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人利公司為人力派遣業，提供企業人才的代招募與派遣服務，以誠信與專業服務企業的人才需求，以及合理的價格，共創雇主、雇員、人利公司的三方獲利，故名為「人利公司」。 我們的服務能使企業節約人力資源上的許多花費，諸如：面試時間、人事建檔、勞退新制與勞健保的加退保作業、雇員商業保險、人資遣散人情壓力、企業淡旺季的人力調配等等的時間成本、人事成本開銷，在我們的服務下都可替企業省下許多的麻煩，並且在企業的非核心部門，我們也提供承包部門的服務，提供幹部與人力資源負責該部門工作事項，使企業更能專注核心部門，創造更高的利潤！

光明電腦成立於2007年,提供企業及家庭全方位整合服務,完整技術資源,高品質服務忠實承諾於顧客鑑於目前電腦公司為求快速獲利以銷售資訊產品為主不注重售後服務其服務品質水準良莠不齊一旦發生了問題面臨求助無門困境 電腦銷售公司處理叫修通常等待過久送到門市又面臨交通不便之問題找親朋友幫忙來解決電腦問題,事後又因欠其人情衍生一些不必要困擾。 專業技術、快速維修用心精神,提供各廠牌工作站及高階伺服器整合應用及相關週邊設備維修,快速到府檢測,協助客戶能無後顧之憂使用電腦提昇作業效率。 提供專業服務技術、標準化服務流程系統,讓光明團隊能提供客戶更多、更完整資訊服務。 秉持著真誠服務;中小企業、學校單位、個人工作站光明電腦提供長期維護合約的服務,秉持快速便利及親切服務態度,竭誠為您解決問題。 微利艱難環境中,創造更豐碩的利潤為目標前進,透優越的服務能力,創造最高經營效能。 我們深信用心服務才能贏得信任,光明電腦是您值得信賴公司。相信透過口碑相傳,更多人將有這個福分享受到我們服務。主要提供個人電腦組裝、升級、維修等服務,提供一個專業諮詢管道,讓您選購電腦能夠有個明確方向,我們將針對您的狀況為您建議解決方式。 競爭激烈市場中,得到客戶支持及信任亦是成功的關鍵,我們『以客為尊』為服務宗旨,要求盡善盡美,每個客戶都稱心意。 客戶委託每台機器,我們都用心去處理!『誠信服務穩定發展永續經營,最佳品質提供給消費者讓更多的電腦使用者享受到更完善更優質的務服,光明電腦是您的好朋友、好鄰居給您最貼心親切服務。

我們是著名的鴿子牌，電視節目爭相採訪連韓國人都來跟我們批貨的台灣之光鴿子牌，想學怎麼賣衣服，想知道衣服可以有多少利潤，歡迎加入我們的行列

「利達不動產」專業領域為國內「商用不動產」之代銷、仲介及整體出租規劃與投資建議,商用不動產主要項目為商業辦公大樓、工業廠辦大樓、店面商場及土地開發規劃等,客戶需求因產業型態、景氣變化及專業法規等因素,產品也因而修正規劃,商用不動產行銷之困難度高於一般住宅不動產,須具備專業及實務經驗,才能深獲業主及客戶之信任。 利達不動產最初在內湖科技園區在地的廠辦仲介公司,具備專業知識及實務經驗多年,已深獲內科屋主支持及客戶之信賴與肯定,目前在汐止成立分公司,並集合專精於汐止、南港區域的廠辦租售人才,從內湖到汐止,利達不動產以多年的經營目標將成為內湖、南港、汐止最強大最專業的商業不動產精英顧問團隊。 在邁入微利時代,挑選真正專業的商業不動產專業代銷團隊,不僅有效加速去化、穩守價位,更能確保業者信譽及加強消費者之信心;利達不動產將以最專業的團隊、最敬業的精神及最誠信的服務,期能與業主共創利潤與永續成長。

企業願景：達成全球最好最大的健身器材集團 經營理念：健康、價值、共享 企業文化：真誠、專業、企圖心 喬山集團自1975年創立以來，即以健康、價值、共享為職志，專注於健康科技事業發展，投入運動健身及復健醫療器材之研發、生產及行銷；公司成立至今，秉持著快速、準確和紮實的企業精神，集團營業額每年以超過 30% 的成長率，在業界中穩定地茁壯，並晉身為為亞洲第一、世界第四大健身器材公司。 目前喬山集團在全球各地成立18家行銷公司。以自創 Johnson、Matrix、Vision、Horizon 四個品牌行銷世界八十餘國，分別搶攻商用、高階及中階家用市場。提供人們質精價美的最佳健身器材選擇，並帶動全球健身風潮，塑造運動健康風氣。 由於集團內部實施日常管理(5S/SOP)、目標管理(MBO)、利潤中心及績效獎金制度，各事業體充份被授權，集團內部工作的團隊，活潑有效率。 為因應集團規模快速成長及新事業體之拓展，積極尋求各地精英份子加入喬山團隊，以無比的旺盛的企圖心，共同挑戰世界第一的目標。 組織概況： 1. 於美國、台灣、大陸設立研發團隊，共計超過四百位研發工程師，並在北美設立研發中心。 2. 擁有台灣廠、上海一廠、上海二廠、重訓廠及巴西廠等製造基地，並積極拓展新事業體。 3. 設立三家美國行銷公司，及全球各地成立 18 家行銷公司，行銷網遍及世界八十餘國。 公司經營實績： 1. 2006 年營業額為亞洲第一、全球第四大健身器材公司，營業額成長率為全球業界第一。 2. 2006 年集團 EPS每股為 11.5 元 3. 自有品牌 OBM 佔總營業額 95%，ODM 佔 5%。 近年獲獎記錄： 1. 2006、2007年榮獲十大台灣國際品牌價值第九名。 2. 2007年榮獲台灣精品金質獎。 3. 2006年榮獲富比士 Asia’s Best Under a Billion Award。 4. 1998、2000、2001、2002、2003、2005、2006、2007年榮獲台灣精品獎。 5. 多年榮獲美國 Gear Trends 雜誌評選為全球最佳運動器材品牌第一名。 6. 榮獲中華奧會青睞，共同合作舉辦奧運選手培訓中心。 喬山集團競爭優勢： 1.國際化自有品牌及通路 (1)擁有三家美國行銷公司及四個國際化自有品牌JOHNSON、VISION 、HORIZON 、MATRIX，使產品銷售涵蓋三個不同通路。 (2)建立全球18家銷售公司及遍及全球80餘國的經銷商及服務網，使產品快速配銷及服務到全球各地。 2.堅強的國際研發團隊 (1)美國品牌公司負責設計產品造型及規格；台灣及中國大陸研發中 心負責結構、軟硬體設計， 使產品符合市場需求。 (2)集團研發中心負責關鍵零組件、關鍵技術之研發，使技術紮根 、 品質提升、成本降低 。 3.二岸分工的製造能力 (1)自行研發製造關鍵零組件(上下控制板、馬達等) ，使產品品質提昇、成本降低、 技術紮根。 (2)台灣製造少量多樣之高單價產品, 大陸製造大量經濟型產品，並配 合全球倉儲配銷系統， 使喬山較全球TOP 10公司同級產品，成本低20% ，或規格高30% 。 4.活潑有效率的目標管理 (1)目標管理、利潤中心及利潤分享獎金制度密切結合，使集團組織 活潑有效率，充分發揮最佳人性管理。 (2)經營理念、企業文化、管理制度，明確落實, 使集團常保成長及獲利，達成永續經營之目標。

[我們的信念] 大潤發： 以「人」為本，致力於顧客、員工、股東及社會都創造出利潤與價值的誠信事業。 歐 尚： ◎良好的觀念及認同員工的價值。 1.鼓勵員工從工作中獲得成就與滿足感 2.員工分享知識、責任與利潤 ◎使顧客滿意。 ◎鼓勵公司的員工發展公司的實力。 ◎提高營利以及分享成果。 大潤發 1997年元月與大買家策略聯盟，目前大買家有3間分店。 1998年9月併購亞太量販3家店，1999年將東帝士八堵店納入聯採。 目前三個品牌(大潤發、亞太、大買家)共23+1家分店，架構出完整的全省服務網，成為台灣口碑極佳的量販系統。 2001年2月大潤發與法國具有40年零售流通業經驗的法商歐尚集團(Auchan)合資，引進更具國際觀的營運管理模式，除了以大潤發原具有本土特色的連鎖倉儲購物中心為基礎，更為邁向國際化連鎖事業跨進一步，以持續為消費者提供更高的服務品質。 歐尚集團目前遍佈12個國家，擁有近285家量販店及580家超級市場，雇用近145,000位員工，是歐洲排名第二，全世界排名第十四的量販業。

關於本公司-應徵請連繫0926612543陳先生(Carl) 各種純銀飾品、項鍊、手鍊等 各種玉類、水晶、礦石 各種美容保養品 我們對於飾品的五大要求 要閃亮、要精品、要稀少、要獨特 目前已有多家加盟業者創業成功 成功案例介紹 板橋周小姐，位於江子翠捷運站四號出口步行約5~10分鐘 並非位於夜市內、黃昏市場內 擺設各種精美銀飾月收入達六萬以上 創業之初資本僅準備五萬並包含基本生財器具 目前每日工作時間約五個小時 其餘時間陪伴自家孩子 三重陳先生 創業之初準備金額約十萬 每日工作時間約六個小時 每月收入高達20萬元以上 並表示，不用四處批貨 每周有新品，客戶回流率高 不用擔心會跟其他同業有相同商品 不用削價競爭，不用犧牲自己的利潤 卻多了更多的競爭力 因有眾多加盟客戶有成功案例 無法一一列舉

本公司成立於1972年,專門研發設計,製造及行銷各種高級鎖及保全產品,以外銷歐美為主。REAL自1972年創立至今,三十多年來皆以自創品牌行銷世界,而早在1982年,南非好望角燈塔門上即掛有「REAL」品牌不鏽鋼鎖,由於致力於持續創新精進,我們的研發設計團隊幾十年來業已累積了相當豐富的經驗,尤其擅長於提供客製化的ODM服務;我們以樣品、圖片或概念等等的方式為客戶提供最有利以及最合適的解決方案。藉由我們所擁有的核心技術與能力,我們證明了REAL能成功地提供客戶各式各樣具有如精密安全系統等等機制的產品!因不斷研發創新,目前已榮獲數十項國際發明大獎及台灣精品獎,近來並積極進行電子及機械之跨業整合。 一、企業願景 致力於設計、製造值得信賴的安全鎖具,滿足客戶安全的需求,成為客戶、協力廠商與社會大眾尊敬與信賴的企業。 二、企業使命與責任 寬豐公司身為社會的一份子,一向認為企業除追求經營利潤外,也應對社會有所貢獻與回饋方有其存在價值。作為安全鎖具的設計製造者,持續以創新的設計與精實的技術提供消費者『可信賴的安全鎖具』以滿足生命、財產、心理等各層面的安全需求是我們的使命與天職;而在我們致力於以創新服務社會大眾獲取利潤的同時,我們也不會忘記『人』是我們背後最大的資產,因此堅持妥善照顧員工生活福祉、謀求社會的安定與幸福是我們最大的企業責任。 三、核心價值 *創新 科技的進步會不斷推陳出新,時代發展的思潮會不斷改變,在思考如何保持永續發展的競爭力而不被滾滾的思潮巨浪淹沒淘汰,我們認為唯一的答案應該就是環繞於以『創新』為核心價值的公司文化體系。而在我們的認知裏創新並不是憑空而來的,它必須是根植於精準與紮實的技術能力、快速有效的跨領域應用整合能力、精確的市場脈動掌握與反應能力、確實與完善的品質保證管理系統等整體的活動。 *以人為本 人力資源是我們最不可取代的資產,塑造整體工作環境如同提供一個展演的舞台及提供一個符合人性的生活環境,讓每一位員工可以盡情適才適所的發揮才能,追求個人福祉。 *夥伴關係 重視『夥伴關係』是我們在產業中得以長期屹立不搖的重要核心價值;我們重視與顧客及協力廠商共同合作成長的夥伴關係,我們也珍惜藉由這樣的核心價值可以讓我們致力於打造一個永續經營的環境。 本公司一向本人才即資源之經營理念, 待員工如家人, 且本著利益共享之理念,近年來之業績一直有穩定性的成長.

1.母公司成立於西元1973年,以專業製造測量捲尺為主。 公司成立初期,由於台灣生產技術設備不足,必須完全仰賴公司內部人員自行研究、開發與製作;而在全體人員努力下,公司至今在此產業領域中已擁有30餘年的技術與經驗,更是台灣第一家設有半自動生產設備之捲尺供應商,目前正積極推展OBM(自創品牌)行銷至世界各地。 2.公司發展史: 1973年:成立之初期以『FIRST』與『TANK』二品牌銷售至台灣本土市場,當時其市場大都以「日本製」產品為主,因此公司更加用心經營。經過全體同仁努力不懈的推展,於1975年我們公司已佔有台灣70﹪的市場,居當時市場主導之位。 1981年:開始行銷海外市場,以東南亞、中南美市場為主要銷售區域。 1983年:廠址遷移至目前所在地。 1986年:公司自行研發、改善並製作【半自動生產加工設備】,如『自動控制裁切機台』與『自動鎖螺絲機』…等;同時由一條組裝線增進至三條線。 1997年:公司積極拓展其他海外市場,計劃性的參加歐洲、美國與東南亞等地區之商業展覽以取得商機。自此之後,公司便持續參與世界各地相關之國際性商業展覽。 1998年:公司創立新品牌『S MARK』,積極推廣予多方客戶以期達成國際話商標。同時亦投資大筆資金於研究、開發多款集合結構專利與外型專利之捲尺,產品深獲各方好評並同時讚賞及肯定公司的研發實力。於此,值得一提的是公司於此一階段所申請之專利案件共有十八件,乃居同業間專利數申請之首冠。 1999年:著手進行申請台灣精品與ISO9001國際認證。 2000年:致力於提昇技術與品質,且繼續拓展海外市場以建立OBM國際形象。 2001年:客戶與業績呈穩定成長。 2002年:公司營運由總經理劉禹君先生全權運作,並持續研發新型產品因應市場需求。 2003年:鑒於傳統產業在台灣生存不易之各種因素下,公司調整營運型態,盼以最精簡的人事創造最高的利潤。於此同時投資研發新產品『螺絲起子系列』,以期多元化經營。 2004年:除了捲尺持續營運外,開始行銷新產品『螺絲起子系列』至世界各地。 2007年:成立檢驗儀器設備部門,以品牌『SMIPO』品牌銷售世界各地。 2008年:推出ST-500多功能扭力專用測試機;獨家專利全直覺化控制系統介面,提供疲勞測試、破壞測試與工具校驗功能、詳細測試標準的經驗資料庫功能、測試數據回顧資料庫功能、測試數據詳細分析功能。 2009年:推出ST-20、ST-100多功能扭力專用測試機。 2010年:推出絶緣工具專用測試機;業界獨家體積最小,日檢驗量最高的絶緣工具測試機,專利全新直覺化控制系統介面,提供絶緣工具檢測功能、測試數據回顧資料庫功能、測試數據詳細分析功能。 2011年:推出STWx4扭力板手專用測試機: 1.高效率,可同時進行4支扭力板手疲勞測試。 2.符合ISO 6789規範的校驗模式。 3.自動計算扭力板手的校驗數值(100%、60%、20%)及容許誤差。 4.提供生產測試資料庫,可完整記錄測試資料,輕鬆搜尋過往測試資料。 5.高速記錄完整測試資料,完整真實顯示測試曲線資料。 6.方便讓操作者記錄校驗扭力值,系統會自動記錄之前操作過扭力值、角度值,操作者不需要中斷動作來記錄數值。 7.提供生產測試趨勢圖,所有測試資料以直覺式圖表方式顯示。 8.大幅節省人力成本,不需 4 人才能同時測試 4 支扭力板手,單人即可同時測試 4 支扭力板手。 9.大幅降低購機成本,不需一次購買 4 台校驗機台,單一機台即可同時測試4支扭力板手。 10.業界唯一採用 Norbar 校驗機台進行機台對校。 2011年:設備部門獨立成立捷創精密工業股份有限公司。