經營理念： ***認識永慶*** 永慶企業藍圖 **服務優勢的垂直整合 期許成為兩岸最大房地產仲介集團從最好到最大 永慶近十年集團規模成長逾10倍 永慶房仲集團以大台北直營成功經驗為根基，在科技房仲第一品牌的優勢下，將服務精髓快速複製，門市據點擴展至全台，並將台灣成功經驗延伸至大陸上海地區的服務佈局，讓永慶的事業體橫跨兩岸，目前集團總店數已超過500店，總銷金額也已超過2200億元，十年內集團規模快速成長近10倍。 在因應消費者日趨多元的交易需求，除了既有的房屋仲介外，也開創網路看屋新趨勢，成立永慶房仲網，並以此平台進行房地產業垂直水平整合，陸續成立代銷、代書、估價、商仲等專業單位，提供房地產市場上、中、下游一貫化的完整服務。 成立時間： 西元1988年 經營理念： 感動服務～真誠用心 將心比心 永慶永遠將『顧客滿意』百第一位，滿足客戶需求是服務規劃不變的準則，並用心聆聽客戶的聲音，把客戶交代的事當作最重要的事，這樣的觀念與態度已深化到每位永慶人的信念中。 安心服務～消費者買得安心、住的放心 六大安全保障永慶房屋推出『產權七審保障』、『價金履約保證』、『漏水保固』、『成交行情公開』、『高輻射建物保障』、『高氯離子建物保障』、等六大安心保障，整個購售屋流程中，面面俱到地由事前的預防到事後的保障，為客戶做全面的守護。 客製服務～不同的客層 專屬的貼心 顧問式專屬服務 永慶為高總價客層成立專屬的服務團隊，包括豪宅團隊、商辦團隊、店面團對等，以專業的資深人員，結合豐富解精準的資料庫，提供層峰人士量身訂做的全面性諮詢分析建議。 台商、華僑、外商等專屬服務 永慶推出中、簡、粵、英等多語服務網站，提供專業的兩岸購物趨勢分析外，也完整呈現台灣的購屋條件、稅務、貸款等資訊。 弱勢客層的專屬服務 永慶貼心地為社會若是客層打造無障礙的購售屋環境，包括製作『點字版合約書』，讓視障客層能親身了解購售屋的權益義務;永慶經紀人員也會學習『簡易手語問候』與製作『詢問字卡』，讓視障客層感受到溝通的輕易簡單。 企業文化： 永慶房屋直營店成立於民國77年，成立之初，並秉持著提供社會大眾圓滿生活及生活空間的信念，以社區之一員的服務業自許，期望透過用慶房屋直營店買賣屋的圓滿服務，協助社區居民完成圓滿交易的理想。遂自七十七年永慶房屋直營店成立之同時，並開始著手規劃企業識別系統，將其經營理念融入商標設計之中，藉此除了凝聚同仁共識外，並以鮮明標誌建立消費者的企業識別概念，在永慶房屋直營店商標的引領下，能達成迅速找到永慶房屋直營店提供服務的木的。本商標自民國七十九年正式登記註冊使用以來，頗獲好評。

沛華集團創辦於1977年，營運迄今已逾30年，沛華集團主要業務為船務代理、船舶租傭經紀業務、貨櫃租賃及海、空貨物承攬運送、航貿週刊出版。 其中海運出口事業部已發展為台灣規模最大且營收第一的海運承攬運送公司，沛華集團中的沛華實業及沛榮國際過去12年同時榮獲交通部及基隆港務局統計為最優之海運承攬運送業，並榮膺商業周刊、天下雜誌及中華徵信的500大服務業。 目前沛華集團，擁有員工1300餘人，本集團在台中、高雄、香港、新加坡、洛杉磯、芝加哥、紐約、深圳、廈門、上海、天津、無錫、大連、青島、廣州、寧波、蘇州、重慶等地皆有獨立分支機構，並在世界各地已架構成完整而綿密的全球代理網，採用電腦化設備與國外代理及各大航運公司作電腦網路連線，可提供貨主流暢且無障礙的物流服務，集團內部使用同步視訊進行會議，科技運用領先同業。 　 沛華集團永遠秉持著"品質""效率""創新""顧客回應""教育""落實"的經營理念，為客戶提供快速、安全，可靠及準確的服務。相信經由本公司同仁的專業服務，將會令顧客感受到本公司精益求精的精神。 同時集團同仁積極參與中華海運研究協會、中華航運學會之各項活動，且多人榮膺兩會的理事，對於促進兩岸之學術交流不遺餘力。在公益活動方面，捐贈給佛教慈濟基金會 ，幫助流浪狗、導盲犬，認養全省家扶各中心共63位小孩，對於家庭急難救助之努力，更是不遺餘力。沛榮沛華集團於94年4月不僅成立"財團法人沛華沛榮教育基金會"，提供國內各大學相關學系獎學金，包括：海洋大學、聖約翰科技大學、高雄海洋科技大學、長榮大學、成功大學、交通大學、建國科技大學、開南大學、逢甲大學、澎湖科技大學、上海海事大學、大連海事大學.....等 。以及贊助"十校聯盟學術研討會"(點選：研討會論文集)。每月辦理業界免費之專題講座，期望提昇本產業從業人員之專業能力，獲得產官學界及各方媒體之正面的評價。 本集團隨時本著回饋社會的精神，成立上述基金會設立的目的在於提倡並贊助學術研究、獎勵優秀學生、資助清寒學生為宗旨。 　 沛華 的利基 ( 1 ).榮膺商周、天下及中華徵信評選為五百大服務業：為國內進入五百 大排行榜的海運承攬運送業之首。 ( 2 ).榮獲交通部基港局統計為國內「最優」海運承攬公司，是品質的保證。 本公司的經驗豐富、規模龐大、健全財務，比一般小型之海運承攬 運送業更值得託運人的信賴，在經濟不景氣的時候，貨交沛華，讓您 絕對放心，無後顧之憂。 ( 3 ).國內海運承攬運送業唯一最佳納稅人，並接受市長馬英九頒獎。 (沛華於民國八十八年六月三十日，沛榮於民國九十年七月一日) ( 4 ).每個月定期舉辦專題講座，讓國內的進出口商及相關之海運業者吸 收更多的資訊，也提昇他們的專業素養。 ( 5 ).本公司發行的航貿週刊為國內唯一之中英雙語的航運資訊期刊。 ( 6 ).集團規模夠大，故與船公司、同行、代理、櫃場具有良好關係，整體 營運成本低，能提供客人最具競爭力的價格，秉持互惠互利之原則， 讓客戶節省更多的成本，達到彼此雙贏的目標。 ( 7 ).我司具備有專業素質深厚之法務部門，隨時針對客戶之相關法律問 題與諮詢，提供最完善的協助與服務。 ( 8 ).經營範圍遍及全球各大航線，各大港口，無遠弗屆，全年集團運量達 四十萬TEU。 ( 9 ).綿密完善的海外服務網：在香港、上海、天津、大連、廈門、芝加哥 、洛杉磯、紐約…等地，均設有分公司。本公司在海外擁有300多個代理 ，各代理在當地皆為一時之選，信用及經驗良好。 ( 10 ).最專業的服務人員，不論業務、運務、文件，均經嚴格職前及在職訓 練。本公司的職前訓練是同業中有口皆碑，同時亦代同業訓練新手。 ( 11 ).客人可透過公司網頁作線上訂艙及透過上述網頁查閱船期。 ( 12 ).全球各主要港口幾乎已自行開櫃，對客人貨載不外拋，增加貨主的保 障，減少貨損糾紛。 ( 13 ).船期密集，航線密佈，使用船公司涵蓋全球主要航商。 ( 14 ).本公司的空運也相當專業，是長榮航空、中華航空及港龍航空的攬貨 代理，提供優質的海空複合聯運。 ( 15 ).電腦網路設備完善，與船公司間以電子資料交換方式 (EDI) 連線傳 輸資料，內部文件作業由訂艙單、載貨証劵到發單一貫流程，均採 用電腦化作業。 ( 16 ).本公司的網站http://www.pacificstargroup.com.tw，歡迎客戶隨時上網參觀。 客戶也可以直接E-Mail至本公司的代表郵件信箱 [email protected] ，將有專人隨時針對客戶所提出之訊息，作即時性的回覆。 客戶可以上網至http://www.longrow.com.hk或上述網站，查詢到您目前的貨 物動態及拼裝狀況。 　 本公司永遠追求卓越，創造更多的利基來服務客戶。 　

台中市政府為因應重畫區發展,落實小校小班,於民國七十八年編列算籌設本校;民國八十一年一月省政府核定自八十學年度成立,並派劉武雄先生為首任校長,積極籌備;於當年九月一日正式開始上課。 新建校舍工程分兩期施工,第一期為普通教室、特別教室、行政部門、會議室、圖書館、廁所、防空避難室等;第二期為跑道、司令台、操場、集合場、校園景觀美化、圍強、車棚、排水工程。於民國七十九年五月十五日動工,歷經三年多,各項硬體工程已竣工啟用,校園經整體規劃設計,美侖美奐,已發展至四十班的規模,冀以中型學校達成培育五育均衡身心健全之國民為目標。 劉校長受命後,即對學區狀況精心規畫,軟硬體建設同步進行,從普通教室、專科教室的分設、行政辦公室的安排、校園美化綠化,到物品的購置,均力求精緻實用,安全美觀。對教職員工的遴聘更用心,強調以身作則的身範,更是獨樹一幟。首先成立校園規畫小組,訂定校務發展近程、中程、長程計畫;在教務方面:貫徹教學正常化,充實各專科教室設備,提昇教學品質。訓導方面:推動知行合一的生活教育,落實環保教育,倡導正當休閒活動。總務方面:建立公物保管制度,強化廁所衛生維護與管裡。輔導方面加強親職教育,落實認輔制度,建立完善的輔導網路,發揮生活,學習,升學與就業等輔導之功能。 創校以來,學生已養成「有禮貌、守秩序、重衛生、守公德、知感恩」的好習慣。 民國八十九年二月一日起,原任五權國中校長陳振北先生接任本校校長。延續原本立人的優良傳統,同時也拓展學習多元及教學創新,積極辦理各項活潑生動的活動,使學校充滿朝氣與希望。積極發展學校特色,辦理全校社團活動,拔河隊,環保教育等等,成效績優,屢次榮獲全國性績優獎項。 民國九十二年八月陳校長振北退休,由年輕有活力的謝校長龍卿接任本校校長,積極爭取各項社會資源,充實活動中心並擴充專科教室各項設備,讓立人學子的學習環境更為完善。 民國九十六年八月謝校長榮升崇德國中,由親切且謙和的胡金枝校長接任第四任校長。胡校長為國立台灣師範大學教育學博士,強調「教育不是移山填海的工程,教育是細針密縫的刺繡;教育不是法令規章的堆砌,教育是苦口婆心的叮嚀。」此外,她大力倡導「教育是以智慧啟發智慧,以生命感動生命的志業」理念,帶領優質的立人團隊努力向上,預期立人國中辦學績效將更上層樓並再創高峰。 本校現有一年級十六個班,二年級十五個班,三年級十九個班,資源班一班,共計五十一個班。全體同仁不僅年輕有幹勁、充滿教育熱忱,學生也個個循規蹈矩、勤奮向學,深具「自尊自愛、關懷別人、守法盡責、充實生命」的態度,並朝向「己立立人,已達達人」的標竿而努力。

成立源起: 一九九六年十一月三十日,時任民進黨婦女部主任的彭婉如女士,南下高雄為隔天即將進行表決的民進黨「婦女參政四分之一保障條款」徹夜奔走,不料卻在深夜搭計程車前往住宿旅館途中遇害,喪生於一個對女人人身安全毫無保障的社會。 為了紀念這位以爭取婦女權益、提倡兩性平等為畢生志業,卻不幸慘烈犧牲的婦運先驅,婦運團體的姊妹、民進黨的同志和她的親朋好友,除了發起「1221女權火照夜路」大遊行、施壓立法院通過「性侵害犯罪防治法」、催生教育部「兩性平等教育委員會」之外,並特別成立「財團法人彭婉如文教基金會」,以延續她的未竟之志和理想。 我們的宗旨: 1.推動兩性平權教育,建立兩性平權文化 2.督促與婦女人身安全有關之教育及政策之落實 3.促進保障婦女權益法令制度之建立、落實兩性平權文化 4.鼓勵婦女參與政治及公共事務 5.獎勵各項與婦女議題有關之服務、執行及研究 6.開發婦女潛力,結合社區需求,落實福利社區化 7.落實終身學習、職業教育與就業協助

認識我們:※公司基本資料 －成立年度：1970 －員工人數：10-19人 ※本公司已成立20年，擁有數組的專業按裝以及維修人才，對於客戶的售後服務，一貫秉

中天旅行社自1985年創立以來,從直客服務出發,逐步拓展至同業服務...等等相關事業。堅持專業、創新、客戶滿意的理念,延聘學經歷豐富之專精人才,不斷追求卓越,已成為國內中大型旅遊公司之一。在追求產品多元化戮力永續經營下,近期更與中華電信HINET 旅遊網合作,積極引進尖端技術及先進設備,提供顧客視訊服務,來提升我們的競爭力。今日,中天旅行社的經營觸角已延伸到大陸IN BOUND 產業,這些成績全有賴全體員工求新求變、勤奮敬業而有以致之。回首過去、展望未來,中天旅行社將秉持著一貫專業服務的精神,藉由對市場和產品的專業優勢,承諾繼續對客戶提供最佳的服務內容。選擇中天,將是您的旅遊品質保證! 中天旅行社‧湯姆旅遊為台灣前十大旅遊品牌之一、2005年接受天下雜誌專訪全台1000大服務業調查排名298名、旗下二家公司中天旅行社-專營直客網路電子商務市場每年服務旅客1萬人次;湯姆旅遊-專營同業市場、每年送客率也達2萬人次。服務項目有: 代辦公司行號學校社團等各式目的性旅遊團,包括員工旅遊獎勵旅遊、會議旅遊、畢業旅行等...代辦證照及各國簽證、台胞證、國內外機票訂房等服務。

本所創建於民國五十一年十月四日,由當時國立台灣大學商學系與行政院國家長期發展科學委員會講座教授邢慕寰先生擔任籌備處主任,並組織「設所諮詢委員會」,聘何廉、李卓敏、 李榦、劉大中、蔣碩傑、楊樹人、施建生、邢慕寰、及萬又瑄九人為委員,協助策劃籌備事宜。籌備工作於七年後結束,民國五十九年二月一日中央研究院經濟研究所正式成立,並由籌備處主任邢慕寰院士擔任首任所長。其後所長依序為于宗先院士、劉克智先生、李庸三先生、許嘉棟先生、胡勝正院士、管中閔院士及現任的彭信坤先生。目前全所共有研究人員34名,包括特聘研究員4名、研究員16名、副研究員8名、助研究員6名、助理1名;另有通信研究員10名、合聘研究員1名及兼任研究員1名。 本所研究空間由前而後共分成A、B、C三棟。民國五十二年,行政院國家長期發展科學委員會補助本所建築經費興建A棟二層辦公樓,同年一月十七日破土興建,五十三年六月六日落成遷入使用。後由於人員擴增,原有空間不敷使用,政府復於六十九年及七十年撥款興建地上五層、地下一層之B棟研究大樓,於七十一年七月一日正式完工啟用。民國八十八年於修繕原有兩棟大樓的同時,將國科會資料中心收回,成為本所的C棟大樓。 本所早期以本土研究為重點,曾針對臺灣經濟發展所遭遇及可能發生之重大經濟問題,結合國內外經濟學者,進行一系列的專案研究,先後完成「當前臺灣物價問題」、「臺灣經濟發展向及策略」、「臺灣人力資源」、「臺灣經濟計量模型」、「臺灣所得分配」、「臺灣金融發展」等大型專案研究計畫。近年來,在實證領域之外,亦逐漸加重理論性的研究,並積極推展國際化,加強與國內外學術界的交流,舉辦國際會議與執行國際學術交流合作計畫等。 隨著研究領域的擴充,民國七十一年開始,本所將研究人員按領域分成四組,第一組以經濟理論及計量方法為研究重點;第二組研究偏重於應用經濟分析,包括產業及區域經濟、農業、環境與資源經濟,及醫療與福利經濟等領域之實證與政策分析;第三組之研究重點是總體面的經濟分析,包括貨幣金融、財政理論及國際貿易與國際金融等領域;第四組之研究則包含經濟史、經濟發展及人口與勞動經濟等。 本所自創所便非常重視研究人才之培育,一方面鼓勵同仁出國進修或從事短期研究,並邀請國外學者來訪演講,進行合作;另一方面也與國內各公私立大學合作,協助博碩士班之教學及論文指導工作。近幾年,本所更積極參與本院「人文社會科學博士候選人培育」、「延聘博士後研究人員」、「獎勵國內學人短期來院訪問」等計畫,協助國科會舉辦「經濟學卓越營」的教學工作。此外,本所亦開放豐富的圖書館藏,供外界查閱,並與院內其他人文社會系所合作購置大型資料庫,強化軟硬體設備,充實研究資源,努力為經濟學界儲備人才。 本所先後於民國五十九年和六十二年發行「台灣經濟預測與政策」與「經濟論文」二份期刊。其中,「經濟論文」是國內第一個被列入美國經濟學會Journal of Economic Literature(JEL)的期刊,並在八十八年經國科會評審為人文社會科學類之「傑出期刊」,這是國科會第一次對國內經濟學期刊頒發的傑出獎。本所未來將致力於將此期刊發展為SSCI所屬期刊。「台灣經濟預測與政策」是國內經濟預測方面的先驅,每半年對外發佈未來一年之台灣經濟預測數值,並發表當前經濟問題或政策研討會的成果,這份期刊因此成為國內產官學界重要的參考資料。此外,本所亦組織專書出版委員會,負責出版重要國內與國際學術會議之論文集,並與英國出版商Edward Elgar合作發行「亞太經濟學術系列」(Academia Studies in Asian Economies),目前已出版專書五冊。 本所一向以提升國內經濟學研究水平為己任,除了出版期刊與專書、舉辦學術研討會、並主辦「當代名經濟學家演講系列」及「中華經濟演講系列」,邀請國際知名經濟學者來台演講。本所也創風氣之先,建立嚴格的研究人員升等續聘評鑑制度,作為提升學術研究水準的基礎。近年來,本所陸續有多位同仁分別獲得傑出人才發展基金會之「傑出人才獎座」、教育部「學術獎」、國科會「傑出研究獎」、及中研院「年輕學者研究著作獎」等殊榮。民國八十八年,國科會將新成立的「社會科學研究中心」設置於本所,就是對本所在學術研究領導地位的一大肯定。未來本所仍將以「追求學術卓越」為發展宗旨,並向「亞洲第一,世界一流」的目標努力邁進。

亞東預拌混凝土股份有限公司,為亞州水泥股份有限公司基於預拌市場發展之考量,轉投資所成立,為遠東企業集團的一份子。「誠、勤、樸、慎、創新」為所有遠東集團成員堅守之信念,亞東預拌秉持此一原則,堅守本業數十年,尤其國家重大建設,亞東預拌不曾缺席。 亞東預拌重視品質管理與研發創新,從原料控管、配比研發、製程管制,乃至成品驗收都必須符合ISO-9001品保認證之要求,並依據市場及客戶的需求,發展出「亞東客製化高性能混凝土」。「亞東客製化高性能混凝土」針對新拌混凝土方面著重在混凝土的工作性及穩定性的提升,在硬固混凝土方面則著重在混凝土的物化性質與力學性質的確保。亞東預拌堅信「混凝土品質的穩定性是施工順利與結構安全的基礎」,並以專業技術及服務提供給客戶全方位的混凝土解決方案。 亞東預拌「以客為尊」,並一貫抱持著「與客戶成為生命共同體」之信念,從工進協調、現場澆置到後續養生,為成為客戶最佳伙伴而努力。環保是全球性的議題,亞東預拌追求成為預拌界環保楷模,永不懈怠!永無止境!

湯普集團: 一、民國六十八年台灣成立兆琪實業股份有限公司,七十九年向經濟部投審會申請間接投資,於廣東惠陽淡水土湖工業區成立兆吉鞋業有限公司,八十二年於同址申請設立兆琦制鞋有限公司,產品外銷美國、日本、加拿大、丹麥、黎巴嫩...等,並積極拓展大陸內銷市場,此兩家工廠是鞋業界第一個通過ISO-9002認證之工廠,2005年兆琦制鞋公司併入兆吉鞋業有限公司。目前並於美國設立公司,經營鞋類零售、批發業務。 二、基於過去二十年來在廣東省惠州惠陽地區經營鞋廠的成功經驗和其在產業的競爭優勢,為解決在惠陽淡水土湖工業區廠房、產能不足的瓶頸,在惠州市各級領導的支持、鼓勵下增加投資項目和規模,以自有資金取得座落于惠州市水口鎮聯合村紅崗布地段土地使用權,並已完成整地規劃。 三、由於原開發作為工業為主的綜合用地,面對使用「效用」問題,經水口鎮政付之建議,將工業性土地變更為〝商業綜合用地〞,並已完成相關手續,使得土地資源作更合理的運用。目前進行建築開發籌建中。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。