宜蘭之聲中山廣播電台FM97.1創立於民國八十四年,當時是宜蘭地區唯一一家地方性的音樂電台,這個基本屬性,雖然歷經多年時空環境轉變,卻依然堅持固守,只是為了服務更多蘭陽地區聽眾,也為了強化作為一個區域性電台的社會責任,中山電台從九十二年經營團隊重組之後,不但增加許多「地方資訊」節目,朝向「音樂、資訊綜合台」的方向發展,同時更明確律定以『在地的聲音、在地的關懷』為經營主軸。而在「與在地脈動相結合」的理念之下,分別曾與宜蘭縣政府、宜蘭縣各級農會、署立宜蘭醫院、羅東博愛醫院、羅東聖母醫院、林務局羅東林管處、佛光大學、友愛百貨公司等有過密切的合作關係,而未來也將秉持「關懷蘭陽、關心在地」,持續提供蘭陽鄉親更多元的服務。今年更全新改版以「不曾被遺忘的好聲音 中山電台 輕鬆聽ez radio」拉近與聽眾的距離,更符合聽眾輕鬆聽廣播的訴求,再度獲得熱烈回響。讓中山電台依舊是縣內收聽率最高的地方電台。收聽範圍為宜蘭縣(蘭陽平原)、台北縣(部份)。本台也提供線上收聽,網址:WWW.SUPER971.COM.TW 中山電台既然定位為「音樂、資訊綜合台」,因此在節目型態上,當然也涵蓋「音樂性」與「談話性」。至於所使用的語言除了國語之外,還包括閩南語、原住民語、客語、甚至也曾經與宜蘭縣政府共同製播過泰雅語廣播節目,也曾於97年、99年接受行政院原住民委員會委託製播「蘭陽泰雅風情話」泰雅語廣播節目。除此之外,從九十四年起本台接受行政院新聞局委託製播「交通安全宣導廣播節目」,至今已經連續六年多,其間審聽評比大多獲得「A」等佳績。另外,也在九十七年五月接受國家通訊傳播委員會委託製播「97年網路安全宣導廣播節目」,九十八、九十九、一百年度與勞保局合作製播廣播短劇政策宣導案,九十九年行政院客家委員會補助製播客語節目,一百年度行政院新聞局委託製播施政宣導廣播節目。 除了節目內容力求多元化之外,中山電台從九十二年開始,基於與社區 互動的經營理念,多次與縣內機關團體共同舉辦各式各樣的活動,加上 經營團隊有豐富的新聞採訪經驗,能夠適切掌握新聞焦點,因此,所推 出的活動也都成為各家媒體大幅報導的對象。由於中山電台積極與地方 互動,曾於九十三年因而入圍廣播金鐘獎『地區服務貢獻獎』,九十九 年也入圍廣播金鐘獎『流行音樂節目獎』。

整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 富邦人壽領先業界，獲獎連連 肯定接二連三，獲獎持續不斷！富邦人壽全體同仁以實力、以努力，共同攜手創下許多傲人成績，不但贏得社會的支持與肯定，更讓富邦擔起更重的社會責任，並自我期許：將最好的一面持續呈現在社會大眾面前！ • 七度榮獲保險業標竿企業NO.1 以前瞻能力、創新能力、科技運用、公民責任、人才培育等多項評比勝出。 • 二度榮獲天下企業公民獎的保險公司 回饋社會的腳步不曾停歇，企業與員工攜手投入，擴大社會公益力量而獲肯定。 • 唯一兩度蟬聯亞洲最佳壽險公司 為首家二度獲得亞洲保險論壇之「亞洲年度最佳壽險公司」的亞洲保險公司。 • 年年贏得保險信望愛獎項 在保險專業及社會公益的努力，深獲保險業界及產官學界代表的肯定與推崇。 • 榮獲台灣保險卓越獎三大獎項 2005年獲得「公益形象卓越獎」、「保戶服務卓越獎」、「電子商務卓越獎」。 • 榮獲行政院國家品質獎 獲得2002年國家品質獎之榮譽，為最高品質榮譽象徵。 註：富邦金控旗下兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月1日正式合併為富邦人壽。

「富邦捷報! 標竿企業雙冠王」表列天下雜誌票選各行業標竿企業第一名,其中標示富邦金控及富邦人壽分佔金控類及保險類冠軍~ 「氣勢如虹! 人壽產險稱霸」,除了顯示富邦人壽及富邦產險名列保險類評比冠亞軍之外,亦展現富邦人壽在前瞻能力、顧客導向、營運績效、財務能力、人才培育、科技運用、長期投資、公民責任、跨國營運及創新能力等十項評選指標全數領先同業! 一份理想的工作,是實現理想生活與未來夢想的一大推手。保險業界領導品牌~富邦人壽,為你設計了一套保險顧問生涯規劃藍圖,從風險觀念的建立、專業知識的培養,一直到晉升管道的透明順暢,只要你拿出勇氣改變現狀,夢想就會愈來愈近!

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寰邦科技股份有限公司於民國87年在台灣成立,發展至今已成為亞太地區最大的邏輯混頻IC測試服務公司之一。94年8月份順利進軍國際資本市場,在新加坡證券交易所主板(SGX Main Board)掛牌上市,成為國內首家成功於新加坡上市之半導體測試公司,所有籌得之資金亦全數匯回台灣,作為測試設備等資本性投資之用,充分響應政府「放眼世界、根留臺灣」之政策。 寰邦科技主要提供半導體晶圓及IC測試,立基於消費和通訊邏輯混頻IC之高階測試服務市場。寰邦科技憑藉專業經營團隊之卓越軟體工程能力及業務專長,使其Innovative Business Lock-in Model,能夠在積體電路設計初期即投入大量資源,以提供高附加價值之專業服務,諸如協助客戶相關測試程式開發、轉換與最佳化,及載板與探針卡等介面設計等,鞏固與客戶之長期夥伴關係,鎖定量產訂單並協助客戶縮短產品上市時程,成功建立業界地位,迅速拓展客戶群,使得客戶數於兩年內成長超過一倍。集團主要營運據點位在台灣新竹與美國加州,以便就近服務半導體製造業之客戶,包括晶圓代工廠、IC設計公司及整合元件製造廠。 寰邦科技正確採取機台簡化策略並有效建立創新之商業模式,讓營收及獲利連年成長並獲得顧客高度肯定,不僅在93年時曾被德勤會計師事務所(Deloiette)評比為「亞太區高科技快速成長500大公司之一」,另在96年9月份榮獲經濟部技術處之「產業創新成果表揚」策略創新獎殊榮,同時亦於6月與12月份分獲頒傑出管理人協會年度「十大潛力企業」金炬獎與年度「傑出企業」金峰獎。展望未來,寰邦科技將持續研發創新以提升晶圓/IC測試技術,協助降低顧客成本、縮短產品上市時程,期能成為世界級專業測試標竿。

以農業及非條碼分類快速管理軟體為主,亦支援條碼銷售管理 有進銷存及pos系統等 2006年北京第四屆農業博覽會在台評比勝出唯一代表 台灣出席參展以農業軟體為主展.

www.slc.com.tw 1976 年 本公司前身王牌通運股份有限公司始創。 1982 年 更名為山隆通運股份有限公司,以經營貨櫃運輸及散裝貨物承載為主。 1984 年 於台中港關連工業區增設台中廠,經營運輸與汽車修理業務,佔地14,869平方米。 1987 年 於高雄小港區增設高雄廠,經營運輸與汽車修理業務,佔地15,950平方米。 1990 年 於苗栗中興工業區增購建廠用地9,547平方米。 1991 年 股票辦理公開發行。 1993 年 於桃園大園工業區增設大園廠,經營運輸業務,佔地15,834平方米。 1994 年 通過ISO 9002國際品質管理系統驗證 1996 年 獲得歐洲道路運輸安全品質評鑑系統SQAS高分評定。 1997 年 股票上市。 1998 年 於高雄廠設立山隆第一座加油站。 1999 年 增設中壢廠佔地15,382平方米。於中壢及苗栗廠設立加油站及車輛監理代檢業務。 2000 年 實收資本額增至新台幣柒億元整。 2001 年 於台中廠及屏東潮州增設加油站。 2002 年 於桃園縣設立物流統倉。於宜蘭、羅東、鶯歌、大園、埔心、觀音、後裡、大雅、龍井、沙田、竹坑、和美、草屯、大林、中埔、屏東豐田、竹田、東港等地增設加油站。通過ISO9001:2000改版驗證。年營業額已達新台幣30億元。 2003 年 通過ISO 14001國際環境管理系統驗證。年營業額已達新台幣49億元。 2004 年 成立上海山通儲運有限公司。山隆報關公司更名為山隆船務報關有限公司。山隆季刊創刊發行。增設宜蘭廠營運據點佔地5815平方米。山隆加油站成立已達48 站。年營業額已達新台幣66億元。 2005 年 通過ISO14001:2004改版驗證。年營業額已達新台幣86億元。 2006 年 通過OHSAS18001職業安全衛生評核系統驗證。建置GPS衛星定位運輸管理系統。ERP作業系統上線獨立作業。導入IMPAC管理作業。加油站品牌形象重塑。山隆加油站成立已達55站。年營業額已達新台幣100億元。實收資本額增至新台幣捌億捌仟玖佰捌拾伍萬捌仟參佰捌拾元整。 2007 年 山隆加油站成立已達63站。增設大林溫室生技蘭園。年營業額已達新台幣110億元。實收資本額增至新台幣玖億柒仟陸佰伍拾貳萬貳佰柒拾元整。 2008 年 導入TPM(全面生產管理)系統、建置E-Learning(數位學習)系統。參與經濟部資策會「智慧型無人化商店建置與擴散計劃」受輔導廠商。參與職訓局TTQS(台灣訓練品質系統)輔導及人力資源提升個別型計畫補助。實收資本額增至1,071,343,760元整,年營業額達118億元。通過優勢:台灣化學SQAS貨櫃、平板車評鑑證書系統高分評定(82%) 2009 年 通過OHSAS 18001證書:2007改版驗證,ISO 9001證書:2008改版驗證、山隆加油站成立計有64站,實收資本額至8月增至新台幣1,041,519,000元整。獲勞委會職訓局「立即充電計劃」百萬補助。優勢:導入ECTS(企業職能訓練系統)。E-Learning(數位學習)系統榮獲數位典藏品質認證中心「學服雙A驗證」及政府補助。 2010 年 通過優勢:通過台灣化學SQAS 貨櫃、平板車評鑑系統高分評定。 增設麥寮營運據點和加油站。 獲協助人力提升計畫補助。

廣知工程科技股份有限公司自民國九十年五月成立至今,主要業務係以提供空調之全方位規劃、設計及監造顧問,以及空調系統之節能改善評估、設計及功能驗證等服務,提供業主專業工程技術服務及相關教育訓練,並在最有利標之競圖評比中榮獲多次第一名。

得揚工作坊是由一群從事精神醫療多年的專業人員,因著相同的理念而聚集在一起,希望藉由我們的努力,可以帶給需要協助的患者,更直接、更完整的精神復健服務。我們的目標是:希望每一個患者都可以在生活上獨立自主、可以照顧自己,並可以建立適切、良好的人際網絡;也希望透過復健的訓練以及潛能的開發,促使患者能夠回歸社區,並在社區中,經由就業服務持續的工作,完成自我實現的理想以及轉換成自助、助人的個體。工作坊自民國94年11月14日成立至今,目前可招收45名精神障礙學員來坊復健,歷年在新北市私人之社區復健機構評比中均名列前茅。工作坊設有主任1名,專任復健管理員3名,專任就業服務員2名,兼任職能治療師及心理師各1名。

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