根據國內市場特性及國外物價水準,透過瑞邦網路行銷去經營海外市場;透過海外販售,提高商品週轉率並打開品牌知名度。採用本公司海外銷售解決方案,即可幫助國內中小企業解決翻譯、金流、出貨退貨、問題回覆、海外上架等問題。

現代化的金融時代，現金的流通周轉，代表的是個人能力與機會的延伸。然而，一般人在從事個人理財或中小企業融資周轉時，如何利用現代化的銀行體系做為融資理財的工具相當重要，在台灣金融服務業急速開放的今日，許多銀行打破過去保守的觀念，推出許多類型的金融商品。這些金融商品的利率、審查條件、還款期數各自不同。若非對於各類商品與評審方式相當瞭解，消費者往往聽信膨脹吹噓的廣告詞。此時選擇錯誤的融資工具損失的不僅是利息、還有因為審查進度造成延誤所帶來的鉅額損失。

成立時間: 西元1981年 經營據點: 總部設於台灣南投南崗工業區 國內門市: 共12個 台北世貿展銷中心、新光三越大有、桃園遠百、新光左營、義大世界購物中心、高雄sogo、高雄大立、台南FOCUS、草屯Dr.aiR旗艦、台中新時代、台中中友百貨、新光嘉義垂楊店 經營理念: 禾懋企業成立於1981年,自1982年起,禾懋負責人黃英俊先生轉而投入運動鞋事業,並 於批發銷售過程中,對鞋類與氣墊產品產生了專注投入的想法;而因為黃英俊先生對運動的熱愛,更讓他在籃球場上,興起了研發可充氣式氣墊的獨創奇想! 26年來,黃總經理憑藉著對氣墊的執著研究與熱情觀察,以概念發想為起點,全力投入氣墊技術的研發,致力開創3D氣墊新格局,至今更已擁有涵蓋全球33個國家 的126項專利,更獲得國家精品獎、日內瓦發明展銀牌獎、外貿協會最佳產品設計獎等大獎肯定! 為了將舒適氣墊科技推廣落實於休閒鞋市場,Homax以超過1/4個世紀的氣墊專家經驗,發展出Dr. aiR品牌,期以先進氣墊技術為基礎,開發多元而相互關聯的氣墊產品,透過綿密完整而精準對應的專利網絡(Patent-Related Net),致力開創3D氣墊舒適科技,並結合恰到好處的簡單設計感,傳現舒適精品的品味風格。 榮耀事蹟: 2007-2008「中小企業創新研發貸款SBIR計畫-獲選廠商」 企業文化: 立足於堅持創新 得獎紀錄:  2008年 TaiSPO「創新產品獎」  2007年 TaiSPO「創新產品獎」  2006年 瑞士日內瓦國際發明獎銀牌獎  1997年 第六屆國家發明獎  1996年 簽訂NIKE「獨一授權與獨一顧問合約」  1994年 簽訂NIKE「非獨一授權合約」  1993年 第一屆國家精品獎  1993年 瑞士日內瓦國際發明展銅牌獎  1992年 第一屆國家發明獎  1991年 瑞士日內瓦國際發明展銅牌獎  1988年 外貿協會「優良設計獎」  1987年 外貿協會「最佳設計獎」  1987年 製鞋工會「鞋業設計之工業局長獎」  1985年 外貿協會「優良設計獎」  1983年 申請台灣首樣氣墊專利

成立原由:世界經濟丕變,影響國內產業結構變化,加上W.T.O入關衝擊,台灣企業正面臨轉型的陣痛 期,在此存亡之秋,將如何化危機為轉機?如何工業改良創新,商業突破創新?如何企業健 全發展?如何提升就業率?如何有更優秀經營人才? 服務績效:內政部社會服務績效第一名。今年本會從事社會服務工作,超過二千餘件,遠超過八百餘件的慈 濟功德會。從勞資糾紛調解、消費爭議調解、車禍糾紛調解、民刑事訴訟、銀行融資協調...等。 未來更朝向兩岸企業交流、世界專業引進、國內失業者就業、急難救助、創業基金、企業共同採 購、合作社、訓練中心等芳向發展。 本會任務: ● 扮演政府與中小企業之橋樑,以建立中小企業溝通管道。 ● 協助中小企業運用企業外部資源轉化為內部資源。 ● 聯繫與調查中小企業問題及解決方案,力促產業升級。 ● 推動中小企業人才培訓相關活動。 ● 推動忠孝企業合作及跨業交流活動。 ● 協助參加各種專業性之國際展覽與會議並安排必要之交換訪問,以拓展中小企業之 經貿投資機會。 ● 針對中小企業適法困難進行研究,並將調適方案,函送主管機構,建議其修正,以 利中小企業發展。 組織結構:設理事會、監事會、秘書處、顧問團及41委員會25地區分會〈委員會包刮財務、資訊 、法律、兩岸事務、專利審查、事業輔導、國際發展、急難救助、志工發展、會務推展 、公關、政風、訓練…等〉 會員權益: 1. 企業團體會員之法律顧問為本會律師顧問團義務服務,並頒贈法律顧問 證書 2. 協助其公關,減少個別公關費用 3. 協助其員工向心力訓練講習 4. 促進企業及經理人聯誼與合作 5. 協助其企業診斷營運問題 6. 協助勞資爭議調解 7. 廣結人脈,互相支援 本會和大陸友會及地方機關機構的交流十分熱絡,交流的內容亦十分廣泛、包括參觀訪問、合作研究、投資開發、技術培訓及業務洽談等。 台海兩岸的之間的經貿往來很密切,可以追溯到1987年,臺灣開放民眾到大陸來探親,開啟了兩岸經貿交流非正式的大門。1992年臺灣施行《臺灣與大陸人民關係條例》,正式將兩岸經貿交流合法化,從此兩岸之間的經貿往來就開始緊密。 臺灣在對外的投資結構在兩岸加入WTO以後變化非常大。臺灣對大陸的投資占臺灣對外的投資的比例,從2001年的40%到現在的70%,成長很快,兩岸的經貿合作帶來很大的經濟效益,對兩岸都是有很巨大的影響。本會秉持服務企業、榮繁社會的理念與宗旨,致力為兩流經貿及文化交流貢獻心力。

1、公司宗旨: 華越資訊成立至今已近二十年歷史,主要服務範圍為中小企業之客戶,erp導入、網站建制、電腦週邊之維修,及客制化軟體設計,在業界享譽盛名,協助中小企業電子e化,協助企業轉形,深入地方鄉鎮,輔導地區店家接受政府補助,進行產業升級之教育,是故,華越資訊不但是軟體資訊的服務領導者,同時更是中小企業暨地方協會發展之領航員,為台灣傳統產業進行文化再造之先聲企業~~~ 2、公司體制: 公司體制健全,目前有硬體維修部、客服部、業務部、軟設部、網設部共計五個部門 3、公司文化: 公司強調高度水平彈性的團隊運作,重視溝通,故同事之間,並無大小之分,彼此尊重,熱情、活潑、總經理更希望每位員工,皆能保持愉悅的心情,在工作之中玩樂,不定期餐敍、不定期玩樂;工作本身則強調多元化,而非一成不變,非常重視每位員工的教育訓練,除定期講師授課外,也鼓勵員工運用公司資源購買書籍,或補助考試通過證照,透過不斷的學習與訓練要求每位員工都能有獨當一面的能力! 4、我們希望的工作夥伴,熱情、活潑、願意改變自己,擁有高度學習的熱誠,還有無比耐抗的抗壓性,如果您自認為有足夠的自信來面對未來的挑戰~~~加入我們,我們歡迎您~~~~~~

ManpowerGroup 萬寶華(NYSE: MAN)為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司;提供具影響力的解決方案,以協助企業達成發展目標並提升競爭力。萬寶華年營業額達190 億美元,以60 年以上的專業經驗,提供全面性的創新解決方案,加速企業獲利並在人才時代中致勝。 萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。萬寶華擁有全球最廣且領先業界的服務網路,範圍遍及80 個以上國家和地區,近3,900 個服務據點,結合了全球視野及在地經驗,服務全球各行各業的跨國公司及中小企業達400,000 家。萬寶華連結人才潛力和企業目標,協助人才和企業達成超乎想像的成果,因為他們的成功就是萬寶華的成功。由此,萬寶華創造企業前進的力量,加速人才的成功,並致力經營雙方長期發展的連結。我們引領全球職場的發展。 ManpowerGroup 萬寶華由以下四大品牌提供創新人力資源解決方案:ManpowerGroup Solutions、Manpower、Manpower Professional 和 Right Management。 亞洲總部於1997年2月成立,位於新加坡。主要在協助亞洲各分公司之擴張並提供專業技術支援及本土化。相繼在日本、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、台灣、中國、韓國、菲律賓和印度均有分公司,目前亞太服務網遍佈12個國家,而且一直在擴編當中。 萬寶華台灣分公司成立於西元1997 年9 月,目前在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄六大城市設有服務據點。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著對不同產業的專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,迅速發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。 歡迎您上網查閱詳細的公司資訊,www.manpower.com.tw。 成就與殊榮: - 2011 年Ethisphere 機構評選人才招募產業「最佳商業道德典範企業」全球第一名。 - 2011 年財富Fortune 雜誌人才招募產業「最受讚賞企業」全球第一名,第九年榮獲此殊榮。 - 2010 年財富Fortune 雜誌 - 美國500 大企業,排名第143 名。 - 2011 年連續第四年獲選為英國金融時報好事指數 (FTSE4Good Index Series) 企業、連續第三年獲選為美國道瓊永續發展指數 (Dow Jones Sustainability Index) 企業,並連續第二年獲選為美國《新聞週刊》(Newsweek)美國最環保大型企業(Greenest Big Companies in America)。 - 2011 年萬寶華獲「機構投資人」(Institutional Investor)雜誌評選為美國最成功企業,在商業、教育及專業服務產業排名第一;Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)也同時獲選為最佳績效CEO,Mike Van Handel 獲選為最佳績效CFO。 - 2010 年Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)由Staffing Industry Review 雜誌提名為人才招募產業最有影響力人物。Francoise Gri 女士(ManpowerGroup President of Southern Europe)連續第七年獲財富Fortune 雜誌全球最具影響力之50 名女企業家。

鼓勵的話: 「正確的選擇」比「努力」更重要,一旦做出選擇,就要相信自己,勇敢的堅持下去。 我們的優勢: 網路科技的發展成熟已經將企業網站需求由形象面轉為強調行銷功能,但是架設網站動輒數十萬甚至數百萬的預算並非一般中小企業公司所能承擔;貴元國際企業有限公司(六十公里網路科技),看到眾多中小企業的架站需求,透過經濟與功能面的思維,創造出能滿足中小企業輕易架設多功能網站的架站方案。 工作觀: 工作是學習的好機會,而學習是快樂的事情,我們秉持人性化管理,希望在這裡服務的夥伴能夠享受工作、愉快的工作,成為互助合作的好伙伴。 成功的節奏: 有競爭力的服務+有效率的方式+積極熱忱的態度=輕鬆達成目標

本公司成立於民國56年6月，以製銷售1)高週波誘導加熱機2)高週波誘電加熱機和相關週邊設備為主要產品，民國64年與日本公司技術合作計10年，民國67年開始作業電腦化，73年導入電腦化輔助設計繪圖和試車測試系統，78年委託科建管理顧問(股)公司建立人事、生管、品檢....等制度，並建立合理化管理制度，84年獲經濟部中小企業處頒84年度中小企業電腦化績優廠商效益顯著獎和經營管理改善計劃績效卓著獎，並通過荷蘭DNV公司ISO-9001品質認証，86年通過DNV公司ISO-14001環境管理系統認證，「創造整合的優勢、滿足多樣的顧客、分享感恩的成果」是本公司經營理念。 公司網址：http://www.hisen.com.tw

隆捷國際企業股份有限公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『快速滿足客戶的需求』的經營理念及願景為替客戶提供優異品質、高信賴性,且具有成本效益的產品,並追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 隆捷國際企業股份有限公司 的工作行列。

企業簡介 銀行房貸:1.98%起利率 另有代書專案 :房屋有無殘值皆可辦理 不限職業及工作年資,無工作亦可 持分,共有亦可 免費估價,可貸款金額 最快當日可知可貸金額 整合負債 信用卡、現金卡、信用貸款、房屋貸款、整合為一筆，降低月付金 協商100萬0利率180期月繳5557元，輕鬆繳款! 有車就有錢 用銀行利息償還高利息，免財力，可代償當舖車，本金+利息攤還 讓您輕鬆繳款，無負擔 車種：自有計程車，國產車十四年內，進口車十五年內均可辦理 轉增貸專案：借新還舊，他行代償，原車融資，最高做到車價150％，再多一筆資金運用。 審核效率：最快4小時可知額度、全省服務。 資料簡易：雙證件＋行照＋存摺封面。 手續便利：專員當地對保。 企業貸款 有營登自營商，工廠、中小企業、廠房、機械融資，讓週轉金靈活運用。 代書信用專案 銀行信用上有遲繳、強制停卡、短期聯徵多查、已協商、負債比超過22倍、強制扣薪的問題嗎？只要您是一般上班族、軍公教，自營商企業主即可辦理。 我們有數十位金主、代書配合，讓您本金加利息輕鬆還款，代償高利，別再讓自已為錢煩惱了 代書1.2.3胎正派經營三十年以上不動產代書經驗,月息1.5分～3分 銀行信用不良、強停、授信異常、協商、短期生意週轉，全省均可辦理，核准後最快當日放款 專員:陳詩羽 行動電話:0929670808 Line:0929670808