國立嘉義大學成立於民國八十九年二月一日，由國立嘉義師範學院及國立嘉義技術學院整合而成的一所綜合大學，包括四個校區：民雄校區、蘭潭校區、林森校區、及民生校區。迄今有六個學院，三十二個學系，三十六個研究所。 本系位於民雄校區創意樓，成立於民國八十九年八月。大學部共分兩組：「應用外語組」與「英語教學組」，自八十九學年起開始招生，每組各招收一班。碩士班成立於九十三學年，分設「應用語言學組」及「英語教學組」。目前正在規劃「應用語言學」博士班，預計於民國九十六年成立，將能建立完整的英語教育研究體系。本系大學部課程奠定學生英語聽說讀寫能力、職場英語能力、及國小英語教學能力，碩士班課程培養專業英(外)語文能力，及高階英語文教學與研究能力。目前本系每年招收大學部學生一百名，「應用外語組」與「英語教學組」，各五十名；碩士班一般生十四名，英教組及應用語言學組各收七名。共計學生大約四百名。到目前為止，本系共有兩屆大學部畢業生，一部份學生繼續深造，另一部份學生分散在各國小教書或實習。 師資陣容 本系現有專任教師 二十七 人，含教授 四 人、副教授 八 人、 助理教授八 人、講師 四 人、專案教師 三人，具博士學位者 二十一 人，具碩士學位者 六 人。教師專長涵蓋語言學、英美文學及英語教學等研究領域。教師各個年青有活力，才學兼備，不僅熱愛教學與研究，且熱心專業服務。目前仍持續增聘優秀師資。 課程規劃 在課程規劃方面，大學部應用 外語組主要培養學生基本英語聽、說、讀、寫之實務應用、職場專業英文、中英翻譯口譯及第二外語的能力；英教組培養學生英語文專業能力及英語教學專業知能，課程包括內含國小教育學程，提供完整國小英語師資訓練，學生也可選擇不包含教育學程課程。碩士班應用語言學組分語言與認知、語言與溝通、社會語言學及計算機語言學四個課群，學生可自由選習；英語教學組課程則以培養中等學校師資為主。 教學設備 一、圖書：除校園圖書館的藏書外，本系系辦備有多種英語文報紙雜誌，提供師生借閱。 二、語言中心：設有三間網路多媒體語言教室，做為語言聽講訓練及語言專業課程上課使用。同時擁有多媒體外語學習資源，提供學生課外自我語文能力提升。 三、專業教室：本系設有多媒體製作室一間，包含錄音室、錄影室，以及一套非線性影音剪輯系統，可供本系師生製作多媒體作品。另有口譯教室一間及語音分析系統一套，做為教學研究之用。目前正在興建第二間口譯教室。 發展方向 一、加強師資陣容、提升學術研究水準、培育專業外語教學及研究人才。 二、加強與學界及業界之合作、輔導社區提升外語應用能力。 三、加強國際合作、促進中外學術及文化交流、發展國際社區。 學生出路 一、深造: 繼續就讀國內外大學碩博班，主要系所包括英語教學、語言學、商學管理及國際事務領域。 二、就業: 從事英語教學工作; 擔任外語口譯、翻譯及國際會議主持工作; 擔任導遊、新聞採訪及編輯工作; 擔任國際企業業務代表及文書工作。

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

耶穌愛你:需要我為你禱告嗎?不要客氣,打電話來,為你祝福禱告,求(耶穌)耶和華幫助你(電話0922760481) 軟體,硬體,程式開發有(8位元8051單晶片)(16位元MSP430)(32位元ARM)或PC Visual c++設計,產品有(投幣器,RF無線溫控,自動開球機(內含RFID),過載控制器) 德乾接案經歷 公司創立於民國92年 從事軟體程式及電子硬體設計,德乾公司接的案子從92年的喜客咖啡股份有限公司的(許*民先生)第一個案子(投幣及水奶精及豆及豆雜偵測器),從(8位元8051)至(16位元msp430)及(32位元ARM 7 9 11)還有電腦PC的Visual C++….等,雖然接案不容易,但和客戶有好的交通與體諒,讓我们作的起勁,謝謝你们 德乾公司接的案子有: 1:溫度指示控制器,LED公司委託,做在投幣式罐裝飲料機器上 2:自動收衣系統,做在每戶新建大樓陽台上 3:冰水機(製冷晶片),做在飲水機上 4:過載偵測控制器,裝在配電箱上 5:個人的案子有:步進,伺服馬達控制,台中新社菇寮溫濕度控制器,台中東勢梨子園噴灑系統 6:高壓偵測器,測高壓38KV以上 7:第三行車速率表及時間表,裝在汽車駕駛座右前方,利用擋風玻璃反射使能看見 時速及時間 超速或過低發出警告 8:自行車無線煞車燈及方向燈 9 :美容電療系統,利用電壓微弱電流刺激神經達到按摩效果 10:嬰兒踢被警報器,利用無線發報就知隔壁房間小孩是否有蓋被(可壹對多) 11:牙齒攝影系統, 12:K-TYPE 溫度表頭, 13:自動語音播號開球機, 14:簡易GPS,GPRS陀螺儀:放在旅社,當客人要出門散步時,出旅社門口設定一下,回來時再按一下,就會引導回旅社之方向 15:RFID:做在台北華*威秀,叢*樂園,當儲值及扣值用,可讓玩家直接至機台玩遊戲,不用投代幣,像悠遊卡一樣方便 16:無線兌幣機 可用紙鈔換硬幣 帳務及各方向兌幣機的訊息回傳,也可做各樣(sensor)感應器的回傳 17:24位元電子磅秤:做在機械扭力臂上 18:DC5V~40V轉成AC200V(AC110V)500ma或DC200V500ma:用在壓電元件 19:記憶卡測試治具…等公司,及公司產品ARM人機 詳細請上公司網站 目前跟這些公司都有很好的來往,容我講個事,我好朋友之一,許*民先生,他離我家最近,我也常去許先生 公司,約3月時去聊天,許先生問說案子做的好不好,說:有的不容易做,許先生叫我去他辦公室,他問我想不想賺 錢,我說當然想,於是跟我說你去從事室內養殖,跟他說我又不會,他說沒關希,因為我觀察你很久,你是可以的, 於是給我一些費用從事觀察及觀摩,觀摩結果室外養殖大閘蟹存活率,也很低,只有2成到3.5成,但許先生告訴 我說因該反過來看事情,因該說是7成到8成的機會,感謝許先生的信任,也感謝羅東的陳*宏先生告知及海洋科 技大學蕭博士指導,讓我學到養殖寶貴知識,我只想盡力完成你們交給我的工作,但我不知會不會完成,像第一 個咖啡機案子說好3個月完成,但日期到了沒法完成,去找許先生,許先生非但沒說甚麼,問我要多久才行,我說 再試3個月看看,他又給錢繼續試咖啡機,謝謝許先生給機會完成,養殖不熟,會害怕對不起許先生,因此到目前 還沒有做決定(靠主一定會完成,目前在計畫中,評估投入金額設備),知盡力盡責, 這樣才可榮耀主,感謝主,也感謝你們讓我可以說上述的朋友及工作經歷,因他們給我機 會,讓我可以成為他們的好朋友,謝謝你們,也希望你們也成為我們的好朋 友 耶和華祝福你(妳), 公司mail :[email protected] 公司手機 : 0922760481 公司電話 : 02- 29862250 公司地址 : 新北市三重區安慶街297巷1弄5號1樓 公司網址 : www.luhder-tech.com Skype : luhder.tech 公司統編 : 80604919 徐政金 敬上 累計接案經驗：6-7年專業技能經驗：硬體程式設計/6-7年 韌體設計/6-7年 軟體程式設計/2-3年 理想接案地點：台北市、新北市、台中市理想接案類別：電子電路設計、軟體程式設計、硬體程式設計擅長軟體工具：Visual C++、單晶片、類比晶片、電子電路、類比、數位

本公司專門製造彩盒 書籍 各式印刷為主 惠普影印紙經銷等等（一）經營現況（說明服務或產品之名稱、主要用途、功能、特點及現有（或潛在）客源） 一服務或產品的名稱:因應綠色環保包裝的需求,從事各類行業公司行號或產品製造工廠的委託 與各類行業公司提出所需求的包裝品項(包括結構設計,包裝紙材建議,廣告圖面設計,產品說明手冊 保證卡 等等的 的行銷事宜, 提出解決方案與客戶的委託承印製造。 二 主要用途,功能及特點 ：我公司致力於綠色包裝的訴求 提倡環保 以減少紙張之用量 提高包裝材料的品質以利客戶的產品能順利的通過歐盟的ROHS 的嚴格規定,出貨到世界各國。雖然我公司成立才短短的2個月 ,由於我司內部的從業人員都是在本印刷業界從事有3年以上的專業人員 ,在客戶提出需求時隨即擬定規劃客戶需求的製造計畫(通稱印刷工程),立即 畫出刀模圖及設計圖樣檢視結構及構圖仕樣, 在24小時內完成樣品測試，再給客戶對平面圖搞 文字等確認工作然後發包到目前的配合製作工廠製作 製作完成後加強完成之成品的品檢 ,3日內即可出貨以達到迅速確實 完美的品質 達到客戶的信任，使得客戶能順利導上生產線沒有順利包裝出貨; 由於電子科技日漸發達 日新月異, 有些部分的行銷廣告 或是產品的介紹目錄有60% 漸漸的被網路平台所取代 往後有電子書的問世 印刷業界的{文化事業}部分可能逐漸的萎縮,但是產品的包裝設計卻是每年的成長,走向精緻的輕工業。 當今如何使用網路來提高曝光率已經是一個熱門的功課,唯有做好品質的掌控及降低營運成本 做好口碑 使心聖印刷成為一個品牌 由相同產業的客戶介紹客戶的同業, 期待未來能以創意來吸引客戶群,製作精美的包裝設計,提升台灣產品的競爭優勢,自然就能使包裝延續不斷。再者 在未來的科技時代能夠為社會盡一點心力 , 近我們的所能創造更多的就業機會，使印刷業的傳統能更進步 更創新 追求完美的印刷品質 。

本公司是YAMAHA山葉鋼琴大里市/霧峰鄉區域之唯一音樂教室。公司經營目標"當音樂響起,世界因你而美麗"使音樂走入家庭,藉由音樂藝術撫慰人心、豐富每個人的心靈 自84年成立至今累積了豐富的經驗,由許多熱愛藝術及音樂歌唱的老師與學生們,共同的胼手胝足努力耕耘下漸漸的獲得大里區域社會大眾的肯定,培育了許多優秀的學子,讓成學社山葉音樂教室的老師與學生們獲得了相當大的鼓舞與回報‧年年獲選為YAMAHA甲級音樂教室,隨著經濟發展及休閒育樂之重視,音樂將會成為生活的一部份,山葉成學社音樂教室將提供更完備而創新的音樂服務型態,發展及提高顧客滿意度. 並提供一流工作環境及優厚的福址.歡迎喜歡正面、積極、有志一同的你,一起加入我們的團隊~

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

王牌旅行社成立於民國七十九年十一月，致力於提昇國際水準的全方位旅遊服務，在全體同仁以誠信克己，不斷提升服務品質及效率的原則下，大家兢兢業業全心全力地服務每一位旅客，並無時無刻都以旅客至上的理念小心經營，迄今已邁入第十 八個年頭，至今已服務超過兩百五十萬人次(2,500,000)前往 國內外旅遊.長期以來也獲得無數很多旅客的信賴和肯定，不僅有 不錯的口碑，尤其更是對我王牌旅遊的信譽推崇倍至。 本公司現有員工及專業領隊超過三十五人，成為一陣容堅強的團隊，不斷以最新的資訊優先提供旅客，並全力滿足各種不同需求的旅遊服務，呈現王牌旅行社以客為尊的服務誠意。於1999年首創全國唯一由英國聘請外籍專業人士，參與經營管理更邁向國際化。 自1999年成立外人英語及法語部起，不僅業務量突飛猛進，更帶動員工客服效率及專業知識水準更加提升，使王牌旅行社之公司形象在業界獨樹一格，我們專業、國際化、及友善的服務團隊給您特別的關注，為您完美執行一個獨特極致的旅遊體驗,享受全然放鬆的幸福。

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

一、緣起 網路虛擬世界與實體世界一樣,網際網路(Internet)上所產生的各項問題, 仍由各主管機關依照權責處理,目前無統合性的網際網路主管機關。 實際上發生在網際網路發生的犯罪或脫序行為,所觸及的法律,包括:刑法 、兒童及少年福利法 、性侵害犯罪防治法 、電腦軟體分級辦法 、電腦網路內容分級處理辦法 、著作權法 、消費者保護法 、電腦處理個人資料保護法 、衛生相關法規 、金融法規 、通訊保障及監察法 、電信法 。 所關係到目的事業權責機關,主要包括:教育部、法務部、行政院新聞局、行政院消費者保護委員會、行政院衛生署、行政院金融監督管理委員會、內政部警政署、內政部兒童局、內政部家庭暴力及性侵害防治委員會、經濟部商業司、經濟部智慧財產局、經濟部工業局及國家通訊傳播委員會等機關。 二、成立依據 前行政院劉院長兆玄於民國98年5月26日主持行政院社會福利推動委員會第14次委員會議有關「運用現有『國家資通安全會報』及『防治網路犯罪技術工作平台』機制,結合跨部會的力量推動網路安全維護,並請國家通訊傳播委員會研擬『建立網路內容安全防護機制方案建議報告』,設立單一窗口受理民眾通報及申訴,未來並納入國家資通安全會報整體機制運作」之裁示,及行政院國家資通安全會報於民國98年8月5日招開第17次委員會議,有關建立網路內容安全防護機制及受理民眾申訴單一窗口規劃案之決議辦理。 三、目的 1. 設置民眾申訴及通報網路內容問題單一窗口 (WIN網路單e窗口),藉由專業人員判斷處理,能快速協調通知相關業者,移除有害兒少身心健康之內容。 2. 另透過電子信箱作業系統,將民眾之申訴案件轉請相關權責機關或網路平台業者妥善處理 。 3. 對於是否移除有爭議之內容,則請評定小組評定,以解決內容爭議。 4. 使民眾對網路內容安全的疑義,能快速獲得回應。 四、服務對象 一般民眾、民間團體、政府相關部會。 WIN網路單e窗口: https://www.win.org.tw

保險的功能在於將個人、家庭或企業,因遭遇各種風險事故所可能產生之損失,分攤消化於共同團體,保險事故發生時,得以填補損害。保險的功能要能完整發揮,除了事前完整良善的規劃外,事故發生時,保險金的確實理賠更是保險功能得否真正發揮的關鍵因素,否則再好的保險規畫都只是廢紙一張。 保險理賠案件之爭議,常發生於保險公司對保單條款規定的保險範圍,有先入為主的偏見,以及消費者與保險公司間,對於保險理賠範圍的合理期望值不一致所導致的。讓處於經濟弱勢的消費者在進行相關壽險、醫療險、癌症險、意外險理賠及機車強制險理賠時,常蒙受不公平的對待,影響保險制度功能的發揮。 保險理賠案件與一般法律案件間存在高度的差異性,特別是醫療險、癌症險、意外險理賠及機車強制險理賠等案件,在處理過程中,除了法律專業以外,還需要仰賴高度保險實務經驗及醫療專業知識,因此,一般傳統的律師較難妥善地辦理此類案件。 本所創辦律師--許峰源律師為財團法人保險事業發展中心、中華民國保險經紀人同業公會、保險行銷集團、MDRT台灣分會等機構的專業課程講師,具有豐富之法律及保險實務經驗。 法羽保險律師事務所的專業團隊是由許峰源律師,結合十數位法律界、實務界、學術界等領域的夥伴共同創立,是國內專攻消費者保險理賠案件最知名的律師事務所。 無論是意外險理賠、機車強制險理賠、重大疾病險理賠等案件的保險金,都是遭逢人生重大變故的消費者繼續生存下去的重要經濟因素。本所的理念就在於希望透過本所的服務,協助客戶向保險公司爭取客戶應有之保險權益,提供客戶與保險公司間關於保險理賠的溝通平台。 此外,有鑑於保險理賠案件如果進入訴訟程序的話,常因訴訟程序的冗長費時與耗費鉅額金錢而失去了保險即時填補損害的功能。因此,本所希望盡可能地在起訴前,協助客戶以和平的方式解決案件,以節省客戶的勞力、時間、費用、金錢,創造雙贏的局面。 客戶的權益是本所的首要考量,保險功能的理念更是本所認同及堅持的,希望透過本所的努力、用心、專業、關懷,可以使更多的個人、家庭及企業受到保險制度的保障,使禮運大同篇的理念得以實現。