喬順國際教育諮詢中心成立於1998年，專業致力於海外國家之留遊學業務，為數十所海外國立大學所正式授權的留遊學諮詢中心，每年輔導逾百名的學生前往海外就讀博士、碩士、學士、專科或先修班、中學、英文等 專業課程，協助校方在各地辦公室提供申請者留遊學諮詢與申請服務。 我們輔導的對象，主要是針對計劃長期留學的學生，從小學到研究所的程度，文、法、商、理、工、設計、醫科各領域。此外，協助安排寒暑假主題遊學團、打工遊學、個人短期遊學課程、特別目的英語課程和工作觀光複合式課程，均受到參與同學及家長們的高度肯定。 我們一直懷抱著一種信念，就是"同理心"感同身受，將每個想出國的學子當作是自己的小孩或朋友對待，讓每位夢想出國遊學或留學的學子，能在最短的時間內獲得最完備的相關訊息，並針對個人需求，量身建議最適合的遊學留學方案。一對一的專員貼心全天候服務，讓每位學員享有最專業的個人諮詢服務。您可挑選您喜歡的學校、課程形式、考量預算......等，我們均秉持專業真誠的服務態度，幫助您以最快速的方式，完成留學遊學的夢想。

國華牙醫診所,創立於民國78年.是當年八里地區唯一的牙醫診所,創辦人彭國書醫師,二十多年來秉持一貫視病猶親的精神,為八里地區的鄉親朋友提供最精緻的醫療服務,也獲得大家極大的肯定與支持. 忙碌的門診工作不能阻擋彭創辦醫師的愛心,我們與各學校合作,定期到校為學童診療口腔疾患,足跡除八里之外,遍佈新北市各偏遠地區.同時,亦與八里療養院合作,每周固定至院區為精神疾患者做診療工作,同時,捐贈牙醫相關醫療器材給樂山療養院及其他各偏遠學校,只希望所有人的口腔健康都得到良好的照顧. 近幾年來,為回饋鄉親朋友的愛護,陸續增加醫師,助理的人力,以減少候診時間,並積極增加各種先進設施,增設牙醫各項專科,以期提供更精密的醫療服務.為口腔健康盡最大的努力.

三甲子創意設計的經營理念不單單是資本市場中的商業行為,而是投注我們的創意精神,把每ㄧ次客戶所託之任務都視為藝術的發揚;把每ㄧ次與客戶的互動都視為朋友與家人般的經營。 沒有疑問的,顧客是我們的朋友,任務是我們的藝術創作! 我們期待您在認識我們的當下,此刻就可以是我們重視的朋友! 預見局勢,洞悉人心,三國孔明在談笑風生之間,輕取強敵。商場如戰場,企業者運籌帷幄之間就是一場孫子兵法的角力戰,善用每步棋的角色,自己佈局天時地利與人和。 二十一世紀的藍海戰役,從心開始。指間的力量可以是驍勇善戰的業務,穿透距離,佈及最廣大的版圖,這是三甲子的彈指能力,而這樣的專業來自於我們用心看見消費者與企業的心。 我們是「將」,創意最精銳的部隊。

關於宇峻奧汀(股票代號:3546) 一.成立日期:1995年5月 二.2001年成立子公司宇奧科技,同年與大宇、弘煜、唯晶合資成立北京「寰宇之星科技有限公司」 三.2004年,「宇峻科技」合併「奧汀科技」及「宇奧科技」,正式成立「宇峻奧汀科技股份有限公司」,同年於中國北京成立分支研發子公司---北京「飛行船有限公司」 四.2006年12月25日興櫃掛牌 五.2007年成立日本子公司,同年成立營運處代理單機及線上遊戲 六.2008年4月18日正式掛牌上櫃 企業定位: 專注電腦遊戲之研發及代理 企業文化: 團隊合作效率、活潑熱情洋溢、創意不斷衍伸 願 景: 成為全球遊戲消費的第一選擇 未來營運重點: (1)進軍國際市場 (2)發展營運代理業務 (3)整合休閒遊戲平台 (4)跨平台遊戲開發 (5)先進線上遊戲引擎開發 營利狀況: 94年度營業額約2.4億 稅後淨利95,753,000元 稅後每股盈餘(EPS)6.67元 95年度營業額約3.14億 稅後淨利120,221,000元 稅後每股盈餘(EPS)7.86元 96年度營業額約3.8億 稅後淨利128,377,000元 稅後每股盈餘(EPS)6.5元 97年度營業額約5億 稅後淨利143,733,000元 稅後每股盈餘(EPS)5.77元 98年度營業額約9億 稅後淨利元307,394,000元 稅後每股盈餘(EPS)10.42 元 獲獎記錄: 一.單機遊戲 幻想三國誌4 2008 Game Star 最佳單機遊戲獎、最佳動畫獎 幻想三國誌3 2007傑出資訊產品獎 2007 Game Star最佳美術設計獎、最佳程式設計獎、最佳動畫獎 幻想三國誌2 2006傑出資訊產品獎 2006 Game Star年度大賞、最佳單機遊戲、最佳製作人、最佳企劃、最佳美術設計 幻想三國誌 2004 Game Star 年度大賞、最佳RPG遊戲、最佳企劃、最佳遊戲程式、最佳原創劇本、玩家票選最受歡迎遊戲銅獎 2004 北京GameSpot 最佳遊戲動畫獎 三國群英傳系列 2006 國內自製最佳單機遊戲銅獎 2004 GameStar 人氣票選最佳遊戲銀獎 2003 GameStar 最佳策略模擬遊戲 2002 CGM Gold 年度最受歡迎國產遊戲 2001 CEM STAR 最佳國產角色扮演遊戲 新絕代雙驕系列 2002 CGM Gold 年度最受歡迎國產遊戲獎、最佳遊戲配樂獎 2000 PCGamer 最佳國產遊戲、最佳導演 CEM Star 最佳國產角色扮演遊戲 二.線上遊戲 搓麻將Online 2009 Game Star 最佳製作人獎、人氣票選最佳連線遊戲銀獎 天使之戀Oline 2 2009 傑出資訊應用暨產品獎 新絕代雙驕Online 2005 Game Star 年度大賞、最佳線上遊戲金獎、最佳企劃獎、最佳美術設計獎、最佳配樂音效獎、最佳製作人獎、最佳線上角色扮演遊戲獎、最佳客戶服務獎 2005 ChinaJoy年度十大最受歡迎網路遊戲 入選「中國民族遊戲」 三國群英傳2 Online 2009 Game Star 最佳美術設計獎、最佳動畫獎 三國群英傳Online 2005 ChinaJoy年度十大最受歡迎網路遊戲 獲選「中國民族遊戲」 神州Online 2003 GameStar 最佳線上遊戲、人氣票選最受歡迎銅獎 三.自2007年起,宇峻奧汀在遊戲市場創造了新的氣象,除了首度跨足線上遊戲代理運營的業務,以一款射擊加戰略類型的遊戲—「決地戰將」,初試啼聲即獲得市場肯定;更於當年度與日本知名的遊戲開發與代理商—Q Entertainment Inc. 共同開發「天使之戀Online」的PS3平台版本,為期許服務與滿足全球更多不同類型的廣泛玩家。

本所主要成員曾任職於知名國際法律事務所,並有多年處理本國法律案件及涉外案件之豐富實務經驗。因此,更加熟稔案件中常會碰到的問題,而能提前預告客戶並積極採取因應措施,使案件順利進行。對於長期委任本所的客戶,我們更能透過對公司長久以來的了解,切中公司需求處理各項事務,避免不必要的法律工作,令客戶感受高效率、高品質的法律服務。秉持這樣的風格,我們受到不少國內知名上市櫃企業、銀行、證券、票券等金融機構機構的支持,也得到外國專業投資機構與企業的信賴。 在客戶的需求下,我們展開了中國的經驗。透過與上海與北京的當地知名律師事務所(以及其在中國各地分所,如杭州、深圳等)的緊密合作關係,我們建立了專業的網絡,也提供給客戶更具規模的資源。為能傳承本所與客戶間的默契與信賴,就每一個中國案件的委託,本所派駐在中國的代表與當地律師組成專案小組,期能更貼近案件的進度,協助客戶有效掌控案件辦理的質量,因此解決了客戶常面臨的溝通問題,也因此獲得了不少客戶的共鳴。此外,我們也與香港、開曼、英屬維京群島、新加坡、美國律師緊密配合,就每一個跨國案件的委託,本所使客戶免於多方律師窗口的困擾,期能使案件按進度順利完成。 本所亦極為重視客戶對科技法律的需求,透過本所合作夥伴,提供客戶有關智慧財產權之專業服務。因為結合了豐富經驗的律師與工程師,使本所處理有關專利授權及爭議案件時,能因了解客戶產品,更能提出建設性的建議,避免使客戶產生不必要的法律程序。 我們在多項領域中為客戶提供法律服務,並且深受客戶所信賴,如上市公司的併購案件、外商在臺灣的投資案件(包括合資、策略聯盟、部份股權的收購、100%股權的收購、併購、股權轉換及分割等投資類型)、台灣公司與境外公司之併購、台灣企業與海外企業之合資與投資案件(包括特別目的公司(Special Purpose Vehicle)之規劃及設立、技術作價、資產作價、管理團隊之委任)、海外投資架構重組、中國境內的投資(包括直接投資及VIE/新浪投資模式)、台灣對中國投資、合資、融資等項目; 回台上市、回台上櫃、發行台灣存託憑證(TDR); 國內上市(櫃)公司及承銷商於資本市場籌資、募集發行海外有價證券、國內外有價證券之私募、國內上市櫃公司發行海外可轉債(ECB)、銀行金融債發行等,亦曾協助國內外公司基金之設立,相關基金合約之撰擬及提供相關法令諮詢;衍生性金融商品合約:ISDA之附約(Schedule)、擔保合約(Credit Support Annex)、確認書(Confirmation)及買回合約(Master Repurchase Agreement (Repo);建廠融資、建造合約、技術授權、採購合約、智慧財產權等。

本公司是在做CNC銑床零件加工 不需要經驗, 歡迎二度就業. .(一) 本公司採日薪制,有上班就有薪水,沒上班就沒薪水,國定假日也一樣休息就沒薪水. (二) 上班時間上午8:00到下午5:30,中午休息1小時,晚上加班18:00至21:00共三小時,星期三.六不用加班,,如不用加班當天會告知,星期日固定休息.(不強迫加班) (三)工作滿12天全勤1000元 ,工作滿24天全勤再加1000元 ,共2000元 ,每月5日發薪水 (四) 星期三晚上不用加班但要把工廠地板掃一掃,如果隔天放假,就要清工廠機器和掃地 (五) 新進員工和回任人員試用期三個月,不適任者,本公司將提早結束試用或延長適用期,事假請於事前兩天申請 (六) 每月未到值超過3天以曠職論,病假除外 (七) 本公司不供應膳食及住宿

本公司成立於民國91年8月,主要從事政府機關各項工程之測量業務與地籍測量,以及民間個案需求之現況測量施工放樣等工作,公司各項業務均由總經理(專任測量技師)負責規劃洽辦 員工上班實施週休二日制,並視營運狀況及員工工作績效核發三節獎金及個案工作獎金以激勵員工士氣獎勵員工作業辛勞

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

富士山為日本第一高峰,也是日本人心目中的聖山,同時也代表第一及最好的形象。 在西元1899年,以富士形為標誌、富士為名的品牌,就在日本創立。百年歷史與經驗如同富士山一樣歷久不衰。承襲對品質的堅持,以及對自行車的熱愛,追求卓越,就是要更好! 品牌歷史 1899 - 就在世紀交替之際,源自日本的自行車品牌「富士」就此誕生。當首批組裝完成的自行車開始上市時,富士的工程師們已察覺到好的設計將會帶給富士更高層次的表現。 1920 - 「富士」在成為日本最風行的自行車品牌的路上,不僅是市場上的領導品牌,在當時,更是囊括了各項在日本舉行的賽事。接著,富士的工程師們更著手研發世界級的比賽用車,不僅僅是為了要贏得比賽,更是要藉由競賽時的環境來作為測試新技術,以研發出更快、更輕及更耐用的設計。 1971 - 富士美國正式成立,而當時日本在汽車及電子製造業方面可說是達到頂尖地位,展現在創新、效率及精細的工藝品質。富士自行 車在此波浪潮之下,迅速在美國成為最受重視及喜愛的自行車品牌之一。 1987 - 富士延請奧運金牌得主Mark Gorski加入富士車隊。此一期間,富士亦創造數個第一:首先應用太空材料鈦合金製造車架;首先使用大型輪胎於高品質的城市車上。 1999 - ASI美國總公司成立,併購了富士公司, ASI開始對全球自行車的佈局,在當年 “Mercury”職業車隊以富士品牌中的Team Issue車種贏得超過七十場賽事,成為美國最頂尖的職業車隊。該車隊在VeloNews中連續第四年獲選為年度車隊。 2001 - 富士公司改變了營運模式。將通路體系由原來的運動用品店轉為自行車專賣店。富士亦和歐洲的經銷通路商合作,將富士品牌拓展至十六個國家。 2002 - ASI(富士)美國總公司併購了SE Racing 的品牌 (現今品牌改為SE Bikes) 2005 - 富士成立亞洲分公司,統籌管理亞洲業務運作,另一方面Judith Arndt再次在德國世界杯錦標賽賽中奪冠,富士專為Judith Arndt打造的純白紀念車,成功的以第一的姿態充通過終點。