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國寶人壽保險股份有限公司於民國82年7月正式營業，實收資本額為新台幣22億元，截至95年12月實收資本額為37.3億元，總資產約達新台幣411億元。 國寶秉持「愛與關懷」的經營理念與「人間有真情、國寶有大愛」的企業精神，提供消費者完善且週全的服務，並採取專業經理人分層負責的管理模式。總公司設有十七個部室各司其職，中、南部設有行政服務中心，自民國87年起擴展經代通路，目前共與全國165家公司簽約合作，90年起積極規劃與金融網絡建立合作關係及開拓銀行保險、直效行銷等通路，希望以最多元化的銷售系統及全生涯服務商品，提供客戶最即時、最完整及最專業的服務。 國寶在穩定中追求成長，88年度新契約保費收入成長率達76.9%，居國內30多家壽險公司之冠，名列當年度『商業周刊』中名列金融業營業收入成長最快第七名；89年以營收成長率59.60%名列天下雜誌金融業成長第一名的本國保險公司；90年在天下雜誌百大金融業名列第72名，以營業收入82.16億元、營收成長率46.37%在成長最快的二十家金融機構中排名第六；91年以49.06%之資產成長率於天下下雜誌100大金融業中排名第六，百大金融業名列第66名。並且在92年底轉虧為盈，創造2000多萬元的盈餘；93年則以113.86%的營收成長率，於天下雜誌100大金融業中排名第2名。 此外，由於公司在企業經營、行政管理、教育訓練、商品研發、售後服務以及社會公益的優異表現與創新發展，屢獲產官學界的肯定。包括：「顧客滿意度金質獎」、「消費精品獎」、「標竿企業金冠獎」、「優良商標設計銀牌獎」、「保險信望愛-最佳商品創意獎、最佳廣播廣告優選獎、最佳平面廣告優選獎及最具社會公益優選獎」、「亞太高峰成功企業金爵獎」、「傑出企業暨傑出領導人金峰獎」、「2003保險信望愛-最佳廣播廣告獎、最佳專業顧問獎、最佳平面廣告優選獎、最佳通訊處優選獎及最具社會公益優選獎」以及天下雜誌「社會公益優異企業」、「顧客滿意度金質獎」以及中華民國消費者協會「金鑽獎」。 國寶在企業穩健成長之餘，不忘善盡企業公民的社會責任；期許不一定要成為最大的保險公司，但要朝向成為最賺錢、財務結構最健全，以及RBC最好的公司為努力方向。未來國寶持續依循五大願景，持續以提供超越客戶滿意的服務目標邁進。一、「成為最有愛與關懷的公司」二、「成為最具客戶導向、全生涯的保險公司」三、「成為最穩健、最有效能的保險公司」四、「實現員工即股東的理念」五、「塑造學習型組織」 我們跟你們談的是保險事業!!而非保險工作!!歡迎來了解看看.... 很多事物都是要了解才會感興趣 升遷及未來性!!我們提供最暢通的一條大道 "請一起來跟我們種樹!!現在栽是為了給後輩可以乘涼!!會比較辛苦!!但可以成為你一輩子的驕傲...."
電話：02-23883399 地址：台北市中正區忠孝西路一段50號9樓
資管系成立於民國73年，為國內率先成立之國立大學資訊管理系。自民國80年起，資管系大學部開始招收雙班學生，為國內最完善之資訊管理人才養成場所之一。成立之宗旨，在於建立一個教學與研究的整合環境，發展資訊管理相關理論與技術，培養資訊管理專業人才，推廣資訊管理應用概念，以因應企業組織與公眾社會推展資訊化之需要。民國87年3月，資管系於《天下雜誌》的「一九九八就業升學專刊」所做的全國最佳資訊管理研究所評鑑調查中，排名第一。 資管系課程可分為商學及管理知識、資訊管理、決策科學與方法、資訊科技及其管理、系統整合應用等五大類。 課程整合資訊、推動商學自動化 資管系教學與研究之目標，在整合資訊科技與經營管理，強調理論方法與實際應用的相互配合，重視科技整合的研究發展與應用，以推動商學自動化，探討資訊產業發展的策略： 一、資訊科技與經營管理之整合：分別就以下四點詳述說明 1.為探討資訊管理之台灣與全球實務應用，即針對資訊科技所可能帶來的企業流程再造、組織變革、管理典範與最佳實務的改變， 進行各種實證研究。 2.為大型資訊系統之發展與管理，其著重於大型資訊系統開發之規劃與管理，並探討運用軟體工程及專案管理技術於大型系統之理論架構與實際作法。 3.為分散式專家決策支援與知識管理系統，亦即探討在分散式系統環境下，整合專家系統與決策支援系統，以及知識管理之方法、架構、作業流程及系統應用。 4.為企業整合技術之探討與運用，強調運用資料、模型及知識，以支援企業運作及管理決策制定之方法與技術。 二、科技整合：即整合商業領域之資訊應用科技，並結合資訊科技與各種媒體，發展遊戲軟體以及多媒體技術與應用。 三、推動商學自動化：為因應變化萬千的資訊化社會，資訊管理所應面對最重要的課題，是如何重新建構資訊化社會下的管理體系。資管系將配合商學院之發展方向與校方強化資訊研究的精神，進行跨領域的學程整合。 四、兩岸資訊產業政策與發展策略之研究：起因於兩岸交流日益頻繁，大陸經貿發展對我國企業的影響也日益密切，資管系將配合商學院進行與大陸重點大學間的學術交流，並比較研究兩岸的資訊產業發展政策與資管相關課題之研究。 五年一貫計畫、五年攻讀學碩士學位 資管系讓學生能更有效率攻讀學位，擬98年下半度開始實施五年攻讀學、碩士的計畫，同學可於大三時申請四加一計畫，核可後，於大四便可開始修讀碩士班的課程，若順利修畢研究所學分，便可於第五年畢業，並獲得碩士學位。.
電話：02-29393091 地址：台北市文山區指南路二段64號商學院260904資管系
大師管理顧問企業集團: Master Global 創立于西元2003年. 主要的成員多為資深的產業顧問與行銷超級業務, 對各種產業的市場 經營與管理多有多年的經驗!! 本著企業經營的六大管理循環,為企業提供完善的顧問服務. 1.生產管理 2.銷售管理 3.人力資源管理 4.研發管理 5.財務管理 6.資訊管理 量化管理 , 標準化管理 , 時間管理 做事的方法: 公司管理: P.D.C.A (plan計畫 , do執行 ,check檢討 ,action改善) 個人管理: P.D.C.A (plan計畫 , do執行 ,check檢討 ,action改善) M.I.T (made in taiwan) 因為P DCA 變成高品質的代名詞 Master 超強的產品與行銷企劃團隊,引領成功快速市場佔有率, 目前有30幾種產品,分屬不同的領域, 有教育類,有地產類, 有電信類,有餐飲類, 好的產品才是企業的靈魂, 業務的生財工具. Master Global的最高指導方針 敢顛覆傳統,創造流行~~ 用"目標"引領你不斷的前進~~ 行動辦公室, 本公司全面採用美國顧問業, 行動辦公室, 人性化管理, 適合自律性高者. 雲端科技.....全部在網路上完成...求職者請詳讀相關公司網站 Master Global是本者對企業的管理理念, 開發出一系列的產品,以一站式 服務ONE STOP SERVICE,作為對客戶服務的概念,並建立起自己的行銷組織. 企業經營方針: 全球最大的顧問公司是邁肯錫企管顧問, 全球100大的企業有70%是他的客戶 大師管理顧問目標客戶族群: 全球3000大企業,提供客戶完善的顧問服務 企業個人管理文化,類似google上班,工作完了玩,玩完了工作 google認為遊玩可開發大腦的創造力, 所以最好是80%的時間工作,20%的時間遊玩 http://blog.xuite.net/connielee_yh/blog/17025288 團隊理念: 停止抱怨,計劃成功,放下本我,虛心學習, 不談個人,只談團隊,為成功找方法, 不要為失拜找理由. 新店有HTC (宏達電) , LUXGEN(裕隆汽車),通用 .....還有Master.....等.."全球品牌" 做好心裡準備, 迎接全球化的競爭.... 邁肯錫顧問一年賺600萬 Master 顧問設定一年賺300萬 賺不到的要自動離職 關係企業: www.masterconsultant.us www.q-link.us www.q-link.asia www.bestbed.com.tw www.dannyholding.com www.q-linkcom.com 本公司正在急速擴充, 急需行動力強的人才加入, 快速升遷, 開會地點:新店碧潭捷運總站, 信義區華納威秀
電話：02-66014859, 0939310660 地址：新北市新店區新和街116巷2號7樓
本公司行銷是從網路網站開發,網路行銷是針對23000萬人口平台,以現在的年輕族群為主,網路是一個老少閒宜高科技的時代,只要在網路上打上汽機車借款就可看到本公司的平台,租賃有分汽機車租賃跟汽機車借貸和汽機車買賣,租賃公司是由政府立案核發執照,本身是以汽機車產值來核准,就如個人信貸一樣來審核額度,本公司流程汽機車租賃是以租金計算,以車型來區分,汽機車借貸是將汽機車先作買賣再將汽機車做租賃合約在以租金做計算,汽機車買賣是如同中古車市場,可買進與賣出賺取差價,本公司手續簡便有身分證,行照,車價有空間者都可借,以下說明請參予網路平台簡介以專業積極的態度為每一位客戶提供最適合的服務 天揚租賃
電話：02-22513000 地址：新北市板橋區長江路2段280號
太陽堂傳統糕餅有限公司經營四十餘年來,經過三代傳承,堅持手工精製,始終 保持傳統道地又實在的好味道。 在這原物料高漲的時代,本店依然堅持: 1.嚴選原料精製 2.價格不調漲 3.注重生產環節,為消費者的健康把關 三項原則,讓消費者吃得安心、買的開心。 在這競爭的市場中,我們始終為顧客提供低價位、高品質的產品給消費者;自由 路市面上充斥著都為廣告多、高價位並轉嫁給消費者的太陽餅產品。而現在太陽 堂傳統糕餅有限公司,讓您以近市面上產品二分之一的價格,就可以享受到好品 質、好口感、好包裝的太陽餅。歡迎來店試吃與比較!
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1981年好鞋子創辦人張必慶,從一個月600元薪資,在鞋廠當學徒,學習製鞋流程,設計開發引領流行。 1991年中壢市第一間門市「好鞋子」正式開立,為了帶給消費者最美好的穿鞋體驗,堅持製做「好鞋子」,張必慶至今對於皮料的選擇、鞋款、鞋楦的設計,每個細節仍絲毫不馬虎,更期望能永續提供消費者最優質舒適好穿的鞋,引領時尚、款式新穎大方,超越需求,完善的售後服務,讓每個穿「好鞋子」的人都當作是一種享受。 台灣銷售據點:(陸續展店中) 中正店:中壢市中正路210號(大時鐘旁) 南門店:桃園市文化街59號(南門市場旁) 中平店:中壢市中平路225號(水果街內) 民族店:台北縣新店市民族路77號 中平二店:中壢市中平路229號(水果街內) 董事長的經營理念: ★ 1. 好鞋子的宗旨:如何替消費者省錢 ★ 2. 永續經營:靠客人口碑,口耳相傳,服務至上 ★ 3. 核心理念:秉持薄利多銷的理念,真材實料、物美價廉、品質保證 ★ 4. 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間, 讓每一位同仁都學到賣鞋子做生意的專業技巧,賺更多的錢。歡迎優秀的朋友一起加入 好鞋子皮鞋連鎖的工作行列。
電話：03-4275220 地址：桃園縣中壢市中正路210號
模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。
電話：03-5827231 地址：新竹縣竹東鎮二重里學府東路356巷12號