佳群報關有限公司 『公司簡介』 98.9. 公司沿由: 本公司於草創之初，係由數位兼具專業知識與服務熱忱的年輕人，共同集資所創立。更有鑑於，公司營運方針：應以珍惜所託、服務人群、關懷社會。並不斷求新、求變，因應服務業未來趨勢及潮流。以期，公司運作，邁向資訊化、自由化、自動化。通關服務品質，追求標準化、制度化、規格化。堅持，以服務為『經營理念』而創立之，專業海運報關服務∕咨詢公司。 公司概況: 本公司，於民國八十一年四月一日開始營運。秉持專精的專業知識，一貫服務熱忱，腳踏實地的穩建作風，殷實服務客戶。至今，經營邁向第十六個年度。目前，每年業績均呈百分之三，穩定成長。本公司，至民國96年止均榮獲海關評鑑為第一類別績優報關行。 人力資源: 目前，公司人力資源總計十七員。分別為：基隆公司十四員、台北公司三員，平均年齡四十歲，平均實際工作年資十五年。聘有經海關測試合格專責報關人員二名，熟習精研，各項通關、貿易法規。為一年輕化，又不失豐富專業知識。更兼具有小巧、調度靈活、指揮順暢之作業系統，的報關服務/咨詢公司。 通關資源: 本公司資訊化作業系統，軟硬設備。另本公司，為有效便捷迅速服務廠商。全面配合海關，自動化、無紙化、的步調，申辦有 (1) 銀行壹仟貳佰萬擔保額度，海關『先放後稅』業務。 (2) 『電子自動稅費扣繳』業務。 根據，本公司使用上述兩項，先進通關設備之經驗。可有效節省0.5至1.0工作天通關時效。 經營理念: 1. 我們的『最大願望』：以有效率制度化的管理，標準化的服務品質。以期降低營運成本，進而回饋提供服務機會之廠商，降低客戶通關成本。期望能與廠商輕鬆適應，瞬息萬變的大環境，而共同成長。 2. 我們的『基本要求』：視客戶的貨物，如自我的貨物般珍惜與愛護。視客戶的困擾與問題，為自我困擾與問題。全力完成所託，於客戶預定提貨期限內交貨，以免發生缺料斷線危機。 3. 我們的『基本責任』：主動告知，服務中案件的通關流程狀況。並於提貨前、送貨後，主動連繫維持一貫通關服務品質。 4. 我們的『基本信念』：提醒合法節稅，主動告知應享有通關權益；注意並主動避免，各項額外異常開支。例如：全力爭取整櫃滯留費延滯費、翻櫃費之優惠事宜。 未來展望: 希望，由於本公的善盡報關責任，能使各位客戶，得到最滿意最妥善的服務，進而給予本公司。更多的服務機會，期望共同茁壯一起成長。 目前，本公司服務廠商，遍及各行各業。其中，較知名或股票上市上櫃公司。 計有: 大享容器工業股份有限公司 大智通文化行銷股份有限公司 捷盟行銷股份有限公司 台灣無印良品股份有限公司 台灣伊藤忠股份有限公司(ITOCHU) 皓晟實業股份有限公司 統一超商股份有限公司 統一時尚事業股份有限公司(PRESIDENT) 統一藥品股份有限公司 統一多拿滋股份有限公司(MISTER DONUT) 統一高島屋百華股份有限公司 統一藥品股份有限公司 統一速達股份有限公司(宅急便) 統昶行銷股份有限公司 酷聖石冰淇淋股份有限公司 惠康百貨股份有限公司(WELLCOME) 味丹企業股份有限公司 好市多股份有限公司(COSTCO) 數位僑登股份有限公司 老牛皮國際股份有限公司(LAR NEW) 海霸王企業機購集團 達達光電股份有限公司 台灣產福股份有限公司 英屬維爾京群島商寶貝國際有限公司台灣公司 山合石材有限公司 安口食品機械股份有限公司 拜耳作物科學股份有限公司 果風小舖股份有限公司(SOPHISCA) 康乃久食品股份有限公司 聯華食品工業股份有限公司 美味大師股份有限公司 　 科達製藥股份有限公司

信嘉企業社創立於民國96年,公司為台灣大哥大中部門號推廣服務中心,專辦台灣大哥大新門號及可攜門號申辦業務。 公司提供客服人員更舒適、輕鬆的工作環境,福利制度架構完善,預計在100年擴展公司規模,成立分店。擴大招募人力。 客服人員”朝九晚五” ”月休八天” ”純內勤工作” 歡迎二度就業或想轉換跑道、兼顧家庭、學業的人員,加入我們的團隊,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入信嘉企業客服中心的工作行列。

鑑於國內各級產業蓬勃發展,基層勞工之需求量與日俱增,而時下年輕人均不願從事危險性高及耗費勞力的工作。因此,政府開放部分產業引進外籍勞工,供民間企業聘雇,以暫時解決業界缺工之窘境。 力揚人力仲介協辦外勞,與一般仲介公司最大的差異,在於國外及國內所有作業全程參與,從勞工在當地集結接受職能訓練及技能檢定,並參與人員篩選過程,保障勞工素質,到國內的申請手續及各項文件驗證,尤其著重外勞入境的接機、體檢、申辦居留證及工作證。在一連串的作業流程中,以快速、簡捷的服務為客戶引進高素質的人力。 本公司負責人吳慶雄先生,自民國八十五年間即投入外勞仲介市場,對於開發外勞市場,引進外勞及管理,已具有相當豐富之經驗,更經常提供同業經營理念與市場資訊,深受同業之尊重和好評,民國九十一年間吳先生深感國內仲介同業之不足,遂成立本公司---力揚人力仲介開發有限公司,仍秉持其專業服務精神,品質保證的經營理念,迄今已建立良好的口碑,受到客戶、同業及外勞之肯定與佳評。

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本公司成立於100年,為台灣大哥大/遠傳/亞太特約經銷商,主要服務各家電信相關業務。負責門市手機及配件銷售.各項業務異動.電信門號銷售.申辦。 我們將帶領著旗下具有銷售熱忱的員工共同打拼,落實顧客滿意,銷售第一的信念。歡迎有企圖心,樂觀開朗,願意學習新事物,有志一同的朋友,也歡迎應屆畢業生、夜間就讀中、原住民二度就業婦女與想學習口才、想轉換跑道、想穩定的工作兼顧課業、家庭或再進修一同加入本公司行列!

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為企業主引進「適才」、「適用」基層外籍勞工是寶德人力在對每一個企業主提供人力服務專案時最重要的原則。 為了「適才」所以寶德對勞工的要求除了接受專業的職前訓練外,更需要有良好的人格與品德:為了「適用」,寶德深耕產業,主力服務IT、光電...等電子廠商,深耕中部地區,深黯各種勞工引進申辦流程,不斷地以專業提升服務品質。而為了讓所有勞工都得以勝任工作,寶德更提供專業的管理服務,培養勞工企業認知與認同,快速融入企業文化,以專業管理服務協助企業管理勞工提升其工作績效。 寶德事蹟 : 全方位服務品質提升與二大管理績效 寶德人力是企業主與外籍勞工之間最重要的橋樑,不僅為企業主提供最佳人才,從挑工到引進文件的審核、辦件時效的掌控,都能確實符合企業需求。寶德人力在外勞的全方位品質提升上更不遺餘力,從人格與品德的篩選、到人才的專業訓練、引進、語言教育、生活管理、企業認同、文化認知...等,都以最專業的經營態度,最貼心的服務、重視法、理、情的人性化管理模式,管理績效卓越。 三年來無任何懲處記錄 二大管理績效 全方位人才品質提升 品德篩選 專業訓練 適才適所 企業認知與認同 全方位人性化生活管理 即時服務與問題諮詢 十三年之逃跑記錄維持在0.1%以下

本公司成立於94年,為台灣大哥大/遠傳/和信特約經銷商,主要服務各家電信相關業務。負責門市手機及配件銷售.各項業務異動.代收電信資費、繳費作業.電信門號銷售.申辦。 我們將帶領著旗下具有銷售熱忱的員工共同打拼,落實顧客滿意,銷售第一的信念。歡迎有企圖心,樂觀開朗,願意學習新事物,有志一同的朋友,也歡迎二度就業婦女一同加入本公司行列!

公司為台灣大哥大中部門號推廣中心,專辦台灣大哥大新門號申辦業務。 公司資源豐富且架構穩健完整,提供客服人員更舒適、輕鬆的工作環境,且享有暢通的升遷制度及提供各種管道讓員工可以有學習成長的機會,豐富您的生涯規劃。 公司100年為擴編人員及分公司,預計開放徵才客服人員。 上班時間穩定 *朝九晚五* *不需加班、輪班* *純內勤*。 歡迎想《訓練口才》及《轉換跑道》或須《兼顧家庭》、《課業》及《夜間想進修》的人員,加入我們穩定的工作時間,讓您的生活與工作可以有更好的品質與保障

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