◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

本公司很榮幸在此誠摯地歡迎您加入Easy Insurance。我們的經營原則係以誠實,勤勉,及專業的道德為基礎,且將每一位代理人視為團隊中的一員,而每位成員的獨特性及其重要性,都將被一視同仁,這是我門的經營哲學。 不容置疑,您加入本公司行列的決定,將提供您個人的滿足,而您的努力也將為您及的家人帶來極大的利益。 在您的渴望成功的雄心之下,您務必確認目標,來協助您找到那股熱誠即積極的心態,以便帶領您成為『贏家』,同時,我們將提供您目的,指南,及動力,幫助您達到目標,為了成為一位成功的業務代表,你務必熟悉了解本公司的產品,研展一套銷售的藝術,且完全信任你的公司,最後激發您的潛在能力至最高點。 我們鼓勵您將對本公司產品之專業知識及其利益,分享給您的朋友,父母及親屬們。 您能利用公司的網站來查詢您的佣金報表,狀況,活動報告、及新業務要求:請至easy.24go.com.tw,請按代理資料,然後再輸入您的使用代號〈代理人的號碼〉與起用密碼〈由本公司直接提共給您〉,您可再任何時候改變您的密碼。請注意,為了您個人的保障,您的密碼應當保密,您的組織經理可用他們自已的使用帳戶來觀察組織成員的業績。 請在您向公司發送的每份要保書上加註您的代理人號碼。請保留此信附有的有效合約與佣金表,以便您個人存檔參考,如您有任何您經理無法回答的問題,請直接聯絡市場服務部; 電話聯絡方式------0985688817....羅總監 您在總部的同仁隨時都在為您創造一個成功的事業而準備。我們在此祝福您的未來鴻圖大展 從事保險不外乎就是做二件事,即是推銷和增員,而推銷和增員都是一體兩面的,商品好推銷, 業務員可以賺到錢,組織增員自然好發展。 一致EASY保險經紀人(股)公司

民國73年正式成立三石營造有限公司,當時為丙級營造,資本額為新台幣参佰萬元;創業為艱,公司在汲汲營營努力下經營,晉升為乙級營造公司,資本額新台幣壹仟伍佰萬元;此段時間經營之重點在於設備及人力之擴充,品質與技術之加強;最後晉升為甲級營造公司,資本額新台幣貳仟貳佰伍拾萬元;由此後更注意新科技之開發,新建材之啟用及永續的經營;希望承攬更大型之國家與民間工程。 三石營造有限公司用心建築每項工程,將安全與貼心服務帶給客戶民眾的經營理念。秉持「注重安全、一次做好、降低成本、掌握進度」之品質政策,達成「安全、品質、成本、進度」之四大目標,呈現優質工程來滿足客戶需求。 本公司一向秉持品質優先的施工管理及永續經營的服務理念。從公司創始之丙級營造至今甲級營造均抱持積極、謹慎的態度施作各項承攬政府、民間工程,其中包括透天別墅樓房、廠房興建工程、道路工程、水利工程、電信電力管路工程等。所有承攬的工程均務實地完成,深獲各業主單位的肯定。 本公司以一步一腳印之穩健踏實的經營理念及與人為善之企業文化,期望建立良好的廠商人脈資源、豐富的施工經驗及素質良好的施工團隊,為工程品質良好與長久之保證作努力。 營造業是一個複雜且多元化的產業,在施工期間內如何落實施工前的企劃及嚴格掌控施工進度以期達到品質、安全、成本、環保等各項目的為依重要課題。交予客戶一個如期完成、安全滿分、品質滿意的工程是所有營建人所追求的目標。本公司積極建立及維持有系統的品質管理及保證制度即為達成此目標之要徑。 本公司在營造業愈來愈不景氣的情況下,業績仍期望不斷地成長,最重要的是公司永續經營的理念,經營方向期以: 1.專業化的集中管理- 承攬之工程案件減少、單一承攬金額加大,使人力配置穩定且單純化以期確實掌握工程進度。 2.主要材料直洽生產工程訂購- 減少經銷之成本誤差,以爭取高品質、低成本之供貨。 3.重要機具設備之自有- 公司自有之機具設備愈多,對工地進度品質的推展愈加順暢,因此在材料與人力變化巨大的環境下,尚能維持一定的施工能量。 4.良好的信用關係- 本公司之財物信用極為良好,使材料供應商及協力廠商無呆帳壓力,能全力配合本公司所做之決策。 期望藉由上述之經營理念可在激烈競爭的環境中,能持續加強公司營運並提升競爭優勢。

經營理念: 我們是一所五『心』級的補教園地哦!這裡的老師用滿滿的愛心來照料同學們的起居、用加倍的耐心來指導同學們的學習、用暖暖的關心來幫助遇到挫折的同學們重新站起來、用溫馨又貼心的嘉許來鼓勵表現優異的同學們再接再勵,而爸爸媽媽心中對子女的那份期許,上綺新興校的老師們更是竭力將心比心地付諸實現...。 「愛心」、「耐心」、「關心」、「貼心」及「將心比心」是淡水新興校的理念,我們要用『五心級』的服務來打動孩子和家長,讓您放心把孩子交給我們。 榮耀事蹟: 1.開班後第一次參加英文檢定即全數高分通過,合格率達100%。此外,還有一位同學得到 300分滿分、三位同學只錯一題的亮眼成績! 2.賴*諺同學通過99學年度國小資優生鑑定,為該年度淡水地區一般資優生鑑定唯一通過的 二位學生之一。 3.98(下)期中考試,黃*嘉同學總分進步99分。 4.期中考試全班超過90%的孩子,其總平均達90分以上。 未來願景: 延續上綺的經營理念,給孩子們最安心的照護和最快樂的學習環境。 得獎紀錄: 1.蔡*宇同學參加英文檢定得到300滿分,獲得主辦單位特別致贈的奬品。 2.葉*棠同學當選班級模範生。 3.賴*諺同學97(下)、98(上)及98(下)期末考試所有科目都滿分。

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力: 西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

01我們的理念 京美生化科技股份有限公司成立以來秉持著專業、服務、重視消費者需求的態度，在化妝品市場中投入心力，京美生技擁有從研發、生產、包裝、行銷，上到下游整合商品的豐富經驗，產品銷售遍及國內外並深受客戶的支持與信賴。 在瞬息萬變的時代中，民眾的消費能力出現了M化的改變，在M化效應的影響之下，市場產品的研發也出現了配方觀念創新的挑戰，京美生技秉持著不論什麼樣的市場、通路，都盡全力來滿足客戶的各種需求，讓所有消費者都能夠以最合理的價格享受到最好的保養呵護與產品品質保證。 在產品品質的提升過程，為提供客戶最好的服務品質，讓客戶更能無後顧之憂的在市場上開疆闢土，透由京美生技全體員工的努力，於2009年榮獲『國家品質金像獎』的肯定，無疑是在眾人努力的過程當中，讓我們獲得了最感動的鼓勵，基於此，京美生技全體員工更將加倍的秉持著專業、服務、重視消費者需求的態度，研發創新更多屬於市場需求的產品給消費者，讓消費者買得安心、用的更安心。 02先進的研發團隊及創新科技 『創新』是京美生技的重要經營理念，為滿足廣大客戶不斷改變的需求，除了延攬海內外學有專精的化工碩士、博士，並加強與藥師及皮膚科專科醫師的合作，為近年來不斷成長的醫學美容進行相關產品的研發佈局，同時更與與國內外知名廠商合作，不斷創新生產技術，舉凡新原料之使用、產品之開發與功能之提升均獲得可觀之成績，在業界穩定成長，更取得海內外廣大消費者的信賴與肯定。 03現代化生產和品質保證 為貫徹提高品質與服務消費者的決心，本公司不惜鉅資引進高精密的生產設備，檢驗儀器，並設有專屬的化學品管制室，負責檢驗及測試原料及成品，且不斷地強化生產陣容，規劃完善的無塵生產流程，經過嚴格的品質管制製造出精純的產品，符合國際級水準。 本公司產品已投保明台保險產品１０００萬責任險。

張董事長基於企業永續經營的概念,以其二十多年元祖經驗,創新引進日本和風喫茶店領導品牌『麻布茶房』的技術、經營理念及Know-How。 成立最大宗旨在引進國際間多品牌的經營策略,結合元祖企業開發更寬廣的一片天空,發展專業食品連鎖通路,同時也自創品牌,成為全方位的餐飲流通事業體。 面對新轉型的事業體,張董事長秉持「堅持」、「認真」的座右銘-「堅持理想:堅持做對的事」、「認真實踐:認真把對的事做好!」並且貫徹「為顧客提供最好的Quality(品質)、Service(服務)、Cleanliness(衛生管理)、Value(特殊價值)、100%Satisfaction(顧客滿意百分百)」的經營理念,讓麻布茶房交出了傲人的營業成績。 繼成功的經營麻布茶房,成為口碑人氣排隊的餐廳後,秉著對餐飲事業一貫的熱忱,經過專業的市場調查與五星級飯店主廚的技術,進一步推出符合國人口味,可隨時隨地品嚐,經濟味美且老少咸宜的西洋菓子-『香芙蕾』品牌,並於最繁華的東區捷運地下街美食廣場成立第一家門市。甫一推出,即造成搶購人潮。 迄年,向來領導時潮的張董事長,率先掌握市場脈動,因應時尚風潮,推出以日式創作料理與輕飲,搭配新時尚風格空間設計的日式創意料理品牌-『代官山』,將日式美食與時尚餐廳作完美結合。今年度,因應市場潮流需求,再度推出以「媽媽的味道」為訴求的定食販賣店-『元定食』定食屋,以及蛋包飯專賣店-『蛋蛋屋』。『鮨彩迴轉壽司』華風日味 繽紛多彩的新飲食體驗。 目前公司旗下共有『麻布茶房、香芙蕾、代官山御食屋、元定食定食屋、蛋蛋屋、鮨彩迴轉壽司、銀座洋子銅鑼燒、茶丼趣、Cafe Kitchen』十大事業部,在穩定中求成長,除積極拓展事業體系,亦極力網羅傑出新成員加入事業體系,為展圓國際注入新活力。

◎ 本 班 特 色 ◎ 課程為主,課業為輔的教學方式,讓您的孩子 在平常就開始準備複習,使學習效果明顯加分! ◎ 專 業 分 工 ◎ 帶班導師:管理班內學生;致力班級經營; 監督課業成績;建立溝通管道。 任課老師:國‧英‧數‧自皆備有專業授課師, 按照本班要求,嚴格控管教學品質。 輔導老師:各科搭配專門輔導老師,反覆驗證, 積極突破學習瓶頸、補強問題漏洞。 ◎ 完 善 輔 導 ◎ 配合任課,每週皆安排各科輔導課程: 一、檢視學生當週課程進度是否完成,立即加強。 二、培養孩子獨立自主的學習觀念,以確立目標。 三、多元化補充,彌補學校課程內容,爭取考分。 四、針對未來基測題型,安排班內模擬試題演練。 五、各科務必要求符合該進度,視狀況延長輔導, 刺激學生挑戰自我,進而提升上課專心度。 六、輔導試題可幫助了解學生解題上之問題困擾, 藉由輔導老師要求自我破題,印象自然加深。