西餐師傅帶領著一群年輕人，世代的差異下所激發出無限的藝術。 年輕人的異國衝擊，大膽結合台義料理，大肆放玩義式料理。

以中式餐飲為主,,因在工業區中,,中午人潮較多,,但晚上因大家都下班回家了,,晚上有明顯的差異 一 天約30種菜色,早上8點上班.晚上8點下班 負責中餐和晚餐料理和配料處理 員工共有6-7人 上班時間為上午8點至20點下班 來春紅茶是新增加的,,主要也是為了提供給用餐的顧客方便購買茶飲 上班時間為上午10點至晚上15點下班 員工約1-2人 工作單純,,沒有壓力

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

友鵬創立於 1987 年,是一家專業聚酯纖維染色工廠,自成立以來一直受到客戶的高度評價與支持,使我們持續的成長。我們產品供應的對象涵蓋成衣業、商標織造、繡花蕾絲、鞋帶、花邊、緞帶與紡織的產業。我們擁有最新最先進的化驗室電腦配色、對色及電腦全自動染色控制系統,在經驗豐富技術純熟的團隊合作下,可保證品質的精密良率。我們開發有近百種類規格的聚酯長、短素材可供廣泛選擇,配合客戶打樣需求及新纖維的開發,提供快速交貨、品質優良、價格合理的服務。 本公司目前月產量約 200噸,可供應的耐燃縫紉線更符合美國消費者安全協會(American Consumer Security Association) 所訂定的 CFR 1615/1616 規範之阻燃要求。我們不斷積極持續地從事研發,尋求纖維材料的差異變化與最新生產方法,並經常投入大量資金不斷更新生產設備,使產品品質在客戶心中永保第一的領先地位。 友鵬意識環保的重要,堅信我們只有一個地球,應為後代子孫留有乾淨純潔的綠色環境,以便能生生不息,永續經營。本公司曾多次與財團法人中國紡織工業研究中心及生物技術開發中心暨工研院環安中心密切合作,進行相關廢水的減低研究計劃及即時監測穩定系統研究計劃,廠內染廢液並以最先進的生物處理工程法來解決染液的排放問題,由根本源頭降低環境污染,以因應國際市場環保行銷的趨勢,還原大地永遠有一個綠色環境。

和泰企業成立於1960年,是以活性碳起家,目前本集團旗下有和泰、如山光學、九如、光柵科技及培新科技等關係企業。集團採取事業處利潤經營制,成立經管會協助各事業處經營規劃,市場目標的策定,現事業處均為各產業的翹處。 和泰的堅持—利基產業的發展,更以台灣製造行銷廠商自許。我們對自己的產品定位與行銷策略,訴求於品質、服務與創新,與市場上多數的競爭者區隔。和泰對於所屬的員工要求能隨時突破、自我技術提昇。和泰不是代工廠商,我們與其它廠商的差異,是我們堅持台灣製造行銷的廠商。 本集團以「心、新、欣、義、毅、益」六大理念,凝聚公司的向心力,以“BE UNIQUE”為其經營理念。對內,以創新研發強化各事業處之核心競爭力,逐步更新以求進步,對員工更採取人性化管理。在福利上,努力回饋與員工共享利益,歡迎有能力、想挑戰的人,共同加入本集團的行列。

公司為台北縣地區經營安全管理維護迄今，已歷時十五年，專業化、人性化的人力管理，結合現代化科技的「門禁管理」設備，為社區提供安全管理維護服務工作。 公司更不斷培育優秀人才，挑戰自我，秉持服務為永續經營之理念為社區安全事務如財務安全、機電安全、住家安全不斷用心、創新。現場雖有主、客觀因素的差異，但公司提供量身定作的規劃與服務。由於價格公道、服務親切、迅速支援及標準化作業等因素，深受各公寓大廈管理委員會之肯定，更值得您的信賴。

保險的功能在於將個人、家庭或企業,因遭遇各種風險事故所可能產生之損失,分攤消化於共同團體,保險事故發生時,得以填補損害。保險的功能要能完整發揮,除了事前完整良善的規劃外,事故發生時,保險金的確實理賠更是保險功能得否真正發揮的關鍵因素,否則再好的保險規畫都只是廢紙一張。 保險理賠案件之爭議,常發生於保險公司對保單條款規定的保險範圍,有先入為主的偏見,以及消費者與保險公司間,對於保險理賠範圍的合理期望值不一致所導致的。讓處於經濟弱勢的消費者在進行相關壽險、醫療險、癌症險、意外險理賠及機車強制險理賠時,常蒙受不公平的對待,影響保險制度功能的發揮。 保險理賠案件與一般法律案件間存在高度的差異性,特別是醫療險、癌症險、意外險理賠及機車強制險理賠等案件,在處理過程中,除了法律專業以外,還需要仰賴高度保險實務經驗及醫療專業知識,因此,一般傳統的律師較難妥善地辦理此類案件。 本所創辦律師--許峰源律師為財團法人保險事業發展中心、中華民國保險經紀人同業公會、保險行銷集團、MDRT台灣分會等機構的專業課程講師,具有豐富之法律及保險實務經驗。 法羽保險律師事務所的專業團隊是由許峰源律師,結合十數位法律界、實務界、學術界等領域的夥伴共同創立,是國內專攻消費者保險理賠案件最知名的律師事務所。 無論是意外險理賠、機車強制險理賠、重大疾病險理賠等案件的保險金,都是遭逢人生重大變故的消費者繼續生存下去的重要經濟因素。本所的理念就在於希望透過本所的服務,協助客戶向保險公司爭取客戶應有之保險權益,提供客戶與保險公司間關於保險理賠的溝通平台。 此外,有鑑於保險理賠案件如果進入訴訟程序的話,常因訴訟程序的冗長費時與耗費鉅額金錢而失去了保險即時填補損害的功能。因此,本所希望盡可能地在起訴前,協助客戶以和平的方式解決案件,以節省客戶的勞力、時間、費用、金錢,創造雙贏的局面。 客戶的權益是本所的首要考量,保險功能的理念更是本所認同及堅持的,希望透過本所的努力、用心、專業、關懷,可以使更多的個人、家庭及企業受到保險制度的保障,使禮運大同篇的理念得以實現。

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