台灣房屋【藍海集團】品牌以來一直是目前台北縣區域房仲龍頭，年年榮獲業績總冠軍表彰，目前旗下擁有六家房仲公司，總管理處設於捷運中和線永安市場站旁，具有多年成功房仲經驗，專業的教育培訓，我們將投資您成為百萬房仲經紀人。 本公司榮獲 行政院公平會 頒發『榮譽證』，同時榮獲顧客最佳夥伴獎，高品質的專業服務，親善、細心、嚴謹、榮譽，每一位同仁都經過優良的專業訓練服務客戶，公司愛鄉、愛里，善盡社會責任，永續經營事業「長長久久，如親如己」。 本集團於民國90年由劉威廷及李進倫共同成立，兩人秉持「在地深耕」的精神，期望與雙和地區居民及公司同仁「一起成長」，並遵從使命、共創公司願景，對外希望創造價值、對內期望凝聚熱情，並往「團隊化、價值化、專業化、家庭化」四個方向前進。 本集團的經營哲學在於能透過不斷提供消費者高水準的專業服務，來達成公司的獲利目標。因此，在本店的所有人員，不管是管理階級、經紀人員或是行政人員，都應願意以高標準要求自己，且不論在對客戶、對同事，皆隨時維持專業熱忱的表現。 公司使命:體貼顧客、提升同仁興趣、建立公司價值 公司願景:成為影響不動產業的標竿 公司宗旨:實踐夢想、希望相隨、顧客歡喜、員工快樂 公司重大記事: 2001.6 成立21世紀不動產永和雙和店(長和不動產仲介經紀有限公司) 2004.2 成立21世紀不動產中和景安店(信和不動產仲介經紀有限公司) 2004.8 成立凱利聯合代書事務所 2004.10 成立長騰空間室內設計公司 2004.8 加入21世紀不動產大台北東區業績競賽 2005.2 共同創立雙和區跨品牌(住商、有巢氏、僑福、21世紀房屋)聯賣網 2005.10 訪問日本東京CENTURY21優秀店頭 2006.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2005CENTURION國際大獎 2007.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2006CENTURION國際大獎 2007.5 成立北區房屋永和永安特許加盟店（統和不動產仲介經紀有限公司） 2007.5 成立北區房屋中和景安特許加盟店（藍海不動產仲介經紀有限公司） 2007.7 21世紀不動產永和雙和店改招為北區房屋永和頂溪特許加盟店 2007.7 21世紀不動產中和景安店改招為北區房屋中和南勢角特許加盟店 2008.1 96年下半年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.4 北區房屋全面升級台灣房屋 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店成交件數第1名 2008.7 97年第二季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2008.11 原中和景安特許加盟店遷址至中和市復興路338號 更名為中和南勢角特許加盟店 2008.11 原中和南勢角特許加盟店更名為中和景安特許加盟店 2009.1 97年第四季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.1 97年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.4 成立台灣房屋雙和區聯賣網 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.11 98年度第三季全省業績競賽 永和永安特許加盟店業績第1名 2009.11 98年度第三季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2009.12 成立台灣房屋永和中山特許加盟店（景和不動產仲介經紀有限公司） 2009.12 凱利地政士事務所遷址至中和市中和路366號6樓之1 成立台灣房屋藍海集團總部 2010年度全國業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第一名 2010年度全國業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和雙和特許加盟店業績第二名

臺灣教育訓練人才發展中心隸屬君悅集團,原名為臺灣流通服務訓練人才發展中心,2009年因應市場的需求及集團發展的需要,正式更名為臺灣教育訓練人才發展中心(簡稱:臺灣人發中心),並將臺灣人發中心的商標登記於君悅管理顧問有限公司底下。 臺灣人發中心的願景: 2009年開始轉為全方位的教育訓練平台。秉持著「課程研發」、「人才培育」及「促進訓練產業發展」、「提升企業競爭力」的理念,協助企業各項教育訓練工作,作為台灣地區利用率最高的教育訓練平台。 1. 2011年臺灣人發定位為WEB2.0年,建立台灣教育訓練的WEB2.0平台。 過去的網站及部落格內容都是由單一人或單一組織來建立或發表,而在facebook的網路世界裡面你到任何一個facebook網頁所看的內容,不完全屬於那個網頁所有者所發表的文章,而是和網頁所有者有關連的人所共同發表的文章;同樣的你只要在自己的facebook裡面,無論有沒有發表文章,都可以看到所有和你有關聯以及你有興趣的人及文章;這就是web2.0的觀念。知識及資訊不再專屬於某個人或某個組織所有,傳播的模式不再是單向的供需關係,而是資源與資訊整合的觀念。而又與過去BBS和討論區不同的是,BBS論壇和討論區的文章是屬於眾人所有(這裡指的是有效的BBS論壇或討論區),很難凸顯你的存在,閱讀者不但要主動到這個網頁去找你的文章才能看到你,還不見得看到的都是和你有關或他有興趣的內容。而web2.0的年代,只要一次的連結對你有興趣的夥伴將你加入連結裡面,就可以持續的在自己facebook裡面看到你。這就是web2.0,而這樣的模式不僅是發生在網路上,也發生在真實的人際社會裏面。 2.成為台灣教育訓練的第一品牌。 台灣提供教育訓練服務的公司多半最為仲介的角色,了解客戶的需求,然後找到適合的老師去為客戶上課。因此,台灣有很多作教育訓練的管理顧問公司存在,只是透過媒合來獲取利潤。臺灣人發中心,配合每位老師,為老師的課程提供活動的安排及設計、案例影片的撰寫與拍攝,而非只是媒合。在客戶端,每個月免費提供各種教育訓練的資源和資訊,協助客戶規劃公司內部的教育訓練工作。

品系列房仲集團 ~永慶不動產汐止康寧加盟店~ ~永慶不動產汐止中興加盟店~ ~永慶不動產汐止忠孝站前加盟店~ ~永慶不動產汐止樟樹加盟店~ ~有巢氏房屋內湖明湖加盟店~ ~有巢氏房屋內湖葫洲捷運加盟店~ ~有巢氏房屋內湖金湖加盟店~ 本公司擁有多家店頭直營經營,內湖區汐止區同體系共19家店頭聯賣,客戶多成交快成交量大。 本公司創立於民國92年,主要從事不動產買賣之仲介服務,以商圈精耕方式提供專業實在之資訊與服務。我們擁有優秀的經營團隊,秉持著『顧客滿意』、『仲介楷模』、『創新價值』、『共享成長』的經營理念,追求企業永續經營及成長;我們重視每一位員工,提供良好的工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，至民國98年止客戶數超過七百萬人，有效契約件數突破1千萬件，新契約市佔率約30%，為全台灣最大之保險公司。 民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰人壽建構一個整合產險、壽險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務，同時也為加入WTO之後將面臨的市場競爭作好充裕準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照， 成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門戶集巡迴 各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。 此外，國泰人壽「一日志工‧讓愛轉動」計畫已推行第2年，結合國泰集團近4萬名員工力量，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續11年獲得管理雜誌評選「理想品牌」第一名，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

1989年1月1日成立『詩詩髮型』員工兩人，創辨人為曹書強先生及夫人張桂美女士 1989年8月更名為『雅帝美髮工作坊』 1994年成立第一家分店『武陵店』 1999年因商標法正式更名為『威帝美髮集團』 2002年首度跨越新竹市至新竹縣成立竹北市『竹北一店』、竹東鎮『竹東一店』 2003年成立美材部『美強百貨』正式成立 2004年由新竹縣跨苗栗縣成立竹南鎮『竹南一店』同年公司正式成立『教育訓練中心』 2005年成立第三系統『夢想髮型』 2009年增設餐飲部 目前員工約500人左右，2009年陸續增加中 目前直營連鎖分店共二十六家、加盟店共十家 公司未來發展方向: 美髮部→(威帝美髮集團)(夢想髮型工作坊)、美材部、禮品部、教育部、餐飲部、美甲部  

『御茶園-茶樂町』是知名的『維他露』食品飲料集團的關係企業。首家旗艦門市,於民國99年4月8日正式創立,座落於熱鬧的台北市東區忠孝東路216巷,提供各式頂級茗茶飲料、精緻日式現做餐點、烘焙西點、茶葉相關禮品之銷售,能夠輕鬆滿足上班族、血拼族的茶飲聚餐需求。 本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營與成長。我們重視每一位員工,除了提供快樂的工作環境,也關心每位員工的學習與發展,期許每一位帶著熱情與衝勁的同仁,都能成為御茶園-茶樂町絕佳的事業夥伴!

【安聯人壽-投資型保單的領導品牌】 安聯人壽致力於透過多元通路與完整投資型商品平台發展,並依據客戶的需求,規劃並提供最適合的保險理財方案,為台灣壽險市場創新概念商品之先趨。 ※卓越表現: 1.安聯人壽2009年投資型保單市場佔有率超越37%,總保費收入位居業界第八名,成為過內第一大外資壽險公司。 2.2010年中華信用評等維持「twAA」,長期平等展望為「表現穩定」,反映了安聯人壽的穩定成長及良好的經營績效。 3.2010年5月,《天下雜誌》之「2009年百大金融業調查」,安聯人壽榮獲排名第8名之榮耀。 4.2010年,「第十二屆保險信望愛獎」勇奪『最佳商品創意』大獎,以及『最佳社會責任獎』優選獎項。 【安聯集團】 安聯集團於亞太地區營運據點遍佈15個市場,提供產險、壽險以及資產管理的核心事業。全球來看,安聯集團是保險公司與金融服務提供者的世界領導品牌之一。創立於1890年,安聯集團遍佈全球70多個國家並且擁有約153,000位員工,為全球超過7500萬名客戶提供產險、壽險以及資產管理服務。 ※榮耀與肯定: 2010年7月,美國財星雜誌《FORTUNE500》全球500大企業中,安聯集團排名第20名。

本公司為裕國集團(上櫃號碼8905)旗下所屬德金建設及德金營造 ,公司產品以高級透天別墅、大樓興建為主,並且著重於工程施工品質,與產品售後服務。這也是本公司經營方向與方針。

~以心會友˙誠信建築~ 「文心」企業創立於民國六十六年,當時的企業大家長葉校長金火先生深感台灣社會政治穩定,十大建設次第展開,經濟蓬勃發展,但一般民生基礎建設因陋就簡,極需有人奉獻心力,以提昇一般民眾的居住生活品質,所以葉校長本著書生報國的心態,開始規劃投身建設大台灣的隊伍之中;而在本集團葉明進董事長的積極任事下,秉持本業、專業的創業理念,投入建設營建業創立了文心建設,經過多年茁壯發展,目前文心企業集團共由五家公司組成文心建設、亞記營造尤為其中骨幹,素以施工確實、管理完善聞名業界,是追求高品質營造的最佳選擇;正因為傳承著教育家百年樹人的無私理念,故而文心企業開辦以來,團隊精神一直帶有濃厚的人文涵養,以為客戶「築夢」而努力。 文心企業集團在葉董事長的領導下,迴異於一般建設業「起販厝」的經營模式。葉董事長認為建築是百年基業,不應以「追逐名利」為首要目標,而應以「人性關懷」為出發點,融入規劃、設計、施工、服務等專業元素,來提昇台灣整個建築業的品質,提供客戶更好、更佳的居住需求,更以「沒有最好、只有更好」的審慎心態面對,近年來也不斷將觸角延伸,藉由完善的規劃開發,提供北部各縣市最優質的建築,以期為都市與民眾營造深具文化氣息的生活居住環境。 文心走過了三十個年頭,回首過去,走過的路都留下深刻的痕跡,也承載了千萬個住戶的歡笑,而三十年來的足跡,不但深深刻劃出堅毅樸實的企業容貌,也是文心企業展望未來的基石。新的時代有新的領悟、新的思維、新的作法,唯一不變的是,文心將持續秉持「誠信之心」,以「穩健踏實」的作法為大眾打造完美的居住之夢。

我們是由四張竹桌子起家的餐飲公司，我們公司已經成立六十六年，在台灣有這樣歷史悠久的餐廳真得非常少，重點是我們的創始人一直有著使命感要把台灣美食推廣讓全世界都知道。所以我們的經營理念也很務實『料理精湛、求新求變、服務親切、全員共享』，雖然我們已經股票上市但我們依舊秉持新天地餐飲集團創始人的理念繼續為社會大眾提供幸福的服務，提供最佳美食料理。 新天地現階段已跨足到中國大陸發展，我們需要更多志同道合之夥伴和我們一起打拼，創造新天地新紀元。〈穩健新台灣、創造大中華〉