我們位於中央研究院旁 交通方便 對於顧客及工作夥伴就像家人一樣,多一份呵護;多一份關懷 期待有興趣的您一起加入我們

三甲子創意設計的經營理念不單單是資本市場中的商業行為,而是投注我們的創意精神,把每ㄧ次客戶所託之任務都視為藝術的發揚;把每ㄧ次與客戶的互動都視為朋友與家人般的經營。 沒有疑問的,顧客是我們的朋友,任務是我們的藝術創作! 我們期待您在認識我們的當下,此刻就可以是我們重視的朋友! 預見局勢,洞悉人心,三國孔明在談笑風生之間,輕取強敵。商場如戰場,企業者運籌帷幄之間就是一場孫子兵法的角力戰,善用每步棋的角色,自己佈局天時地利與人和。 二十一世紀的藍海戰役,從心開始。指間的力量可以是驍勇善戰的業務,穿透距離,佈及最廣大的版圖,這是三甲子的彈指能力,而這樣的專業來自於我們用心看見消費者與企業的心。 我們是「將」,創意最精銳的部隊。

一、編序教學個別化自我學習相關學術理論之研究。 二、教學所需之教材教具之研發及推廣、 出版。 三、國教學童學習之檢測及提升方法之發展。 四、參加會員親職教育之推動及新知傳播推廣宣傳。 五、關於會員間為提升子女學習能力之家庭輔導及編序教學法之實驗。 六、國內外類似特殊教育法之交流、觀摩、學習。 加盟的特色／ 　【特色】 　　　 為因應多元化的教育體制，補教業者不能再像以前閉門造車，必須隨時進修，以獲得更多的能力與資訊。 　　　 加盟、結盟將是未來補教業的經營模式，單打獨鬥終將被市場淘汰；開課班別也將力求單純化、專業化及精緻化， 　　 雜貨店式的開班方式已不被家長接受。 　 【優勢】 　⊙精實編序教學是一套自學自習教學法，既能節省成本，亦讓學生達到最高的學習效果，使經營者利益倍增。 　⊙精實編序教材能為各版本教科書學生所適用，沒有銜接上的問題。 　⊙精實編序教材只提供加盟者購買使用，市面上並不販售，因而具有獨特性。 　⊙精實編序教學協會提供經營者嚴謹且完整的師資培訓及企業管理知識。 　⊙保障區域經營權。 　⊙優秀的服務團隊：包含專業的經營顧問、行銷企劃、教學研發專員等。 ●歡迎對於教育工作有熱誠者願意小額創業教育輔導學童請來電諮詢●

本公司為營建業外牆裝潢(帷幕牆)施工至今已近30年,為創造台灣經濟奇蹟的幕後英雄. 最近工程實績:高雄大立百貨精品館,高雄捷運R14,R15,R16內部裝潢,中區國稅局,屏東農業科技園區.全國都有工程實績.

本事務所於81年成立至今業務穩健成長 上班時間 一、每週一至週五早上八點至十二點、下午一點三十分至五點三十分。﹝每週四十小時﹞ 二、每月第一、三週星期六調整為一日特休，但適逢稅務申報期，應適時自行調整上班時間。 三、國定假日比照國稅局。

創宇生技事業以秉持「誠實守法、永續經營、健康人本」為原則，並以"健康"、"快樂"、"財富"為經營方針，也就是"健康生活"、"快樂人生"、"創造財富"，強化事業永續經營、營造組織團隊精神。更體認應該以服務消費者為自我責任為前提。人與人之間最直接的應該是關心與服務，透過事業體夥伴無時無刻、無所不在的愛心與耐心及專業知識和建議，付出關心、愛心，組織出緊密、融洽的服務團隊，讓服務無所不在，未來將朝向「異品複合」、「異業結合」及「國際行銷」三大方向深耕經營，提供一個值得投入並且終生世代依託的事業。 一、異品複合 在養生保健的領域中，牛樟芝是適合全家大小的極佳保健食品，然而為提供經營夥伴及消費者使用上方便性及多樣化選擇，未來將積極與其他保健食品結合，研發出各種型態的複方組合來提供經營夥伴及消費者更完善的服務與選擇。 二、異業結盟 通路多元化是「事業經營」中一項重要環節，提供給經營夥伴於日常生活消費也可以享有折扣優惠，除了讓經營夥伴有更多方式能夠達到推薦事業及擴展組織，提供更完整更多元化的會員服務。 三、國際行銷 創宇生技未來除了繼續深耕台灣市場之外，也將積極拓展海外市場，期望將創宇生技優質保健產品推廣至全球市場。 二十一世紀的經營策略在於掌握通路及趨勢，創宇生技從銷售到售後追蹤及服務，均能透過完整的通路掌控第一手的信息和最新的市場趨勢；積極朝向數位e化拓展，結合網際網絡資源，開拓更廣大的市場規模，以華人為軸，立足台灣、前進亞洲、放眼世界，將金流、物流、貿易、產銷..等相關的資源整合，進而轉型成高效率的跨國行銷事業。

數理補習班已成立3年 開課班級：國小數學班（小三～小六） 國中數學班（國一～國三） 國中理化班（國二～國三） 未來希望朝全科班發展，讓學生得到更多幫助

你相信嗎?經勁寶兒嬰幼潛能開發教育培育出來的寶寶一歲能認字,三歲能閱讀,五歲前可熟悉三國語言,無論天文、地理、生物、繪畫、音樂、體育樣樣行。 美國Kaiser Hospital幼兒發展部門的研究員,先後四次到台灣考察,報告顯示,當時台灣地區竟然沒有一家專為嬰幼兒設計的學習成長環境。小組成員之一,美籍華裔嬰幼教育專家儲瑄女士,眼見世界各先進國家均積極推展零歲教育以改善國民品質,唯獨中國人仍在原地踏步,不免憂心忡忡,遂於民國七十六年返台,致力推行H.P.A.(Human Potential Achievement)教學,成立勁寶兒顧問公司,供各界諮詢,出版嬰幼潛能開發教材,並於電視及報章雜誌做專文推廣。同時集合國內關心嬰幼教育之人士,於全省設立勁寶兒嬰幼潛能開發示範教室,提供教學觀摩,為國內奠下嬰幼教育的典範。 H.P.A.教學中,我們首要的工作,就是讓家長了解腦的功能,唯有在了解腦部吸收資訊的原理及腦部成長的方式之後,家長才會相信頭腦是世界上唯一一種您放多少,它都可以接納的容器。但是要有一個原則─”不強迫學習”,當幼兒情緒不好,注意力分散,排斥學習時,若強迫他學習,就會造成危險的反效果。因此,如何設計有趣又有效的課程,就是全省勁寶兒課程研發中心努力的目標。

關於宇峻奧汀(股票代號:3546) 一.成立日期:1995年5月 二.2001年成立子公司宇奧科技,同年與大宇、弘煜、唯晶合資成立北京「寰宇之星科技有限公司」 三.2004年,「宇峻科技」合併「奧汀科技」及「宇奧科技」,正式成立「宇峻奧汀科技股份有限公司」,同年於中國北京成立分支研發子公司---北京「飛行船有限公司」 四.2006年12月25日興櫃掛牌 五.2007年成立日本子公司,同年成立營運處代理單機及線上遊戲 六.2008年4月18日正式掛牌上櫃 企業定位: 專注電腦遊戲之研發及代理 企業文化: 團隊合作效率、活潑熱情洋溢、創意不斷衍伸 願 景: 成為全球遊戲消費的第一選擇 未來營運重點: (1)進軍國際市場 (2)發展營運代理業務 (3)整合休閒遊戲平台 (4)跨平台遊戲開發 (5)先進線上遊戲引擎開發 營利狀況: 94年度營業額約2.4億 稅後淨利95,753,000元 稅後每股盈餘(EPS)6.67元 95年度營業額約3.14億 稅後淨利120,221,000元 稅後每股盈餘(EPS)7.86元 96年度營業額約3.8億 稅後淨利128,377,000元 稅後每股盈餘(EPS)6.5元 97年度營業額約5億 稅後淨利143,733,000元 稅後每股盈餘(EPS)5.77元 98年度營業額約9億 稅後淨利元307,394,000元 稅後每股盈餘(EPS)10.42 元 獲獎記錄: 一.單機遊戲 幻想三國誌4 2008 Game Star 最佳單機遊戲獎、最佳動畫獎 幻想三國誌3 2007傑出資訊產品獎 2007 Game Star最佳美術設計獎、最佳程式設計獎、最佳動畫獎 幻想三國誌2 2006傑出資訊產品獎 2006 Game Star年度大賞、最佳單機遊戲、最佳製作人、最佳企劃、最佳美術設計 幻想三國誌 2004 Game Star 年度大賞、最佳RPG遊戲、最佳企劃、最佳遊戲程式、最佳原創劇本、玩家票選最受歡迎遊戲銅獎 2004 北京GameSpot 最佳遊戲動畫獎 三國群英傳系列 2006 國內自製最佳單機遊戲銅獎 2004 GameStar 人氣票選最佳遊戲銀獎 2003 GameStar 最佳策略模擬遊戲 2002 CGM Gold 年度最受歡迎國產遊戲 2001 CEM STAR 最佳國產角色扮演遊戲 新絕代雙驕系列 2002 CGM Gold 年度最受歡迎國產遊戲獎、最佳遊戲配樂獎 2000 PCGamer 最佳國產遊戲、最佳導演 CEM Star 最佳國產角色扮演遊戲 二.線上遊戲 搓麻將Online 2009 Game Star 最佳製作人獎、人氣票選最佳連線遊戲銀獎 天使之戀Oline 2 2009 傑出資訊應用暨產品獎 新絕代雙驕Online 2005 Game Star 年度大賞、最佳線上遊戲金獎、最佳企劃獎、最佳美術設計獎、最佳配樂音效獎、最佳製作人獎、最佳線上角色扮演遊戲獎、最佳客戶服務獎 2005 ChinaJoy年度十大最受歡迎網路遊戲 入選「中國民族遊戲」 三國群英傳2 Online 2009 Game Star 最佳美術設計獎、最佳動畫獎 三國群英傳Online 2005 ChinaJoy年度十大最受歡迎網路遊戲 獲選「中國民族遊戲」 神州Online 2003 GameStar 最佳線上遊戲、人氣票選最受歡迎銅獎 三.自2007年起,宇峻奧汀在遊戲市場創造了新的氣象,除了首度跨足線上遊戲代理運營的業務,以一款射擊加戰略類型的遊戲—「決地戰將」,初試啼聲即獲得市場肯定;更於當年度與日本知名的遊戲開發與代理商—Q Entertainment Inc. 共同開發「天使之戀Online」的PS3平台版本,為期許服務與滿足全球更多不同類型的廣泛玩家。

1.本事務所為正式會計師事務所,由擁有台,美,中三國會計師執照之會計師親自主持. 2.事務所成立約20年,服務過國內外數百家客戶,行業包括製造,買賣,工程,餐飲,服務,進出口貿易等各種行業,經驗豐富. 3.事務所定位為精緻服務業,凡事有制度,工作重品質,講究專業素養,強調教育訓練 (新進員工有完整訓練課程). 4.尋找對會計有興趣,負責認真,細心有效率人員加入.