健康是一有限公司位於新北市永和區，營業登記地址:新北市永和區永和路二段18號11樓，健康是一有限公司的統一編號:42660051，營業稅籍分類屬於:其他管理顧問服務，健康是一有限公司的負責人是陳澤鈞，資本額:1,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 健康是一有限公司的地址位於

健康是一股份有限公司位於新北市，營業登記地址:新北市中和區景安路１３０號３樓，健康是一股份有限公司的統一編號:42660051，營業稅籍分類屬於:其他管理顧問服務，資本額:1000000元

這是一間設計工作室有限公司位於新北市，營業登記地址:新北市土城區大安里南天母路１６６號２樓，這是一間設計工作室有限公司的統一編號:90583765，營業稅籍分類屬於:室內設計，資本額:100000元

這是一間有限公司位於新北市，營業登記地址:新北市新莊區祥鳳里雙鳳路１０８巷１６號３樓，這是一間有限公司的統一編號:91070784，營業稅籍分類屬於:其他清潔用品批發，資本額:500000元

這是一間漢堡店位於臺南市，營業登記地址:臺南市中西區郡王里慶中街２００號，這是一間漢堡店的統一編號:37726151，營業稅籍分類屬於:餐館、餐廳，資本額:30000元

銅鑼有一種慢位於苗栗縣，營業登記地址:苗栗縣銅鑼鄉銅鑼村０３９鄰雙峰路文園巷８６―３號，銅鑼有一種慢的統一編號:87059169，營業稅籍分類屬於:民宿，資本額:100000元

一種想像內容有限公司位於高雄市，營業登記地址:高雄市湖內區公舘里中華街１３４號，一種想像內容有限公司的統一編號:90457388，營業稅籍分類屬於:電影片代理及發行，資本額:1000000元

奶濃創立於1998年，以創意料理及講究的美食文化佇立於美食重鎮台南； 奶濃這兩字的含意指的不是奶香很濃，他是主廚所研發自創的一種醬汁，奶濃兩字也是因為這個醬汁所延伸出來，市面上有許多餐廳仿效"奶濃"式餐點，總將奶味很重的產品就叫做奶濃，因此模糊許多人對於奶濃‧義大利麵廚房的認知焦點。 奶濃廚房的餐點是創意‧是異國，但也很家常，誰說異國料理非得非常五星級，其實每一道家鄉料理講求的是一種精神，往往這樣的精神都是源自於家庭主婦們的手藝，過去義大利主婦因為方便，喜歡將冰箱剩下的料理處理過後倒在鍋子裡，加上蕃茄醬料及麵條，在鍋中翻煮，就像是台灣的大鍋麵，但是一個煮婦這樣做，第二個煮婦也這樣做，而後變成義大利煮婦最常做的料理，因為這樣的料理深得義大利人所喜愛，所已將此到大鍋麵取了一個名字，就叫"義大利麵料理" 奶濃的主廚過去也是一名喜歡在自己小小廚房烹煮料理的煮婦，因為對美食的眷愛，便自創了許多市面上所未能見的料理，他不愛模防他人，他喜歡自己調配自己創作，因為他的料理，所以讓許多人遠道而來，就為了品嘗一道"奶濃式料理"。 目前奶濃在台南有兩家店，一是主打麵食料理，一是推廣"歐美喝湯文化"， 環境設計皆是由主廚親自規劃設計，鄉村的家庭純樸， 不管是餐客或工作人員，都會因店內氣氛而感輕鬆自在。

CN，”Clear-Nule”，克麗比努爾，一個新疆女孩的名字，意思是 ’’溫暖的太陽’’。 1998年7月CN Flower成立，持著對花藝設計及生活的熱愛，建立了一種追求單純、清新，以人感覺為主的花店風格。 每一種花，每一款葉都有其自然的特質，顏色，肌理紋路，透過想像及設計，花可以是空間中的一個獨立元件，一種視覺焦點的呈現；可以是一個中介，傳達主題及訊息；可以是一種氛圍，形成與人、空間、時間的互動；可以是一種精神向度的延展，反應了人的感覺以及對自然的渴望與自由的嚮往。 認真品味一個空間，認真對待每一種材料，以與環境真誠的互動作思考，讓素材與空間互動，CN Flower在花、人、空間、時間之間，建立了一種關係，一種感情，一種歐式花藝與中式精神的融合，一種平衡的美感。 在這個灰色的環境裡，無機的空間中，添加一點點的綠，一點點的紅，一點點的趣味；對於花卉設計的想像，空間氣氛的營造，典禮活動的佈置，CN Flower提供的不僅是一種花藝概念及技藝呈現，更是一種「感覺」- 存在於花，人，空間，時間之間的感覺。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!