1.母公司成立於西元1973年,以專業製造測量捲尺為主。 公司成立初期,由於台灣生產技術設備不足,必須完全仰賴公司內部人員自行研究、開發與製作;而在全體人員努力下,公司至今在此產業領域中已擁有30餘年的技術與經驗,更是台灣第一家設有半自動生產設備之捲尺供應商,目前正積極推展OBM(自創品牌)行銷至世界各地。 2.公司發展史: 1973年:成立之初期以『FIRST』與『TANK』二品牌銷售至台灣本土市場,當時其市場大都以「日本製」產品為主,因此公司更加用心經營。經過全體同仁努力不懈的推展,於1975年我們公司已佔有台灣70﹪的市場,居當時市場主導之位。 1981年:開始行銷海外市場,以東南亞、中南美市場為主要銷售區域。 1983年:廠址遷移至目前所在地。 1986年:公司自行研發、改善並製作【半自動生產加工設備】,如『自動控制裁切機台』與『自動鎖螺絲機』…等;同時由一條組裝線增進至三條線。 1997年:公司積極拓展其他海外市場,計劃性的參加歐洲、美國與東南亞等地區之商業展覽以取得商機。自此之後,公司便持續參與世界各地相關之國際性商業展覽。 1998年:公司創立新品牌『S MARK』,積極推廣予多方客戶以期達成國際話商標。同時亦投資大筆資金於研究、開發多款集合結構專利與外型專利之捲尺,產品深獲各方好評並同時讚賞及肯定公司的研發實力。於此,值得一提的是公司於此一階段所申請之專利案件共有十八件,乃居同業間專利數申請之首冠。 1999年:著手進行申請台灣精品與ISO9001國際認證。 2000年:致力於提昇技術與品質,且繼續拓展海外市場以建立OBM國際形象。 2001年:客戶與業績呈穩定成長。 2002年:公司營運由總經理劉禹君先生全權運作,並持續研發新型產品因應市場需求。 2003年:鑒於傳統產業在台灣生存不易之各種因素下,公司調整營運型態,盼以最精簡的人事創造最高的利潤。於此同時投資研發新產品『螺絲起子系列』,以期多元化經營。 2004年:除了捲尺持續營運外,開始行銷新產品『螺絲起子系列』至世界各地。 2007年:成立檢驗儀器設備部門,以品牌『SMIPO』品牌銷售世界各地。 2008年:推出ST-500多功能扭力專用測試機;獨家專利全直覺化控制系統介面,提供疲勞測試、破壞測試與工具校驗功能、詳細測試標準的經驗資料庫功能、測試數據回顧資料庫功能、測試數據詳細分析功能。 2009年:推出ST-20、ST-100多功能扭力專用測試機。 2010年:推出絶緣工具專用測試機;業界獨家體積最小,日檢驗量最高的絶緣工具測試機,專利全新直覺化控制系統介面,提供絶緣工具檢測功能、測試數據回顧資料庫功能、測試數據詳細分析功能。 2011年:推出STWx4扭力板手專用測試機: 1.高效率,可同時進行4支扭力板手疲勞測試。 2.符合ISO 6789規範的校驗模式。 3.自動計算扭力板手的校驗數值(100%、60%、20%)及容許誤差。 4.提供生產測試資料庫,可完整記錄測試資料,輕鬆搜尋過往測試資料。 5.高速記錄完整測試資料,完整真實顯示測試曲線資料。 6.方便讓操作者記錄校驗扭力值,系統會自動記錄之前操作過扭力值、角度值,操作者不需要中斷動作來記錄數值。 7.提供生產測試趨勢圖,所有測試資料以直覺式圖表方式顯示。 8.大幅節省人力成本,不需 4 人才能同時測試 4 支扭力板手,單人即可同時測試 4 支扭力板手。 9.大幅降低購機成本,不需一次購買 4 台校驗機台,單一機台即可同時測試4支扭力板手。 10.業界唯一採用 Norbar 校驗機台進行機台對校。 2011年:設備部門獨立成立捷創精密工業股份有限公司。

新展管理顧問有限公司 服務內容概略如下: 一、法律諮詢 本公司特聘林萬生律師為常年法律顧問,由林萬生律師及其領導之法務團隊可隨時為客戶回答及處理關於非訟或訴訟案件。 二、稅務處理 有多位經驗豐富的會計師及稅務專業人員,為客戶說明有關稅務事前的防範及節稅規劃,以及事後的處理及二稅合一的應用。 三、財務規劃 本公司積極致力協助客戶處理呆帳之債權確保與實現,此部分很重要,也屬較複雜的一環。因為它必須視各種不同行業別、產業的特性來規劃處理,甚至事業主本身的經營觀念及領導風格,也是規劃方向之重點。 四、企業輔導 就關於客戶之公司內部管理制度的建立、各部門表單設計、各部門教育訓練等事項加以協助。 五、代書業務 有執業十餘年之特約地政士及房地仲介團隊,專業辦理各類銀行貸款、房地仲介及不動產買賣過戶等相關登記。

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【會員寄賣規則說明】 1. 商品售價均由店舖人員制定與調整,價格則因二手市場行情隨時變動,倘若不能接受,請勿於本通路寄賣。 2. 凡託售物品原始購入價達萬元以上,請務必包裝完善,並清楚標示購買年份及價格,另行遞交櫃台人員。 3. 所有託售商品經建檔上架後即開始販售,售出不另行通知,查帳可至店舖查詢或上網查詢,以售出日起計算,十日(240小時)後方可取款,取款日前一天須通知該店舖,遇休順延,逾時未取則須重新登記,取款須出示電子卡片、身分證或含有照片及身分證號之證件。 4. 會員所登錄資料如有不實,或原登錄之資料已不符合真實而未更新,或有任何誤導之嫌,本舖將保留終止會員資格及使用各項服務之權利,會員來店行使任何權益,均須本人並出示電子卡片或證件,否則將不提供任何服務。 5. 店舖為商品賣相考量,將有權拋棄外包裝或重新包裝。 6. 託售商品時需將商品整理、清潔,如託售時發現有店舖公告拒收商品或髒亂、故障瑕疵品等,託售價低於新台幣500元以下則店舖將代為捐贈慈善單位或資源回收,將不另行通知,如商品經通知取回後三日內未到店領取,則店舖將代為捐贈。 7. 本通路為開架式賣場,商品取回不提供折舊賠償。商品上架販售超過半年,店舖將視商品狀況決定是否繼續販售或捐贈慈善機構,凡商品遭竊、損毀等,導致無法繼續販售等,則以客戶所得之50%作為賠償。 8. 由於電話中無法確認身份,為保障會員資料,除預約取款登記外,不提供任何金額、售出資料等查詢服務。 9. 店舖將視商品是否需包裝酌收包裝費1-5元,會員託售商品建檔後,須支付前次上架費用後才可再次託售。 10. 為保障會員權益,會員將商品拿至店舖託售時,即日起一個月內須至店舖領取託售明細單,否則商品遺失,恕不負責。 11. 商品欲取回需一個月工作天,期間如售出或遺失,則按規則給予現金取款。 12. 會員託售商品如未建檔前於店舖內私下交易,店舖有權停止會員各項權利。 13. 託售契約自締結日起,會員得有三日之審閱期,期限內可向店舖申請無條件解除契約,店舖將不返還電子卡片及上架費用。 14. 會員取款、取回紀錄僅保留九十日供會員查詢,逾期資料將封裝保存,欲調閱封裝歷程資料須申請並繳交手續費六十元整。 15. 若您未滿二十歲,應於您的家長或監護人閱讀、瞭解並同意本契約之所有內容,且提供家長或監護人同意證明,當您持證件加入跳蚤本舖會員時,即推定您的家長或監護人已閱讀、瞭解並同意接受本契約所有條款。 16. 店舖如因故搬遷或閉店,會員同意隨店搬遷或轉往總管理處所指派繼承店鋪。

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一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

本公司結合房屋相關產業如下 不動產買賣.法拍屋代標.土木工程室內設計規劃.金融貸款等............... 擁有優秀的經營團隊,秉持著 誠信.正向 以團結合作努力的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外.正拓展各服務據點。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,培訓各部門幹部.歡迎優秀的朋友一起加入我們的團隊 謝謝 董事長 許瓊心 敬上

本公司創立於民國91年，從事金融相關服務業，曾任：匯豐銀行．花旗銀行．友邦信用卡代理商，並以誠信、專業、熱忱、服務為公司宗旨，所以公司ㄧ直穩健成長，因應市場瞬息萬變之生態~ 目前主要產品為和潤、裕融特約商推廣汽車貸款業務及信用卡推廣: 項目為汽車原融增貸.他行轉增貸.計程車分期.各項汽車分期業務。 ~以多元化~分散市場銷售風險~以穩定公司獲利、保障員工收入薪資~的經營方式-~穩扎穩打的度過市場的不景氣 公司位於台中市西屯區西屯路二段256巷6號13樓之5；新都心辦公大樓(西屯路與上石路交叉路口；茗人茶館對面)， 聯絡方式：04-37033515 鄰近逢甲商圈，交通購物用餐便利，近期擴編徵才，歡迎優秀的您加入我們，謝謝。 ＊＊＊只要您肯學習,任何事絕難不倒,用心的主管,也需要有用心的夥伴!!＊＊＊