永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

永釩貿易有限公司創立於1997年8月,主要以韓國為對口貿易,專門進口韓國食品,尤其以海苔為大宗,1997年底開始於各大百貨公司及賣場,以烘焙機器做現烤 岩 海苔行銷,由於現烤,新鮮,口感特佳,及健康概念訴求,且創新口味,市場掀起一股熱潮,打響了 海中寶 現烤海苔知名度. 2004年本公司自韓國引進其傳統美食----海苔飯卷,經過研發,再創新,製造出國人喜愛的口味,搶攻國內米飯市場,結果反應出奇的熱烈,生意之好,超出想像. 海苔飯卷源自於韓國傳統美食,以白米飯鋪平(約一碗飯量),再放入指定之菜色,再以特優級海苔包住,形成一捲長約20公分,直徑3公分左右之海苔飯卷,吃法簡便, 乾淨衛生,口味多變化,菜色豐富又營養,是目前上班族及學生族的最愛,也是餐飲的另一種選擇,至今已有取代便當,自助餐及麵館之趨勢,這一股米食風暴似乎已即將來臨.

品牌一>弄茶園Tea Zone的誕生，是弄茶人基於對茶的熱愛、理想的實現與分享的喜悅。十多年來專業的製茶、調茶經驗及嚴謹品質的堅持，追求創意與趣味的生活，在弄茶園經驗豐富的弄茶師創意巧思調配下，以台灣本土高品質的茶葉，搭配來自世界各地優良茶區的新鮮原料，創造出一款款全新口感與滋味的新生活茶品。 品牌二>台客弄茶Taiwan Tea Tek的誕生，是源自弄茶園茶品牌的複合式茶飲專門店，尋求一種屬於自己喜歡，自己的方式懷報夢想與實踐的願望。新台客文化是一種原創的極致概念，是一種思想原創。 『台客』=『Tech』=『Tek』同語音亦同意，代表本土台灣的茶工藝，台灣的製茶工藝技術，堪稱世界一流，所製作出的茶葉也是絕世上品，故以台客作為本土台茶創作的新另類表達。 「台客茶藝，街頭弄茶」的五星級飯店等級的好茶平價化、生活化與時尚感，將引領新茶飲市場的另一風潮。

當一個勇於嘗試失敗卻樂於分享成功經驗的響導! 在營運的過程中,從開店籌備、契約制定、加盟說明、場地規劃及人員管理與進銷貨控制…等, 我們已複製了無數個成功的經營者,更期許能協助有意投入食品餐飲業或現有的餐飲業者欲成為 明日的營運總部者,我們都竭誠的服務。

在台灣,一只小皮箱開創經濟奇蹟的故事仍然迴盪耳際,勤奮二字功不可沒,傳承至今的除了勤奮之外,還必須加上知識經濟時代的新思維,在我們看來"KNOWHOW"就等於是新思維,這是致勝的關鍵,在市場經濟的遊戲規則裡,包含專利、商標、著作權與營業秘密在內的智慧財產權(Intellectual Property Rights, IPR),毫無疑慮的就是KNOWHOW的守護神,而我們「浚業」即是專研於取得KNOWHOW保護的推手,~浚通智財路~業達勤創新~,「浚業」歡迎「您」的加入。

本企業為計程車客運業，專營計程車出租、靠行、乘客服務等。 本公司改變傳統計程車經營模式以服務為導向，樹立品牌、增取認同、以乘客為尊.提供一種介於私（個）人與大眾運輸之間的輔助性快速運輸的工具，具有使用者付費之公共運輸能量，更提供一種私人空間所具有的方便、迅速、舒適、安全、服務到家、與免停車困擾的綿密服務。其主要功能在增加現代科技衛星定位派遣系統於彌補大眾運輸系統之不足，是都市重要之副大眾運輸系統的一項必須設備。至92-3年間拜科技之賜、本市已有部分計程車配備了無線電系統，以增強服務功能，本公司另增設位性定位派遣系統藉以實施方便、迅速、舒適、安全的服務。本公司以計程車相關業務為營運及相關企業活性碳之生產

本公司是一間有技術性的公司..不同於一般沒有技術性的工作.任何人都可以取代..我們對待員工就像自己的家人..有些員工一待就十幾年..讓我們感恩在心!!並且體會現在生活大不易...父母..小孩 的壓力..所以我們對於薪資.都非常的優渥..盡量做到讓員工沒有後顧之憂...希望有心成為我們一份子的有為青年..可以來面試 歡迎!!

漢吉有限公司創建於1980年，目前旗下代理品牌有 VOLVO、METSO、 POTAIN、VERMEER 等歐美廠商工程用卡車、壓路機、吊車、柴油引擎、潛鑽機...等等，至今已有30年歷史，成為台灣主要建築用機具的代理商，亦是績優廠商。 漢吉的代理有： ⊙VOLVO建築用機具（V.C.E. 輪式鏟裝機、關節轉向工程用卡車、履帶式挖土機、平路機/ 壓路機) ⊙POTAIN塔式吊車 ⊙VOLVO PENTA工業/ 發電機用柴油引擎 ⊙VERMEER潛鑽與免開挖機具、樹幹樹技刨屑機 ⊙METSO礦石場設備 ⊙WILLIAMS粉煤機、碎石機、專業煤/石灰石破碎機 漢吉為一為建築用機具代理商，組織上包括工業部、重機部、建築部、管理部門和財務部門。為了加強售後服務，我們於1993成立了漢吉的子公司—慶時有限公司，以處理零件和任何超過三年的舊機具維修服務契約。 漢吉公司負責新機具規劃、銷售。 漢吉與慶時共擁有30名員工，包括12名技術人員。設有一倉庫於台南以儲放、保存零件和機具。

本公司於民國七十一年成立於高雄市 ,為全國甲級水電承裝業之一,從事各類工商住宅大樓廠房之配電、消防、給排水、弱電等相關業務,從規劃、設計、材料到施工,皆有專精之人才為客戶服務。 二十餘年來,本公司秉持專業的服務熱忱,致力於完美的工程品質,廣受業界之好評,代表作更不勝其數,堪為業界典範。然深知品質的要求會隨時代潮流的變遷而提升,故決不能滿足於現狀,仍一本虛心學習的精神,精益求精不斷創新求變,以期滿足業主的各項需求。 在施工圖繪製方面,有感於施工整合困難,為求縮短繪製時間,以快速整合各種設備及管路,並使空間更可妥善運用而採用電腦CAD系統 。使工程在規劃階段就可避免工程延盪情況,避免不必要的事後修改,節省成本、縮短工時,使品質皆在掌控之中。 現場施工方面,有感於現有材料有所缺失,本公司也不斷引進一些產品,並不定時召集施工人員研討施工方法與教育訓練。本公司本著整體規劃﹑設計可行﹑施工確實﹑管路美觀﹑人員安全﹑施作簡單及維修容易等理念,堅持品質第一。 本公司抱著永續經營理念,承攬之工程秉持著專業技術,最高品質,顧客至上之精神、認真負責之態度,給予客戶最好的服務。

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。