為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

隨著工商社會發達,生活品質提高人們對飲食的須求,不只是滿足溫飽口慾,進而追求更精緻健康的味覺感官,英辰食品以敬業、精業、樂業的精神專注於生產早餐調理食品,使早餐更豐富、精緻,以最簡便的調理方式呈現食物的美味,讓客戶不再為煩雜的程序疲憊,我們致力於產品開發、品質維護、客戶服務,若你對本公司有任何建議,請不吝賜教我們將竭誠為你服務。

每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~

1、公司宗旨: 華越資訊成立至今已近二十年歷史,主要服務範圍為中小企業之客戶,erp導入、網站建制、電腦週邊之維修,及客制化軟體設計,在業界享譽盛名,協助中小企業電子e化,協助企業轉形,深入地方鄉鎮,輔導地區店家接受政府補助,進行產業升級之教育,是故,華越資訊不但是軟體資訊的服務領導者,同時更是中小企業暨地方協會發展之領航員,為台灣傳統產業進行文化再造之先聲企業~~~ 2、公司體制: 公司體制健全,目前有硬體維修部、客服部、業務部、軟設部、網設部共計五個部門 3、公司文化: 公司強調高度水平彈性的團隊運作,重視溝通,故同事之間,並無大小之分,彼此尊重,熱情、活潑、總經理更希望每位員工,皆能保持愉悅的心情,在工作之中玩樂,不定期餐敍、不定期玩樂;工作本身則強調多元化,而非一成不變,非常重視每位員工的教育訓練,除定期講師授課外,也鼓勵員工運用公司資源購買書籍,或補助考試通過證照,透過不斷的學習與訓練要求每位員工都能有獨當一面的能力! 4、我們希望的工作夥伴,熱情、活潑、願意改變自己,擁有高度學習的熱誠,還有無比耐抗的抗壓性,如果您自認為有足夠的自信來面對未來的挑戰~~~加入我們,我們歡迎您~~~~~~

台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。

成立於1995的 蜜絲髮色 ,總是低調的佇立在新竹市熱鬧的大遠百商圈中,由一群喜愛專研美髮造型、重視髮質質感、樂於服務的美髮人所組成,每位設計師都有各自拿手專精的技術強項,不只是滿足您對任何髮型的挑剔,常客最愛的Head spa、時尚新娘彩妝、美甲手足護理…也都能為您精采呈現。店長steven說:「專業是我們必備的基礎,完美是團隊共同的目標。」在這裡,您會發現蜜絲髮色的真﹒善﹒美…

裕毛寶名犬有20幾年的飼犬飼貓經驗,狗貓品種純正,許多冠軍狗都是老闆親自照顧訓練出來的,還有得過育犬比賽大會的獎章呢~甚至還有許多攝影師向裕毛寶借犬借貓來當作攝影模特兒,店內新引進英國純種高級數豹貓。店內寵物用品以最實在優惠便宜的價格賣給顧客,店內服務員也會提供客戶諮詢服務,有任何問題都會很熱心的回答客人,不只如此還有替狗狗美容洗澡服務,特價服務(請於下午7點前過來唷~!),各位愛犬人士如果有任何需要及服務都歡迎您抽空親自到店內參觀或者來電 04-23134416 詢問,順便來看看店內許多不同種的可愛的幼犬、幼貓~一定可以找到您需要的!!!

「專業、創意、熱情」是視野事業體創立以來一直堅持的核心價值。 視野事業體創立於一九八零年，旗下有視野國際文化事業有限公司、視野創異行銷有限公司兩大品牌。成立至今三十年來，定期出版中、英、日文等專業旅遊期刊，於國際間大力推廣台灣觀光產業，並與政府機關、國內外企業密切配合，從事旅遊專案企劃、多國語言出版品編印、地圖指南繪製、創意視覺設計等各項業務。 視野國際文化事業有限公司 Vision International Publishing Co. 主要從事台灣旅遊中文、外語期刊的出版，代編期刊包括：承製交通部觀光局發行的《Travel in Taiwan》英文雙月刊；承製財團法人台灣觀光協會發行的《台灣觀光》日文月刊；承製中華民國觀光旅館商業會發行的《Check In》季刊；以及於兩岸三地發行的《美麗寶島》月刊。 視野創異行銷有限公司 Vision Creative Marketing & Media Co. 主要從事專案企劃執行、平面及視覺設計、多國語言文宣品設計印製等。並於每季出版發行《台北走透透》地圖摺頁中、英、日文版，提供國內外遊客按圖索驥遊台北，是台灣發行量最大、最具指標性的多國語文觀光消費指南。 經營理念 Corporate Culture 「專業」─ 來自於國際化的編採、攝影、設計的製作團隊； 「創意」─ 是我們堅持與眾不同的美學呈現； 「熱情」─ 代表了我們永遠為客戶想的更多、更遠的服務精神。 三十年來，視野事業體致力於台灣觀光的行銷與推廣，將台灣之美傳達給全世界，並與台灣的觀光旅遊產業一同成長，見證今日豐碩的成果。近來更不斷與時並進，擁抱數位新平台，從傳統出版朝向數位出版發展，並進軍網路事業，成立「YourFix」旅遊新平台，以WEB2.0的精神提供全新創意服務，為旅遊界的產業夥伴創造更大利基。

2006年10月,在出版飽和、競爭激烈的坊間書市之中,誕生了一本打破傳統、追求創新的專業音樂雜誌──《MUZIK》謬斯客古典樂刊。數年後的今天,《MUZIK》儼然已成為華語世界少數,甚至是唯一的中文古典樂刊。 這本標榜綜合性主題的古典樂刊,創立不久便以兼具趣味與深度的知性報導、簡潔精緻的視覺風格贏得了讀者青睞,曾經大膽推出以日劇「交響情人夢」為主題的封面特企,成功延燒話題效應,引發熱烈迴響。 有別於傳統的人文期刊,《MUZIK》在內容方面導入了深入淺出、豐富多元的獨特觀點,與生活美學進行高度結合,引領一般讀者也有機會成為愛樂人。除了每月定期的名家專欄、主題企劃,以及與國際接軌的樂壇要聞外,《MUZIK》同時也精心烹製電影、文學、美食、旅遊等跨類主題,可說是不只營養,更兼具美味。 發行人孫家璁認為,長久以來,古典音樂總給人一種高不可攀不易親近的刻板印象,始終少有機會進入一般大眾的日常生活當中,以致於在國內並不普及。對於一份以古典樂為出發點的文化讀物來說,推廣古典音樂不但是一種理想使命,更是一項莫大挑戰! 在未來,《MUZIK》雜誌預計將陸續整合旗下資源,擴及表演經紀、錄音後製、線上平台等領域,提供讀者客戶與專業人士更多的優惠服務,持續經營古典音樂市場,並以打造兩岸三地古典樂指標品牌為目標穩健邁進。

本會93.3.3成立 主要服務對象為兒童與青少年 本基金會乃是爲了紀念張秀菊女士（1946~1993）慈悲助人、犧牲 奉獻的精神而成立，張秀菊女士為張家之童養媳，故從夫姓，童年及少年時相當刻苦，默默承受著不公平之對待，雖家務及家計負擔沉重， 但從不怨天尤人，只要他人向張女士求助，即便身邊僅剩一個饅頭，也會先施予他人，但上天卻妒英才，張女士因操勞過度而往生，享年四十七歲。 本基金會董事長張良卿先生即為張女士之長子，自小跟著張女士至香菇寮工作，看著張女士為了賺錢餬口受盡委屈與困厄，但只要有餘力一定伸出援手幫助他人。故張董事長秉著張女士之遺訓，繼續將張女士對世人的關愛及協助的精神化為綿延之力量。 由於社會環境快速變化，於家庭中遭受不法侵害的兒童少年有逐年增加的趨勢，又因新聞媒體傳播業的發達，亦造成兒童少年價值觀嚴重扭曲，少年滋事事件造成許多社會問題，本會發現必須照顧這群弱勢與高風險家庭的孩子，故自94年度開始承辦台中市向陽兒童少年關懷中心，投入弱勢兒童少年的保護安置工作，同時開始台中市兒童少年性交易防制工作，亦走入社區宣導兒童少年安全保護，期待透過事先的預防工作與事後的保護工作，讓這群弱勢與高風險家庭的孩子能在安全友善的環境下完成階段性的成長，建立正確的人生價值觀並培養優良的品格，讓他能順利過度到成人的階段。 宗旨：秉持張秀菊慈悲助人、犧牲奉獻精神，營造一個安全、祥和、 穩定的生活環境，協助弱勢不幸的兒少獲得順利發展與參與的機會，在一個健康友善的環境中成長茁壯。