞太)0982669875 (遠傳)0915559651 即時通訊 : xx4155 以諾通訊【165團隊】專屬論壇: http://yknow165.yes94178.com/forum.php 以諾通訊有限公司 : http://www.yknow.com.tw/index

偉群精密鋼模股份有限公司成立已有15年之久.初期以模具製造為主.在不斷提昇專業技術及因應廣大客戶 的需求與服務下,亦整合CNC零件加工與鏡面放電加工,以更高精密的設備做品質的利器,以達到更精確更快速更全方位的服務! 另有成立精密雙色成型廠,以達到對客戶一貫作業的服務! 公司重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提共學習宇成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入偉群的工作行列!! 應徵者.請附上最近相片.謝謝

本公司成立至今超過八年,客戶遍及台灣各地,其中不乏大型連鎖企業或品牌. 創研社為一小而精的廣告公司,較不受傳統制度約束. 不論是包裝/型錄/CIS/雜誌稿/各式平面文宣/廣播報紙網路媒體廣告企劃代理, 具體而言屬於正統廣告公司,與一般招牌看版或派報的"廣告社"有極大的不同, 公司是以"創造力"及"專業度"來爭取業務及客戶認同. 大陸方面本公司亦有曾服務客戶. 2006年北京家樂福, 2007年曾入圍第三十屆時報廣告金像獎. 2009年在大陸海西經濟特區(廈門市)亦有本公司作品. 想先行對本公司有所了解可至www.irs.com.tw,欲應徵者請先e-mail履歷(請附作品!) 通過設計部主管認可過關,我們會通知您來面試.(請附上您最有自信的作品喔^^) 歡迎想學習的新進美術設計人員來挑戰與磨練!

我們是一間做中式的早餐店已經做暸2.30年了.現在換人接手例如:飯糰.豆漿.米漿.包子.饅頭之類現在急需徵工作夥伴

本基金會為政府立案的合法基金會,由發明四角號碼的王雲五先生自己出資成立,現為一紀念館,紀念王雲五先生,館內擺放雲五先生生前私人物件和著作等,主要工作為贈書與偏遠中小學和發放獎學金等各類文教工作,整理環境清潔等等,環境單純,希望有在進修或讀夜間的人進入本基金會-應徵者請附照和簡履歷

我們是一家合法立案的專業托兒所托嬰中心,專職照顧0~6歲的嬰幼兒。94年設立至今已受托超過220位baby。 對於工作人員,我們要求除了具備基本的證照外,對幼兒的愛心、耐心、和細心才是最重要的。 照顧0~2歲的保母工作不輕鬆,除了要照顧3~5個baby,餵奶、餵副食品、換尿布、洗屁股、洗澡…等之外,還必須要按時給幼兒上啟發課程。 照顧2歲以上幼兒的幼教老師,除了體力上的付出外,您的’’用心’’,才是我們最要求的!!! 我們對於幼兒的德、智、體、群、美五育要求並重,所以不僅是教學課程上的安排很重要,對於幼兒日常生活中的常規、群體合作能力...等,也都是老師必須用心的地方。 在這裡上班的幼教老師或保母,我們只要求您 ’專職’ 照顧好您的幼兒!! 不用像其他的園所,還必須負擔招收學生的壓力! 另外,我們還需要您有好的應對及溝通能力!! 因為您必須天天面對家長,告知幼兒在園所內的學習或生活狀況!! 因為對於人員的要求很嚴格,因此該給員工的福利我們也不吝嗇。 除了三節禮金、年終獎金外,所有的請休假規定一律按照勞動基準法對員工的保障走。例如: 【特別休假】-繼續工作滿一年以上7日,滿三年以上10日,滿五年以上14日…全勤獎金照給. 【產假】-給假8星期,工資照給,全勤獎金照給 【婚假】-給假8日,工資照給,全勤獎金照給 ............................... 如果你具備以上的條件,且真心的喜歡小孩,能把這裡的baby當成自己的孩子,那麼這份工作您可以考慮看看! 歡迎有相關經驗者或同業人員良禽擇木而棲。雖然幼教業普遍薪資不高,但好的人才我們願意高薪聘請。我們的觀念是好的老師永遠不嫌多!! 具備證照,尚無經驗者,只要你夠用心、認真,我們一樣會給你機會發揮! 欲應徵者,請衡量自己的能力! 符合資格者,請主動寄發履歷,我們審核過後,會聯絡您約定面試時間