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康寶安親班/Kang-bao 地址:235台北縣中和市連勝街15巷2號1樓 康寶安親學校 的教務規劃 一、專任教師責任制度與教師的角色 分年級分班上課,每一個班級都有一位專任的教師, 充分掌握學校進度與孩子的個別差異, 因材施教也可以和家長進行充分的溝通與配合。 二、每日作業的檢查 教師會根據孩子的聯絡簿,進行每日的作業檢查與個別指導, 培養孩子的負責精神與作業的品質。 三、 教材的準備 原則上以學校的教材為主,並配合額外的評量卷及測驗卷, 平常不帶回家,由教師視進度及時間權宜運用。 電話:(02)2245-3111 傳真:(02)2246-0886 E-Mail:[email protected]
電話：02-22453111 地址：新北市中和區連勝街15巷2號1樓
創辦人邱炳垣先生自1983年創園起,抱持著一顆回饋鄉里與服務大眾的心經營 - 私立中祥幼稚園,與邱許碧梅女士帶領團隊,秉持著愛心、耐心與熱心的原則教導小朋友學習成長。歷經二十餘年,培育出許許多多的小幼苗。 『中祥門前有花朵,後面有山坡。山坡上面野花多,野花紅似火。』清晰的空氣環繞著校園、巷子裡的隱密充分保護著幼兒的安全、學校後門則是一大片綠油油的菜園與涓涓細流。這樣美好的成長環境陪伴著小朋友們快樂的童年。雖然地點設立在造橋鄉,但教學與品質可說是領導地方教育。國際化的思維與教學模式教導孩子們各項生活禮儀與基本常識。這裡沒有城市化的吵雜聲,只有屬於孩子們的樸實與天真浪漫。 讓孩子們的童年充滿著多采多姿的教學並豐富她們的生活也滿足了孩子們學習的慾望。幼稚園裡充滿著歡笑聲、充滿著孩子們的唱唱跳跳。我們教孩子獨立、教孩子生活、教孩子倫理、教孩子懂得欣賞自己與別人、教孩子創造力、教孩子負責任。每位孩子都是父母的寶、阿公阿婆的金孫,孩子們得到的愛與關懷更遠勝於以往。這也讓我們有著更強烈的使命感引導孩子們的各項能力!中祥幼稚園強調的是『互動關係』和『合作參與』,指的是學生、老師、家長、學校和環境的關係。主張教學不是個體孤立存在,而是學生與其生存環境為一整體。我們認為在任何情境中,幼兒不是被動地等待他人向自己提出問題,而進行反應式形式思考模式與決定所採取的情感策略,而是處於主動學習與理解的建構及獲得知識。 所謂『孟母三遷』意思就是讓孩子們處於一個優良的環境中,孩子們則會熱中於學習。而在純樸的中祥,孩子們將不受都市的干擾與吵雜。孩子們常要求老師陪伴他們唱歌、跳舞、塗鴉以及讀寫算等等。在0-6歲期間是學習的黃金期,我們觀察著中祥的小朋友這些年來的表現,發覺不管是在大肌肉 ( 律動 ) 的表現﹝苗栗縣幼兒謠唱遊比賽特優學校﹞或是小肌肉 ﹝各縣市繪畫比賽小朋友皆有得獎紀錄﹞都非常的優異。老師們教導孩子的巧手創作出許多的靈感,激發出她們的想像力。 我們該培育孩子們有自信與擔當,並且適時的肯定孩子的學習過程。『行行出狀元』- 孩子們能夠認真學習、謙虛受教、充分發揮才能與專長才是教育的目標。
電話：037-542108 地址：苗栗縣造橋鄉大西村5鄰35號
立人人力資源有限公司，是由專業的人力資源顧問所組成，根據專業分工，憑藉對於不同產業的專業知識、經驗和熱誠去瞭解客戶的需求，迅速地發展出對客戶最有益的解決方案，解決客戶外勞引進、人力派遣等服務。 有鑑於近年來經濟蓬勃發展，個人所得提高，服務業發展迅速。但另方面， 泡沫經濟的形成，造成製造業基層人力資源的短缺，從業意願低落。此時，立 人積極投入國外勞工公司與勞工廳取得聯繫，瞭解引進當地勞工相關事宜與熟悉法令事項，不論家庭監護工、機構監護工、製造業外籍勞工等，希望能以最好及專業的服務品質與勞工素質，提供給僱主，成為專業引進外勞之人力資源公司。 同時近年來，立人在派遣業務上也累積了無數個成功經營實務經驗，服務 對像包含知名上市上櫃電子、電腦公司、貨運業、百貨零售業、電信通訊業及 金融行銷業等、不管在行政與現場作業人員、理貨員、客服及資料輸入員、電銷人員與清潔員之派遣，立人親切、熱誠、積極服務的精神及專業的工作態度，與要派公司間持續互動及溝通，致力於建立要派公司，派遣公司與派遣員工之間互信互惠的關係。 立人秉持誠信、專業、服務的經營理念，不斷地自我提醒，作為企業人力 運用的好夥伴，不但幫助客戶節省成本、順暢生產流程並使勞資關係融合，進 而提升整體企業的競爭力。立人同時建立人本、合作、創新的企業文化，強調 一切經營方針以員工滿意、客戶滿意為原則，以達到公司獲利的目標。
電話：07-3164505 地址：高雄市三民區天津街255巷26號(同盟二路與哈爾濱街交叉口)
本公司為冷凍、冷藏食品物流廠商,送貨對象為便利商店,配送人員本身必需認同物流工作,駕駛員須有專業的安全駕駛及保養常識。
電話：08-00056000 地址：新北市林口區宏昌街5號2樓
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