永康市萬博汽配有限公司（原德爾林金屬製品廠），座落在中國浙江省永康市下堰頭工業區。 萬博沖壓件擁有8-315噸液壓機，5-315噸沖壓機，數控車床，鑽床，模具加工中心等專業設備，公司憑藉著三大優勢：一：精密鋼管拉深，二、薄板拉深，三、扣板沖壓配套國內外馬達電機廠家。 萬博多年來致力於各類馬達外殼，電子電器零件沖壓的開發和生產，現萬博的主要服務有:引伸加工、機器零件、汽車零件、金零配件沖壓加工、馬達殼加工、馬達蓋沖壓加工等等。專業從事以“DERLIN萬博”牌的各種沖壓加工、深抽引伸加工 生產。 萬博沖壓件表明我們的真摯的服務，DERLIN詮釋了我們產品的高規格、上檔次。我們同時秉承以優良的品質，優秀的服務為宗旨，竭誠歡迎國內外新老客商光臨指導，洽淡業務，建立友好的合作關係，共同實現美好的願景。 萬博一貫堅持以嚴謹、拼搏和繼承的產品理念。公司具有專業技術力量和訓練有素生產隊伍，並具備完美的生產流水線和控測設備。為使公司更有競爭力，公司從品牌路線出發，開發出一套完整的VI視覺識別系統。 以打造一流的五金件品牌為目標，萬博將一如既往，按照“精益管理、專業服務、攜手合作、追求卓越”的管理理念和“發展科技，打造和諧"的企業精神，為客戶提供更完善的服務,打造萬博更加輝煌的前程!

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臺灣格瑞夫華益發展歷程 1970年 10月正式成立於高雄縣岡山鎮,廠區占地面積24,943平方公尺,專營產制25加侖以下小型鋼製桶暨機車金屬鈑金零組件。 1973年 開始產制55加侖鋼製桶,供食品與化工界使用,為目前石化界主要包裝材料先驅。 1978年 經臺灣電力股份有限公司評鑒為「55加侖核能廢料用桶」合格供應廠商。 1980年 完成55加侖自動化一貫作業生產線,為國內最具規模之製桶工廠。 1987年 於屏東汽車工業區增購廠地35,179平方公尺,開始籌劃製造汽車重要保安部品暨金屬鈑金模具設計開發。 1988年 導入日本SAKAMOTO會社(獲日本全國TPM參選優勝獎),之開發技術管理、生產管理、品質管制各項TPM管理體制。 1996年 於屏東廠成立第二製桶工廠,完成全自動化製桶設備,使產品更具規格化、標準化。 1998年 華益更以精湛的技術,提供日本住友商事(股)公司於越南成立55加侖鋼製桶產制工廠。 2001年 本公司正式遷移至屏東廠,具有25加侖以下小型鋼製桶生產線並陸續完成第二條55加侖鋼製桶全自動化生產線,提高55加侖鋼製桶 產能每日可達8,000只以上。 2008年 再擴充完成第三條55加侖鋼製桶全自動化生產線,提高產能每日可達12,000只以上。 2010年 臺灣華益與格瑞夫完成併購,並更名為臺灣格瑞夫華益。

本公司專營體內環保（複合益生素）、各類營養保健食品原物料，從研發、生產、OEM、ODM，以客製化規格為業務服務對象，以期達到顧客至上為原則；本公司秉持著「創新、用心、品質保證」的經營理念，以標準化、科學化、品質化、和量產化，市場為導向，積極開發製造其他市場需要的產品推廣到國內外，為全人類的健康維護、健康保養、疾病預防、和身體調理而努力貢獻。 經營理念 1.重視品質及商標信譽，並將顧客滿意列為最優先事項。 2.以顧客需求為導向，達成高效率、高品質、高技術為目標。 3.誠信負責、品質保證、永續經營為最高信念。

西元1984年成立，並於1999年納入裕隆汽車、中華汽車集團體系，並在2002年領先同業率先通過ISO9001服務認證，現已成為國內最具營運規模及完善服務的租車公司。藉由汽車業的專業服務與行銷的雙重背景，建構完整的租賃服務平台網絡，以租賃服務業第一品牌為自我期許。 格上租車秉持著 「誠信、專業、熱忱」 的理念， 並以「創新領先顧客所需，服務超越顧客所要」不斷地策勵自己。 為提供客戶「全方位的用車服務」，格上汽車發展以下的服務項目： 企業長租 格上秉持「格上租車 閣下至上」的企業理念，在客戶服務上不斷地創新邁進，並對企業提供專屬「客製化」的租車服務，以滿足企業不同的用車需求。 短期租車: 格上租車在全省各地建構了綿密的直營門市，以清新、明亮的形象提供一致化的服務品質，並領先同業內含貼心保障，讓您每一趟的旅程充滿著舒適、安全。 附駕接送: 格上租車為讓服務更趨完善，推出專業、精緻的接送車隊，並且有服務熱心、主動與訓練有素的專業司機為您提供高規格接送服務，讓您輕鬆安排機場接送、婚禮接送、旅遊接送等不同的服務，為您每一次的旅程留下美好的記憶。 格上(中國) 現於大陸華東（蘇州、上海、杭州、昆山、無錫）一帶提供企業／個人長期租車服務，讓您在進入當地市場時，能享有額外的理財管道及專業的服務。另於上海浦東、虹橋機場提供機場接送，及滬、蘇等地專業附駕（含貴賓接送等）。 中古車出售/租賃 為了讓消費者在購車或長期租車時能有更多的選擇，於台北市及高雄鳳山成立中古車營業所，由專業的人員從格上自有車隊中嚴選狀況良好的優質中古車，並提供「無重大事故」、「正確里程數」、「非泡水車」、「車輛來源無虞」、「完整維修履歷」等五大保證。 公司沿格 1984/06 成立「格上小客車租賃(股)公司」，資本額為300萬元；後更名為「格 上汽車租賃(股)公司」 1990/06 轉投資成立「欣格租賃(股)公司」，專營商用車、機器設備等之租賃 1998/12 加入「裕隆集團」，成為集團水平事業重要成員之一 2000/03 購併「聲寶小客車租賃」及 「伯士瑪租賃」，正式發展短期租車事業 2001/02 裕隆集團租賃事業整合，與「中菱小客車租賃」及「國菱租賃」合併 2002/04 通過「ISO9001」國際品保認證，創租賃業者服務認證之先 2003/12 裕融企業(裕隆汽車子公司)購入格上租車股權達45.04%，成為最大股東 2004/12 格上租車保有租賃台數突破10,000台，領先租車同業 2005/06 獲中華信評公司 twA- 之長期信用評等，並於 2006 年調升為twA， 至2010年皆維持相同評等 2007/01 進駐台灣高鐵桃園至左營各站，提供更完善的服務網路 2007/03 與母公司 TAC 於大陸蘇州成立「蘇州格上租車有限公司」，正式開展大 陸租車事業 2007/09 格上中古車於台北市成立了第一個格上中古車營業所，於2010年再於高 雄成立南區中古車賣場 2008/12 獲上海市核准，得於上海市經營「短租自駕」、「附駕接送」、「機場 接送」等服務項目 2009/01 於2009、2010二年連續榮獲管理雜誌評選為「消費者心目中理想品牌租 車類第一名」

因應建築管理需求的趨勢,┌格尚國際物業┘結合了一群具熱忱、又專業的人士並潛心吸取了國內外生活物業管理經驗,來為居住者、建築商提供具水準的建築經營管理服務,以堅持專業、誠信的態度朝向科技、安全、親切、負責的理念,創造社區的新生命。 在追求效率的現代化社會,面對繁雜而專業的管理工作,提供業主完善的整體服務,更讓業主不再迷失於傳統大樓或社區管理的滿意標準裡。 格尚國際物業有最紮實的教育訓練、標準化的作業規範、嚴格的督導評比制度和機動支援人力,提供專業、敬業的管理人才,執行整齊劃一的服務品質。

花蓮的麗格休閒飯店,矗立在花蓮市市中心(商校街),火車站、商務金融中心皆可步行到達。五星級的裝潢,超大空間加上溫馨、悠閒的環境,在當地建立非常好的口碑。曾經為花蓮和平電廠高級工程師慎選為最好的長期住宿飯店,因為飯店裡的採光、空氣、結構安全度、舒適…等,讓這些來自英、法、美、德的工程師們有如回到“甜蜜歸屬的家”。 麗格休閒飯店以“御飯糰”的心來接待每一位到訪的旅客,口碑好、設備佳、價格實在,獨立SPA衛浴淋浴、ADSL寬頻上網、自助咖啡吧、KTV…等,如果有空到花蓮走走,麗格會是您甜蜜歸屬的家喔! 館內規劃有125間精緻套房,提供多樣化作息空間與無微不至的服務,讓您感受 舒適自在。來到麗格就像回到家。 您可以在繁忙緊張的都市中得享一個安寧、隱密、具地中海風情的生活空間。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

本所原名尚德托兒所，成立於民國84年。由於創辦人周榮村先生、周魏淑貞女士的努力，規模日益擴大，遂於民國90年將托兒所由四腳亭火車站前的舊址，遷移至目前所在的位置。 為了追求創新與突破，本所於民國92年時交由新的團隊負責經營管理，民國97年時再由原創辦人的第二代重新接手，並更名為育格托兒所。101年因幼托整合改制為新北市私立育格幼兒園。 一、設立宗旨： 1.提供基隆及瑞芳地區幼兒高品質教育 2.建構一個讓幼教工作者能感受到肯定，了解到對社會的使命，並能心滿意足的工作 環境 3.推廣親職教育 　二、我們的信念 1. 對幼兒及家長負責，我們所提供的服務必須始終維持最高品質。 2. 對同仁負責，我們的工作環境必須始終維持公平、合理及尊嚴。 3.對社區負責，我們的園所形象必須始終維持公益、誠實及正直。 4. 對園的永續負責，我們的園所必須始終維持研究、創新與進步。 　 1. 2-3 幼幼班 2. 3-6 小中大班 3. 國小課輔班 　 1. 主題統整教學： 教師規劃與幼兒生活經驗相關的主題，讓孩子透過觀察、團體討論、實作、戶外教學、分享、建構等方式，逐漸加深加廣學習內容。 2. 生活化的語文學習 提供孩子豐富的雙語學習機會，讓孩子在語言發展的黃金時段，奠立本國母語以及英語聽、說、讀、寫的能力，具備前進世界的基礎條件。 3. 多元智能發展活動： 透過角落教學的實施，讓孩子嘗試選擇自己有興趣的教具，從探索、操作、實驗、遊戲中學習。 讓孩子從探索聲音、敲奏樂器、體驗曲式結構中，循序漸進走進音樂殿堂。 讓孩子運用有系統的符號表達，包括圖畫、捏塑、剪貼等，來溝通他們所知的各種事物，使他們的想法具體成型。