經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

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『180韓定食』母公司為新韓館餐飲連鎖店 創立于 1992 年於天母。劉國蓓小姐,美國休士頓大學商學院畢業,曾經開過多家餐廳,並從事食品批發相關工作。 本餐廳總主廚為韓國華僑劉媽媽,祖籍山東青島,家學淵博,憑著一雙巧手與精湛的廚藝,將韓式料理的品質昇華至精緻化、可口化、普及化,多年來至新韓館消費的顧客遍及各階層,更獲得許多演藝圈朋友的口碑相傳。 餐廳成立多年以來,獲得許多主要美食介紹媒體的報導,使本店獲得更多的喝采。曾經報導過的媒體包括:中天電視台的超級美食任務、三立完全娛樂(高怡平)、鳳中奇緣(陳美鳳)、真相美食(梁幼祥)、民生報、大成報、聯合晚報、時報週刊、Taipei Walker、錢櫃雜誌、好樂迪雜誌、Here雜誌、薇薇雜誌......等等, 眾多媒體的特別介紹。 任何吃的藝術,若一味沿襲舊有的形式,就會失去創造的活力,所以,唯一挽救的方式就是不斷地創新,但要有能力創新,必須先要「精通」始能「入其堂奧」進而「成為大師」。『180韓定食』餐廳的總主廚劉媽媽,祖籍山東青島,自幼承襲家傳淵博,浸潤於料理天地50餘年,經由劉媽媽巧手妙炊,『180韓定食』的韓菜不止口味道地,更融合了許多新巧思於其中,讓『180韓定食』的韓菜保持傳統卻又匠心獨具。 『180韓定食』餐廳成立的宗旨與目標,就是以“創新”、不拘泥舊型式的方式,提供消費者符合時代潮流脈動的韓國美食精髓。 『180韓定食』餐廳精心設計的韓式料理,同時也是業界首創。『180韓定食』將韓國料理三大類:燒烤類、韓式鍋類與傳統美食類,重新組合成精緻、可口的超值合菜特餐,讓所有消費者體驗獨特的韓式美食之旅。 『180韓定食』除了有傳統的銅鍋烤肉外,更引進了鎮店招牌『韓國石鍋』,獨特的黑石鍋重達5公斤,是由韓國進口的的天然石鍋,這種天然石鍋可保存食物的精氣,和“養壺”的原理類似,不但可以用來燒烤肉類,也可以加入湯底,烹調成石頭火鍋或是石頭泡菜鍋,讓消費者有更多元化的選擇。『180韓定食』的菜色用料均選用高級新鮮的食材,尤其牛排更是採用美國進口的上等牛排,泡菜及火鍋白菜是產自高冷地區的煙台大白菜,其他店內所用的器具、香料與調味醬料等等,都一律從韓國進口,不惜花費重資以追求最高的品質保障。

目前國內在社會型態改變、國人平均壽命延長以及飲食習慣改變的同時,也帶來了如糖尿病、肥胖、心臟疾病、膽固醇過高與癌症等成人病及各種症狀,且不只罹患人數持續增加,年齡層亦逐年下降,而為大眾所長期信賴的醫療技術雖日益進步,但並未改善國人的健康品質。另隨著資訊發達,「食療」及「預防醫藥」的觀念普及化,人們之健康意識漸而提昇,打破以往只吃藥打針的被動地位,開始關心自身健康狀況,並注意到營養與保健的重要性,因而帶動了機能性保健食品之盛行。 品集團的成立宗旨,希望能帶給民眾身體及心靈的健康及滿足,在每個人不斷追求生活上的富裕同時,個人、家庭、事業都能全方位的照顧到。 「生計、生活、生命」生計無憂.生活提升.生命價值 人的一生必經的三個階段,也是品集團的經營理念;第一階段(生計層面)維持自己的生計到維持一個家庭的生計,滿足了一般所需的物質需求之後進入到第二階段(生活層面)讓生活能夠更豐富更快樂,在不憂慮生計的情況之下,同時能兼顧自己與家人的的健康與事業,讓生活品質慢慢地提升,第三階段(生命層面)行有餘力能體驗生命、關懷生命、奉獻生命,將自己的才能貢獻給社會,提拔後進品集團為了圓普羅大眾的理想,在身體健康方面,特別成立一品、百歐及文物三家公司,負責幫助國人在身體健康方面能得到全方位的照顧

經營理念： 「為美好環境而努力」是我們的服務宗旨，提供最好的服務，是「總體改造」對每位客戶最好的承諾，不斷的創新技術，為大家創造舒適的生活空間，開業至今我們有個傲人的紀錄，八成以上的客戶仍續用本公司之服務。且以多年從事服務之經驗及借助有效管理，使我們能降低營運成本，並為客戶提供三大保證：【1.價格合理 2.品質穩定 3.客戶滿意】。 榮耀事蹟： 數十家知名企業機構及社區大樓皆持續使用我們的服務，技術品質及用心管理是多年來讓客戶滿意的致勝關鍵。 未來願景： 環境的改造,環保的推動,創造優質的生活環境 企業文化： 總體改造有限公司創立於1998年，為國內提供專業環境清潔及病媒防治服務，隨即開始致力於環境品質維護及管理，有鑑於高品質建築材料被廣泛運用及高品質生活環境被強烈需求，於是積極引進國外先進之清潔設備及施工技術，並加以改進符合國內環境。本公司擁有日常維護部及機動清潔部，員工超過225名，特殊專業機動工務車三輛，及超過捌佰伍拾萬元之特殊專業清潔設備。主要成員來自各專業領域，擁有豐富的實務經驗

走過半個世紀的老工廠 五十年歷史的製皂老廠「美盛堂」,座落於地靈人傑的三峽已超過25年,第一代的製皂師傅林義財老先生,民國三十六年就開始在美華肥皂學習製造肥皂,四十六年創立了「美盛堂」肥皂工廠,民國七十年擴廠於台北縣三峽,製皂至今已超過五十載,半個世紀來見證了台灣肥皂歷史,美盛堂第三代、第四代承了手工製皂的技術,結合三峽在地特產碧螺春綠茶、天然茶樹籽及天然有機原料,研發出最健康、最天然的「有氧活皂」,要給充斥在現代科技文明、各種污染下的人類,有另一個健康的選擇。 半個世紀來,阮一直堅持,堅持要讓你用最好、最健康的茶摳。 我們曾經在市場上沉寂過一段時間,許多人都以為我們消失了!那是因為曾經一段時間市場流行添加許多化學香料的「香皂」,在當時我們知道,我們不符合主流,阿祖曾說:「做肥皂是ㄧ項良心事業」,我們謹記阿祖的交代,將腳步停留在原地,繼續做不危害人、不危害環境的茶摳,我們知道有ㄧ天你們會回頭…走向我們,始終停留在原地,傻傻做天然茶摳的我們,因為…健康是人人追求的目標。 除了手工肥皂,茶山房更深耕在地文化與創意產業,結合在地優勢與整合創意資源,足部朝向多元發展,歡迎你加入這個有理想、有感情、一步一步腳踏實地深耕經營的事業體,跟著我們一起學習、一起圓夢、一起開創更多未來。

企業簡介 我們是經過政府合格立案新開幕的優質托嬰中心，本著提供孩子們一個安全、舒適以及衛生的成長空間，並給予孩子們快樂、正向的關懷，開心的閱讀學習和遊戲引導。中心的各項特色如下，如果各位家長認同我們的理念，萌語的每位工作人員絕對會滿懷愛心陪伴孩子快樂成長，歡迎來電預約參觀! 一起來看看萌語的環境吧~ 空間的安全 萌語設立於雙橡園華廈的二樓，24小時警衛門禁管理令人放心，為了打造專屬於嬰幼兒的托育環境，我們將室內空間做了最妥適的規劃，並採用無毒或符合安全規範的材料進行裝修，當然，電線與水管也重新拉設與配置，目的就是希望給家長一個安心的環境。除此之外，設有甲級消防配備，並定期申報公共安全檢查及消防演練，確保緊急狀況發生時能在最短時間將所有人員撤離，維護大家的生命安全。 食的安全 萌語採用無菌，過濾後不含有毒有害物質的飲水設備，讓您的寶貝喝的每一滴水都是經過高溫煮沸殺菌後供應，並備有蒸氣式消毒鍋及高溫臭氧殺菌機，從寶寶的奶嘴到餐具每天予以消毒，確保吃進嘴裡的安全。在吃的健康方面，我們聘有專職的廚房工作人員，依每月菜單提供餐點及副食品，確保飲食均衡。 生理的安全 萌語極為注重寶寶們的健康，考量其免疫系統尚未發展健全，特別容易受到細菌與病毒的感染，所以除了每天以稀釋漂白水及紫外線殺菌燈消毒環境外，還採用具有主動淨化的正負離子、光觸媒及臭氧技術之空氣清淨機，貼心的保護您的寶貝免除受細菌、病毒、黴菌及過敏原的侵擾，當然寶寶們還是會有身體不適的時候，本中心特設獨立空調的隔離室，以降低彼此交叉感染的機會。此外，我們替幼小的寶寶準備了個別的生理監控設備，隨時監測寶寶生理有無異狀，並設置AED系統及監視錄影系統，一旦寶寶生理狀態發生異常，能及時處理避免憾事發生。 玩的安全 萌語為各階段的寶寶設置專屬的活動空間：從剛出生至初學爬懵懂可愛的蟲蟲班；再者，是會爬到初學走即將蛻變的蛹蛹班；以及可獨立行走到處探索的蝴蝶班。三個空間都是按寶寶們的發展階段精心設計，並鋪設安全無毒的地墊及防撞墊，寶寶所接觸到的教具、玩具也都具有國內ST或國際CE認證標誌的安全玩具，目的就是要讓家長們可以放心的讓不同年齡的寶寶在學坐椅、爬行練習區、學步區及體能活動區等盡情玩耍，並藉由豐富多樣的玩具刺激各方面的發展。 讓我們看看寶寶的一天有多豐富!! 主題式教學 萌語採主題式引導教學搭配適齡的繪本及活動引導學習，每個月設定學習主題，系統性帶領孩子操作不同主題的遊戲來體驗各種生活經驗，並選擇與該主題相關之繪本引導孩子愛上閱讀，藉以豐富孩子的語彙能力及培養孩子的閱讀習慣。 嬰幼兒按摩 萌語備有嬰幼兒按摩課程，為一歲以下的寶寶進行身體各部位之按摩，對幼小的寶貝而言，觸覺是他們用來感受與認識世界的方式，增加寶寶的觸覺刺激，能增添寶寶身體各部位之活動經驗，並使肌肉放鬆，肌肉狀態及發展良好，增加正向刺激，提升神經發展，並更能使寶寶在心理層面感覺被愛，進而增加安全感。 感覺統合課程、奧福音樂課程 萌語相信孩子幼時得到適當的活動引導，對其未來之學習及發展能有極大之幫助；故我們外聘專業講師分齡規劃設計感覺統合課程及奧福音樂課程，在遊戲中帶領寶寶不同部位的肌肉訓練與刺激，以及藉由遊戲以各種不同的方式感受音樂、享受音樂。 美術體驗 萌語每週會為寶寶安排美術課程，會是各種不同面向的藝術體驗，可以是堆沙堡、手指膏、捏泥巴等，讓孩子體驗不同材質的創作樂趣。 習慣養成 萌語帶給孩子們的學習，禮貌與自理能力的養成絕對是人生的第一堂必修課，從基礎的問候、謝謝、排隊禮儀等，以及自己吃飯、練習用水杯喝水、上廁所、穿脫鞋襪、洗手練習等等，都是我們在這裡一點一滴要協助孩子養成以及建立的，教養是件長久的事，需要家長們與托育人員相互信賴與配合。