成立時間： 西元2003年 經營理念： 「貝爵實業有限公司」專業經營美容沙龍進口保養品及周邊商品。目前擁有兩支品牌：貝療美醫學美容專業保養品、白精靈醫學美容居家保養品。貝療美醫學美容專業保養品主要分佈在專業沙龍市場、白精靈醫學美容居家保養品則是美容沙龍以外的市場。 公司理念: *美麗是一種學問活膚優升學,除了承諾您重建的魅力還有別人所沒有的滿意保證 *不景氣中最佳選擇是你邁向美麗新貴必修課程 *我們有完整的培育,優質的環境,輕鬆活潑的氣氛是造就完美人才的首要條件!行動是夢想的開始,機會是降臨給準備好的人!再不景氣的世代,你還在等什麼?擁有一技在身等於擁有未來夢想!開發自我潛能,造就成功的自己!

continuita 品牌故事 無法忍受貴里貴氣 無法忍受粗工濫造 無法忍受千篇一律 沒包買 已經2年9個月又6天 孤寂 要求款式 要求材質 要求品質 既然擁有「皮」30多年 那麼 我們就做自己的皮包 一個獨特 無法取代的 那， 是真實 那， 是自我 將它 傳承 蔓延 接續 。 『Continuita』是義大利文「傳承」的意思，我們賦予好的東西「傳承」與「精品」的美好意涵，這樣的想法來自於擺脫目前台灣包包市場的種種窠臼和對於包包搭配與使用上要求的想望。 好的牛皮是我們長達40多年的絕活，它的透氣性高、有彈性，耐磨不易毀損，根本就是老天爺給予包包的恩典，對於牛皮的熟悉與照料使我們不但製作包包，也提供完善專業的保養知識及維修服務。然後，我們匯流許多對包包的慾求不滿，靈光設計每一季的包款，專注在實用與搭配感。 CONTINUITA (黑皮屋) 提供的服務有: 1.客製化服務(無論您喜歡什麼款式.雜誌上的照片OR自己畫的設計稿都可以幫您訂做 皮革—可挑 顏色—可挑 五金—可挑 如果您想要一個專屬於自己的皮包那等什麼 你要的CONTINUITA都可以為您服務) 2.售後服務 (只要您是在CONTINUITA 賣場裡購買的皮件若非外力影響的損壞 都可免費維修,不限時間唷!!) 3.接受客製大量訂單(CONTINUITA 有自己的工廠,因此我們也接受想自創品牌的個人或是公司訂單^^) 4.接受批發 (不想再批市場上到處都有一樣貨的賣家,我想你的理念 我們也可以替您達成 )

{2姐髮妍}以超專業美容美髮設計為主要主題,並以最新最好"燙,染,剪,洗,吹"技術結合最新美髮機器與進口藥水,塑造出亮麗迷人造型秀髮。 並與醫療級美容相關系列,造出一般保養,深層保養,一般淡妝,彩妝,宴會妝,新娘彩妝,新娘秘書...等技術,打造全新亮麗點`線`面不一樣的你。 公司內部主約設計師均是10年以上經驗,並得獎無數。以超專業技術水準,用心服務每位客戶。 高貴而不貴理念,讓客戶知道什麼是"專業"。 但不是要專業而已, 面對廣大客戶群,了解客戶也是一大課程。 在這分面上,{2姐髮妍}也用心去了解客戶最想需要什麼。 以{技術}{品質}{服務}{安心}{關心}{放心}{氣氛}{無壓力}作為店理念, 傳授一條龍全方位服務管理,教導全員工。 {2姐髮妍} 也有心培訓儲備幹部,只要你有心,肯學習,肯認真,不喊累,配合公司,做店長不是夢。{新店店長} 另{2姐髮妍}也決不用一些來路不明黑心產品,對待客戶的頭皮及秀髮。 對待客戶秀髮就像對自己一樣,全店拒絕黑心貨。

本公司是知名加盟連鎖超商公司，歡迎對超商門市服務工作有興趣，且肯吃苦耐勞並願意主動積極學習之伙伴加入我們的行列。 應徵須知 ※兼職人員應徵時請務必註明可上班時段，在學生面試時請攜帶本學期課表。 ※提醒各位應徵者應徵履歷資料請務必填寫完整，填寫不完整者不予面試。 ※無誠勿試，經通知面試無故不到且未告知者一律列入黑名單。 長期應徵 早班(工作時段：07:00~15:00)正職人員或兼職人員 晚班(工作時段：15:00~23:00)正職人員或兼職人員 夜班(工作時段：23:00~07:00)正職人員 以上人員(長期工作或可配合輪班者優先)需配合公司上班地點，薪資待遇等福利制度請親洽各門市。 產品與服務： 經營理念：「商品豐富，品質優良，衛生保證，服務親切」 想要證明自己的未來充滿什麼樣的可能性嗎？統一超商竭誠歡迎您的加入！ 本公司提供完整的線上教育平台（http://e-learning.pcsc.com.tw）提供門市新進人員進行教育訓練。福利與制度： ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.員工撫恤 5.員工住院慰問金(依各門市規定辦理) ◆衣著福利 1.員工制服 ◆娛樂福利 1.員工聚餐(依各門市規定辦理) ◆補助福利 1.員工喪葬補助(依各門市規定辦理)

民國100年7月6日正式營業,以美式漢堡為主-- 創新口味的M.G burger美式漢堡店營業時間以午到晚時段為主。 手工牛肉是本店特色,採用紐西蘭整塊大牛肉絞出再加入自家配方製作出漢堡肉,而漢堡麵包外脆內軟才是真正的漢堡, 不同於其他美式餐點,少油少鹽低油脂是【M.G美式漢堡】致力追求的最高原則。老闆以創新口味,製作出特製漢堡讓您品嚐美式漢堡的同時,也能兼具養身的輕食主義。店內還提供多樣化的餐點組合。選用任何一種口味的美式漢堡,都能以少少的價位升級為套餐,薯條、洋蔥圈、格子薯餅與奶昔,您想搭什麼就點什麼! 另外還有軟法麵包做成的潛艇堡也是值得推薦的新口味,料多實在 紐西蘭手工牛肉/台灣溫體手工豬肉/M.G招牌醬料/辣醬/鄉村醬/蜂蜜芥末醬是M.G BURGER的特色,保證新鮮, 手工漢堡是M.G 的特色,保證吃了不會有油膩感 , 8月中正式推出自製蔬菜高湯醬料義大麵,大受歡迎,沒吃過的清爽是女生的最愛~ 還有還有全麥手工牛肉/豬肉小漢堡兒童餐健康美味 及"厚"手工牛肉漢堡套餐大呼過癮

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立，原名『華僑人壽保險股份有限公司』 1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品，並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分，以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括： 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標，以真正掌握組織績效，提升效率。 2.著重業務組織發展 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外，亦積極拓展業務系統發展，壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力 西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面,提供壽險(含分紅保單)、團體險、投資型商品、意外險等商品,並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分,以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1. 推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2. 著重業務組織發展 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3. 以分紅保單為商品主軸 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4. 企業西進 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1. 首創『SECOND OPINION』 中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。 重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 2. 正派經營,財務健全 98年第一季總資產314,845百萬元。 3. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 4. 98年第一季壽險業績排名(壽險公會) 團體保險新契約保費收入,業界排名第三 萬能壽險新契約保費收入,業界排名第四 利變型年金新契約保費收入,業界排名第四 新契約保費收入,業界排名第五

中國人壽於1963年4月25日奉准成立，原名『華僑人壽保險股份有限公司』 1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 中國人壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品，並搭配業務員銷售及銀行代理、團體保險、經紀代理、理財專員等通路拓展業務。在資金運用部分，以投資有價證券、不動產投資、授信貸款、國外投資等業務為主。 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括： 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標，以真正掌握組織績效，提升效率。 2.著重業務組織發展 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外，亦積極拓展業務系統發展，壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力 西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。