綠莎目前主要經營的品牌有: 1、女性抬腿枕第一品牌【GreySa格蕾莎】 http://www.greysa.com.tw 「GreySa格蕾莎」品牌誕生於2008年，其命名係以一對情侶Green和Sara的字首延伸組合而成的，象徵兩人攜手同心的合作精神。 格蕾莎GreySa品牌代表首推格蕾莎抬腿枕，其設計發想源自於一位女性上班族Sara，自從畢業後踏入職場開始，因工作需要每天都必須穿著高跟鞋，每晚睡前則必須靠牆抬腿來舒緩浮腫的雙腿，但長期下來，不當的抬腿方法非但未能減輕雙腿的不適，反而隱藏了其他對雙腿造成負擔的風險。這樣的情形經困擾多年後，終於促使格蕾莎抬腿枕的誕生。（欲了解詳情請進入右下方『品牌故事』） 格蕾莎GreySa為回饋廣大客戶的支持，將致力於研發各種對人類生活有益的專利產品，走進台灣的每一個家庭，這個品牌的生命將持續繼續發光發熱，敬請拭目以待！ 2、上班族女性飾品採購網【VogueBeauty沃可飾品】 http://www.voguebeauty.com.tw 沃可的視覺設計係以Vogue（中文乃時尚之意）的字母V朝中心圍繞 而呈現出一道璀燦的光芒！ 沃可美人有如光芒般耀眼奪目 既時尚又令人驚豔！ 沃可飾品精選各國最獨特、媲美國際時尚精品設計的 耳環(耳飾)｜項鍊(項鏈)｜手鍊(手鏈)｜手環(手鐲)｜髮飾(頭飾) 品質嚴格把關，眾多款式提供會員物超所值目不暇給的購物體驗！ 沃可飾品堅持實品拍攝， 沒有過度的圖片修飾、 沒有華麗的文案美編、 沒有夢幻的情境佈置， 因此可以真實地呈現物品最原始的面貌， 品質精美，所見即所得，敬請安心選購。 在沃可，您可掌握飾品（首飾）流行資訊， 在沃可，您可輕鬆跨越優惠門檻。 簡易快速的購物平台和安全便利的付款機制， 物美價廉歡迎集體　團購｜批發｜批貨｜採購 VogueBeauty沃可飾品的目標是成為台灣飾品的先驅， 邁向國際舞台，在亞洲飾品界開創一條新絲路。

美商沛星互動科技(Plaxie Inc.)在2010年成立於美國波士頓,是由一群哈佛大學及麻省理工學院台彎校友創立的多媒體互動科技公司。目前於台灣台北及美國波士頓均有設點,是一個充滿創意且年輕有活力的團隊。公司主要技術源自於世界領先的電腦科學實驗室,以替世界網路使用者打造一個無距離的社交娛樂平台為主要期許。公司主要核心理念在於鼓勵創新,齊心實踐,且以人本設計的思維出發來提供服務及產品;並期許能以此激發更多有想法的創意人才,一齊築夢且落實它,在國際舞台上發光發熱。

美嘉生電為了迎合時代潮流積極與世界接軌,在博奕電子科技產業方面不斷努力擴展,而博奕電子科技產業為近年來全球巨幅成長之新興產業乃早已成為眾所皆知之不變事實,因此美嘉生電對於新跨入之博奕電子科技產業始終抱持追求卓越的精神,以期成為各界矚目的焦點並創造未來新的里程碑。 日本學者大前研一提出的M型社會點出,中產階級正在逐漸消失。於富者越富、貧者越貧的趨勢之下,帶動了許多相關產業的發展,博奕事業也屬於其中未來看好的明星產業之一,在時代趨勢的帶動下,全球新興市場蹶起,如金磚四國與其它潛在市場,而國內博奕產業概念也因此一潮流已使不少公司乘勢而起。 鑑於前述,美嘉生電除本身積極擴增專業博弈電子團隊之外,亦獲得策略夥伴的全力奧援,使我們擁有專精之研發團隊與在南部超過50%之市場佔有率,憑藉硬體製造之專業以及堅強的軟體開發實力,不但可擴大國內之市佔率,亦期望能擴大市場而登上世界博奕電子產業之舞台,成為發光發熱的主角!

群研科技有限公司是Mettler Toledo 天平及儀器設備,在桃竹苗地區的專業代理商. 同時,也經營國外知名品牌試劑及儀器代理. 國內客戶群包含 各大醫院/工廠/研究單位/學校。 我們的目標是提供客戶最高品質試劑和高效率的售前及售後服務,以促進 客戶的研究並保持產品價格在客戶的預算之內。 要實現我們的目標,我們代理優秀產品,主要三個指導原則: 品質:除非客戶滿意,否則我們不會感到高興。 效率:除非客戶說Okay,否則我們不會停止工作。 經濟:我們希望提供不同的試劑發展策略並且從合適的供應商,取得 彈性靈活的生產包裝,以符合產品價格在客戶的預算內。

印刷設計相關 開發新客戶。 能獨當一面 能估價翊逢印刷設計 擁有最令人驕傲的工作團隊及獨樹一幟的企業文化！在這裡，我們一同享受工作帶來的挑戰，我們讚賞對達成任務的堅持，更為超越極限的團隊表現擊掌喝采！在翊逢，印刷不僅是機械設備的精準掌控，也是對完美的堅持，是對創作的尊重，更是您作品發光發熱的啟航站 。 秉持「價格、品質、服務、速度、專業」提昇產業競爭力，以更優惠的價格直接回饋客戶，創造雙贏局面達成永續經營之目標！ 翊逢印刷擁有穩定而良好的工作環境與愉快的工作氣氛，我們重視專業分工與團隊合作。我們對工作抱持最積極的態度，對夥伴更是充滿了熱情，我們認真工作認真生活！歡迎積極又充滿活力的您成為我們的夥伴共同加入翊逢印刷的行列！

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

英至科技股份有限公司(CTC)成立於2009年,致力於自我品牌連接器製造,銷售以及連接器代工 , 在2009年之前,我們大陸工廠致力於連接器製造逾二十年,有鑑於代工生態無法直接服務客戶以及獲得客戶端的一手正確資訊,我們在2009成立英至公司,成為自有品牌並且致力於連接器銷售,一年多以來已經成功打入網路通訊市場,並且贏得客戶信心.我們期待您的加入一起努力,相信在工廠強有力的支持下,我們必能讓英至CTC品牌發光發熱

公司成立時間:2013/01 經營項目:網路群眾募資,集資平台。項目包含了設計，科技，影視，藝術，攝影，音樂，美食，出版，舞蹈，文學，漫畫，活動，遊戲，運動，旅行等和其他各種多彩多姿結合創意的項目，幫助任何有需要的個人或團體小額募資以達到目標為目的所提供的平台。 經營理念:幫助有趣的projects小額募資，讓有創意的點子可以得到支持。台灣是個充滿極俱有創意天份人才的國家，如何使他們的點子能夠利用我們的平台而讓他們能夠被發掘且得到支持是我們經營的理念。我們希望有更多好玩又有趣的故事跟點子能夠透過我們的平台去認識我們不曾瞭解的台灣，讓更多人可以因為這些有趣的故事跟點子得到啓發，更讓台灣未來的下一代發光發熱，這是我們經營的最終目的。

每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。