小林眼鏡自創設以來，即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客，並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神，且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念，做為企業經營的最高原則。 長久以來，小林眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外，而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品，使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神，為消費大眾創造流行風潮，歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念，如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等，都帶給眼鏡族全新的驚喜，並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位，小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起，即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、專業化、以及人性化的服務。

桃園縣政府教育局於1979年，委託林皇志先生於廣播中進行「學生視力保健」宣導，因此林皇志先生了解到眼鏡店的專業技術對近視患者的重要性，為了提供給視力屈光不正的患者最好的專業服務，所以林皇志先生於1980年創辦「小林眼鏡公司」，敦聘專業人士對小林眼鏡的從業人員不斷教育訓練，而且展開有計畫性的培育優秀專業人才，並以內部考核展店方式，讓專業優秀幹部開始直營連鎖經營分公司。 為維持小林眼鏡的專業技術及優良服務品質，小林眼鏡絕不接受加盟，以免有損優良形象，所有小林眼鏡的人才都經過專業培育、考核及檢驗通過後才可以開設分公司，並且分享經營成果，至今小林眼鏡已經遍布全台灣，並持續增加中。 小林眼鏡創辦人林皇志先生因為移民澳洲，於1998年將全數股權轉讓，現在小林眼鏡的董事長是陳義展先生，所有經營管理人員均是年輕有衝勁又充滿創意的專業經理人。 小林眼鏡自創設以來，即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客，並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神，且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念，做為企業經營的最高原則。 長久以來，小林眼鏡關心顧客的視力健康，並堅持對服務品質的高度要求與執著，使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外，而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品，使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神，為消費大眾創造流行風潮，歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念，如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等，都帶給眼鏡族全新的驚喜，並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位，小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起，即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

布理特不同於目前一般坊間外帶型態的飲品,帶給顧客全新的感受,布理特的飲品全都採用水果及最新鮮的食材天然萃取,示出兒時歡樂而又幸福時光的氛圍,讓顧客在購買飲品或餐點時,或是吃到美味新鮮的食物,店員熱情的招呼,都可以短暫享有幸福而愉快的感受。遊樂園最具代表性的遊樂設施莫過於旋轉木馬,當人們坐上了旋轉木馬,伴隨著輕快的音樂,看著五彩而繽紛的塗鴉,彷彿時間就在當下停格了,布里特Logo以簡單線條、富有筆觸的質感勾勒出旋轉木馬的圖樣,希望可以帶有那麼一點童趣,形塑簡單而快樂的感覺。

我們是位於台北縣土城市青仁路的萊爾富便利商店 店面位於住宅區,環境單純,店長是位和藹可親的職業婦女,歡迎大家加入我們^^ 很多人看不起便利商店這個行業,其實便利商店不若大家所想得輕鬆 小小的櫃台,每天面對近百位顧客,再奇怪的客人,再想不到的問題都會發生 這時候就可以訓練考驗自己的應對進退能力 一點一滴的經驗全都可以累積成自己往後的工作實力 希望各位朋友們不要再看低便利商店這份行業囉 便利商店是一份穩定的工作,可以有穩定的收入 比起其他服務業來說,便利商店的確也沒有那麼高難度 工作時能否游刃有餘端看自己的心態 站班的時間整間店就是你的 如何保持店面乾淨,服務到讓客人對你印象深刻,店裡促消活動是否熟記等等 這些不只關係店裡的業績,同時也關係到自身的薪水 當你把這間店當作你自己的店在經營,把份內的事情做好,當然也就不用怕管理者看不到 你給與公司多少的付出,公司就會反應在你的報酬上面 希望來應徵的你都看過以上這一番話,也清楚思考過便利商店的環境是否是自己可以接受的 不希望來了幾天就因為不習慣不喜歡這些原因離職,這樣只是耽誤彼此時間 詳細薪資待遇面議

專營汽車板金材料長達20年 目前致力尋找想在此區塊發展的人 您不需要是這方面的人才 我們需要你的熱誠與不怕苦的心 我們承諾 一份穩定的工作與看的到的未來

公司主要發展全省人際通路事業。 近年來各國的經濟學者、社會學者、行銷專家、趨勢大師等，不約而同的將企業及個人獲利關鍵，從傳統的連鎖通路修正為以「人際網路」架構的「人際通路」。 從經濟學及社會學的角度來看，消費者被宰制了幾個世代，他們開始有組織的以「以量制價」與「集體採購」的優勢，在這個通路成本節節高升的時代，導致新廠商及新產品無意加入「高成本低獲利」的傳統通路，於是開始與「消費者集體通路」合作。從行銷及趨勢來看，自二戰後出現的「大眾行銷」，一直到「小眾行銷」、「分眾行銷」、「一對一行銷」(或稱資料庫行銷)，傳統行銷通路已經由「大眾」，裂解為「個人化」微小分子，傳統掌握龐大利潤分配權力的通路體系，也不得不將「權力下放」給消費者，如今你我正站在從「通路為王」轉變為「消費者為王」的時代，以消費者架購的集體通路正在浮現，你能否洞悉趨勢掌握先機呢？這全看你能否建構自己的「人際通路」！

有別於一般日式沙龍的極簡冷調風格, 豐富的色彩、有趣的擺飾與不斷更新設計師的創作成為斐文裝潢與服務上的特色;而舒適的吧台、現場研磨的咖啡與多種飲料,提供顧客與設計師在諮詢與溝通時,有了更愉悅、輕鬆的互動空間。斐文期待除了可以將專業的技術、貼心的服務提供給顧客外,還能開啟對於美髮領域以外,更多的附加價值、更高規格的生活品質與全新的舒適感受。 斐文不但有自己的教室、教育系統和教育計畫在於培訓新昇設計師,使他們擁有紮實的專業技術,更注重設計師是否跟流行時尚接軌,於是我們會讓設計師定期的上課、看秀、比賽、甚至出國進修,為的就是刺激設計師源源不絕的創意與熱情,進而回饋給顧客。

◆工作內容 ：本店營業項目單純，煙燻鴨肉、麵食和新竹米粉為主。從準備到收攤，一般掌廚工作內容、招呼客人、記帳結帳、收洗碗筷。 ◆徵求條件 ：須會心算加減算數，長期，有做菜經驗。 ◆工作時間 ：17:00~21:00 (晚餐+收攤) ◆休假制度 ：本店無公休日，月休二日 ◆薪資範圍 ：時薪100元 ◆薪資發放日 ：每月1號 ◆聯絡人：劉小姐 ◆聯絡時間 ：09:00~14:00、17:00~2100 ◆聯絡方式：037-675529 （聯繫我時，請一定要說是從網路上看到的） ◆其他備註 ： 可以上我的網址看店面，歡迎親臨本店詢問。 ◆營業時間：09:00~14:00、17:00~2100，下午兩點到五點是午休