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太陽堂傳統糕餅有限公司經營四十餘年來,經過三代傳承,堅持手工精製,始終 保持傳統道地又實在的好味道。 在這原物料高漲的時代,本店依然堅持: 1.嚴選原料精製 2.價格不調漲 3.注重生產環節,為消費者的健康把關 三項原則,讓消費者吃得安心、買的開心。 在這競爭的市場中,我們始終為顧客提供低價位、高品質的產品給消費者;自由 路市面上充斥著都為廣告多、高價位並轉嫁給消費者的太陽餅產品。而現在太陽 堂傳統糕餅有限公司,讓您以近市面上產品二分之一的價格,就可以享受到好品 質、好口感、好包裝的太陽餅。歡迎來店試吃與比較!
電話：04-22635711 地址：台南市東山區枋子林74~6號
『奈米趨勢』,我們是一家公司生產線上厚度測量系統和視覺檢測系統。我們有長期的經驗為不同類型的材料測量任務的要求,取決於我們所提供的材料不同的解決方案。對於吹塑薄膜,T-die薄膜/片材擠出,發泡板....為我們提供最佳的合適的解決方案給客戶。通過使用我們的產品,客戶可以節省材料和更好的品質優勢。本公司也代理歐洲多種線上量測感測器/影像/部品/控制器/檢測設備,同時和歐洲合作在地生產銷售。 【奈米趨勢】營業據點 ●總公司-台北市大安區新生南路一段157巷36號1樓 ●中區--台中縣大雅鄉 西村路10-3號 (工廠) ●南區--台南縣永康市元和路68巷36號1樓 ●北區--台北縣三峽鎮中山路365號之6(工廠) ●上海—上海市松江区新松江路1234号512室 本公司代理奧地利天然保養品-【STYX】 http://www.styx-cn.com STYX(詩蒂克)來自奧地利-維也納附近的一個田園村莊。徜徉在大自然恩賜的阿爾卑斯山與人文美感交融的音樂之都-維也納,孕育出STYX(詩蒂克)”原始與典雅”獨特的天然氣息。 在STYX(詩蒂克)產品中您將會找到最純粹的天然成份;由您的嗅覺開始判斷、比較真正純天然草本植物的原始氣味,STYX(詩蒂克)產品著重於取材大自然原始的健康能量元素,強調的是”效用”而不是香料,所以您會發現STYX(詩蒂克)的產品除了花以外的其它產品並不香,反而是濃郁的原始植物味道,這也是STYX(詩蒂克)產品最與眾不同的地方。 ”純淨” ”原始” ”高品質”是 STYX(詩蒂克)產品百年來永續經營的堅持與原則。 【STYX】台灣營業據點 台北-- ● 京華城百貨 1F球區 ● 新光三越A8館 6F 高雄-- ● 新光三越三多店 3F ● 大立百貨 2F
電話：02-86719560 地址：新北市三峽區中山路365號之6
面對加入WTO，所帶來之國際市場的競爭以及高科技產業的瞬息萬變，導致傳統產業或靠著勞力密集的工業，無法取得競爭優勢，而紛紛出走台灣，另尋所在地；再者，台灣屬勞力密集的傳統產業，已逐漸喪失比較利益的競爭優勢。面對這樣的變局，本公司為持續提升產業競爭力與產業創新及提昇對外市場的競爭優勢，有必要隨著外在客觀環境的變化，導入新學習型結構組織及教育訓練機制。學習如何由上而下之自我改造、進而帶動員工全面之提昇期望藉此帶動全員之危機意識及立企業之核心競爭力，透過導入企業共同願景、建立企業終身學習環境、培養管理階層領導管理能力，並將之應用在產品研發、品質改善、經營及策略的擬定、績效管理上，以達成全面競爭力提昇的目標，及達企業永續經營之利基。
電話：03-4829000 地址：桃園縣楊梅市中山北路二段192號3樓
模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。
電話：03-5827231 地址：新竹縣竹東鎮二重里學府東路356巷12號
