公司沿革 1958 由董事長 蕭添福 先生成立台灣第一家全鋼製輪胎模具製造工廠 德裕機器廠於台北市大同區歸綏街佔地260平方公尺,員工40人 1969 新建廠房 德裕機械工業有限公司 於台北市松山工業區佔地805平方公尺,員工60人,以生產塊式壓鑄型花紋模、內胎模、氣囊模為主 1971 由總經理 蕭德裕 先生領導研發技術人員另成立內湖研發分場 德裕橡膠股份有限公司 於台北市內湖區,以開發鋁花環及輪胎工業所需之模具為主 1973 成功開發一體成型模,並獲得台灣及東南亞輪胎製造廠商品質認證 1976 因業務所需及拓展業務,併購 中央齒輪工廠股份有限公司 於台北縣三重市頂崁工業區佔地3500平方公尺,員工75人 1984 開始導入CAD/CAM二軸及三軸CNC自動化加工,取代傳統製造方式,以提昇產品品質、生產效率 1985 開始與 台北縣私立穀保高工機械科 建教合作 1989 榮獲 台灣普利司通股份有限公司 頒贈最佳貢獻感謝狀 1996 為儲備四軸、五軸CAD/CAM及機器操作人才,公司陸續派員前往美國、德國及日本進修,以拓展國際化路線 1998 與日本商社技術合作共同開發多功能四軸高速雕刻機EGT-1400,加入生產行列。 1999 導入德國EUKLID五軸專業CAD/CAM輪胎模組軟體並引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60P。並成功開發多片式分割模 2000 投入新產品渦輪葉片及重裝甲車用引擎活塞製造 2001 從日本引進第二台四軸高速雕刻機EGT-1400 2002 獨立開發EUKLID TIRE MODULE CSR SUBROUTINE輔助程式 2003 從日本引進第三台四軸高速雕刻機EGT-1400 2004 於泰豐輪胎50周年慶,榮獲最佳協力廠商殊榮,並成功開發多片式VENTLESS MINI型真空分割模 2007 引進德國DECKEL MAHO五軸加工機DMU60T 具凝聚性、強力與反映的團隊 自成立以來50年的穩定成長中,我們仍清楚知道對社會屢行義務的利基價值。德裕,為精密儀器製造商同時也是我們的團隊成員之一,堅持對廣泛的產品開發的承諾,為德裕贏得業界中卓越的聲譽。 德裕結合了具創造力的無與倫比的技術智識與獨到的經驗製造出色的產品。對品質的挑剔,不斷的超越先前的成就,德裕於提供優良產品上實至名歸。 如此,德裕以強盛的能力與企圖心準確、迅速地反應全球不斷進化的需求。 先進的生產系統 著重於品質與精密度的高度精製生產系統需要靈活且專注的控制系統,以確保持續的順利運作。德裕機械廠最優越的技術結合了其特殊工作部門的集中控制,開創了「技巧與方法」完美的組合,使真正先進的生產系統得以實現。 整合的製造運作強調產品品質的平衡管理、製造流程,以及成本等直接在我們生產部門與顧客間提供了一個管道。與顧客間無阻礙的溝通為優先考量,並讓客戶對於未來產品規格的需求能準確快速的傳達到我們的生產部門。決定市場需求後,我們的頂尖技術人員,以成功的自信注入他們的技巧與熱忱將新產品規劃實做出來。 德裕所製造的產品充滿了技術性,挑戰以往並且一再證明我們成功之風範。

舉凡組織行為觸及之領導、衝突、銷售、簡報、客服、溝通、文化、團隊、創意、談判、問題分析、…等都透過表演元素之分析，讓學員親眼目睹，使其更易體察自我形象，以分析需求、找出問題、現場示範、立即展現之4步驟，徹底顛覆傳統教學之『講師個人秀』，讓每ㄧ位學員都載現場發光發亮，成為職場的明星。 --公司核心專長-- 以研發組織中員工關鍵行為為主軸的思圖組織行為研究中心( Think Puzzle OB Center)， 關注個人在組織內的工作表現問題。 本中心成立至今，堅持專注於關鍵之顧問技術層次， 目前已累積許多成功個案經驗，證明我們的顧問專業能力， 所提的解決方案確實對企業有所助益，讓我們深獲信心與客戶肯定。 專利課程(如表演式銷售等)接受媒體報導及專訪(國家文官培訓所、台北市政府、職訓研發中心、Career雜誌、104教育訓練網 、亞太教育訓練網、人間衛視 中國時報、自由時報、台灣時報、商業週刊、Cheers...等)。 負責Training Works Out International,亞洲區業務,美洲區機構設於紐約： ★最新之理念(Update), ---隨時蒐集全球最新之資訊,以求最佳之選擇（SHRM/ASTD…） ★最關鍵之專案(Key Success Factor), ---針對企業之成功關鍵,提升專案投資報酬率（策略/領導/業務/客服/思考.） ★最完整之規劃(One-shot)--- ---系統化一次解決問題,最完整之策略性人力資源（策略/職能/績效/選才/訓練.） ★最典範之實力(Benchmark)--- ---以謹慎的態度,思圖的產品與服務皆有成功/滿意的全球客戶見證

[創新科技,美化人生] 自1986年創立以來,技嘉科技始終懷抱著對”創新科技”的熱忱,憑藉在科技產業精準的眼光與敏銳的洞察力,技嘉科技得以在主機板領域快速竄起,成功在業界豎立了無以撼動的地位,並奠定了”技嘉出品,絕對精品”的穩健品牌形象。技嘉科技二十五年來持續累積豐富經驗,發揮獨有優勢,並透過集團式經營,以繪圖加速卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電腦周邊產品、數位家電產品、網路通訊產品、伺服器以及手機等完整的3C產品服務,滿足消費者需求,為其打造全方位的數位生活而努力不懈。 堅持「技術創新、品質穩定」的高標準,技嘉科技專注關鍵技術發展,於市場上持續推出具新功能、高效能之產品,包含2006年的全固態電容系列主機板、2007年的低阻抗電晶體/亞鐵鹽芯電感/全固態電容系列主機板以及2008年的動態變相節能系列主機板等,以不斷創新的精神,引領主板業界新技術。 2009年技嘉科技再次展現Leader in Motherboard Innovation 的實力,發表多項突破性的獨創技術,其中延長主機板壽命的「2oz純銅PCB」設計以及能加快效能高達30%的創新SMART 6電腦管理介面,持續為主機板業界品質標準立下標竿。而技嘉科技更是第一個,也是唯一一個在全系列晶片組主機板提供USB 3.0 功能的廠商,技嘉科技不但提供最完整的USB 3.0主機板,包括英特爾和AMD平台總共超過30多個支援UASP技術的USB 3.0主機板,而且技嘉科技也是最多主機板通過USB-IF的USB 3.0標誌認證的主機板廠商。 2010年針對全系列主機板發表的Cloud OC超頻應用程式,免費提供玩家透過有線/無線/藍牙網路等方式,連接上網路瀏覽器的各種裝置進行即時超頻、系統監控及遠端控制的工作,全球首創的雲端超頻,充分展現出技嘉科技獨特的創新研發能力。 GIGABYTE於2008年推出市場上第一台可觸控旋轉螢幕的小筆電,充分滿足消費者個人娛樂或行動商務多種用途!M912/T1000隨行觸控、自由旋轉的獨創特色,業界亦爭先仿效。而具備一機雙享功能的筆記型電腦Booktop M1022/M1304/M1405,融合桌上型電腦與筆記型電腦特色的絕妙概念,以獨特Docking轉換機座,賦予筆記型電腦豐富多元的價值。2010年技嘉再次創業界之先推出首款筆電、平板以及桌機三機一體-第三代Booktop經典騎士機 T1125,採用11.6 吋電容式多點觸控螢幕,產品搭載 NVIDIA 顯示晶片與 USB3.0 等高規配備,搭配獨創可旋轉式擴充基座,整合筆電、平板以及桌機三機一體,創造工作、生活與娛樂的完美平衡,提供消費者最優質的全新使用經驗。技嘉科技持續在創新研發的道路上求新求變,期待以精緻、令人驚艷、超乎期待的產品,為人們創造更美好的未來。 [以客為尊,用心服務] 致力爲客戶及消費者「Upgrade Your Life」,是我們一向的精神與承諾,為了提供全面且貼心的售後服務,技嘉科技建立了完整的服務網絡,並在全球近百個服務據點遍及歐洲、亞洲、北美、中東、南非、紐澳等,提供客戶及消費者最迅速且專業的服務。未來,爲了更貼近消費者,並超越市場客戶需求,技嘉集團所有成員將持續以堅持創新、用心關懷與服務的態度,注於關鍵技術的研發、產品設計的創新與品質服務的強化,讓GIGABYTE成為充滿活力、競爭力與高價值的世界級品牌。 新店總公司:新北市新店區寶強路6號(近大坪林捷運站與七張捷運站) 平鎮廠:桃園縣平鎮市工業ㄧ路12號 (03)469-9800 南平廠:桃園縣平鎮市南平路215號 (03)439-6333 [人力資源] 我們相信,您會選擇加入技嘉,是因為在這裡您可挑戰自我極限、發揮您的才華與技能及不斷成長,我們將支持您在職場生涯中建立你的專業與領導能力。 我們期待具備以下特質的您加入技嘉團隊: 團隊合作、尊重彼此:在多元化環境中,我們透過團隊合作 ,運用個別特長來創造機會 、強化業績,並強調溝通協調 、尊重彼此,達成雙贏且一致的目標 。 主動傾聽、追求創新:我們對變化、機會和新思維持開明態度,並樂於主動傾聽、真誠考慮各方意見,並不斷探尋成功契機,全力追求創新 。 品質意識:品質意識是技嘉始終秉持的特質,遵守嚴謹的工作流程,確保工作品質,並爲自己工作的最終成果負責任 。

振樺電子成立於1984年,原為PC設計製造公司,於1992年開始轉型從事專業POS銷售點管理系統,1996年起以自創品牌POSIFLEX行銷全球市場。主要核心產品為POS系統,包括觸控式管理終端機,全系列POS週邊產品,並提供客戶多元化的選擇,例如:POS錢箱、客戶顯示器、POS可程式化鍵盤、條碼掃描器、點陣式收據印表機、熱感應式收據印表機、觸控式LCD螢幕、LCD螢幕和刷卡器等,目前是國內POS系統及其週邊產品專業設計、製造及自有品牌全球銷售的領航者,亦是全世界唯一一家從POS系統到週邊產品種類最齊全的企業。目前以台灣做為營運中心,從產品的研發設計到生產製造皆於台灣總公司之實驗室及工廠完成,一路領先台灣業界,至今已有超過二十項的POS系統及週邊應用產品,並取得海內外, 包括日本、德國、英國、澳洲、美國及其他海外國家超過30項之專利以及ISO9001/14001認證。 由於POSIFLEX系列具有整合跨平台的功能,擁有其他廠商無法並駕齊驅的優勢,不僅支援Linux、Windows CE.Net、Thin client(精簡型終端機),更支援微軟全系列Windows作業平台,為顧客提供多元化的作業系統平台的選擇,也成了振樺電子在業界得天獨厚的競爭力。 POS已經不只零售業需要而已,更可以廣泛運用在餐飲業、地鐵、醫院、遊樂場所、文化中心等,可當作諮詢傳播者來運用。透過遍佈於美、德、英、日、西、澳紐、南非、中國以及東南亞等世界各地的分公司和代理商將產品行銷到全球各地。創造的營收近幾年來每年平均以10%的速度成長,絲毫未受大環境不景氣的影響。2003年更飆出70%的成長,成為業界的千里馬。2004年EPS值高達6元,營業額約新台幣11億7千萬元,儼然躍居台灣POS界的龍頭地位。 除了品質合乎國際市場客戶需求之外,POSIFLEX對客戶服務之精神,遠遠超過其它主要競爭大廠。有別於多數的競爭廠商,我們全力專注於POS產品技術研發領域,提升自己之核心能力。並與各國商業夥伴維持互助互信之合作關係,提供在地的專業技術服務,建立全球通訊連絡和資源分享,盡可能24小時隨時服務客戶,達成無遠弗屆的服務網絡,讓客戶享有國際的品質及在地的服務。 “ 科技創新,領導群倫 ”。有鑑於此,我們無論在研發及製造上都精益求精,創造更人性化的使用介面及技術功能,讓POS 產業從”傳統機械式的操作使用”進展成”人性化科技的介面提升”。

1997年10月1日由李熙俊先生帶領由三星電子台灣分公司設計中心、友尚科技股份有限公司、至上科技股份有限公司和聖桑股份有限公司之ASIC部門相關之行銷/工程人員，集資新台幣八千萬元成立『擎亞國際科技股份有限公司』，以發展系統單晶片解決方案 (System On a Chip Solution)之業務為營業宗旨，為韓國三星在國內IC設計服務之獨家合作夥伴。 面對全球消費市場來對個人行動通訊與多媒體影音整合功能產品的熱切需求，擎亞積極引進三星電子最先進之低耗電、高整合度之行動通訊多媒體核心元件，如應用處理器（Application Processor, AP）、高容量低電壓記憶體、小尺寸TFT面板、CMOS影像感測晶片（CIS）、GPS/BT/WLAN模組等解決方案，以供應ODM/DEM業務夥伴。 擎亞在系統設計服務品質上的持續努力，已獲得供應夥伴與協力廠商的一致肯定。2003年，擎亞取得微軟嵌入式視窗系統協力廠商（Windows Embedded Partner）的授權；2004年，成為三星電子認可之全球第一家行動通訊解決方案合作夥伴（Samsung Mobile Solution Partner）並期望能在最短時間內成為提供行動通訊多媒體系統解決方案的領導廠商。由於市場需求強勁，2005年的Mobile Solution的營運數字大幅成長，與IC Design Service營運比率已達40%：60%。 擎亞一貫地服務供應夥伴與協力廠商，提供最佳品質的相關產品，供其量產。基於科技市場變化迅速，擎亞亦有效率地調整其營運模式，獲得最大效益。擎亞於2005年成功地公開上市上櫃發行股票，以獲得更多的資金注入，強化其資本結構。擎亞持續地以專業整合能力，加上三星不可取代的優勢，圖以成為在行動通訊與多媒體影音整合功能的領導者。

Number Media成立於2010年8月，Number Media雖然是一間小而美的公司，但裡面的組成成員都具有在媒體廣告&整合行銷領域10年以上之資歷，我們是一群對整合行銷懷抱熱誠理想及有經驗、執行能力、效率高，認真負責的團隊!! Number Media環境很小，公司常唱空城計，因為我們都在外面，24hr online在手機上為客戶服務。 Number Media人員很少，位子沒有很多，因為我們都在客戶端泡茶搶case... Number Media.. 沒有優美的環境、沒有氣派的辦公室、不在大型商業大樓裡 因為我們將成本都反應在公司利潤上跟員工獎金上... 本公司擁有視錢如命的經營團隊，秉持著『創新、開拓、永續』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐步提昇，是國內績優整合行銷公司之一 。 本公司領導台灣房產業廣告行銷規劃，業務涵蓋平面媒體、電子媒體及網路媒體。 基於業務擴大之需求，我們急徵對房地產有興趣、有創意、有衝勁、有理想抱負的您來加入，共同來達成這個目標。如果您是高手，享受賺錢快感的成果，我們必定展開雙手歡迎各位。

新儲域科技股份有限公司,成立於西元 1996年7月,公司成立信念為 『儲存、安全、信任』,定位為「儲存與IT服務專業廠商」,以公家機關及企業儲存資源管理與IT專業服務為主要營運範疇。針對各行業別與各類型組織的需要,透過訓練有素的專業顧問、行銷規劃人員及完整優異之產品,提供客戶建置前之完整規劃,及建置後完善之教育訓練及維護等專業服務。新儲域尤善長於儲存產品之專業研究及整合規劃能力,讓客戶在效率及安全性兼具下提供專業服務。期許於未來成為企業資料儲存與 IT 系統規劃服務之領導廠商。 堅強技術背景、新儲域整合能力勝人一籌 新儲域科技不同於一般的系統服務廠商SI,長年累月專注於高效能儲存環境與資訊安全領域,挹注鉅資、長期投入與匯集一流人才,以提供企業專業、專門、多樣且適用的儲存、安全資訊管理服務為己任。當然,新儲域絕非台灣最大的系統服務供應商SI,但是新儲域絕對是最大的單一儲存解決方案的服務團隊。 新儲域科技一向稟持穩健的步伐和對市場之動態之掌握能力,妥善擬定經營策略,因此近幾年來維持穩定的業績與獲利,除了持續累積朝高利潤之技術商品化服務基礎,並加強資訊化管理來降低營業費用,提高組織運作效率。 新儲域佈建堅強完善的銷售服務網,目前除了台北總公司,另有南區辦事處營運服務據點。秉持『Professional Storage IT Service』的專業理念,新儲域科技深刻瞭解在網路命脈裡,資訊架構的好壞足以決定企業的成敗與否,所以我們以提供顧客高品質的資訊產品及優良的技術服務為本,持續追求顧客滿意為目標。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志,樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現,在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程,有系統制度的教育訓練員工;在商品上,領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險,並不斷推陳出新各項附加及組合契約等;在財務營運上,審慎規劃各項投資管道,強化風險及資產負債管理;在契約品質上,著重核保及理賠,並提昇保費繼續率。 除此之外,新光人壽訂定許多員工進修辦法,獎勵同仁更上層樓,汲取專業知識與技能,並有海外送訓,與國外保險公司交流,朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展,新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處,並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處,且已獲准在大陸成立保險子公司之申請,目前正積極蒐集相關資訊,以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段,內勤人員要摒除官僚,先做好「服務員工」,達到公司內外資源的整合,進一步做好「服務顧客」,將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目,諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,塑造良好的品牌形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴,也是企業的資產,公司對員工以及員工彼此之間,均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境,遵照公司的制度,支給妥善的薪資及福利,促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎,不推諉過錯,不因循茍且,具備道德勇氣來檢討缺失,改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念,63 年成立吳氏基金會,72年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金會,獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術,急難救助、照顧員警遺眷生活,捐款警政、治安、消防等基金,贊助醫療研究經費,舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業,不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。