米喬科技成軍於2010年11月,是一家網路科技公司,主要提供客製化虛擬通路服務、社群網站與行動服務。 公司核心精神/價值 --------------------- 米喬科技相信隨著科技的成熟,網際網路有越來越多改變生活的可能性! 我們希望從電子商務技術與網路行銷營運為核心出發,為客戶提供高效率、高品質的服務,幫助客戶用最低的成本, 在最短的時間完成虛擬通路的建置, 提昇企業的獲利能力, 同時也為消費者創造更便利幸福的生活。我們擅長結合創意與科技, 為生活中看似簡單平凡的事物, 注入新的生命力; 我們用對工作的熱誠, 對品質的追求, 與使命必達的精神, 為每一個產品與服務, 賦予新的面貌與活力; 我們相信我們能帶給客戶與消費者的, 是一種生活的美感, 與用心的感動。 工作文化 ---------- 米喬科技是一家以人為主的公司,致力於創造讓團隊成員可以發揮創造力的工作環境,讓每一個成員擁有很大的自由度。因此我們制定了「不打卡」政策,員工可以彈性運用自己的時間、選擇自己合適的工作模式。這種自由度來自一份信任,我們相信每一位同仁對於自己的工作都有很高的熱情、自我驅策的動力及自我管理的能力,所以自然能交出卓越的工作成果。而公司則有責任與義務透過各種可能的方式,對於每一位員工的貢獻,給予合理的報酬與回饋。 每一位同仁對於公司的貢獻是可以以不同形式存在的,我們鼓勵與重視以下的貢獻: Teamwork 團隊合作 Leadership 領導力 Execution 執行力 Work Quality 工作品質 Work Efficiency 工作效率 Documentation 工作記錄與傳承 Contribution to Infrastructure 公司的基礎建設 我們目前的成員主要以軟體工程師之設計與行銷人員為主,但歡迎來自各個領域的夥伴們加入團隊,我們相信不同背景的成員可以帶來彈性思考、更豐富的腦力激盪,以及打開心胸接納新的做事方法。我們將每個員工視為獨一無二的個體,每個人擁有的天賦才能、有熱情的事物不同,期盼每一位夥伴能都能發揮所長、分工合作,整個團隊能一起學習和成長、一起面對挑戰,解決困難的問題,完成不可能的任務,共同創造出為美好未來奮鬥、努力和快樂的珍貴記憶。除此之外,我們也樂意提供機會,讓團隊成員能在這裡建立自己的舞台,和公司一起設計和追求他們的夢想,用熱情讓自己的生命開出絢爛的花朵,創造出期望的生活方式! 個體的成長就是團隊的成就! 如您對我們所提供的服務項目有興趣或有任何疑問,歡迎來信至:[email protected] 如果您有興趣加入我們,一起開創生命的另一種奇蹟,也歡迎來信至:[email protected] 米喬科技Facebook 粉絲團 http://www.facebook.com/pages/米喬科技/201390149904944

【繯球移動專業展覽用品出租】是一個從事戶內外活動及各式展覽用品出租的公司。 我們成立於1999年,經營多年來皆以:「送貨準時、價格合理、設備齊全、品質優良、且珍惜所託、使命必達」為服務宗旨;並成為各界企業單位、工商團體、政府機關及學校的指定配合廠商。 我們有最新穎齊全的設備也有最專業的展場活動設計及企劃的實務經驗,並以獲得客戶”最佳滿意度”為終極目標。本公司也在客戶的推薦之下﹐於2007年獲得國家優良企業金鼎獎;所以我們期望藉由本公司最專業的服務能提供給各界舉辦展場及活動的主辦者最成功圓滿的活動。

FarStone Group 總員工人數約60人,東石資訊成立於1993年。東石擁有眾多技術專利與通過ISO 9001的認證,數年來已建立起數位內容安全、備份與管理解決方案的領導開發廠商地位。東石秉持藉改善系統安全性與效能,以幫助使用者達成最大的生產力之開發理念,提供全球各地的各型企業、教育機構及個人用戶的軟體授權業務,主要的代表性客戶有Intel, NEC, Phoenix, ASUS,等。

『鉅茂科技』十多年來累計商用軟體的實務開發經驗，包括進出口貿易、進銷庫存、財務會計、生產製造管理等軟體，從完整的研究開發至市場的行銷規劃，使鉅茂科技得以其技術的優勢、行業別專精軟體的深耕，使國內企業在使用鉅茂套裝軟體同時擁有專業 ERP的諮詢顧問服務。 鉅茂科技以服務為本位，積極研發使產品更符合企業的需求，服務要求更符合客戶的電腦中心，在鉅茂科技全員旺盛的企圖心，我們深信鉅茂的第二個十年會更穩健成，而這些榮耀最後將會屬於鉅茂全體客戶與默默耕耘的鉅茂人。

企業應用軟體專案客製化公司，十餘年來以服務為導向，以企業經營核心為主軸幫企業建立合適的應用軟體，客戶群企業遍佈各界，大到台積電、緯創小到個人工作室。 最近幾年更將軟體整合延伸到個性化產品網路製造銷售平台，可圈可點創意工坊 www.acircle.com.tw

成立於民國八十七年,以電腦相關設備、週邊耗材及系統與軟硬體應用整合為主要業務範圍,客戶範圍包含政府機關、教育單位、公司行號以及一般個人用戶。 產品線有…iPOS銷售系統、維護合約、電腦零組件、組裝電腦、品牌電腦、相關技術支援、採購標單、中信局共同供應契約廠商…等

企業簡介 我們有多年的網頁設計、程式設計、網站架設及電子商務經驗，我們有先進的自動架站系統及多種網頁版型可供挑選，並提供功能強大且操作簡易的線上網頁編輯工具，讓您輕輕鬆鬆就完成一個專業的網站，不僅節省時間更節省成本。 本公司始終秉持著穩健的經營理念，落實以客為尊的企業精神，並充分展現企業最佳執行力，我們擁有堅持專業經營的理念，秉持顧客至上，不斷提升整體客戶服務滿意度，並且確實地實踐，我們的成員為您提供以最親切、最有效率及負責任的態度來提供顧客最完善的服務，就是我們一貫堅持的原則。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。