臺灣知識庫（Taiwan Knowledge Bank）成立於2000年1月，主要的經營方向在e-learning教學系統的研發、數位知識通路的建構與經營、各類數位學習課程的規畫與制作以及外語教育的推廣及語言能力之檢定。在全球邁向數位化的年代，我們期許以「數位時代的知識傳動者」爲經營使命，並以「傳動知識、創造價值」爲其公司願景，傾全力開發e-Learning之整體解決方案（total solution）。 由於擁有多家關系企業及策略聯盟夥伴的鼎力支持，使得臺灣知識庫在教育訓練的專業know how、課程內容的規劃、學習資訊取得、行銷通路的開拓及文教同業的結盟合作…等方面取得了絕對領先的優勢，再加上經驗豐富的專業技術開發團隊，臺灣知識庫充滿自信地朝「數位教學系統第一品牌及全國最大知識通路」、「全球華人華文電子化學習第ㄧ品牌」的企業目標努力。 TKB台灣知識庫分為兩大事業群：「產品暨專案事業群」、「個人學習事業群」；八大幕僚單位：資訊部、設計部、行銷部、財務部、採購處、人資部、研發部、知識部。 產品暨專案事業群： 以「數位學習完整解決方案」 為目標，在發展上與數位內容業者、大專院校學者、補習班教育名師、企業專業顧問、技能培訓教師、特殊知識專家…等合作，進行擴展數位內容統整、課程產品開發、數位學習專案導入…等服務，對內豐富數位學堂課程之多樣性與精緻化，對外協助企業或學習機構更專業、細膩地發展數位學習服務。 個人學習事業群： TKB擷取傳統教學與數位學習二者的優點，率先提出了「專業化數位學習中心」的概念。運用最新科技、結合豐富的課程，加上頂級的硬體設備提供最優質的學習空間，在全國陸續設置數位學習中心，並讓學員自由、彈性地選擇學習時間，開創了革命性的學習通路－「數位學堂」。 「數位學堂」首開經營實體數位學習通路之例，亦為國內規劃製作及代理經營數位課程之先驅。已於2001年7月1日起陸續設置台北、基隆、淡水、宜蘭、林口、桃園、中壢、新竹、台中、中科、斗六、虎尾、員林、嘉義、台南、仁德、楠梓、高雄、屏東、花蓮等二十個數位學堂（ e-Learning center ）。 人資部： 我們歡迎每一位懷有熱誠的員工加入TKB的大家庭，我們的目標是與員工一起成長，快樂工作、享受生活將是我們給您的承諾！ 財務部： 建立公司財務制度及規範，提供公司相關帳務資訊、稅務資訊、股務資訊及財務報表等，穩定公司財務結構及資金往來。 採購處： 採購策略規劃、流程制定以及流程E化管理、市場行情調查及供應廠商之篩選，採購產品之價格、品質之控管。 研發部： 蒐集數位學習發展與應用之相關資訊，評估、研擬及開發符合公司需求之軟體及硬體，創造公司新競爭優勢。 知識部： 蒐集教育學習、經營管理及市場動態之文獻，籍由研究分析及教育訓練方式，運用於公司實務及現場作業中。 行銷部： 廣告、宣傳品、網路行銷、媒體經營、公關、策略聯盟、行銷及課程活動、大型活動、講座及記者會舉辦…等相關行銷活動之規劃與執行。 設計部： 網頁設計、電子商務、平面設計、CIS規劃設計、UI設計等相關多媒體設計服務。 資訊部： 數位學習系統平台規劃、開發、建置與維護，數位學習內容管理系統平台建置與維護，提供資訊、網路系統建置與技術教育訓練，同步與非同步遠距教學中心建置及維護，企業應用整合導入、規劃及建置，軟體研發。

山富旅遊──無遠弗屆 實現天涯若比鄰的真善美境界 ●前瞻 專業 良心 責任 ●山富旅遊發展歷程 【山富國際旅行社】前身是為旅遊同業規劃行程，歷經7年海外旅遊產品開發及服務，於1988年始成立【山富國際旅行社】直接服務消費者。歷經多年用心經營、穩固發展，於全省成立分公司。山富旅遊由推出美加地區長程線起步，是台灣旅遊界先驅，頗受愛好旅遊者好評，本公司不以此滿足，逐步建立橫跨全球的旅遊各項行程，多元的旅程安排是您休閒渡假的最佳選擇，現在世界各地都有山富的足跡，以豐富的旅遊經驗，為您實現暢遊世界、享受美好人生的夢想！ 參加山富旅遊至世界各地旅遊的人數每年達35萬人，是台灣最具規模、口碑最佳的旅行社之一，高品質獲得無數消費者肯定。我們以最優質的出團為目標，依顧客需求安排最佳商務或渡假旅遊！ 前瞻 專業 良心 責任 【良心 責任】是山富的企業座右銘，秉持專業為消費者嚴謹把關！機位及飯店訂購保證在出發前確定，行程及景點安排以最有效率的交通連結，【高品質】是山富堅定的承諾，確保您花的每一分錢都值得，旅程中的每一分鐘都精彩，每一秒都化為最歡樂的體驗及美好的回憶。 【前瞻專業】是山富的企業發展利基，十餘年的經驗累積，加上開發新行程，山富引領旅遊最新潮流，如於90年首創峇里島、蘭卡威、普吉島、清邁等地區精緻旅行，造成日後的轟動。本公司有效掌握旅行團發團根本──機位，靈活運用各國航空公司，有效控制交通成本，確保山富的旅客航程順暢，不虛耗寶貴時程，也能為企業商務旅行節省成本並提升效率。 山富旅遊發展歷程 – 挑戰自己 創造無限可能 1988年 山富國際旅行社創立。 深耕美加，至今年年獲得銷售績優獎。 1990年 美加持續深耕，另擴增東南亞深度旅遊產品。 1991年 公司全面電腦化。 建立完整WEB網站，充份E化服務，讓消費者快速取得旅遊資訊，打造全方位交易平台。 1993年 深度經營歐洲全境。 獲所有航空公司銷售績優獎，及各國旅遊局推崇。 1996年 增闢歐美遊輪航行全世界行程，己成為發團中心，更是自由行預訂中心。 1999年 改良國民旅遊精緻產品，日本旅遊精緻化。 2003年 深度經營大陸全境旅遊，獲航空業及旅遊單位的推崇。 2003年 SARS來襲，山富以宏觀遠見，持續具規模的員工教育訓練，為日後服務品質加值，果見成績更上層樓。 2003年 富遊網全方位成為消費者流行網站，完成同業交易平台 獲多家航空公司銷售績優獎 2004年 出入境旅遊及入境旅遊努力有成，獲各旅遊局及航空公司銷售績優獎，從1999年起年年榮獲沙巴州旅遊局旅遊最佳貢獻獎。 完整的旅遊服務版圖 - 全球營運持續擴增 優質多元旅遊盡在山富 服務項目 ★機票訂購中心：全球訂房、航空公司自由行。 ★國際豪華遊輪旅遊系列 ★出境旅遊：美加、歐洲、中東、南非、東北亞、東南亞、大陸港澳、澳紐、中亞細亞等。 ★入境旅遊：專業安排外國、大陸港澳人士來台觀光。 ★企業獎勵旅遊 ★教育訓練專業團體 ★商務差旅機票 ★量身訂做之特別企畫 ★接待日語系旅客來台觀光 ★接待英語、歐語系旅客來台觀光 全球服務版圖-累進商譽、實力、競爭力 富遊網站──B2B、B2C 網路時代的到來，山富架設【富遊網】，以深厚的服務同業經驗、每年35萬人次的旅客行銷經驗，結合全球系列旅遊產品完整上架，打造旅遊業B2B、B2C之操作平台，消費者能隨時網上查詢機位及行程，快速省時且精確，進一步保證旅遊品質。 【富遊網】豐富多元的行銷企畫創意，讓網站呈現精彩活潑的旅遊活力，成為各企業與信用卡公司積極網羅配合的對象。山富與時俱進的行銷精神，透過網路銷售機制不斷接觸新的、年輕的消費層，讓美好精緻的旅遊產品與更多愛好旅行的朋友分享。 http://www.travel4u.com.tw/ 掌聲鼓勵──品質 肯定 績優 貢獻 在【良心、責任】的座右銘帶領下，山富建立良好的公司文化，提供最佳的產品及服務。公司開得久不稀奇，年年成長最不容易，成長中能不帶負面問題，是山富紮根的風格與文化，做好每一件事，掌控一切細節絕不放鬆，是山富全體人員特有的堅持。 好成績、好品質是贏得掌聲與獎項的基本條件，如果說得獎是肯定，那肯定之後仍能年年突破自我、再攀高峰，正是山富旅遊令各國觀光推廣單位、各航空公司刮目相看的原因。山富旅遊秉持一貫理念，過去及未來都會以優異的服務，串連完美的人生旅行！

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

本中心提供英國及加拿大之語言學院、遠距教學、中小學、職業、專科、學士、碩士、博士之申請及諮詢,並提供最新之學校目錄、課程簡章、申請表格。 本中心專業碩士及博士諮詢員為您提供撰寫讀書計劃、履歷表及博士班研究計劃之建議及修改。 代為處理申請後與校方之聯繫,查詢申請者的申請進度及申請結果、解決緊急問題等。 提供英國遊學留學費用預估試算表,讓學生確實掌握留學的預算費用。 在學員出國後,本中心將與學員保持密切聯繫,並在英國設有辦事處,提供適時與必要的協助。 本中心諮詢專員以其切身經驗來協助本中心學員在眾多的公私立語言學校中,挑選最合適的進修地點及課程。 提供海外住宿諮詢及申請服務。 代為申請國際學生證ISIC card、訂購機票等諮詢服務。 協助檢查出發前應備文件 。

基本資料 公司名稱：四方通行旅行社股份有限公司 公司統編:28283367 連絡電話:07-9682715 所在地：高雄市802苓雅區新光路38號25樓之1　　 旅行社種類：乙種旅行社 註冊編號：交觀第 1366 號 品保會員編號：旅行社品質保障協會字第高0376號 南區最大旅遊網站 四方通行市場定位 從1999年後四方通行即開始鎖定旅館為主要目標市場，在2000年度共拜訪全台灣3000家旅館，清楚的了解目前旅館業對網際網路行銷通路的接受程度比起其他產業來的高，在2000年四方通行旅遊網站被『商業周刊』的全國500大網站評比中評定為全國流量第152名，旅遊類僅次於eztravel易遊網排行第二名。 網路在這一年半來明顯形成熱潮，許多的網路公司氣勢漸強，而四方通行旅遊網站的流量並因市場需求而擴大，四方通行的基礎是建立網路上的旅遊內容提供(Content)為主，根據ECRC-FIND的統計至2002年國內上網人口已突破八百萬人，而且使用網路查詢旅遊資料為主要方法的人數也出現倍數的成長，四方通行旅遊網站即然累積了相當的流量，開始必需利用所獲得的流量來進行商務行為，在2001年4月開始正式進行線上訂房服務，在此也確立了目前四方通行的二大市場定位： 1. 旅館訂房第一站。 2. 旅遊資訊提供者。 相信能夠在這一波經濟衰退的衝擊之下生存下來，於2002年年底與四方通行合作的旅館數可以突破300家，2010年達到800家，2011年預計達到1000家合作飯店 並且開始進軍大陸訂房市場，與網路上另外的二大旅遊站台旅行社的易遊網(eztravel)、航空公司的易飛網(ezfly)產生區隔，預期可達到三強鼎立的地位。

◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

本公司很榮幸在此誠摯地歡迎您加入Easy Insurance。我們的經營原則係以誠實,勤勉,及專業的道德為基礎,且將每一位代理人視為團隊中的一員,而每位成員的獨特性及其重要性,都將被一視同仁,這是我門的經營哲學。 不容置疑,您加入本公司行列的決定,將提供您個人的滿足,而您的努力也將為您及的家人帶來極大的利益。 在您的渴望成功的雄心之下,您務必確認目標,來協助您找到那股熱誠即積極的心態,以便帶領您成為『贏家』,同時,我們將提供您目的,指南,及動力,幫助您達到目標,為了成為一位成功的業務代表,你務必熟悉了解本公司的產品,研展一套銷售的藝術,且完全信任你的公司,最後激發您的潛在能力至最高點。 我們鼓勵您將對本公司產品之專業知識及其利益,分享給您的朋友,父母及親屬們。 您能利用公司的網站來查詢您的佣金報表,狀況,活動報告、及新業務要求:請至easy.24go.com.tw,請按代理資料,然後再輸入您的使用代號〈代理人的號碼〉與起用密碼〈由本公司直接提共給您〉,您可再任何時候改變您的密碼。請注意,為了您個人的保障,您的密碼應當保密,您的組織經理可用他們自已的使用帳戶來觀察組織成員的業績。 請在您向公司發送的每份要保書上加註您的代理人號碼。請保留此信附有的有效合約與佣金表,以便您個人存檔參考,如您有任何您經理無法回答的問題,請直接聯絡市場服務部; 電話聯絡方式------0985688817....羅總監 您在總部的同仁隨時都在為您創造一個成功的事業而準備。我們在此祝福您的未來鴻圖大展 從事保險不外乎就是做二件事,即是推銷和增員,而推銷和增員都是一體兩面的,商品好推銷, 業務員可以賺到錢,組織增員自然好發展。 一致EASY保險經紀人(股)公司

民國73年正式成立三石營造有限公司,當時為丙級營造,資本額為新台幣参佰萬元;創業為艱,公司在汲汲營營努力下經營,晉升為乙級營造公司,資本額新台幣壹仟伍佰萬元;此段時間經營之重點在於設備及人力之擴充,品質與技術之加強;最後晉升為甲級營造公司,資本額新台幣貳仟貳佰伍拾萬元;由此後更注意新科技之開發,新建材之啟用及永續的經營;希望承攬更大型之國家與民間工程。 三石營造有限公司用心建築每項工程,將安全與貼心服務帶給客戶民眾的經營理念。秉持「注重安全、一次做好、降低成本、掌握進度」之品質政策,達成「安全、品質、成本、進度」之四大目標,呈現優質工程來滿足客戶需求。 本公司一向秉持品質優先的施工管理及永續經營的服務理念。從公司創始之丙級營造至今甲級營造均抱持積極、謹慎的態度施作各項承攬政府、民間工程,其中包括透天別墅樓房、廠房興建工程、道路工程、水利工程、電信電力管路工程等。所有承攬的工程均務實地完成,深獲各業主單位的肯定。 本公司以一步一腳印之穩健踏實的經營理念及與人為善之企業文化,期望建立良好的廠商人脈資源、豐富的施工經驗及素質良好的施工團隊,為工程品質良好與長久之保證作努力。 營造業是一個複雜且多元化的產業,在施工期間內如何落實施工前的企劃及嚴格掌控施工進度以期達到品質、安全、成本、環保等各項目的為依重要課題。交予客戶一個如期完成、安全滿分、品質滿意的工程是所有營建人所追求的目標。本公司積極建立及維持有系統的品質管理及保證制度即為達成此目標之要徑。 本公司在營造業愈來愈不景氣的情況下,業績仍期望不斷地成長,最重要的是公司永續經營的理念,經營方向期以: 1.專業化的集中管理- 承攬之工程案件減少、單一承攬金額加大,使人力配置穩定且單純化以期確實掌握工程進度。 2.主要材料直洽生產工程訂購- 減少經銷之成本誤差,以爭取高品質、低成本之供貨。 3.重要機具設備之自有- 公司自有之機具設備愈多,對工地進度品質的推展愈加順暢,因此在材料與人力變化巨大的環境下,尚能維持一定的施工能量。 4.良好的信用關係- 本公司之財物信用極為良好,使材料供應商及協力廠商無呆帳壓力,能全力配合本公司所做之決策。 期望藉由上述之經營理念可在激烈競爭的環境中,能持續加強公司營運並提升競爭優勢。

經營理念: 我們是一所五『心』級的補教園地哦!這裡的老師用滿滿的愛心來照料同學們的起居、用加倍的耐心來指導同學們的學習、用暖暖的關心來幫助遇到挫折的同學們重新站起來、用溫馨又貼心的嘉許來鼓勵表現優異的同學們再接再勵,而爸爸媽媽心中對子女的那份期許,上綺新興校的老師們更是竭力將心比心地付諸實現...。 「愛心」、「耐心」、「關心」、「貼心」及「將心比心」是淡水新興校的理念,我們要用『五心級』的服務來打動孩子和家長,讓您放心把孩子交給我們。 榮耀事蹟: 1.開班後第一次參加英文檢定即全數高分通過,合格率達100%。此外,還有一位同學得到 300分滿分、三位同學只錯一題的亮眼成績! 2.賴*諺同學通過99學年度國小資優生鑑定,為該年度淡水地區一般資優生鑑定唯一通過的 二位學生之一。 3.98(下)期中考試,黃*嘉同學總分進步99分。 4.期中考試全班超過90%的孩子,其總平均達90分以上。 未來願景: 延續上綺的經營理念,給孩子們最安心的照護和最快樂的學習環境。 得獎紀錄: 1.蔡*宇同學參加英文檢定得到300滿分,獲得主辦單位特別致贈的奬品。 2.葉*棠同學當選班級模範生。 3.賴*諺同學97(下)、98(上)及98(下)期末考試所有科目都滿分。

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!