本公司成立於78年主要從事於條碼印製及相關印刷業務主要市場為出口製造業及貿易商 本公司製造據點包括大陸東莞及新店工業區二處

總公司位於德國西南部的瓦爾克許市(Waldkirch)的 SICK AG,是成立於1946年,公司名稱是來自於公司創辦人爾文.錫克博士(Dr.ErwinSick)的姓氏。目前有超過5000位的員工(截至2010年底止)分佈在全球35個國家的50多個子公司裏。主要是製造生產銷售工廠自動化,物流自動化及製造自動化相關的產品及系統。 台灣西克股份有限公司(SICK Taiwan Co.Ltd.)是SICK AG的子公司,設立於民國82年初,在台中及高雄另設有分公司,提供工業界各種自動化光電感測器,包括各式長短距離光電開關、光纖鏡頭、對比(記號)檢測器、螢光檢測器、距離檢測器、色彩檢測器等,另使用於沖床等危險機械之安全防護裝置,如安全光幕、雷射區域偵測器等,及物料倉儲之無線資料傳輸系統、條碼辨讀器等幾乎涵蓋所有工業之行業如自動化機械業、金屬鋼鐵業、工具機業、物料倉儲業、包裝機工業、食品工業、紡織業、木材業、印刷業、電子電機業、停車場業、電梯業…等。 本公司的服務團隊盡最大的努力來服務我們客戶,如您有任何疑問,我們都非常樂意的為您服務,為求服務品質的提升,本公司不定期的提供員工訓練,來提昇團隊品質。除了具有最優良的光電產品,並且擁有最優質的服務。

和風資訊實業有限公司於1999年5月份正式成立，早期為化工原料製造商，製造油墨專用原料、清潔劑專用產品、化妝品原料等，提供原料給予國內外墨水公司。 2000年取得ISO9002國際認證且擴大產品線，並從事電腦週邊相關業；擁有為數不少的客戶群，故增加印表機維修部並成立自有品牌和風HAFO行銷臺灣市場為專業噴墨油墨製造商，主要產品包括桌上型印表機、大型繪圖機所使用的水性、油性、染料型、顏料型等各式墨水、墨水匣。 2001年為了擴大生產線，將工廠轉移至大陸另增加三條生產線，生產OEM代工產品和環保再生墨匣Lexmark、HP、CNON並研發HP專用新型不漏墨各式填充工具，和合作製造生產300dpi，600dpi之全新HP相容墨水匣和噴頭。 2002年因應外銷業務量增加於上海市成立外資公司並獨立生活化工部門研發環保日常清潔用品和汽車保養清潔用品，預計於2003年行銷台灣市場；並於北、中、南成立產品售後服務中心暨印表機維修站。 2003年因應外銷業務量及國內業務需求持續增加中，原三條生產線擴增七條生產；並在2004年於台北五股、三重成立分公司及物流中心、員工教育訓練中心，提昇員工專業知識及服務品質。 2004年因歐美等先進國家之需求，本公司在澳洲設立外銷部門，深受當地電腦門市愛戴使用，當地各大知名雜誌紛紛相邀採訪。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信，努力，用心，奮鬥』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入和風資訊實業有限公司的工作行列。 截至2005年，本公司產品已在全省約有250家知名電腦門市、文具門市、綜合精品門市裡販售。 產品通路：您可以在以下地點購買本公司產品 全省性： 1.明日世界全省67家門市 松山店，古亭店，天母店，光華店，東湖店，港墘店，西門町店，愛買景美店，愛買忠孝店，板橋店，永和店，新莊輔大店，汐止店，中和員山，淡水店，三峽店，板橋亞東，北新店，愛買板橋店，愛買永和店，基隆店，桃園店，中壢中正，楊梅店，愛買桃園店，愛買楊梅，新竹店，竹北店，愛買新竹店，新竹風城店，苗栗北苗店，逢甲店，三民店，豐原店，大里店，文心店，大甲店，愛買中港店，愛買永福店，愛買復興店，豐原中山店，彰化店，愛買員林店，員林店，嘉義店，虎尾店，斗六店，台糖北港店，朴子店，台南店，青年店，愛買台南店，台糖仁德店，佳里店，建國復興店，建國民族店，愛買高雄店，台糖楠梓店，鳳山店，岡山店，屏東店，台糖屏東店，屏東廣東店，花蓮店，羅東店，宜蘭店，台東店 2.光南大批發全省10家門市 3.名佳美全省16家門市 4.世紀生活百貨全省6家門市 5.金玉堂文具批發廣場全省100家門市 北部： 1.清波實業有限公司 2.台北光華商場……… 中部： 1.台中NOVA 2.台中光華商場……… 南部： 1.光炫數位相機-建國店10家門市 2.A+1精品百貨7家門市 3.寶雅百貨10家門市 4.金石堂文具行15家門市 5.9乘9文具行25家門市 6.文具王5家門市 7.和樂資訊社 8.光訊企業社………

2003年:喬虹科技 創立於高雄市,專精於儀控測試設備的研發及維護。 2004年:推出網路元件測試設備。 2005年:推出鉭質電容量測試系統及充放電測試系統。 2006年:加入航空引擎測試系統改良及維護。 2007年:推出DC-DC元件測試系統及OLED Aging 系統開發。 2008年:參與南部遙控設備生產大廠的測試系統升級工程。 2009年:液晶面板點燈系統上市。 2010年:液晶模組訊號生器上市 ,液晶老化實驗台車製作。 2011年:推出中小尺寸液晶面板及電子紙專用的通用型訊號產生器。

本公司為專業運動器材製造商，如繩索、綱索導線、工具五金、碼錶導線、各種特殊導線、尼龍繩、鬆緊帶等有關產品，並且在台灣及大陸均有設廠，從創業至今己有二十多年，而在這二十多年來產品從接單到生產皆採取一貫作業方式製造出成品。本公司一直秉持著精益求精、品質穩定以及不斷的研發設計和創新為目標，以順應現代注重休閒、運動之潮流，提供給客戶更完善的服務及品質。

代理日本多摩川精機株式會社(TAMAGAWA SEIKI CO., LTD.)步進馬達,及Extion系列驅動器,此外,另有進口日本MC(MICRO STEP),TECHNO DRIVE五相微步進驅動器和日本東阪電子(TOHAN),PRIME(P.P.S)二相微步進驅動器,供應客戶不一樣的選擇。 近年更取得美國Cognex視覺檢查系統的ASP(Atuomation Solution Provider)資格,應用周邊元件、開發基礎的視覺檢視系統,如:多十字線產生器、影像二分割器、LED光源調整器…等等。結合機器視覺系統,提供影像(Vision)、運動(Motion)、定位(Position)整體解決方案。

一、天成包裝機械成立於1985年,專業製造封箱機、捆包機。 二、1987年成立包裝資材銷售部。 三、1989年成立PP打包帶製造廠,專業生產全自動、半自動PP打包帶及手工編織 帶(二條生產線)。 四、1998年遷廠,現址於台南歸仁鄉,廠地2100坪,廠房1500坪 一廠:包裝機械製造廠。專業致力於各種包裝機,開箱、封箱、捆包、裹膜、 搬運、堆疊機及自動化、省力化包裝生產線規劃製造。 二廠:PP打包帶廠。生產線六條,年產2400噸PP帶。 五、2003年投資馬來西亞JEISUN SDN. BHD.廠,專業生產PP打包帶。 六、2005年取得歐洲安規CE認證,2009年取得ISO9001認證,對產品品質及安全進一 步給客戶保 證。 七、2008年現有廠地擴廠,廠地3180坪。

本公司自1990年成立至今,一直致力於銷售電腦條碼標籤機,相關系統及耗材.並自有工廠生產條碼標籤貼紙,為客戶提供更完整,快速的服務.我們重視每一位員工,除了良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列.

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

安泰商業銀行 (以下簡稱「安泰銀行」或「本行」) 設立於民國八十一年六月，並於民國八十二年四月十五日正式開始營業。安泰銀行歷經多年之穩健經營，於民國八十七年七月二十七日概括承受台北市第七信用合作社，擴張分行服務據點；後於民國九十六年十一月間，成功引進以私募基金隆力集團 (The Longreach Group) 為首之投資團隊，並招募新的經營團隊，企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。 身處競爭日益激烈且金融商品推陳出新之金融業中，本行以「速度、專業、信賴」為核心經營理念。於兼顧業務品質之前提下，務求以速度展現絕佳競爭優勢，並以卓越之專業思維深化於產品規劃與服務態度，希冀能獲得客戶之認同與真誠託付之信賴，樹立深度往來之基石。此外，本行更以「勇於變革、眾所激賞」為企業願景，時時掌握創新之契機，期能引領業界挹注變革動力，成為眾所矚目且令人激賞之專業銀行。