寵物美容,貓狗洗澡 希望能讓有興趣的新人能有更多的嘗試 寵物美容在過去都是以學徒制的方式，跟著有經驗的美容師學習一段時間之後，學會基本的洗澡保養、指甲修減、毛髮造型之後，就開始獨立作業。 但隨著台灣寵物市場的發展，各種品種的寵物不斷被培育及引進，對許多執業人員來說，怎樣針對新品種的寵物進行美容工作？如何設計出更有創意的寵物造型？顯然沒有更多專業知識的充實，可能無法滿足現代寵物主人的要求。 我們歡迎具有熱愛寵物、有愛心、有耐心、有毅力、個性純樸、吃苦耐勞的人以上特質的人加入家族工作行列，大家一起來為寵物家人服務！

從套房規畫起家 萬豐整合前身為晨睿物管，開始經營於民國95年，於98年登記為萬豐整合設計顧問有限公司，100年取得室內裝修執照，主要業務為套房規劃改建，室內設計，空間規劃，專業施工，房地產投資規劃。負責人趙邦凱先生，時尚年輕有型的健康形象，其實在房地產相關產業已有10年之經驗，憑著熱誠專業和有別於市場上沒有的完整配套規劃，已在大台中地區市場打出口碑，而他也感謝過去每位業主顧客的肯定與支持，萬豐團隊深根台中，準備造福大台中地區業主，為每一位朋友實現心中”家的藍圖”。 還在擔心房客管理不易嗎？？ 遠端監控系統 還在想人不在套房附近卻要帶看的麻煩性嗎？？ 透過＂萬豐整合雲端科技系統＂可透過手機即可上網遠端監控套房公共空間情況，且可以隨時提供＂具安全性＂房東免帶看系統服務！ 為房東提供遠端控管系統，可隨時得知房客用電狀況並可針對不繳房租房客採遠端控管＂特定服務＂，針對單一房間獨立斷電斷網路第四台等動作，讓房客不繳房租也難！！而套房電費部分，更利用事前儲值方式，達到完全使用者付費觀念，除了讓房客可隨時知道套房內用電外，採電費先收方式，房東可減少房客不繳電費之損失。 套房投資事前精算縮小誤差值 最近許多客戶在來電時都提到：希望舊屋翻修後出租時投報率能夠超過１０％，其實投資的投報率應該是在一開始購屋前就要計算好的，因為其實裝潢費用各家差異性並不會太大，在相同規劃上工程款項應該是類同的，因此，要拉高投報率除了提高工程款外，應該是在購屋時就要先守好成本的！！但許多人都是在購屋後才開始計算工程成本，這觀念絕對是錯的！！！ 最近有一個案子，屋主本身最近購買了三樓透天六房地坪２０坪六房花了７５０萬，他跟我提到看有沒有機會把完工後投報率拉高到１０％，基本上這就比較屬於不可能的任務了！因為就算是以現況來說光是加上工程款，成本就快一千萬了，試問如果這樣的話，那每房約收租金要高到九千以上才有機會的（還不算扣除每月水費第4台網路成本），但套房市場本身就有一定的ＭＡＸ，一間室內坪數４坪以內的套房最高租金能收到七千就算不錯的，九千的租金換成我們自身是房客的話，你願意以九千租一間不到５坪的套房嗎？答案應該也是不可能吧！ 若以現況出租每房租金五千（３５年的老房子）這樣投報率４。８％（以上計算都還不包含每月支出網路及第四台等費用）！若是屋主一開始就能把房價壓下來的話，那麼就算不花錢整理，整體投報率還是可以拉高的！ 因此，如有興趣投資套房的客戶，建議一開始在購屋時就要先尋找好施工廠商，除了可以事前建議估價外，更可以提供更專業的工程規劃（可規劃幾房、施工難易、及現有屋況評估）及施工法規建議，這樣才有機會在投資套房的路上無所不利！ 針對事前所有住家規劃 １．完善作業流程：提供所有客戶量身規畫，整合出適合居住的環境與空間。 從來電諮詢、預約現場丈量並拍照、出圖協議、格局確認、工程報價、價格確認、簽訂合約等各項完整服務。 2。售後滿意服務：所有工程如經施工，於進場前派人進行施作施工環境保護工程，硬體設備完工後一律保固一年，防水一律保固一年。工程保固內，所有叫修處理，於４８小時內派人至現場維護，降低客戶所有不便之處。 3．品質合理價位：在市場上我們一定不是最貴的，因年總工程具有一定規模，許多建材取得成本較低，可提供客戶在更合理價位內，規劃出最具品質之工程規劃與施工。 萬豐團隊的專業與用心，誠摯歡迎有興趣和需求的朋友蒞臨本公司參觀指教，隨時來電，免費諮詢。

聯絡電話：0919-573319、0980-983521 E-MAIL：[email protected]　　　　 （來信請標題：詢問電子密碼鎖 + 您的稱呼 ） 給房主的一封信： 這些天小偷、扒手、搶劫犯、竊賊逍遙法外，為所欲為是不是很不尋常？ 去年，臺北市發生了9,175件竊盜案、台中市發生了17,058件竊盜案、高雄市發生了21,327件竊盜案，只有上帝才知道多少個錢包、多少樣寶飾等貴重物品丟失。現在一項針對搶劫和偷竊的電子門鎖便宜又實惠，值得您使用。馬上填寫訂單，隔天您的貴重物品就會得到保護。 您有以下問題嗎？ 您的辦公室、大樓、宿舍、套房，想管制人員進出嗎？ 您是房東，擔心房客不繳房租嗎 ? 您是房東、保全、大樓管理員、仲介，身上總是鑰匙一大堆嗎？ 想要擁有最多方便安全門禁管制功能，但是一個就要五六千元的系統花不下手嗎？ 您管理的好幫手，家的守護神 更多介紹：http://smartlock.weebly.com/

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

九安健康顧問公司于2010年7月22日在台北成立,九安其成立最重要目的不為獲利而是推動全人建康觀念。 有健康的身體才有幸福的人生,快樂的家庭。唯忙碌的現代人,年青時以健康換財富,老年時再想以財富換健康,那時往往事與願違。每個人目前的生活習慣造就未來的身體,沒有落實正確的健康觀念,是不會有健步如飛、行動自如的未來。當下,功利主義的盛行,污染人類的心靈,也造成不健康的社會,這樣對我們的身體健康愈是不佳。 所以「九安健康顧問公司」希望能推動正確的養生觀,善待自己的身體;傳播心靈健康的重要,好讓每個人都是個身心健全的人,如此大家才有美麗的人生與健全的社會。 九安健康顧問公司附設九安診所,推動及設置適當的環境,讓身體不適的患者有完整及有效的康復環境。也讓終日忙祿,忽略健康的現代人,有個正確對待自己身體的觀念,並如實了解如何實踐。 九安健康顧問公司除堅持這樣的理念外,並計劃推廣這理念到世界各地,讓人們更健康、更幸福。 企業願景(Vision):全人健康的領航者 企業使命(mission):傳播與推動全人健康觀念與醫療 經營理念(Philosophy): 1. 真誠的心是最大的力量。 2. 卓越的健康觀念及醫療技術。 3. 對待顧客如同我們的親人。 4. 員工及供應商等是我們的好伙伴。

關於漂亮101皮膚專科診所.... 台大醫學系畢業，並且在台大皮膚部服務四年，深深體會到醫學中心的醫療品質與醫病關係有時無法讓人滿足，甚至感到無奈。景美文山地區沒有年輕專業的皮膚專科醫師提供高品質與方便的醫療服務，讓我願意服務於皮膚專科診所，希望讓大家免於奔波於大醫院，成為您們的皮膚諮詢及家庭醫生，使大家享有醫院專業醫師的看診，同時能感受到優質的診所文化-方便、舒適、快捷、精緻、安寧、與溫馨。 讓看診不只在治療病痛而在創造更健康美麗的人生。不管未來生命是怎樣變化，漂亮101願與大家一起為美麗加油！ 我們的使命：提供高品質人性化的醫療服務，樹立診所典範 我們的定位：大台北地區一流的診所 我們的價值：健康無價，美麗至上 我們的願景：成就精緻醫療的皮膚專科診所

本店: 1- 有私人停車場-解決客人停車的問題 2- 8成以上都使用日本MIBON哥德式系列產品-品質無憂 3- 一人服務制-讓客人回流率更高 4- 課程部分配合哥德式系統課程 5- 無房租壓力-給的抽成才會高-別再被虛假的高抽成給騙了-因為那種把戲已經沒<梗>ㄌ 6- 做300妳賺150絕不扣東扣西 7- 不敢說我店裡不指定客很多-但是一個優秀的設計師是要讓客人回流而不是一直做不指定客 哪來那麼多不指定客呢?那是沒本事留住客人的設計師才會那樣一直要做不指定的 有本事到哪做都留住客人不是嗎 8-想學優秀設計師的技術如果只想花1~2年除非你是天才-不然就是自己把自己升設計師-然後做客人 一 直被打槍的生活 9-羨慕錢賺多的設計師是好事-但是要多看別人付出多少不是嗎-希望對美髮有熱誠的愛好者跟我們一起努力 10-我的抽成幾乎是桃園縣數一數二高的-聽過我們設計師做多少領多少的人都會說<好高的抽成> 我們肯給高是因為想跟愛好者一起努力-一間賺錢的店是要靠大家去共同維持 大家都有錢賺才能維持良好的關係-在我們這做的好-不見得需要自己開喔-做8萬抽成55%都歸設計師 有開店的人都應該知道-開一間店每個月需要多少支出-做8萬能賺4萬4左右-我想不會比開店差吧 11-開店必須擔心的不只是房租-折舊-東西損壞-藥水庫存等等-

兩個好朋友,在科技產業待了近15年,去過的國家超過50個, 住過的城市超過100個,印象最深刻的地方是機場,旅館及會議室, 總覺得人生不應該只是這樣? 賣了15年的電腦與電子產品,規格不斷的堆高,功能不斷的擴增,總覺得還是有那麼一點點距離感,少了那麼一點美麗的溫暖? 人生應該找到最舒適的平衡點,科技產品應該被美麗裝扮,用貼心與便利溫暖使用者! 勇敢找回自己失落的那三分之二的人生, 這就是三分之二美科技有限公司成立的宗旨 三分之二代表了舒適的平衡點也代表了永遠的成長空間!美科技將為科技產品注入魅力美學,實用與便利的設計將為科技玩物注入溫暖的生命力! 三分之二致力於引進歐美實用工藝設計,時尚美學產品, 用美麗裝扮科技, 讓實用工藝美學配件皮套,提供您的iphone 與ipad 最舒適的保護, 獨特的設計與質感更增加您無以倫比的氣質, 使您擁有與眾不同的風格!

中華民國工業設計協會(CIDA:為Chinese Industrial Designers Association之縮寫)成立於1967年12月12日,為我國第一個以工業設計專業設計師為核心所成立的社團法人;同時也是ICSID(國際工業設計社團協會)的專業團體會員。 因為匯集台灣大多數產學界設計精英,協會以優質的專業團隊逐階段配合政府推動全面提昇產品設計能力計畫,開辦系列人才培訓課程推廣工業設技專業理念與技術,提供產業界研發人員認知設計力、運用設計創新連結先進國家設計管理經驗,經年下來也孕育台灣優質企業以創新產品打造自有品牌行銷全球市場,為台灣在邁向知識經濟時代取得國際級競爭力奠立基石。 本會自成立以來致力於向產業界推廣工業設技核心價值,也配合產業升級需求推動設計人才的職能養成,對於促進台灣產學界設計人才供需得以「適才、適性、適所」不遺餘力,歷年來所承辦之各項活動與專案成果普獲各界好評與肯定。 用服務的熱忱,推動設計服務的巨輪 以設計服務業領導者自許的工設協會,不論是在會員服務抑或設計推廣上,始終秉持專業、熱誠的態度,成果也倍受各界肯定,更曾獲頒內政部核定的「全國性社會團體工作總考核」成績優良獎。 面對轉型的台灣,我們努力這麼做 面對知識經濟時代的來臨,創意設計產業蓄勢待發,「台灣製造」正處於轉型為「台灣創造」的關鍵時期,本會期盼能扮演產業間的優質設計觸媒,進一步成為我國設計界的資源中心,更期盼以設計創新媒合我國異質產業,創造跨領域更多元的發展機會與擴大效益的核心價值。協會也持續開辦各項設計培訓課程,提供學界與業界在補強人才需求斷層以及縮短設計師進入產業職前養成教育,一個絕佳的諮詢交流服務介面平台。 多元化經營時代,我們更需要勇敢的去嘗試 自創會以來,本會便積極參與有益於以設計力、創社會益的社會運動,近年來更以設計為善、設計為公的理念,結合產官學界資源共同為我們的社會進行設計紮根的基礎工程。協會長期辦理設計推廣活動,諸如:贊助大設盃運動競賽、召開校園設計領袖會議、參與舉辦亞洲區域設計聯盟項下「台、日、韓三國學生交叉設計營」、設計圓夢研習營、知名企業創意設計競賽等,都有協會持續不斷努力的足跡。 二十一世紀的今天,有了更為艱難的挑戰與更具宏觀的思維,除了持續配合政府政策推動產業升級,致力為我國設計界創造一個更優質的工作環境、鼓勵年輕設計師參與國際設計舞台展現實力之外,更自期能扮演整合社會資源,推動孕育以設計為生活內涵的現代化文明社會建設工程,為台灣在扮演引領華人創意文化圈的關鍵角色上貢獻卓力。

成立時間：西元2007年 經營據點：總部設於臺灣高雄市 經營理念：對外即以「以專業人才提供優質與熱情的服務，致力於提昇顧客價值」；對內則為「富裕分享、攜手共創美好未來」為公司之經營理念。 未來願景：九旗影音科技目前正不斷朝「提昇顧客價值」及「增加服務團隊核心競爭力」的方向躍進。九旗影音科技目前密切與世界知名大廠Panasonic合作，除了影像產品的授權銷售外，也獲得了Panasonic專業維修技術認證，讓九旗的客戶能夠隨時獲得最新的科技資訊與維修服務。 近期目標： 全力打造專業、熱情、努力的服務團隊，從客戶需求的規劃、產品的整合、後續的維修，提供全方位的完整服務。 中程目標： 除現有的高雄總公司、台南分公司外，期望在台中、桃園、台北、台東、花蓮都建置分公司，完成全省服務網的佈局。 遠程目標： 走出台灣，展望國際，將九旗影音科技的服務精神推廣至其他國家，讓其他國家也能享受來自台灣的最佳服務。 企業文化321： 三 心：用心-用心學習專業知識、不間斷的吸收新資訊。熱心-熱心分享資訊、協助同仁一起成長。全心-全心站在客戶的角度思考，怎樣的規劃對客戶最好最有利。 二 力： 思考力-時時刻刻思考怎樣做最好，分析不同作法的不同效果。執行力-思考完全後就付諸執行，不遺餘力的把計劃達成。 一 率： 效率-將有限的時間資源發揮最大化的功用。