1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 產品與服務: 主要商品/服務(一)】 本公司經營之一般商業性人身保險業務,針對人生各階段設計不同的保單,以提供保戶最佳的保障及風險規劃。目前本公司在市場銷售之一般商業性人身保險共計三十餘種,提供保戶最完善的商品搭配組合,以達到每張保單都是針對保戶需求而量身訂做的目的。未來本公司將在年金、醫療險及相關保險選擇權上陸續推出創新的商品,來提升市場競爭力,以滿足保戶的需求。 【主要商品/服務(二)】 (願景):成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 (使命):讓您享有安心的人生 一、對客戶: 提供最完善的保障與最優質的服務研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、 理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 二、對員工: 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其 適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發 揮所長。 三、對股東: 創造最佳的投資報酬回饋經營成果重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 四、對社會: 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社 會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。福利與制度: (1)端午節、中秋節禮金及年終績效獎金。 (2) 勞工保險。 (3) 全民健康保險。 (4) 團體保險。 (5) 通訊處主管健康檢查。 (6) 離職、退休公自提積金。 (7) 績優人員國外旅遊獎勵。 (8) 完善的證照課程訓練。 (9) 配合公司未來發展及個人生涯規劃,提供完善的教育訓練。

一、公司簡介：台灣百度是一群認真的“新時代年輕之碩博士人才團隊”所組成，有著一份對人力資源的熱誠與用心，整合新一代專業技能人才，共同整合勞務技術供應人力平台。在具競爭力及多變的市場環境中，台灣百度更在專業、服務、效率上及系統化的作業管理、人才培訓、技術合作、職能訓練等，有其流暢專業合理完備的人力訓練管理流程。台灣百度專業人資管理師更打破一般招募傳統，運用創新創意的招募活動吸引求職者前來，為企業少見之專業與服務兼顧的優良人力資源管理顧問公司。台灣百度於各地區串聯就業舞台為主要服務，並提供廠商最基本的適合現代化先進人資管理方案，並擁有多位訓練有素、熟悉上市上櫃人才需求的人資師，能迅速即時為您處理人資管理困擾。我們追求一流服務品質的原則，以滿足市場需求，朝全方位專業人資管理顧問公司出發。 二、經營理念： 台灣百度團隊以“我們專業、我們專業、我們創新”的經營理念得到充分體現，使我們在人才競爭中處於優勢地位。秉持著「積極負責 勇於承擔 創新服務」的文化精神及品質政策。順應市場需求的變化，開創人力派遣人才資源，人才媒合等服務方向，我們秉持不斷地自我提升的經營理念，團隊敬業、商譽維護、分秒要求，人員素質掌控確實，獎懲制度落實，致力完成多元化最專業人力派遣，包括HRM/HRD/HRP事業等，持續建立與各行各業／企業／單位／派遣員工之間互信互惠的關係，以合理價格承攬業務，提供長短期派遣人力支援企業廠商，協助企業廠商節省淡旺季固定人事費用，以優質團隊精神獲取更多客戶支持，共創三贏局面，永續經營以達成「專業技能的人力供應企業」為努力目標。 三、服務部門： ◆ 派遣管理部 ◆ 教育訓練部 ◆ 薪酬設計部 ◆ 人資策略部 ◆ 客訴服務中心 ◆ 招募服務中心 ◆ 獵才顧問中心 四、服務項目與內容： ◆人力派遣 ◆ 轉掛派遣 ◆ 專技獵才 ◆ 專業招募 ◆ 人事外包 ◆ 預定人力 ◆ 人力集中交易市場

為配合政府落實殯葬改革一元化、產銷合一,其經營商品為內政部核准之眾鑫『完美一生生前契約』及『嘉雲寶塔合法塔位』。 對社會方面而言是企業責任,且秉持合法、正派、永續之經營理念。依據96年1月1日殯葬管理條例規範,每件契約件均依法信託,並依地區政府民政局.內政部民政司.金管會規定逐筆75%以上的信託,建立客戶最優質的安全機制.走向多元化經營.未來各縣市服務據點擴編計劃 教育訓練專業經理人之培訓搖籃、工商仲介服務、 生前契約從業人員之培訓工作、專業禮儀師之培訓基地 公司目前有:管理部、訓練部、行政/客服部、業務開發部

一、公司緣起 本公司成立於民國71年，以汽/機車用潤滑油為主要經營商品，近年來由於公司不斷創新力求突破，穩定成長，正值快速成長期(已連續四年(94~97)成長30~40%)，希望可以在市場上能夠佔有一席之地，未來公司發展重點將以技術支援，經營諮詢以及追求最佳產品組合，發展自有品牌為核心目標。 二、公司經營理念「專業行銷、創新服務」 1.完善的管理及培訓 2.優秀的人才是喬光奮勇向前的最大動力。一向視人才為公司最寶貴的資產，每個人都有機會獲得完 整的教育訓練、充實的終身學習、及豐富的歷練使所有員工發揮最大潛能。目前喬光之關係企業 諸葛風企管顧問有限公司之系列課程皆提供全體員工全程參與。 三、獨特行銷手法－顧問式行銷 以教育全體員工提供客戶更豐富的專業領域知識為前提，提升客戶對本公司依賴感之行銷手法實行多年，加上科技發展加速、知識汰換速度加快導致客戶對專業知識之不足之情形日漸加深，故開啟另一種服務行銷路線；顧問式行銷，並成立了關係企業：諸葛風企管顧問有限公司，以原有汽機車維修護廠之高階主管等級之對象為目標，提供買油送課程亦或是買課程送油之行銷手法，創造出本公司與客戶端共同學習共同成長並互相串連之雙贏局面。 四、全面服務 服務全面 本公司訴求業務並不只是業務，從選才階段就以有顧問服務觀念或企管相關科系畢業之人才為選人之要件，員工從上至下皆以服務為前提接待任何一位客戶。也因為市面上所有汽車原廠之正式專業知識資料取得並不容易又所費不貲，本公司即將各大知

本公司由前資深教練Andy與其現役教練共同組成,提供優良的專業培訓, 自由時段教學及獎金制的發揮空間

大傳企業成立於1975年,為一專業半導體電子零組件通路商。主要代理品牌有AVAGO、CMD、GMT、Fairchild、Intersil、LucidPort、LUSTROUS、N.S.、NUVOTON、Pixelworks、PXI、SafeNet、SiTel、SQ、VALIDITY、Winbond、…等,涵蓋電源管理、類比IC、光電元件、通訊元件、分散式元件、中央處理器、微電腦控制器、邏輯IC等產品。隨著市場瞬息脈動,大傳隨時提供顧客最新與最完整的產品及服務,在供應商與顧客之間扮演最稱職的溝通橋樑。 大傳十分重視研究與人才的培訓,並深信專業技術為產業的競爭利器,特別成立「技術行銷處」與「市場行銷處」與「新產品開發中心」,擁有數十位在各市場與應用領域具有專長且經驗豐富的工程師和產品經理。除了隨時可以掌握市場趨勢與提供客戶應用技術之諮詢支援外,更協助客戶研發生產。 在Total Solution的加值服務下,大幅縮短客戶研發和量產時間,深受原廠與客戶之肯定。故自2000年起連續五年獲得新電子科技雜誌舉辦的「十大傑出電子零件代理商」之榮譽,並榮獲「大陸區最佳服務獎」,2006年獲供應商 Avago 頒發「2006上半年度表現傑出代理商獎項」,2007年獲「國際電子商情」雜誌『2007年度最佳成長型分銷商』,2009年獲「國際電子商情」雜誌讀者票選「海外最滿意分銷商」及「最佳物流服務」 配合全球化趨勢,除臺北總公司外,另於新竹和高雄設有辦事處, 香港、深圳、廈門、蘇州、上海、南京、青島、成都、北京、西安、武漢等地設置營運據點。針對運籌作業的優化,特於臺灣桃園遠雄自貿港、桃園蘆竹、香港新界等地設有物流中心,另于大陸各區設發貨倉庫或與第三方物流倉庫配合,即時地滿足國內各企業、台商與跨國企業的需求。 秉持「誠實篤實」、「卓越服務」的經營理念來服務供應商和製造商,大傳企業將持續地為三方創造多贏的局面。 大傳在2001年上櫃、2003年轉上市後,將以「強化全員服務、大步邁向顛峰」為理念,歡迎各位加入大傳陣容,開拓個人新事業,迎接大傳新的三十週年。 http://www.aecotech.com.tw

來自台灣的設計品牌INTERFLOW大彥成立於1989年,20年來一直秉持「專作別人做不出來的東西」的願景,提供優良的商品設計及品質;不間斷地研發與創新,滿足客戶最大需求;親切有效的服務以符合客戶意願;努力累積豐富的經驗及業務的成長,為大彥立下良好口碑。 大彥運用核心價值,除原先汽車配件領域外,更跨領域的多角化經營,朝向LED人文藝術燈具的創新設計。產品風格以時尚、實用、設計路線為主,專作別人做不出來的東西,在市場上建立競爭門檻。20多年來不斷的努力,我們已擁有眾多國內外的專利,我們的產品行銷市場拓展至美國、日本及歐洲等地,並在各市場打下深厚的基礎。 2010年大彥以SOTALITE自創品牌,開發龍LED人文藝術燈具系列,搶攻LED燈具市場,更實踐我們的願景「專作別人做不出來的東西」,追求更高難度的挑戰。 公司經營理念: 1.大彥特別強調人才之選、訓、用、留,大力投資於人才培訓,在培養人才方面更非一般中小企業所能及。員工不斷的學習與成長,才有能力達成公司的願景與目標; 2.員工是公司的夥伴關係,把公司的目標當成個人的努力目標,如此才能共同成長,這是大彥的獨特文化與理念, 3.專做別人做不出來的東西.公司重視每一位員工,鼓勵員工不斷學習,勇敢嚐試、充實自我、勇於創新。 4.本公司的產品深獲歐美日客戶之肯定,並朝高科技化產品的方向努力,並極力發展新產品線,積極於研發部門持續吸收人才,做出與大陸市場的差異化,以保有市場競爭力。 公司位置 Latitude 23° 6’40.46"N Longitude 120°14’22.23"E

1.成立宗旨 天櫻通訊科技股份有限公司成立於2001年9月。公司主要係由擁有多年之無線產品研發及深具工廠經營管理實務經驗的一群專業精英人才所開創組成，每位成員不僅俱有深厚的學術基礎，專業能力亦是業界之翹楚，這群團隊當時鑑於短距離無線傳輸是未來大眾生活需求上的潮流，而藍芽技術可徹底解決長久以來短距離行動通訊的眾多困擾，應用此技術開發之產品可以完全符合通訊與電子資訊相互結合的時代趨勢,更可滿足大眾的日常生活對通信產品要求更靈活、更便利的需求，在感知此一沛然的潮流即將發生，因而決定全力投入發展此一產業。 2.公司資源 a.人力資源 我們深知未來企業經營的成敗端賴於公司是否擁有優良的人才，所以我們自創立以來即極為注重人力資源的開發，不僅積極招募各類專業人才更努力進行各項培訓計畫員工能更具能力協助公司應付未來的挑戰。由於深切體認到研發技術的持續進步，才是取得客戶信任的唯一方法故自創立時即成立了研發部門，並重視研發的各項投資,僅就公司Ｒ＆Ｄ部門研發人力而言不僅充裕且素質相當優秀，工程師大部份來自國內外各知名學府每位均具備良好的訓練及豐富的經驗。 b.品質管理 公司深知藍芽產品與人類生活息息相關,所以我們不僅大量投資在各類測試設備，更秉持一致性、嚴密性、進步性的品質政策，以精良的技術及嚴密的品保程序，為最終使用者作嚴格的把關，是故產品總是能獲得客戶滿意的回應，研發產品從小量試產到大量量產的每一個環節都是以ISO為基本的品質標準來開發及生產產品，期望透過不斷的品質及程序改善，與客戶創造雙贏的局面。 c.生產製造 目前我們在大陸及台灣均擁有完整的生產及測試產線，我們採用專業分工、團隊合作的生產模式、遵循符合ISO精神的各項程序，詳加規劃工作環境，並經製造部門以彈性製造的方式，確保生產流程的順暢與品質的穩定，以滿足客戶對品質與交期的要求，並確保將優良的產品以最快速準確的方式送達。 d.業務概況 天櫻主要係以研發各類型無線傳輸應用產品及提供整合藍芽生產測試系統為主，目前產品包括藍芽無線耳機（Bluetooth Headset）、藍芽無線免持聽筒（Bluetooth Handsfree）、藍芽轉接器（Bluetooth Audio Gateway）、藍芽無線汽車免持聽筒、藍芽家用電話、多功能藍芽測試系統等。 天櫻係屬一專業藍芽應用發展之公司，我們擁有整合RF技術及軟體應用開發之研發及製造、生產、測試之各項完整能力，並導入E.R.P.管理系統協助管理及採用符合ISO認證標準之程序管理各項作業，我們將以實際的行動滿足客戶對品質與交期的要求,成為客戶最佳的事業合作夥伴 我們專為客戶提供： ODM服務 OEM服務 藍芽產品 藍芽模組 3.未來展望 通訊科技的發展是永無止境的挑戰，天櫻從一開始即致力於藍芽無線產品應用上不斷地開發，就長遠來看，資訊家電及通訊產品皆逐步走向以無線代替有線之趨勢，亦是天櫻從一開始就不斷想逐步開發的。 現今電子科技產品日新月異、進步神速，所以開發產品的方向性是非常重要的，以因應未來市場上所需並具競爭性的產品，並確保公司研發能力及產品的持續性與競爭性，朝向國際技術的領先者的目標前進。 未來，天櫻仍會秉持多年的經驗，洞悉市場的趨勢與需求，以創造領先產品為客戶掌握商機，並將以實際的行動成為客戶最佳的事業合作夥伴。

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw

多年來,妙果食品始終秉持【認真負責、創新務實】之經營理念,並堅持 不使用低價、不良的原料產品,或將品質粗糙的瑕疵品來換取低價競銷。 展望未來,本公司的堅持絕對可以為消費者的健康略盡綿薄之力,因為有 客戶滿意的笑容才是企業永續經營不二法門,本公司的每一步皆期許能公 司寫下新扉頁,更期待本公司可以得到客戶心目中「高食品安全」的代言。 《公司經營方針》 ◎ 本公司以提供安全無虞的產品至客戶手中為最高原則,在生產、製造、 包裝、出貨等,一律符合ISO22000 的規則,並定期請合法清潔公司,進 行廠廠區清潔,務求在零污染的環境中製程產品。 ◎ 本公司人員的徵選、培訓,亦是經過一連串的訓練,由最高負責人審核 通過,方可晉用,並定期給予人員教育訓練,務求在嚴謹的情況下生產產 品。