同步輻射是本世紀所發現極為重要的光源，科學家可以藉由它進行前瞻性的實驗，領域涵蓋物理、化學、生物、材料、環工、電子等基礎與應用科學。目前世界上共有七十多座同步輻射設施，多集中於科技先進的國家，政府為了提昇我國科學研究與工業技術的水準，於新竹科學園區設立了同步輻射研究中心。 同步輻射研究中心的加速器由國人自行建造，於1993年完成試車與運轉，為亞洲第一座第三代同步輻射光源設施。1994年起開放供一般研究人員使用，一系列尖端的基礎及應用科學實驗便在此展開。 同步輻射研究中心位於新竹科學園區西北角，佔地14公頃，鄰近清華大學、交通大學及高速電腦中心等學術研究單位。 交通說明如下： 1.自高速公路下新竹交流道後，經光復路進入科學園區，至新安路右轉直行，出科學園區側門崗哨後，左側即為本中心入口所在。 2.自新竹市區前來，可經寶山路，直行至進入科學園區側門崗哨前，右側為本中心入口所在。 請參考網址 http//www.nsrrc.org.tw

圓城科技股份有限公司 Circle City Technology 創立於2005年，以從事LED應用對策與研究散熱基礎原材料應用起始。2006年轉為專業LED產品之設計、生產及銷售公司，基於多年來在LED照明高科技業界的經驗，圓城體認到LED照明產業對於全球的重要性，而且正加速地擴展。LED在省電、壽命、環保照明功效等方面，都遠遠超越了傳統燈具，已被公認為新世紀光源。我們與國際上LED照明產業界各大品牌合作，結合了光電半導體科技、電子電機介面、燈光科技工程、與國際貿易的專業人員從LED晶片選擇、封裝模式到模組及成品設計，環保、省電、節能之趨勢而規劃可信賴的LED設計產品。

公司簡介 寵物夢公園是一家創新且專職的寵物旅館，提供精緻且人性化的寵物寄宿，寵物安親及寵物沐浴服務且24小時皆有專人駐守看護您的寶貝。我們不像傳統印象中的”寵物旅館”！卻像個最適合讓寶貝們來交朋友的“夏令營”。 　　 佔地250坪，擁有寬廣的室內運動場及狗狗游泳池，並設有新穎的換氣系統與中央空調，以維持室內恆溫及持續更換新鮮空氣。“不關籠子”而是住宿於“獨立的房間”，24小時專人駐守，您可以隨時聯絡我們瞭解寶貝的近況 每間房間皆有獨立的光源與24hr監視系統，能將即時視訊傳輸上網，所以無論遠在世界的任一角落，都能透過網際網路，看見寶貝們在園區內的生活實況，在寵物沐浴方面，寵物夢公園為您提供貼心細緻的服務與天然無害的產品為您的寶貝維持潔淨且時尚的外表。而住宿與安親皆採用「開放式管理」，讓寶貝們大部份時間都在寬敞的室內空間中自在玩耍，不必再屈就於冰冰冷冷的鐵籠了！ 企業願景 我們期望結合政府與民間團體以及其他擁有共同理念的企業組織，經由持續的再教育與實行，建立正確的寵物飼養觀念與保護動物的共識，徹底消弭台灣街頭流浪動物的問題，讓台灣人對動物的態度能夠給予更多的尊重與人道關懷。 工作團隊 我們致力於雇用善良、友善、快樂的員工，以熱愛動物為基本條件，並且必須具備義工精神與同理心，不論照顧您的家人或是園中待認養的動物，都必須像對待自己的子女般地一樣用心。我們深信由於人類的不當行為導致許多動物遭受折磨，所以寵物夢公園的員工都必須通過嚴格的篩選評估及教育訓練，並以正加強（獎勵與引導）的方式來帶領園中的動物。 堅持理念 我們堅持：●以領養代替購買　 　　　　　●提倡寵物節育的觀念　 　　　　　●鼓勵人與寵物一同受教育

女人國際徵信採用清一色專業女性偵探；由於徵信是屬於私密性的行為，尤其許多人都是因為感情、婚姻、婚外情問題而前來尋求協助，女性對於感情、婚姻的種種問題，都能提供實際有效的建議，讓許多面臨婚外情所苦的人們，了解他們的婚姻的問題所在，順利感情挽回！ 女性對於感情、婚姻都擁有高度的敏銳，對婚姻的婚外情、感情挽回都比男性有更實質的建言。女性在社會占有許多優、劣勢，我們善用女人的優勢，並將劣勢巧妙的轉為優勢！徵信除了專業之外，客戶的配合也是相當重要的關鍵，尤其婚外情更是如此，我們的女性偵探更能與客戶良好互動，成為女人國際徵信高度案件達成率的關鍵！我們的女性偵探都受過專業訓練，您面臨感情、婚姻、婚外情、感情挽回、婚姻問題、商業問題、尋人查址等等疑難，最好、最正確的選擇！ 24小時服務專線:0800-777-599

本公司於2001年2月成立至今已滿10年,主要業務為承接各式印刷品之設計及製作,近年來轉為承接公家單位宣導用品設計印刷及製作,希望能和工作態度良好的求職者成為工作伙伴!

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

本公司於民國70年創立至今一直從是汽機車零件及電子零件之加工,產業類型也由傳統之機械加工慢慢轉為電腦精密機械加工現在由企業第二代經營,希望有志一同的伙伴一起努力加日傳統產業,不要讓傳產末落

本公司原為一科技公司後轉為貿易公司,經銷及代理日用百貨,美容相關用品,3C家電,電話行動通訊產品,xx禮品等等

本公司成立於2010年7月,以經營汽車美容為主,汽車百貨,改裝精品,汽車音響為輔,目前有頭份及竹南兩家門市.未來朝多家連鎖店模式擴展,亦歡迎有志者加盟...!兩位店東從事大型汽車百貨採購均超過十餘年,因此與各大汽車百貨及相關廠家均熟識,也都懷有深厚的汽車相關知識...! 本公司於2010年十月與工研院簽約奈米鑽石鍍膜技術移轉,為北苗栗地區唯一工研院奈米鑽石鍍膜直屬授權店...! 本公司可學習到的技能很廣泛,不只汽車美容,舉凡汽車百貨,汽車音響,汽車改裝,汽車保養,輪胎/鋁圈相關知識,或銷售技巧等,一定可以讓想學習的人獲益良多,對於日後面對社會考驗,不無小補,歡迎有志青年加入完美主義汽車美容鍍膜的行列...!

1981 由味全母公司成立商品供應部是為公司前身;初期商品供應配送政府輔導之青年商店 1986 7月籌備康隆行銷股份有限公司;並於同年12月起正式營運,將味全237家加盟店納入公司經營體系 1989 4月正式與日本國分株式會社合作;改組成立康國行銷股份有限公司 1990 陸續導入味全營業所體系,負責銷售與配送業務。 1996 10月導入OK公司省產煙酒物流配送業務 1998 8月政策性決定所有原屬味全營業所體系回歸味全母公司 2000 2月成立物流事業部並自5月起列入集團專案,負責集團所有物流整合相關事宜;5月起終止客戶OK公司配送業務;7月成立北區物流新倉─增加味全北區六營業單位倉儲配送業務;並於12月終止原行銷事業部業務,正式以物流事業為公司經營主體 2001 5月起味全北、中、南三區物流中心人員及設備正式移轉康國公司 2001 8月起正式導入新物流資訊系統─WMS系統,並陸續推動各單位上線運作 2001 12月起原庫存商品移轉客戶─松丸所有,正式轉為純物流公司經營體制 2002 推動配務轉外包專案,所有自車轉為外車管理,強化經營效率 2004 2月味全發貨中心體系成立運作9月底北區配送中心遷倉10月松青統倉中心體系成立運作並同時導入電子揀貨系統 2005 進行作業E化 2007 參加經濟部商業司進行加工食品流通履歷追蹤計畫 2008 擴大對外營運