永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

現代化的金融時代，現金的流通周轉，代表的是個人能力與機會的延伸。然而，一般人在從事個人理財或中小企業融資周轉時，如何利用現代化的銀行體系做為融資理財的工具相當重要，在台灣金融服務業急速開放的今日，許多銀行打破過去保守的觀念，推出許多類型的金融商品。這些金融商品的利率、審查條件、還款期數各自不同。若非對於各類商品與評審方式相當瞭解，消費者往往聽信膨脹吹噓的廣告詞。此時選擇錯誤的融資工具損失的不僅是利息、還有因為審查進度造成延誤所帶來的鉅額損失。

成立時間: 西元1981年 經營據點: 總部設於台灣南投南崗工業區 國內門市: 共12個 台北世貿展銷中心、新光三越大有、桃園遠百、新光左營、義大世界購物中心、高雄sogo、高雄大立、台南FOCUS、草屯Dr.aiR旗艦、台中新時代、台中中友百貨、新光嘉義垂楊店 經營理念: 禾懋企業成立於1981年,自1982年起,禾懋負責人黃英俊先生轉而投入運動鞋事業,並 於批發銷售過程中,對鞋類與氣墊產品產生了專注投入的想法;而因為黃英俊先生對運動的熱愛,更讓他在籃球場上,興起了研發可充氣式氣墊的獨創奇想! 26年來,黃總經理憑藉著對氣墊的執著研究與熱情觀察,以概念發想為起點,全力投入氣墊技術的研發,致力開創3D氣墊新格局,至今更已擁有涵蓋全球33個國家 的126項專利,更獲得國家精品獎、日內瓦發明展銀牌獎、外貿協會最佳產品設計獎等大獎肯定! 為了將舒適氣墊科技推廣落實於休閒鞋市場,Homax以超過1/4個世紀的氣墊專家經驗,發展出Dr. aiR品牌,期以先進氣墊技術為基礎,開發多元而相互關聯的氣墊產品,透過綿密完整而精準對應的專利網絡(Patent-Related Net),致力開創3D氣墊舒適科技,並結合恰到好處的簡單設計感,傳現舒適精品的品味風格。 榮耀事蹟: 2007-2008「中小企業創新研發貸款SBIR計畫-獲選廠商」 企業文化: 立足於堅持創新 得獎紀錄:  2008年 TaiSPO「創新產品獎」  2007年 TaiSPO「創新產品獎」  2006年 瑞士日內瓦國際發明獎銀牌獎  1997年 第六屆國家發明獎  1996年 簽訂NIKE「獨一授權與獨一顧問合約」  1994年 簽訂NIKE「非獨一授權合約」  1993年 第一屆國家精品獎  1993年 瑞士日內瓦國際發明展銅牌獎  1992年 第一屆國家發明獎  1991年 瑞士日內瓦國際發明展銅牌獎  1988年 外貿協會「優良設計獎」  1987年 外貿協會「最佳設計獎」  1987年 製鞋工會「鞋業設計之工業局長獎」  1985年 外貿協會「優良設計獎」  1983年 申請台灣首樣氣墊專利

成立原由:世界經濟丕變,影響國內產業結構變化,加上W.T.O入關衝擊,台灣企業正面臨轉型的陣痛 期,在此存亡之秋,將如何化危機為轉機?如何工業改良創新,商業突破創新?如何企業健 全發展?如何提升就業率?如何有更優秀經營人才? 服務績效:內政部社會服務績效第一名。今年本會從事社會服務工作,超過二千餘件,遠超過八百餘件的慈 濟功德會。從勞資糾紛調解、消費爭議調解、車禍糾紛調解、民刑事訴訟、銀行融資協調...等。 未來更朝向兩岸企業交流、世界專業引進、國內失業者就業、急難救助、創業基金、企業共同採 購、合作社、訓練中心等芳向發展。 本會任務: ● 扮演政府與中小企業之橋樑,以建立中小企業溝通管道。 ● 協助中小企業運用企業外部資源轉化為內部資源。 ● 聯繫與調查中小企業問題及解決方案,力促產業升級。 ● 推動中小企業人才培訓相關活動。 ● 推動忠孝企業合作及跨業交流活動。 ● 協助參加各種專業性之國際展覽與會議並安排必要之交換訪問,以拓展中小企業之 經貿投資機會。 ● 針對中小企業適法困難進行研究,並將調適方案,函送主管機構,建議其修正,以 利中小企業發展。 組織結構:設理事會、監事會、秘書處、顧問團及41委員會25地區分會〈委員會包刮財務、資訊 、法律、兩岸事務、專利審查、事業輔導、國際發展、急難救助、志工發展、會務推展 、公關、政風、訓練…等〉 會員權益: 1. 企業團體會員之法律顧問為本會律師顧問團義務服務,並頒贈法律顧問 證書 2. 協助其公關,減少個別公關費用 3. 協助其員工向心力訓練講習 4. 促進企業及經理人聯誼與合作 5. 協助其企業診斷營運問題 6. 協助勞資爭議調解 7. 廣結人脈,互相支援 本會和大陸友會及地方機關機構的交流十分熱絡,交流的內容亦十分廣泛、包括參觀訪問、合作研究、投資開發、技術培訓及業務洽談等。 台海兩岸的之間的經貿往來很密切,可以追溯到1987年,臺灣開放民眾到大陸來探親,開啟了兩岸經貿交流非正式的大門。1992年臺灣施行《臺灣與大陸人民關係條例》,正式將兩岸經貿交流合法化,從此兩岸之間的經貿往來就開始緊密。 臺灣在對外的投資結構在兩岸加入WTO以後變化非常大。臺灣對大陸的投資占臺灣對外的投資的比例,從2001年的40%到現在的70%,成長很快,兩岸的經貿合作帶來很大的經濟效益,對兩岸都是有很巨大的影響。本會秉持服務企業、榮繁社會的理念與宗旨,致力為兩流經貿及文化交流貢獻心力。

新光銀行為新光金控子公司，為國內前十大金融機構，應徵人才為分行業務人員，主要工作內容為貸款招攬，包括有房貸、個人信貸、中小企業貸款、信用卡等。

花旗集團是全球首選的金融服務公司之一,目前在全球共有四千多個分支機構,業務範圍包括消費金融、企業金融、投資銀行、私人銀行、保險、証券經紀及資產管理服務等。隨著台灣經濟的發展與金融的自由化,現在花旗銀行就存款、資產總值,獲利情況及營業範圍而言,已成為國內規模最大的外商銀行。 花旗銀行於民國53年8月成立台北分行,在台有45年的悠久歷史,也是台灣最大、獲利能力最佳的外商銀行。民國96年12月1日成功地與華僑銀行合併,此次的購併案開啟台灣花旗嶄新的一頁,可以深入到台灣更多的客戶,新增加的分行網絡及客戶基礎將提供我們消費金融持續成長的動力,並接觸到迅速成長的中小企業客戶族群,提供花旗的資本市場產品服務及國際的網絡。美商花旗銀行台灣區旗下之業務,亦自民國98年8月1日起 (即「業務移轉基準日」)併入花旗集團在台灣設立之子銀行 — 花旗(台灣)商業銀行股份有限公司。整合完成後,花旗在台灣的據點增加至65個,新增加100萬的消費金融客戶將開始體驗到結合網絡及花旗所提供全系列的信用卡、零售銀行及財富管理產品。 花旗銀行一直是眾所公認的積極求新又專業化的銀行,在台灣市場上一直居於領導地位,未來也會繼續實現深耕台灣的承諾。超過5000多名員工及全省65個營業據點,持續提供卓越的服務。也歡迎金融菁英加入花旗 創造無限可能!

象群地政士事務所自九十二年開業以來,服務範圍涵蓋個人及各行各業中小企業法人,針對不同需求的客戶,無論是代書業務或是銀行端企業貸款以及公司方面各種財務需求,我們都能專業且快速地達到使命;為健全公司事業體組織,於去年十月成立象群企金管理顧問有限公司,將企業金融部門獨立作業,協助各行之中小企業不論在面對銀行市場中詭譎多端的變化或者是企業經營中面臨困境的挑戰時,都能以豐富的經驗來提供企業最完善的解決方案。 近年來金融海嘯造成全球經濟重創而歷經重整,本國金融業紛紛受到衝擊進而調整營運策略趨於保守,使得國內中小企業必須面臨銀行各項緊縮銀根政策的挑戰,對於企業的營運上有很大的影響;我們能有效的運用企業現有的資源搭配強化企業財務結構與品質,針對每位企業主不同特性量身訂作適合的銀行及其衍生性金融商品,並配合公司不同階段的營運,提供搭配需求時點及金額大小的最適融資架構,替您省去自行尋找銀行金融商品所花費的往返溝通時間以及效能不佳的困擾,讓企業隨時能握有充裕的資金且持續穩健的發展,讓您商機掌握百分百。 專業的服務精神* 親切的服務態度 快速的服務效率 *優良的服務品質

遠雄集團八大事業體系-金融保險.建設營造.空運物流.商務開發.休閒旅遊.海外發展.文教公益.巨蛋. 時　　間 獲頒獎項頒發單位得獎事蹟 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 設身處地替客戶著想，多元化、精緻化的服務 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球績優企業 中國中小企業發展協進會 誠信穩健的企業精神，追求效率的營運績效 民國93年 第五屆全球金寰獎-全球顧客滿意度商品包裝獎 中國中小企業發展協進會 人性化設計的商品，重視保戶需求與權益 民國93年 第七屆全球金爵獎-頂尖企業獎 中國中小企業發展協進會 穩健踏實的經營理念，精益求精的企業精神 民國93年 第七屆全球金爵獎-最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 重視保戶權益、提供用心的專業服務 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳服務品質獎 中國中小企業發展協進會 周全、貼心與專業的服務品質 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳企業經營獎 中國中小企業發展協進會 穩健經營的企業形象並提供保戶最佳的服務 民國92年 第六屆全球金爵獎-最佳商品獎 中國中小企業發展協進會 提供優質的壽險商品，符合社會大眾的保障需求 民國90年 第四屆文馨獎銅獎 行政院文建會 熱心支持社會藝文活動 民國89年 第三屆保險信望愛獎-最佳商品創意獎 現代保險教育事務基金會 優質的產品特色與規劃包裝 民國89年 第三屆保險信望愛獎-最佳形象廣告獎 現代保險教育事務基金會 明確的廣告訴求與感性的呈現方式強烈表現出企業文化的格與質 民國89年 2000全國消費者值得信賴-金商獎 中華民國消費者權益促進協會 精心設計的壽險商品，為顧客增添好的生活與價值 民國88年 亞太千禧年顧客滿意度金爵獎 中華國際經貿促進會 精心規劃的全方位壽險系列商品，提供民眾多元、貼心的保障需求 民國88年 文馨獎－銀獎 文化建設委員會 熱心贊助文化藝術活動，對導正社會風氣貢獻卓著 民國87年 全國卓越服務品質楷模獎 中華跨世紀企業家商品認證協會 落實全方位保戶服務，追求卓越之服務品質 民國87年 企業文化金傳獎 中華民國經貿企業文化協會 熱心公益、善盡企業回饋社會之責任 民國87年 跨世紀標竿企業與優質商品金冠獎 中華民國企業家商品認證協會 穩健經營的企業形象、提供保戶優質的保險商品 民國87年 消費者金牌獎 中華民國消費者協會 商譽卓著、品牌形象良好 民國86年 企業職業訓練績優單位金商獎 中華民國全國商業總會 獨創專業化、系統化、標準化、績效化等四大教育訓練特色 民國86年 顧客滿意度金質獎 中華經貿研究發展協會 傑出的全方位保戶服務 民國86年 年度風雲企業獎、年度風雲商品獎 中華民國21世紀經貿拓展協會 經營實力卓越，及保障完備、人性化的醫療險商品 民國85年 消費者協會保險服務類「菁英獎」 中華民國消費者協會 精心規劃的防癌險及貼心溫馨的保戶服務 民國84年 亞太傑出華商企業金質獎 世界華人聯誼會及亞太文化學術交流基金會 經營績效傑出、品牌形象卓越 由於金融保險在這金融海嘯中成長營業200% 希望尋找有心向上 不怕吃苦的人才給予培訓2代領袖的機會 也就是業務儲備幹部!! 不怕你沒經驗 有心想來挑戰高薪 歡迎你來面試~

公司宗旨: 提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,也提供學習及成長的空間,歡迎希望年薪百萬業務優秀人材一起加入我們的工作行列。我們對於汽車貸款擁有最專業的專業知識,卓越的專業經理人材,完善的後勤資源,讓所有擁有月入10萬高薪的業務人員無後顧之憂! 鉅隆國際是一支年輕高素質,高效率的菁英團隊我們對於電話業務認定是所有行銷模式中最有效率的方式之一,因此能夠在短時間內有效且快速的篩選客戶群。更可以訓練自己的應對進退、談判行銷技巧,對業務開發銷售人員而言,一天電訪的人數可抵得上,親自拜訪一星期的人數,所以對於業務來說是,可以做為一輩子事業經營的行銷模式! 推廣和潤企業(中國信託專案)汽車分期貸款業務 推廣裕融企業(遠東銀行專案)汽車分期貸款業務 竭誠邀請對此工作有熱忱的您加入我們的團隊 歡迎~各大銀行專員.電話行銷人員及金融行銷通路加入我們的團隊 經營項目: 1.中古車買賣 2.中古車購車貸款 3.中古車原車融資 4.中古車轉增貸 5.中小企業汽車租賃服務 6.外匯車貸辦報關服務 7.外匯車貸標購之服務

銀鹽數位影像製作有限公司 2005年底,,即成立影像紀錄工作室。 開始,銀鹽以婚禮紀錄為主線 運用口碑推薦及網路行銷的效益,慢慢累積出上百對新人的作品 奠定了服務客戶與拍攝經驗、後期製作的經驗。 2008年中 , 積極與全台的中小企業、上市上櫃公司合作,製作VCR, 主要是上全國性的有線購物台( momo viva 東森 森森)。 創新拍攝手法運用廣告與電影的拍攝手法,襯托出商品的質感。 2009年06月,榮獲教育部大專創業競賽,創業基金五十萬元, 並接受朝陽科技大學育成中心、朝陽傳播藝術系的輔導。 2009年07月,正式成立公司。 2010年初,開始專案型製作,錄製HD教學類影片及後期製作。 2011年:我們即將邁入一個全新的階段,發展以拍攝創意網路影片的製作公司。