◆職缺名稱:不動產銷售營業員(無經驗佳) ◆聯絡方式:2857-0005 (王店長、蔡祕書) ◆聯絡時間:AM9:00-PM21:00 ◆工作內容: 1.不動產/買賣/租賃/仲介服務 2.銀行貸款代送 3.網站行銷 4.廣告代銷服務與評估 5.稅賊代算與財務規劃建議 6.提供豪宅交易資訊 7.免費代書資訊服務 8.免費相關事宜洽詢 ◆需求人數:5-10人 ◆工作時間:AM9:00-PM18:00 ◆工作地點:台北縣三重市集賢路60號一樓 ◆薪資30000元‧津貼‧高額獎金 ◆工作條件限制: (1) 學歷要求:高專職以上 (2) 工作經驗:有無經驗皆可,歡迎婦女二度就業 (3) 語文條件:國語(精通) (4) 方言條件:台語(懂) (5) 工作技能:勤勞、熱誠、用心服務 (6) 管理職責:積極、自我管理 若您正思考「業務」工作, 業務工作內容大同小異, 但「房屋仲介」是您最好的選擇 如果你/妳期待自己年薪超過佰萬 如果你/妳願意不斷學習、自我成長 如果你/妳習慣正面思考 那麼 永慶不動產_三重重陽橋店願意培訓您 歡迎願挑戰百萬年薪的你(妳)加入!

永泰動力科技有限公司從事發電機、船用引擎相關產品代理經銷、買賣等服務工作。我們提供完整多樣化的產品給靠船維生及熱愛水上活動的人們。我們代理經銷世界各國知名品牌機器及小遊艇,從柴油引擎、船用變速箱、汽油船外機、發電機及船尾推進器。 自2010年起成立專業鋰電池模組封裝廠: 投入於無污染、高功率、安全性高且壽命長的磷酸鋰鐵電池組開發,供汽機車啟動,太陽能、風能及大型電信設備儲能運用,也使用於電動交通載具上。我們依客戶不同的需求和使用條件,找出最佳解決方案。 本公司堅持”品質”的嚴格控管和提供客戶最完善服務,讓永泰動力成為推動綠能的最佳合作夥伴。 本公司的服務團隊擁有豐富的經驗和不斷求進步的精神,我們整合其他下游專業廠商針對客戶不同的使用方式和需求,選擇搭配出最適用的產品組合,以有限的預算達到最好的效果。 我們要求公司的每一位服務同仁、以誠待人、熱心服務、實實在在做生意,每天求進步,希望能將我們的服務做得更好。

房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) 不動產專業諮詢服務 最新房市資訊 最新成交行情資訊 電腦物件查詢 免費房價諮詢 買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 免費法務諮詢服務 專業代書作業 代辦購屋貸款 房屋產權條件確認 免費稅費計算

本公司為經營大樓保全與物業管理服務公司，搭配飯店式與大管家管理模式，突破過去舊有的傳統社區管理方式，本公司並派員至〝荷蘭〞專責接受大管家訓練，並將所學之經驗傳承於每位同仁。全方位策劃與執行，讓客戶感受到生活是可以便捷與舒適。 在經營理念上秉持著求精創新的精神永續經營，並積極培訓人才，從人員篩選及人員的培養，不斷的孕育精銳的幹部，客戶的滿意與讚賞，是我們最大的成就。 歡迎你加入我們的行列，投入我們這支精銳的團隊，我們竭誠歡迎滿腔熱血的你加入，我們要的不只是您的能力，更需要您的對公司的支持與認同，有福同享，有苦同受，加入永軍家族行列情同手足，相互關懷，讓每位同仁弟兄能無後顧之憂的在自己工作崗位上盡心盡力達成任務，共同打造美好的未來。 加入的條件： 一、樂觀進取 二、肯學習、有責任心 三、親和力好 四、有榮譽感 五、服務熱忱 六、表達能力佳 七、EQ高 八、最重要的是不能有前科或有吃檳榔習慣 九、願接受公司栽培 ※世間無絕人之路，行行也都能出狀元，景氣不好的時候，也許自我調整一下心 態；身段低一點、脾氣柔一點、心胸開一點、眼光看遠點，只要俱備以上觀念 ，一切暫為歸零，相信在這不景氣的年代，您依舊能低空飛過〝過度時期〞，只要您願意，永軍團隊將是您依靠的好地方，更是未來成長或重新規劃未來的秘密基地。 ※竭誠歡迎您加入我們的行列！

1992 經行政院勞工委員會核准從事外籍勞工引進業務。 1993 引進首批泰國、菲律賓籍之製造業勞工與家庭幫傭監護工。 1994 公司喬遷新址擴大營運規模。 率先導入「外籍勞工管理電腦控管系統」及架設公司內部電腦網路系統。 引進外勞逾一千人次。 首次引進政府重大工共工程外籍營造工。 1995 引進首批印尼籍之製造業勞工。 引進首批馬來西亞籍之製造業勞工。 1996 榮獲行政院勞工委員會評鑑為「優良外勞人力仲介公司」 1997 建立公司網頁增加行銷管道。 引進首批印尼籍之家庭幫傭監護工。 1998 引進外勞人數突破五千人次。 1999 榮獲ISO-9002國際品質標準認證 2000 引進首批越南籍製造業勞工與家庭幫傭監護工。 2004 為因應跨國投資而更名為「永通國際開發股份有限公司」 榮獲行政院勞工委員會評鑑為「A 級外勞仲介公司」 2006 勞委會全國私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑總分為100分之「A」 級優良仲介公司 2007 勞委會全國私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑名列全國第二名暨北區第一名之「A」級優良仲介公司並獲勞委會公開表揚推薦。 2008 引進外勞逾一萬人次。 經營理念 誠信 我們的幹部與員工皆誠實毫不保留地提供客戶完整的資訊與諮詢，保障客戶的利益永遠是我們最重要的目標。 專業 我們的幹部與顧問群，皆是學有專精，經驗豐富之企管及人力資源專業人士，提供客戶專業的建議與服務。 品質 就如同客戶公司一樣，我們對於品質的要求是永不妥協的，我們依嚴謹之作業程序，追蹤每項工作進度，為免除客戶文件處理上之困擾，本公司全程以電腦化作業處理及控管。同時，對於外籍勞工之品質，我們也十分重視，遵循客戶之要求，引進符合客戶需求與工作資格條件的外籍勞工。 榮獲ISO-9002國際品質標準認證。 服務 我們快速完善的服務，永遠以客戶的問題與利益為優先，並視自己如客戶之工作伙伴，解決客戶之任何難題，以提供持續性的支援服務。 首創人力仲介業「客戶滿意度調查」，藉由定期之調查，俾使本公司提供之各項服務更臻完美。

『泰』不斷的整合、創新。『舍』在房地產的領域。 在全贏的策略下,客戶買到物超所值的房屋、地主擁有好的合作開發條件、配合的廠商能以好的價格承攬好的施工品質、而『泰舍』專研在土地整合、建築規劃中,在預售階段不留餘屋的政策,並全案交付銀行信託的合作安全交易中,各個層面都能有保障、並也有合理的利潤。 『泰舍』清楚那個建商規劃什麼房子,客戶只能遷就選擇,屬於賣方市場的時代可能會結束。以客為尊,屬於買方市場的時代即將來臨。『泰舍』就是以這理念為目標:先有客戶,再以客戶的需求找土地、規劃客戶要的產品給客戶。一來可降低產品規劃錯誤而滯銷的風險,客戶更可以省卻 5%的廣告銷售費、甚至購買更低價的房屋。到最後....由『安家計畫』網站中搜尋客戶的需求、由『土地開發』部門開發合適的土地、由『房屋銷售』部門通知客戶以最優惠的價格選屋、由『裝潢設計』部門以量制價、採工程發包模式,幫客戶籌劃後續的裝修工程.... 秉持如此信念的『泰舍』,以垂直整合,不斷的延攬各領域專業夥伴,在土地整合、建築規劃的領域裡,持續的創新、研發。再以水平整合,結合其他建商、營造廠、銷售、裝潢設計等公司,共創與客戶全贏的局面。 自1995年以預售屋銷售為根基、1999年成功的以『選配』觀念,二個月內承攬80戶不同設計的裝潢並全數點交給客戶、2002年在台南成立『E級棒-租賃部門』、2004年第一次土地合作開發-在北投捷運-忠義站正對面400多坪的土地、2006年將租賃部門轉型成立『IPIG智慧租屋網』、2007年成立『電子商務部門』、在房地產的漲跌週期內,每個階段的創新、突破,都是『泰舍』全體員工不斷求進步的里程。

Clean Room亦即潔淨室,無塵室或無菌室,近年隨著國人生活及教育水準的提高,無塵環境,除了為產業界之必要條件外,對醫院手術室、加護病房、燙傷病房、嬰兒室等乃至食品加工廠的無菌要求,鈞成為業界負責的承諾及大眾關心自身權益最重要一環,而選擇適當的濾網則是無塵室潔淨程度之關鍵因表。 隨著電子、生化等先端科技新世紀產業技術製程之精進,品質良率之提昇,以締造超越領先之專業技術,導進先進之生產設備,研發創新之完整系列產品,嚴謹之優良產品,時效的供需能量,專業前售後檢測,施工技術,機動之技術服務,適時、滿足、配合您的需求為本公司之經營理念。 本公司採用美國最先進生產設備技術及無塵室之生產環境,以產製最最具經濟、高效率、耐久性且優越品質之多元化系列產品,滿足產業界顧客之需求,締造新紀元事業巔峰,攜手打拼共創21世紀頂尖的科技。 本公司期望以世界各國先進的作法並依本國現況,研擬出適合業主作業模式的專業知識技能,提供給各工商界,成為專業無塵室環境規劃與各級濾網開發的領導者,並秉持「顧客滿意、完美工作品質、誠信原則、高績效團隊、造福社會」的工作價值觀,自我要求,同時也回饋社會。

用心泡好茶 嚴格要求茶的品質 對顧客誠信 秉持著『選茶菁、作好茶、用心泡好茶』的信念來為消費者服務。 清心是用最天然的台灣茶葉不加任何香料及香精,以現煮悶泡的方式呈現最原味的茶品來滿足每位消費者的口感。冰量的調配可迎合每位顧客的需求製成;每位顧客都可以依照自己的喜好請店員調配您想要的甜度。清心竭誠歡迎您的加入 ◆公司名稱 : 清心福全冷飲站(嘉義市垂楊店 仁愛店 林森店) ◆職缺分類 : 正職 工讀生 ◆職缺名稱 : 早、晚班正職 工讀生 ◆工作內容 : 調茶、內部清潔 、外送、煮茶 ◆徵求條件 : 有興趣肯學習 無駕照可 役畢可 年齡不是問題 只要可學可做可努力 公司一定待優 歡迎二度就業的人 儲備幹部 ◆需求人數 :4~8 ◆工作地點 : 不定時輪調各店 垂楊店嘉義女中對面近垂楊路麥當勞肯德基旁 仁愛店嘉義市仁愛路錢櫃前 垂楊二店嘉義市林森東路上興華中學斜對面 ◆工作時間 : 早班正職 : 8:00~ 17:00(需提前5分鐘抵達打卡) 晚班正職: 13:30~ 23:00(需提前5分鐘抵達打卡) 晚班工讀 : 約17:00 ~ 23:00 (可配合日夜校上課時間需提前5分鐘抵達打卡) ◆需長期配合工作 如果只有要短期工作者 請勿應徵 上述是公司基本的三種固定時間 也會有其他上班時間選項或依公司需求也可以有中班! 公司每位工作人員依照工作狀況薪資都不同可面議!!! ◆薪資發放 : 每月15號 如遇假日則順延 ◆聯 絡 人 : 店長 ◆聯絡時間 :10:00 ~ 21:00 ◆聯絡方式 :052257788 也可直接到店內遞履歷等候通知! ◆面試應徵地點請到 垂楊路440號 ( 垂楊路麥當勞肯德基旁) 沒有工作經驗也沒關係,歡迎有學習熱忱,認真負責,對冷飲調製有興趣的你加入我們。

煥佑企業有限公司成立於西元1993年,經營項目為提供全台聖誕節、萬聖節、年節、舞會商品、情人節及派對等商品買賣及批發業務。 多年來的努力及經營,在台北(後火車站商圈)及桃園皆設有直營門市點(共計五家門市),及全台盤商批發業務,本司提供完整性商品服務,深受消費者好評及信賴。 我們重視每一位員工,並提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入煥佑企業有限公司工作行列。 本司出勤作業皆符合政府勞基法及其相關法令規範,同時本司商品業務有明顯季節性(淡、旺季)之分,故於淡季時調撥縮短工時(多休假),將該工時數挪至旺季扣抵加班之工時數,同時不影響淡季之當月薪資條件,旺季加班扣抵後超出之工時數以加班費計。 淡、旺季休假日說明: 淡季定於每年農曆年後至萬聖節前一個月,週休二日 旺季定於每年九月至次年度農曆年間,週休一日,需配合加班作業

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。