本公司為甲級自來水管承裝商,從事自來水公司公共工程希望有自來水工作經驗的夥伴們加入我們的行列 .希望有6-7年工作經驗(自來水)且有品管證照優先入取

太平洋房屋桃園縣府店，秉持以在地最專業之不動產經營理念，由全桃園最高素質不動產顧問團隊以真誠、實在，服務全桃園，塑造以「專業桃園」之形象目標。並超越全國，擁有國家及專業證照(地政士、不動產經紀人)人員比例6成以上之規模。為最專業之不動產房仲業。 公司並以桃園地區獨特之不動產市場狀況，專業培訓以全桃園唯一之專業顧問級訓練‧包括不動產新訓進階、稅務[節稅]進階、建地估價企劃、法拍屋、農業用地規劃等五大項主軸，讓太平洋房屋桃園縣府店的所有專業經紀人以其發展不動產事業，成為桃園真正之優質房仲菁英。 太平洋房屋桃園縣府店是由陳勝樺地政士所主持，陳勝樺地政士從事不動產20餘年，曾任行政院中央部會之法律專刊作家、政府刊物主編，各界法律顧問、建設公司副總經理、營造廠顧問、影城廣場商店主委.......等等，並曾在海外國際間從事不動產投資及興建，舉凡土地、農地、營造、法律、規劃等皆有所專精，今陳勝樺地政士成立之太平洋房屋桃園縣府店並不完全以商業考量，是希望培養ㄧ群專精服務的專業人士，創造更完善之不動產環境

唯一取得大陸保險經紀人全國證照,高佣金,職級核升不核降,北,中,南均設有分公司符合在地工作需求~正向經營絕對符合您的需求~

公司沿革 2000年 太陽保險經紀人股份有限公司成立(9月),當月即以一億實收保費業績,名列經代前十大迄今 2003年 太陽(薩摩亞)控股集團正式成立 2005年 台視頻道─世紀贏家節目成功企業專訪(5月) 2006年 太陽聯創保險經紀人股份有限公司成立 2006年 太陽聯創管理顧問(北京)有限公司成立,台灣第一家前進大陸市場的保險經紀公司 2007年 中天電視台─發現美麗新台灣節目成功企業家專訪(5月)、榮獲第七屆國家品質保證金像獎 2007年 太陽聯創保險代理(北京)有限公司成立 2008年 工商時報以太陽集團跨足兩岸發展保險經濟為主題專訪(9月) 2008年 唯一保險業進駐高雄軟體科學園區,提供區內廠商保險諮詢及規劃保單 2009年 太陽聯創保險代理(河北)有限公司成立 2010年 唯一台灣保險經紀公司拿到大陸全國性證照 2010年 唯一33年來台灣金融業獲頒創業楷模 公司特色 一個目標:打造第一品牌不僅要成為市場第一,更要成為業界唯一 兩個最好:保險商品最好、基本法制度最好 三大理念:用心、創新、共享 四大優勢:行政優勢、制度優勢、訓練優勢、商品優勢 五個第一:品牌第一、市場第一、服務第一、成長第一、競爭力第一 經營理念 太陽集團堅持以穩健、踏實的經營模式,以客戶權益為第一優先考量,實現獨特的經營理念。嚴選最優質安心的商品,堅持篩選培訓專業且高標準道德操守的全方位財務管理顧問,目前全省專業團隊總登陸人力為1500餘人。成立控股公司,開創台灣保險菁英兩岸創業平台計畫,積極推動兩岸業務整合運作,成為第一家在中國以壽險為主體的保經公司。 企業願景 1.經營主軸:立足台灣=>深耕華北=>放眼中國 2.佈局策略:10年 X 10萬代理人 X 100家分公司 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw 產品與服務: 服務項目: 業務團隊秉持專業保險經驗,提供全面性風險模組及專業諮詢:人壽保險規劃、遺贈規畫、資產配置、公司團體險、工廠工程險、房屋保險與壽險房屋放款、公共意外險、雇主責任險與個人責任險、火險水險、旅遊平安險,汽機車險......等。 服務據點: 以全省各地通訊據點為主,集團所屬公司交錯支援為輔,建立完善綿密的服務網絡;不論業績繳件、組織跨區發展、保戶服務.....等,都能便利服務且安心發展。 服務精神: 1.用心 對客戶用心:滿足客戶的風險規劃需求、挑選費用便宜且條款對客戶最有力的商品,專業且客觀。 對員工用心:藉由多家保險公司合作策盟以及產壽險合營的市場優勢,以制式化的教育訓練,讓所 屬同仁按部就班學習,使同仁具備強有力的市場生存能力,以利長久經營發展。 2.創新 業務制度:公平、公開、公正且合理分配,晉陞管道透明化,從業務同仁到管理主管,擁有適足的 發揮舞台,揮灑專業才華。 業務職級考核彈性:經手人皆可繼續領取續年度佣金,晉陞暢通,沒有降級,辛苦經營的組織利益 有保障,真正享有累積性的續繳與組織利潤。 續年度收入套入制度:享受第二份組織收入,真正實現年資與收入相符。 3.共享 就津貼獎勵而言:年終獎金領三份,另有個人、處單位、體系達成獎金,若體系績效佳,再發放 績效津貼。 就發展團隊而言:以集團10X10X100為目標,全面推動創業團隊制度,真正實現內部創業,成立 子公司的共用理念 服務模式: 多元商品:搭配各家保險公司專屬優勢商品,提供客戶最佳選擇,讓保障與理財獲得最大權益。 低廉保費:透過詳盡商品分析,讓客戶能自行選擇最划算與最有保障的規劃內容。 效益最大:將保額分保多家保險公司,可將保障提高,免除高額體檢的困擾。 專業規劃:提供專業的全方位風險規劃,專業的問題,交給專業的太陽保險經紀人 服務全面:以親切、迅速、負責的態度提供各項貼心的服務:保單條款諮詢講解、稅務分析與規劃、 金融法律諮詢、保單快速理賠、保單內容變更。 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw福利與制度: 1.員工團險專案,從本人、配偶、父母及子女皆可投保 2.每季一次員工旅遊或獎勵活動 3.組織團體經營費用補助 4.津貼規範明確,三種年終獎金發放優渥 詳情請洽公司網站說明 http://taiyung.com.tw

本公司的設計師團隊均擁有二至三十年的室內設計經驗,設計總監早期作品常見於各著名居家室內設計雜誌,並於澳洲從事建築與裝潢多年。 我們與別人最大的不同點在於,設計團隊的設計師均是傳統室內設計師出身,且都擁有國家室內裝修技術士證照。所以我們才能從系統家具到頂級廚具及中古屋翻修,由室內(建築)設計規劃到施工完成一手包辦。 我們更不同於一般的業務設計師賣您的是家具,我們最重要的商品其實是不可見的設計美學概念,即使您向我們購買的是較單純的櫃體類,我們依然會以專業設計師的身分提供您於整體規劃的建議。 我們不只是設計家具,更是提供整個良好優質的居家空間。

好澄外牆美容股份有限公司創立於85年,專業於外牆清洗、外牆防水外牆美容、外牆修復、外牆更新等項目,在創辦人謝宗民先生堅持以 ” 精益求精、追求完美 ” 經營理念下,公司業績不斷成長,施工團隊亦持續擴編中。 因為好澄的專業堅持︰好澄每位施工人員一定領有政府專業訓練合格證照,並定期受最新專業訓練課程。好澄採用日系施作機具設備,並領有檢驗合格證照,及定期專業保養。 因為好澄的品質保證︰從現場會堪、計劃提出、流程掌控一定與業主做到確實溝通與確認,確實做到全方位專業規劃,全系列成熟工法,服務完整而有效,是好澄的品質保證。 因台灣社會發達,高樓林立,外牆建材多元,好澄施工團隊也逐漸因應社會需求,外牆施作工法不斷更新升級,由外牆清洗到外牆美容至外牆奈米抗污,為不同需求業主做到全方位施工規劃服務。 好澄定期訓練公司施工人員,除基本專業外,每人都搭配第二專長,例如 : 外牆防水、外牆美容、外牆修復、外牆更新等項目,做到全方位服務指標來訓練員工,讓員工有成長獨當一面機會。對員工全方位的照顧、訓練,對業主全方位熱忱服務,一直是好澄創立幸福企業,不變的目標。

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單位基本資訊 單位類型： 企業單位 隸 屬 於： 地（市）屬 單位等級： 無 單位規模： 51~100 所在區域： 福建省 廈門市 證照類別： 營業執照 證照號碼： 350200400028096 批准機關： 無 批准時間： 2008-06 成立時間： 2008-06 法人代表： 魏曉瑞 註冊資本： 1400 編制人數： 100 聯 系 人： 無 聯繫電話： 02-27110186 單位簡介 廈門市安寶醫院，經國家衛生部批准的輔助生殖專科醫院，也是國內第一家取得輔助生殖資格的中外合作醫院。

本公司係經濟部及勞委會核發證照的專業人力資源公司,成立迄今經營已近二十年,口碑良好,99年經勞委會評鑑為A級公司;亦係國寶集團旗下聖恩公司網路連鎖通路平台唯一上架人力服務商。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載