隆羽實業股份有限公司 • 民國七十三年十月(1984年10月)成立，資本額500萬，專業生產鋅、鋁合金壓鑄件，成立 之初以聖誕吊飾及高爾夫球桿壓鑄胚件的代工為主。 • 民國七十五年(1986)為擴展技術層面，並承製更多商品，秉持對壓鑄業的執著與使命感，與不同產業之業者作技術交流及研討，並參考各國的技術理論，進而提昇公司的技術層面。提昇工業技術生產基礎後，鑑於市場商品多樣化的需求，開始生產傢俱、飾品、五金類及汽車零件類產品，由於業務增加，因應業務的快速成長及市場需求因此遷廠至五股鄉，同時逐步涉入複式組合產品，將其他材質與壓鑄件結合，因而增設機器設備並建立了本公司的產品組裝線。 • 民國七十八年(1989)開始生產麥克風之金屬本體並外銷至日本，開始外銷業務，接受外國客戶 訂單。同年夏初接觸高階精密汽、機車零件，為客戶生產各種以金屬為主軸之零配件。 • 民國八十三年(1994)開始跨入聽診器的製造，歷經半年技術層面的突破，於八十四年的三月正式推出完整的聽診器成品行銷，同年十一月由負責人林鈺珍先生，親自到國外開拓市埸，逐步提升本公司之直接外銷比率，亦宣告隆羽正式走入聽診器之醫療器材領域。 • 民國八十五年(1996)的營業額大幅成長時，開始邁向醫療器材相關產品之研發、製造，在各項 技術高難度的挑戰下我公司秉持著『求新求變』、『盡善盡美』的理念滿足客戶所需。 • 民國九十年(2001)九月，因納莉風災侵襲，淹水高達160CM，公司所有生產器具、產品、辦公設備全部泡水毀損，導致公司嚴重受創，在這最艱困的狀況下，公司仍秉持『對客戶的承諾永不打折』的精神，在全體同仁同心協力，供應商及客戶全力的支持下，逐一排除重重困難，短短一個月內恢復所有生產線的生產能力，繼續對客戶提供優質的產品，克服公司自成立以來最艱難的考驗。 • 民國九十一年(2002)，為長期經營考量及提高對客戶的服務而決定遷廠，除提供完美的服務品質、吻合客戶要求產品水準外，更擴大生產線，公司更堅定的成立研發部門，目的在於除了承接客戶OEM或ODM訂單外，更自行研發更多的相關性商品。 • 民國九十三年(2004)，為順應國際大環境變化，增進我公司研發部門的研發能力，在六月份，與工業技術研究院及其他單位研發部門接洽，開始合作研發醫療與電子相結合之新產品。宣告隆羽將步入再次蛻變的新領域。 • 為邁向國際化，秉持人員積極化、事事標準化、產質優質化、品質高等化的 經營理念，推行ISO 9001、ISO 13485品質制度並在10月正式開始實施，以『全員品管、主動改善、顧客滿意』作為本公司之品質政策，激勵員工積極進取及發揮團隊精神，提昇公司管理效 率及品質管理制度化、開拓更寬廣的市場，提供客戶滿意的服務及符合客戶更高的需求，將本公司產品推向世界各地，穩固永續經營的大業。 • 為確保產品品質及健全公司體質，本公司於民國93年10月正式導入ISO 9001:2000品質制度，並於2004年11月通過ISO驗證，希望藉由本制度的建立來提昇相關產品品質，以期達到客滿意的需求

簡介 introduce -------------------------------------------------------------------------------- 1984年經濟部正式批准不動產房屋買賣業者,須以商號或公司形態登記設立後,由於台灣經濟日趨繁榮房地產交易熱絡,不動產仲介業者紛紛設立,組織型態及經營規模不一,從業人員亦良莠不齊,消費者仲介爭議糾紛層出不窮,以致社會大眾普遍對仲介業產生不良印象,統稱為「牽猴仔」。1987年11月經濟部與內政部會銜於商業團體分類標準中增列不動產仲介經紀商,核准仲介經紀業成立公會,並以自我規範方式,來提升業者形象,民國78年初在同業先進引導下成立了第一屆高雄房屋仲介公會,並於78年9月21日獲社會局頒立案證書,不動產房屋仲介公會至今已歷7屆,歷經創會理事長鄭震源、梁建宇、郭國聖、楊耀龍,第七屆理事長蔡松晏於2008年10月就職,本會正式邁入第19年。 1999年2月3日由總統公佈施行的不動產經紀業管理條例,經歷了三年的緩衝期至2002年2月4日生效全面法制化,各仲介業者業績有顯著成長,此期間我同業先進奮起所能洞燭先機,競相投入本業在經營者精心規劃從業人員努力衝刺為本業注入了一股沛然莫之能禦之氣勢,加入公會的同業已有266家、營保基金數有323家,2008年10月第七屆理事會成立,在蔡松晏理事長旺盛企圖心及優質團隊運作下擴大參與面成立了八大功能委員會,理事會與八大功能委員會交互運作之下會務突飛猛進,短短三個月已舉辦了專題講座7場,並以半頁篇幅在蘋果、中時、自由三大報刊登了8篇政令宣導協助政府政令之推行並間接教育了消費者同時設計認證標章、名牌、帽子、Logo為提升本業曝光率及塑造本業專業形象不遺餘力。 同時建構公會網站,籌組區域聯誼會發行高雄市聯賣彩D及季刊整合在地自營品牌與各大加盟品牌資源的聯結,密佈網絡讓買屋、賣屋、租賃、法拍皆在透明、安全、便捷下快速成交,除了提升本會形象,也是面對消費者及社會的一種服務與責任。理事長蔡松晏以創新、專業、服務為會務發展的宗旨,以經濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任,四大責任為公會核心價值為奠定宏遠的基礎,建立深廣的經營方式,藉「人必歸業」、「業必歸會」建立典章制度,為建全交易市場安全及保障經紀業者權益而努力。

本公司目前與屈臣氏物流中心配合早班與大夜班" 工作穩定 薪資優渥" 早班6點-5點時薪105-120 大夜班21點-8點時薪120-130 工作內容 發送屈臣氏貨物至物流箱 上班地點 桃園縣大園鄉國際路一段nissan汽車對面 屈臣氏物流中心 月排休5天(不包含廠休) 全勤1000 可立即安排上班 請電洽0989301765 邱領班 如無人接聽 請留言或訊息告知應徵 待忙完後立即回復 滿三個月調薪 三節獎金 享團保 每月補助勞健保.

黃仲達診所為內科診所:內科專科,專治高血壓,糖尿病、耳鼻喉治療、小兒成人感冒慢性病可開三個月處方簽 星期四只看早診08:00~12:00,下午及晚上休診 星期六,日看診時間 早上08:00~12:00,晚上6:00~9:30,下午休診

企業簡介 免留車汽機車借款（月息2•5分），房地產融資（月息1•5分），支、客票轉現（月息1•5分），超低利率代償當鋪及地下錢莊借款（條件不拘），轉貸可降息、可增貸。 許多人總把當舖與地下錢莊聯想在一起 .再加上電視新聞及報章雜誌常報導一些地下錢莊以種種可怕的暴力討債守法巷債務人催討債務! 以致許多人都會誤認為 除了銀行是合法的借貸單位外…其餘的借貸公司均稱為地下錢莊! 其實當舖是合法的典當、質押業 !! 是需經政府立案才可合法營利的事業機構 ! 在法律上有很多相關的法規須要遵守，這些法規規範著當鋪業者與借款人之間的權利與義務 !! 如借款人無法按時繳納利息.超過三個月時.當鋪業者才會向當舖公會申請流當證明之後才能將質押物 流蕩或拍賣 !! 一切程序均在合法的規範內 所以希望大家能了解當舖與地下錢莊之區別 !!

企業簡介 全方位定制 享譽全球 JACK PENG品牌是於2006年由中國人彭璐璐先生和王令宗先生所創，自創立以來，JACK PENG一直致力於追求在各方面的不斷突破，以在產品品質與服務上做到或超越國際一線精品品牌的水準，並最終成為由中國人所創立的具有標杆性的國際精品品牌為品牌使命。採用立體腳模制鞋工法的JACK PENG鞋履，全由手工製作完成，每個月產量少於二三百雙，運用流傳近200年之久的傳統手工定制制鞋工藝，每雙鞋至少需要經過280多針縫製，幾十次的燙、擦等顏色處理，以及至少300餘道工序完成。JACK PENG目前專注提供私人高級定制服務，不以成品鞋作為銷售，高級手工定制服務，主要分為自選定制（Made to order）與全方位定制（Bespoke）：其中，自選定制（Made to order），可由消費者根據個人需求，就現有的頭型、款式、皮料、顏色、簽名等任意組合，滿足個性化的制鞋要求，服務可於40分鐘內完成，交貨時間較之其他國際一線品牌提供的至少三個月以上，縮短為僅僅兩周的時間，幫助顧客兼顧個性化和實效的需求；全方位定制（Bespoke），則是JACK PENG最高端的定制服務。全方位定制一雙JACK PENG，除了量腳等基本步驟之外，還必須製作專屬於每一位定制者的腳模，為最終呈現舒適的皮鞋奠定基礎；依據採集到的資料，鞋楦工匠師則會製作鞋楦樣品提供到定制者試穿，根據試穿結果將樣品鞋切開，觀察內部的合腳情形來調整鞋楦；製版工藝師，則在瞭解定制者喜好、腳型比例及面料厚度與延伸特性之後，依照鞋楦與定制者所指定的款式造型與皮料，進行鞋款的設計與製作。

職務名稱： 50嵐林森店計時人員 需求人數： 3~4人 職務類別： 餐飲服務生、調酒師／吧台人員、餐廚助手 職務說明： 1.調製飲品,廚房備料及外送等. 2.對學習調製飲品技術有濃厚興趣者. 3.歡迎活潑大方者應徵. 4.彈性排班,工讀可. 工作性質： 長期工讀、假日工讀 接受身份類別： 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中 詳細上班地點： 台北市中山區林森北路93號 工作地點為工業區： 未填寫 工作待遇： 時薪 100元~138元 可開始上班日： 一個月內 上班時段： 上班時間：09:00；下班時間：23:00 休假制度： 需排班

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生

上班地點:小港 a.無經驗者上課訓練三個月後合格$30,000-起薪,如有加班另計 b.訓練完成隔周休 福利如下 1.勞保 2.健保3.其他保險4.工作獎金5.績效獎金分紅6.三節禮金7.出國短訓

目前專門培訓專業理財專員成為專業人才 尋找想創業有志青年 三個月有良好教育上課制度扶助考取證照 可擁有4倒6張國家級金融證照 三年經理精英培養計畫 未來趨向會往大陸金融業發展 我們幫助您: 成就自己的人生夢想 創造一份屬於自己的事業投資型.外幣商品證照 產品於服務: 基金 債券 外幣 年金保險及投資型保單 福利與制度 1. 嚴謹紮實之教育訓練 2. 完整暢通之升級管道 3. 健全的服務團隊 4. 優厚之業績獎金