晶訊科技成立於1993 年，位於中和市建一路150號8樓，現有員工五十餘人，仍繼續擴充中。 公司的RF技術及通信軟體研發能力堅強，數十位核心研發人員皆在無線的領域中有深厚的基礎。 晶訊於2001年在上海成立軟體研發中心，於2003年在昆山成立電子生產中心。 隨著Internet的發展與應用，人類對資訊的需求度愈來愈高，希望各項資訊任何時地皆能隨呼隨到 (Information on Demand) 。為了滿足此項需求，無線 (Wireless) 逐漸成為主要的通信媒介，為辦公室及家中帶來極大的便利；人類已開始脫離有線的約束，真正達到隨時隨地皆可輕易獲取資訊的時代。 為達無線上網的要求，晶訊以行動電話、筆記型電腦、 PDA 、桌上型電腦或 Set-top Box 等平台作為與網路連結的 Access Station 。這些產品預判未來勢將成為為台灣資訊產品的主流，而晶訊公司的自我定位，就是以要成為『台灣最大無線通訊模組中心』為努力的方向。我們希望集合認同這一個理念的夥伴加入我們，共同奮鬥，使台灣的無線通訊工業能像半導體工業一般的快速成長與起飛。

智信生醫是我們幾位朋友,共同新創的『生技產品』開發設計公司, 除接受委託設計之外,亦開發自有品牌,在網路及通路上銷售。 智信生醫很小,我們的風格,基本上崇尚自由、自主、自律。 主管很不喜歡念人, 因此來應徵的朋友們,最好也是不喜歡讓人念,並且喜歡保持心情愉快的。 (老板在旁邊插嘴說:"每一個人也都是說這樣,但實際上勒?" ) ("實際上可能是因為您很難搞啊 =, =") ("我才沒有………") 以上直接刪除無意義的對話!!! 總之呢,新購的辦公室正對安平運河,視野極佳,旁邊有小公園,環境宜人。 歡迎對生技產品的開發及行銷有興趣的朋友,一同加入。

公司環境及資源： １．超過10萬教育津貼 （讓您在學習過程沒有經濟壓力、全心投入，學東西還有錢） ２．完整教育訓練 （師徒制，專人一對一教導，節省您的學習時程， 　公司另有資源網完整名師專業訓練課程，不讓您走冤枉路） ３．超高獎金 （50-90%，每100萬加5%，業績越高，領的越多） ４．公司資源多 （民生圓環人潮多，店頭來電、上店資源最多， 　每天櫥窗客超過300組，每人平均值班超過10次， 　櫥窗來店客人最多，讓您買方、估價接不完 ５．精實團隊 （10-15人編制，正面團隊文化，追求平均人效高，不單打獨鬥， 　資源、Know How共享，讓您全心衝刺） ６．公買、公追 （大量的商圈資訊，讓您馬上上手，不用再自己盲目摸索， 　大量買賣方資料，讓您馬上就可以約看、進案，不用守線、淋雨） ７．直營文化 （公司全員不買斷投資，店長深耕民生社區十年，有良民證， 　讓您安心工作做業績，不用擔心受怕， 　主動分享，不搶人員案件，主動pass買／賣方給您， 　不讓您走冤枉路，加快成交速度)，店長協力操作,不讓你孤軍奮戰! ＰＳ. 新人一定有辦公桌、公司電話可撥打手機、 使用影印機、影印紙，這些都不用錢 三角板、看板都免費，不扣無聊的廣告費用、福利金， ４名店祕、助理，不擔誤重要工作 每月定期聚餐、享勞健保， 不定期日本旅遊，不定期發放額外獎金、獎勵 為Top Sale 的天堂， 您還在等什麼，快加入我們的行列吧 顧維聖店長專線：0927-319231，2756-4828（小顧）

成立時間： 西元2003年 經營理念： 從理念看見希望 只有遭遇不景氣的階段，才有機會在汰弱留強的激烈競爭下，徹底檢視企業的體質，進而打穩根基，成為最終的贏家 「歡迎進入2009年！」我想大概很少人會用這句話當開場白，尤其在金融海嘯重挫全球的經濟，壞消息不斷傳出充斥新聞版面的現在。但如果您願意暫時拋棄慌張與焦慮，我相信您會跟我一樣，承認2009年將是影響未來關鍵的一年。正如《金融時報》首席經濟評論家馬丁‧沃夫（Martin Wolf）在今年一月《商業周刊》上專欄所說：「今年將決定世界經濟的命運，影響所及可能持續好幾個世代。」 同樣的狀況也適用於企業，儘管不少學者、專家都認為，今年恐怕無法看到景氣的春天。但我卻不這麼悲觀，因為景氣繁榮的時候，所有人的目光焦點都放在表面的營收表現上，只有遭遇不景氣的階段，才有機會在汰弱留強的激烈競爭下，徹底檢視企業的體質，進而打穩根基，成為最終的贏家。 綜觀整體經濟活動，可以發現有經濟擴張與衰退的交替出現，這種不規則但具循環性的經濟現象，被經濟學家稱為「景氣循環」。其實，在景氣好時也會有不成功的企業，相對的，在人人喊苦的不景氣時代，也會有表現出色的成功企業。 雖然目前的景氣正值輪轉至低點的階段，各行各業的產出及就業率都下降，但我認為，這個時刻反而更能突顯加盟總部的重要性，因此，有巢氏加盟總部不僅會更堅守工作崗位，要求後勤人員對加盟店的服務要提升，同時也將促使加盟店對消費者的服務升級，讓有巢氏加盟總部與全體加盟店做好迎接下一波景氣回升的準備。 有巢氏房屋就是『在地經營的社區專家』 在實際運作上，面對不景氣的大環境，加盟總部會以更嚴謹的態度協助加盟店評估審核各項基本支出，但對提升服務品質的相關經費，總部認為不能少，也不會少。 透過與鄰里的互助深耕，一起共享社區成長的果實 童話寓言「龜兔賽跑」的故事，相信大家都耳熟能詳，這個故事給我們的啟示是：堅持且持續的人會贏得比賽。有巢氏一直都以「在地經營‧社區專家」為定位，期許自己發自內心去關心好厝邊，做好最專業的優質服務。這樣的理念，即使在不景氣中也不會懈怠，我們也期勉所有加盟店共同努力。因為唯有堅守理念，持續做好檢視作業流程及改善服務環節的萬全準備，讓客戶得到滿意的服務，才是企業立足的根本，這也正是品牌永續經營的真理。 有巢氏房屋董事長 廖本勝

本公司為空間設計公司 長期以來為許多客戶圓成家的夢想 透過設計者巧妙佈局 讓空間展現更多元的生活機能與生動立體感 運用光線、色彩、材質等基本元素 不僅牽動人類對家的情感 也讓生活故事變的更精采 置身於幸福感更讓人深刻 我們從設計中融入時尚色彩 在不同的材質之中 找到適合的搭配特性 讓每個空間都能擁有自我的特性 呈現客戶們想要的品味生活 我們有專業的工作團隊 從設計圖到施工 一手包辦 我們的品質 不僅讓你看的見 更感受的到 公司有設計空間展示 歡迎來店參觀洽詢 電話:04-2326-1888 0982-899988 洽王先生 傳真:04-2327-2888 台中市台中港路二段61號

到台中七期豪宅區當餐桌主人 東方食尚~東方龍中華真味料理,於2007年初,本著對中華料理精髓之傳承與發揚的心,選擇在台中七期豪宅區(公益路與大觀路口),以千萬元打造視覺與味覺並重的高質感用餐空間,展現獨創一格的時尚中華創意料理。 推開龍身幻化而成的門把,進入「東方龍」以中國意象為主軸,結合現代建築的結構,黑色鋼骨的樑柱與大面落地的玻璃,映入眼簾的是綠意盎然的綠活享受,黑色的沉穩交錯紅色的驚豔;擺盪的紗線簾和佇立的雕花鑄鐵,是動靜之間的對話,垂掛的透明燈籠和懸在空中的鳥籠,則是光影與視覺的趣味;爵士、lounge...的樂音映襯低聲笑語,帶給您不同凡響的用餐氛圍。 在「東方龍」沒有嘈雜喧擾,也不致靜諡嚴肅,卻有現代時尚又優雅的飲食文化,加上專屬服務人員以親切熱忱的態度,讓您可以放鬆心情並享受尊榮,尤其是入座後,一人一只陶製茶壺,提供精選有機認證的「四季春茶」品茗及佐茶小點,茶香菜色呼應出「東方龍」的細膩與貼心。 「東方龍」對料理的堅持,不僅符合現代人對飲食的需求與挑剔,講求味、型、色的面面呈現,在食材上的選擇,更是以養生觀念為出發,把握當地、時令、生機的原則,再佐以料理工序,端上桌的餐點是一種綜合的美學呈現。 為了符合顧客不同的用餐需求,「東方龍」的座位規劃有沙發座位區、中圓桌區及十人座半開放式包廂區,同時也提供配合主題活動需要的整體規劃,容納二十桌宴客的特別訂位。餐點則有套餐、單點、桌菜等方式可選擇。現推出480元水果套餐及780元起魚翅套餐;單點價位在200元~900元之間;桌菜則有十人份6800元與8800元二種組合。 「東方龍」以尊榮的地理位置,現代建築空間的設計,蘊藏東方文化氣質的用餐環境,給您非常親民的消費,加上周邊停車的便利,無論約會、聚餐或宴客,在這裡賓主盡歡。

【公司簡介】 西元2003年於台中市北屯區熱河路成立諾貝爾不動產經紀有限公司(東森房屋北屯諾貝爾加盟店)至今,為了服務更多客戶,我們再2009年於台中市北屯區軍功路成立五九一企業有限公司(東森台中十期加盟店),今年2010年我們將再繼續擴大增加服務據點,期盼你的加入與我們一起共同打拚。 【品牌形象】 東森房屋為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,以在地萬事通、居家顧問師自我許,靠近客戶、提供最窩心的服務。東森房屋全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完善的服務。 【E化的作業環境】 本公司資訊管理系統,讓買賣成交更迅速,提升服務效率,且業務員每日行程規劃更方便。 【公司優勢】 無論是平面媒體廣告量或是公司網站流量均遙遙領先同業,讓業務同仁能更事半功倍達成業績。 【教育訓練】 新人訓練除了有24H線上學園供業務同仁不分時,不分地學習,更有從開發、銷售、議價、斡旋、談判等等一系列之基礎課程、沙盤演練及東森總部外訓課程。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。 【升遷管道】 本公司一直積極擴店,讓有理想有抱負的人,有完整的升遷管道,在本公司除了能賺到錢,也能賺到成就感。 【光榮事蹟】 2010年東森房屋第2季業績競賽總冠軍 2010年東森房屋第1季流通王 2009年東森房屋第4季流通王 2009年東森房屋TOP100仲介菁英交易安全楷模 2008年東森房屋北屯諾貝爾加盟店榮獲年度分會卓越貢獻分會楷模 2007年東森房屋北屯諾貝爾加盟店榮獲台中分會區域召集委員最佳貢獻獎 【誠徵千里馬】 ◎態度決定人生的寬度,尋找與我們有共同理念的夥伴一起經營事業。 「找對的人、做對的事」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸聊天、個性開朗活潑擅交朋友、具主動積極高度抗壓性、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 歡迎剛畢業或退伍的有志青年、願向高新挑戰者、同業菁英及二度就業婦女加入我們的行列! 預約面試專線電話:(04)2230-7979羅小姐(聯絡時間9:00-18:00) 請自備交通工具:機車。

本校自民國五十七年春奉令籌設,惟因校第地整理工程進行舍籌建不及,五十七學年度新生便由縣政府分發借讀桃園縣立青溪國民中學。 民國五十八年四月校舍新建工程開工,同年八月本校正式成立。並奉台灣省政府令派楊敏烈先生為首任校長,因校舍工程一時未能竣工,乃向桃園國小洽借教室一間充作臨時辨公室,安排新生報名事宜。嗣於八月二十五日正式遷入本校公工藝教室辦公,隨即辦理一、二年級學生註冊,而於九月八日正式上課,當時總班級僅十八班,人數為一零一五人。楊校長上任後,便率領全校師生慘淡經營,努力耕耘,因此學校日漸興隆,班級人數漸漸增多,由十八班一零一五人逐年增加,到現在已經增加到了一零九班,學生人數四六五三人,成為台灣省北區最大的國民中學之一。本校另附設國民中學補習學校,學生六班一四三人。 本校建校之初,更以經費短絀、人手欠缺,誠所謂,創業艱 難,幸賴地方人士、學生家長、全校同仁通力合作,精心擘劃,終能克服困難,漸入佳境。而此等成就亦蒙上峰之期許與重視,曾於五十九年指定本校為辦理國文科魏斯教學法實驗。六十年七月奉指定為本省國民中學科學教員示範學校,並創設實用技藝訓練中心。六十二年秋成立中級補校,六十三年夏復奉廳令指定為桃園縣國民中學發展中心。六十九年奉縣府指定為田徑運動長期培養優秀運動人才專項推展學校,全國田徑協會指定本校設國中訓練站。乃即積極聘請優秀師資充實設備,開設多種特別教室如生物、物理、化學等實驗及烹飪、縫紉、音樂教室等,並不斷激勵同仁研究改進教學方法,以達成本階段之教員重任。 六十四年四月,先總統 蔣公崩殂,舉世震痛,全民哀傷逾恆,我們學校全體同仁為遵奉「愈益堅此百忍、奮勵自強」之遺訓,努力教學以慰一將公在天之靈,幾經籌謀,最後決定集中運用六十五學年度之增班教室經費及先建六十六學年度預定增班教室經費與縣府對本校六十四會計年度結餘經費之相對補助費興建『中正紀念堂』一座,藉以表達我師生對民族救星總統 蔣公之孺慕。 六十九學年度起,學區內另成立中興國民中學。本校擁擠現象,雖暫獲舒解,惟因學校位於市區中心,加之新社區不斷發展,導致年年亦不斷地增班。 七十三年七月,首任校長奉准退休,離開了服務達十四年之久的學校同年八月,劉玉勛校長奉命自平鎮國民中學榮調本校。 劉校長自接掌本校後,即兢兢業業經營之。首先釐定校務發展計劃七十四學年度奉合成立美術實驗班,廢除八間地下教室,新建四維樓,另撙節二年的預算,社會資源,籌止千萬元鉅資,於七十四年十月,完成全縣首座人工塑膠跑道,使學校景觀,為之煥然一新,更使學生可以風雨無阻的在操場上活動。此外復於七十五年暑期耗資千萬餘元完成四層大樓之科學館,以加強科學教員,七十六學年度奉令成立啟智班。 八十四年七月周耀津校長自平鎮國中榮調本校,以秉承傳統再創新機的精神辦校,先後完成全校教職員桌椅更新、和平樓改建、全校電源改善等工作並增設電腦教室一間…凡此,在在無不期使校譽更興隆、設備更完善、教學更具績效,以嘉惠學子。 八十八年二月,周耀津校長奉准退休,離開了服務達四年之久的學校,由教務主任黃盛意代理校長 ,推動校務。 八十八年八月,徐傑添校長自凌雲國中榮調本校,期間為桃園國中爭取許多榮耀,並積極爭取資源,用心改善校園環境。 九十六年八月,詹智源校長自內壢國中榮調本校,積極爭取各方資源,進一步提升校園環境。 九十九年二月,詹智源校長奉准退休,由教務主任邱榮坤代理校長 ,持續推動校務,在穩定中成長。 九十九年八月,曾志宏校長自建國國中榮調本校,以服務熱誠及辦學理念,再創新機的精神,期許更邁向前進。

桶一天下台中沙鹿店 歡迎有志青年和婦女二度就業 我們需要的是肯吃苦耐勞的人 任何對餐飲有興趣的人 歡迎打電話OR面洽

社區健保藥局 1.男女不拘,品行端正,積極學習,簡單英文閱讀及對話能力(因為藥品名稱為英文) 2.我們注重工作態度優先,學歷其次;希望可以穩定工作,長期配合者優先 (因為培養一位助理至可獨立作業,需花費約1~2年時間) 3.個性積極活潑者佳且有耐心應對顧客