桑斯伯國際有限公司自成立之初,本著對於社區發展與貢獻之初衷,更積極推動社會體育活動及社區總體營造為發展目標,進而提昇社區居民休閒運動生活的品質,使得社區民眾瞭解健康生活的核心價值?「健康才是一切財富的基礎」。 公司負責人(總經理)及副總經理於民國75年即進入臺北市中華基督教青年會(YMCA)從事體育事工指導員之工作,期間參與了游泳教學、戶外活動、幼教事業及室內課程的指導與教學工作,從基層的教學工作做起,累積各方面的經驗,80年開始負責YMCA永吉會所的體育事工,主要工作為指導員的招募、訓練及體育相關課程的安排與管理,當時亦將游泳教學建立一套可被今日遵循的游泳教學分級制度與檢定依規。83年被派任至新加坡負責新加坡YMCA的游泳池改善計畫,提升新加坡的游泳池經營管理的概念。負責人並曾於95年於北投運動中心擔任副執行長,96年於中正運動中心擔任營運管理部的顧問一職。 "SUNSPORT"是85年間,在一次的聚會中,由負責人劉錦芳及一群從事休閒運動相關工作的先進,在一番腦力激盪下所想出最具代表時下的新運動名詞,其原意為陽光下的運動,代表著健康與活力,舉凡對社會大眾、社區和諧及人類健康有益之運動相關事務,皆為SUNSPORT組成之動力。而桑斯伯國際有限公司是源自SUNSPORT的譯音,並於民國91年正式登記為運動管理顧問公司。成立之際,國內時下的運動產業並無完整的發展及規劃,而重視健康儼然已成一股風氣,而政府相關單位也提出:時時運動、處處運動的口號,相形之下運動設施的管理及運動項目的指導亦顯得重要且迫切,而桑斯伯國際有限公司也加入此一行列,做一個提供場館安全管理及正確指導各項運動技能的專業顧問公司。 目前公司整體目標除了積極推展體育相關活動,且透過公辦民營的模式取得運動場館的經營與管理,充分發揮場館的教育功能及運動的目的。在此同時團隊成員必須時時充實自己本身的能力,加強專業的知識及技能,隨時與國內外優秀運動團體作一互動,取得最好最新的運動觀念,帶給參與活動的社會大眾一個安全且健康的休閒活動,相同的也透過運動習慣的養成,達到健康 樂活的目的。

櫻前線為日語專業教育機構，在日本語能力檢定教學上已維持高合格率的成績，在日語教學之外，也成立留學中心代辦日本遊留學業務。

1.櫻花企業團新竹分公司，櫻花為廚具業之龍頭，主要銷售櫻花產品，以及售後服務，協助考證照丙級技 術士，可學有一技之長，儲備日後自己開店當老闆之能量，收入穩定。 2.成為正式員工，享有保障底薪月實領3萬以上。 3.人性化管理，您有權選擇公司，公司同樣有權選擇您。 4.一般來說公司離職律較低，若合適的話，長長久久，不適合2個月內就會離職，因為公司不適合您， 再待下去雙方都痛苦。

成立於1983年11月。誠信、踏實之信念，深獲各界好評，也建立起「日語專科」之美譽。 突破傳統式的階級班之教學，陸續研發出各式各樣的班別，例如：會話班、日本語能力檢定加強班、留學先修班、通訊寫作班、寒暑假密集班、精修班、多元主題班等多項課程。 成立至今學員已超過十五萬人，皆是各行各業之菁英，可說是台灣專業日語教育的第一品牌。 並附設「中國語教學」提供由日本派遣來台的高級幹部們，一個既舒適又親切且個個會說日文教師的學習環境。 專業師資養成永漢日語優良教學品質的口碑，是建立在一套嚴密的師資研修養成訓練課程。永漢師資群上百位，除不斷至日本應聘專業日籍教師外，中籍教師均須是赴日留學回國，且經由初審、面試、筆試、口試及模擬教授等重重考核合格後，方才聘任。為教育龐大師資群教學的品質，任教老師都必須再接受由永漢教務處策劃編制的教學研修課程；除新任教師須研修外，已任教之老師也須再不斷教學研修，以期讓教師除在授課之外還可隨時吸收新教學方法，讓學員在最良好的教學方式下，得以事半功倍的學習日語。

成立於1983年11月。誠信、踏實之信念，深獲各界好評，也建立起「日語專科」之美譽。 突破傳統式的階級班之教學，陸續研發出各式各樣的班別，例如：會話班、日本語能力檢定加強班、留學先修班、通訊寫作班、寒暑假密集班、精修班、多元主題班等多項課程。 成立至今學員已超過十五萬人，皆是各行各業之菁英，可說是台灣專業日語教育的第一品牌。 並附設「中國語教學」提供由日本派遣來台的高級幹部們，一個既舒適又親切且個個會說日文教師的學習環境。 專業師資養成永漢日語優良教學品質的口碑，是建立在一套嚴密的師資研修養成訓練課程。永漢師資群上百位，除不斷至日本應聘專業日籍教師外，中籍教師均須是赴日留學回國，且經由初審、面試、筆試、口試及模擬教授等重重考核合格後，方才聘任。為教育龐大師資群教學的品質，任教老師都必須再接受由永漢教務處策劃編制的教學研修課程；除新任教師須研修外，已任教之老師也須再不斷教學研修，以期讓教師除在授課之外還可隨時吸收新教學方法，讓學員在最良好的教學方式下，得以事半功倍的學習日語。

本公司84年成立 以承接超商(7-11)設備安裝維修保養為主,由最初之三人公司隨超商之成長茁壯,迄今已近三十人,仍歡迎社會新血加入繼續成長。 公司上班時間08:00~17:30,因以外勤業務為主,除交通難以掌控外,現場工作變數也很多,因有合約限制工作必須時限內完成,不容許拖延,所以必須以歸來時間為下班時間,超出部分依公司加班規定計算加班費。外勤工作另有支援機制,除非有例外狀況,否則一人未歸,全體待命,目的在使在外的人員免於孤立,並使作息一致,因是團體行動不容個人置外於團體(個人緊急事故例外),此規則意欲應徵者須特別注意。 外勤人員一般平均下班時間為18:30~19:30間(加班另填報)。 役畢具手排駕照之外勤人員起薪30000起(不分學歷)。 具冷凍空調丙級證照每月加1000元證照津貼 具冷凍空調乙級證照每月加2000元證照津貼 內勤人員依表訂上班時間作息,起薪24,000起,依交付工作分類另有職務津貼每類2000起

楊海蒂英語著重在聽音訓練，因此請不要逼孩子們把每一張拿來訓練的40個單字背起來或背中文意思，這樣無法達到學習效果並且無法進入到第二、三、四冊的課程，未來更無法達到10分鐘背30個單字的目標。 　　孩子們在家只要按照家長聯絡簿的通知，利用吃晚飯時間看或聽DVD一小段15分鐘的課程即可。（有位國小一年級的同學叫陳胤均，以這種方式學習，不但節省時間，更令我們驚訝的是，他的聽力成績可以高達90、100分，經過母親於電話中描述，我們才知道上述的情況，現在此學生正在讀國中英語文法課程，成績仍然相當好，家長還詢問我們有沒有國中文法的DVD呢?可見利用DVD複習的效果遠超過我們的想像。） 　　眼前練習的單字先不要背，但字母與相對應的音標，一定要背得滾瓜爛熟，請家長與同學們密切配合，30年教學經驗證明，聽力成績愈佳的同學，將來背單字的速度愈快、愈精準，成績愈好。 　　您選擇楊海蒂英語是您最睿智的選擇，但請不要太心急，不要急著要加入會話或其他課程，這樣會拖長訓練的時間，老師們會在月考前一週幫助小朋友複習學校的英語課程，等四冊都學完之後進入到國中英語，自然會要求學生開始記單字及中文，學習會話、閱讀文章…等等。聽、說、讀、寫，全方位的訓練，不但學生在校成績名列前茅，國中基測滿分，全民英檢更能通過初級與中級。我們的學生不是應付考試，他們是真材實料，根基紮實，一生受用。

http://www.lungyengroup.com.tw/Purenessweb0615/index.html http://www.http//www.youtube.com/watch?v=urscoRMlfxMyoutube.com/watch?v=urscoRMlfxM http://www.youtube.com/watch?v=urscoRMlfxM 以「專業、誠信、慈悲」為企業經營理念的龍巖人本,該企業站在「以人為本,全生命服務」角度所要傳達的理念,其種種想法及行動,為台灣殯葬服務業帶來一股新的潮流,也為冰封已久的業界輸入了春天的脈動。 龍巖人本為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例大肆秏費於生前契約之推廣,包括廣告行銷(觀念教育)、履約保證(權益、安全)、付款方便(便利)、全省服務據點的開發(滿足)等等,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 ”「生前契約」是現代人不可或缺的保障,是民生必需品”,替自己人生選擇一家自己喜愛且專業的公司服務,透過由政府的立法保險→75%信託,給消費者安心保障。 「生前契約」對上是責任.對自己是尊嚴.對下一代是義務,因台灣65歲以上人口占有率已超過10%,另外少子化的社會裡→教育費、房貸已成現代人最主要的經濟壓力。 台灣對於擁有生前契約的觀念尚不普遍,還算是[待開發國家],但在美國及日本,生前契約的普及率均已超過70%。這種以遺囑信託方式來處理身後事的契約,可以說是社會不斷進化、觀念越趨開放下的產物,也由於生前契約強調喪葬禮儀的規格化、收費得透明化,因此可以想見,在未來,這份契約會有越來越多人懂得擁有。 經由預約且可輕鬆分期,且活得愈久省得愈多,可以避免日後須要一大筆金額支付的困擾。 ”真龍殿生命紀念館” ”白沙灣安樂園公園式墓園” 龍巖人本於台北縣三芝鄉打造一座鋼骨科技生命紀念館,有室內停車場、10部電梯、恆溫電腦控制空調系統、全區12000坪宮庭式的造景,讓後代子孫來祭拜時方便。 公司亦將永久管理費部份,依照殯葬管理條例規定設立專戶,專款專用,以確保生命紀念館永續經營管理。 全球經濟在金融海嘯的重創下百業蕭條欲振乏力,龍巖人本卻絲毫不受影響,年營收仍持續穩定成長,在去年度5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果,龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名,更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64%,成績亮眼豐碩,且已連續多年進入500大服務業的排名之列,這不僅僅代表著龍巖多年來財務及經營穩健且持續不斷的成長外,更是對龍巖經營團隊的肯定!禮儀商品與設施革新研發,並力求突破與創新,公司內部更持續不斷地進行教育訓練與研發,以維持應有的服務品質,以期讓所有客戶都能得到最完善的服務,,這一切致力於管理與服務的持續提昇,為的正是讓所有的客戶享有「超越期許的服務」,以達成生死兩安的心願。 建構人文與藝術融合 在殯葬新文化的開端,以殯葬改革、創立殯葬新文化自許的龍巖人本,以超越、前瞻的想法與作為邀請榮獲建築界普立茲克獎得主安藤忠雄建築大師合作,共同打造引領時代,讓生命詠嘆的世紀頂級墓園,將藝術、人文精神融合殯葬文化,建構新時代的「新生命價值」,引領台灣殯葬文化朝更完美的方向前進;由於整個墓園建案需耗時多年,而為讓大家盡快目睹安藤大師的作品,特邀安藤忠雄大師為真龍殿內部之塔位空間進行設計,以記憶的「萬花筒」作為設計概念,透過擅長的線條、光影、動線元素融入建築意境,希望將回憶化為結晶封存,讓感動直達靈魂深處,並結合藝術大師王俠軍所設計的「無瑕」骨灰室面板,創造出代表永恆的「記憶中的小宇宙」,讓參拜者在藝術氛圍中,可以沉思感受生命與藝術的交融,在建築大師安藤忠雄與藝術大師王俠軍的巧妙結合下,讓生命最終旅程賦予新的意涵,也將成為生命產業的典範,更為台灣的殯葬產業寫下新的歷史!

溢揚電子股份有限公司於2000年設立,專業於汽機車電裝品零組件與電子資訊相關產品研發與製造,因不斷努力與創新,成功由OEM轉為ODM廠,現在已是國內多家知名組裝車廠的電裝品合格供應商。 於2006年因應全球車輛電子業務量持續攀升,於台北縣土城市工業區建置新廠完成、廠區規模、研發能力、生產技術、品質驗證及設備,已具備為國內一線電裝廠規模。並成功的為歐、美、日等國際知名客戶提供設計、製造服務。 經營理念: 業務面 客戶是我們的合作夥伴,絕不和客戶競爭是我們成功的要因,也是我們永續經營的基石。客戶競爭力的提升更是我們努力的目標。唯有相輔相成,才能共創雙贏。 製造面 品質是製造出來的,非檢驗出來的,一直是我們的工作信念。生產技術的不斷更新與突破,自動化生產設備的導入更是維持競爭力的泉源。唯有全面性的創新才是企業的命脈。 技術面 原先設計開發想法就如同國內業者一般,但近期有機會與日本HKS技術合作,改變了製造品質的觀念,用設計來保証品質,更是成功的蛻變。如:飛機用CDI-設計雙點火迴路,真空灌膠機的建置等。 品質面 建構完整〝可靠度實驗室〞,有效驗證設計/製造品質,持續推進客戶要求的各項專案,追求並維持客戶全面滿意,做到人人皆品管、處處可改善,隨時檢討。這就是品質工作的具體實踐。研發用心、品質信心、客戶安心。是我們的品質政策。ISO、RoHS¡K等推動,將品質水準推向國際化。 企業願景: 公司成立至今,每年業績穩定成長,公司上下同仁齊力合作,提供好的產品與可靠信譽給客戶,才得以一路維持好的業績。但我們並不就此自滿,持續改進與創新也是我們努力方向,與客戶建立良好互動的溝通,共同創造雙贏的局面。邁向國際化的企業、國際化的品質,是我們企業的終極目標。

漢諺精密工業有限公司(漢昌企業社)成立於1991年,創立初期僅以內徑研磨加工為主,於翌年底增設模具加工製造的營業項目,並於2009年11月成立「漢諺精密工業有限公司」擴大為業界提供更佳的服務。 漢諺精密致力於提升模具製造品質,並且執行品質管理系統來控管所有的模具製造流程以期達成客戶對專業化產品的需求;本公司累積業界二十多年實務經驗進行研究設計製造,期符合業界所需求適用之模治具、量測檢具,更具備產品開發設計能力,並可由客戶提供之產品規格需求,依其特性進行研發、設計、製造到注塑成品的一貫化製程服務體系,縮短開發新產品的週期,為客戶市場發展提供了更有利的服務。 經營理念 漢諺精密工業有限公司秉持著以下五大精神,在我們全體員工齊心共力下,竭誠以服務品質、切合實際研發設計,不斷的提升經營績效及市場競爭力,以實事求是的態度和追根究底的精神,創造社會需要的滿足,從客製化產品檢討改善為商品化,多元化生產致力謀求良好營運績效。 永續經營-持續不斷謀求合理化,提昇工作品質和效率,以「一分耕耘, 一分收穫」的體認努力以赴,以「止於至善」為終極目標。 研發創新-研發創新是我們的命脈,不但在技術方面追求創新,在企劃、行銷、管理等各方面更需要積極進取和累積公司的智慧財產權,創造客戶價值,提昇企業競爭力。 品質穩定-是我們每一員工的責任,堅守崗位以「隨時檢討、務求改善。追求卓越、精益求精」的態度,維繫「各戶全面滿意」的目標具體實踐。 誠信服務-是代表公司的品格,是最基本也是最重要的理念,是我們執行業務必須遵守的法則。落實工作「以客為尊,顧客需求為導向」並尊重同業智慧財產權。 精益求精-鼓勵員工積極全員參與,以敬業的精神勇於求新求變,不斷自我突破,「樂於接受意見,也樂於改善自己」群策群力,因應瞬息萬變的產業特性。 發展沿革 時間 主要事件 內容備註 1991年 創立「漢昌企業社」。 1. 專注精密內徑研磨加工,主要以日本系列T.H.K加工生產為主。 2. 汽、機車零配件加工。 1992年 增設模冶具-承製研發、設計製造。 以「客製化」產品為主。 1993年 增設模冶具-承製研發、設計製造。 以「客製化」產品為主。 2002年 通過ISO9001:2000國際品質認證。 2007年 獲頒中華明國品質學會-品質技術師資格證書。 參加品質技術師專業資格認證考試,成績合格 2009年 本社擴大營業喬遷新址 大里市工業區 2009年 歷年來首次產品參展 台中自動化機械展 2009年 創設「漢諺精密工業有限公司」。 轉型為「專業化檢測量具產品製造公司」。 2010年 通過ISO9001:2008國際品質認證。 2010年 量測檢具產品參展。 新竹、高雄自動化機械展 未來展望 是企業追求卓越經營的基石,也是我們全體員工長期努力追求的理想。 漢諺精密跳脫傳統模具製造技術的應用,創新研發培養精英開發團隊,持續在產業的領域深耕並致力於開發優質、操作容易和拓展符合客戶需求的產品。透過不斷努力精進下,整合專業知識、技術、設計「團結奮進,永不滿足」的信念,以「服務品質」為目標積極轉型專業化產品生產公司,提供業界、客戶群更多元化的選擇,開創多元化的優質服務。