【21世紀不動產台北東湖店】創立於民國 86 年，是21世紀不動產台灣區第一家分店，主要從事房屋仲介/ 不動產經紀業務；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業為本，住的圓滿』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，近幾年正逢不動產買賣搶！搶！滾！擴大展店營業徵才， 歡迎優秀的朋友一起加入，全世界最大、最好，台灣區最資深、最優【21世紀不動產台北東湖店】的工作行列。 【品牌效益】 CENTURY 21世界第一房仲品牌的知名度，已成功的將品牌觸角延伸至世界各地每個角落，並擁有全球市場最大占有率，這不僅帶給客戶最高的認同感與信賴度，同時也蘊藏著無限商機，能夠快速幫助您達到持續性的成功! 在台灣，約92% 的民眾知道21世紀不動產這個品牌，「21世紀不動產」這個名字將主動把客戶帶到您的門口！ 透過全球專業的支援及指導，我們不僅能夠增強您的利潤及成長，並將幫助你獲取更大的市場佔有率，21世紀不動產的知名度及國際性的品牌表徵，將為您的事業創造另一高峰! 擁有全球最大不動產仲介加盟經營權，您不僅擁有我們世界第一品牌的邊際效益，並獲得全球最先進專業的支援工具，在21世紀不動產團隊裡，一系列全方位堅強輔助後盾，完整有效地協助您在不動產領域中獲得更大機會邁向成功！ 【品牌延伸】 21世紀不動產在房地產其他領域的品牌延伸，不斷快速前進與成長，提供您訓練工具相關輔助計劃，持續拓展不動產專業領域，不僅帶領您進入更擴展性的市場商機，更提供消費者專業化、精緻化與差異化的服務；我們的品牌延伸包含”商用不動產銷售管理系統”、”高級住宅及不動產銷售管理系統”、”新成屋不動產銷售管理系統”、”休閒不動產銷售管理系統”及”銀髮族住宅銷售管理系統”，全方位專業獨特導向的市場利基，將幫助您獲取更大的市場佔有率！ 【國際轉介】 地球村時代來臨，消費生活形態改變，也加速跨國不動產買賣交易需求產生，國際房仲通路服務機制正急速增加中，「國際物件轉介」將成為不動產仲介市場另一重要指標；21世紀不動產於全球分佈的版圖，遠遠超越其他品牌，這代表著我們擁有高於其他品牌好幾倍以上的交流網絡，其中所能產生的跨國流通轉介資源得天獨厚無遠弗屆，唯有CENTURY 21全球國際物件轉介系統，能協助客戶處理跨國不動產物件交易，讓您輕鬆獲利於國際！ 我們提供的跨國不動產專業通路，即時掌握全球最新市場脈動與商機，能為您及客戶提供與全球趨勢同步的諮詢，安全且快速地提供來自世界各地的客戶買賣、國內外租賃不動產的服務；透過全球國際物件轉介電腦系統，及全球專業不動產經紀人員互動流通，讓您共享與國際趨勢接軌的後勤支援，以及結合全球網路的發展商機，引領您在CENTURY 21體系中獲取最大利益，同時讓每位加入21世紀不動產的經紀人員成長於國際、獲利於國際，長期建立個人終生事業版圖，身為世界第一房仲品牌經紀人，您能做到別人做不到的事情！ ●求職思考題： 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標，您成家了嗎？您立業了嗎？男怕入錯行，女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑： <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ？ 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ？ 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................【成家】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎？或許您還在尋覓。 全球最大不動產．Century21.21世紀不動產圓您【成家立業】美夢。 即使面對不景氣、高失業率，讓您成為最大贏家，遠離未來不確定感。 【成家立業】在Century21.21世紀不動產事業裡有太多成功案例不斷發生上演。 ───我們竭誠歡迎有志仲介高手挑戰六百萬年薪親臨共創房地產大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●事業培植承諾： 1.提供房仲業標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集三個月職前培訓。 4.房仲業資訊電腦化運用訓練。 *我們培訓立志成為仲介高手，挑戰(月)業績底薪50,000元+高獎金，年薪達六佰萬以上者。 *我們對於您未來願景承諾──輔導每位從業人員內部成長「創業」共享榮景.....【立業】

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傳統機械銑床’’’’技工與半技工’’’ 負有責任心與認真工作態度者’’’為公司所要之人選 包月薪資’’’’前三個月試用期沒有全勤

公司成立於1992年，以10萬元創業至今資本額2000萬元，員工人數由原來的3人增至73人，營業額逐年增加。 創業初期憑著廖總經理年輕的熱誠與努力，在公司成立兩年後就接下台灣凱姿的零件加工單，更在這段時間由廖總經理的帶領下研發出TPR，用於鞋子的活動中底、吸震片上，使得公司的業績有突破性的成長。公司成長過程經歷過921大地震，造成舊廠房的損毀，使公司的營業額驟降至原來的1/8，在公司重建的四個月中，總經理有感於時代的變遷於創業的不易，更希望將此一事業成為公司員工的事業，因此在921大地震後積極尋找新廠房，希望給員工一個更好的工作空間。 這因為這一個給員工一個更好的工作空間理念，新廠房構築了ㄧ年三個月才完工，不論在硬體或軟體方面公司均在嚴格的要求下完成，使公司成為員工的驕傲。 優美的廠房： 好的環境讓員工安心、放心。 優良的品質： 給客戶最好的，讓品質對顧客說話。 優異的夥伴： 員工是公司的重要資產、更是公司的棟樑。

公司是人力派遣的以時薪算三個月會調薪工作地點桃園方面有觀音.中壢.八德地方可以選公司會不定時聚餐有獎金制